2021年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板3篇

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板3篇 自勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，理論界對(duì)無(wú)固定期限合同理論的討論掀起了新高潮。各方學(xué)者從不同角度動(dòng)身，對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同褒貶不一，盛贊者有之，惡評(píng)者有之，其中還有折中論者?？梢?jiàn)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的重要性!以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：3篇無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板。歡送閱讀和參考! 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板一 合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱(chēng)： 法定代表人： ，單位地址： 托付代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 本市(縣、區(qū))住址：依據(jù)

2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為(從以下a、b中選擇)： a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的詳細(xì)商定為： 其次條試用期商定為(從以下a、b中選擇)： a.無(wú)試用期; b.試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容 第三條甲方支配乙方從事工種(崗位)。依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方可以勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的消費(fèi)任務(wù)。 三、勞動(dòng)酬勞 第四條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工

3、作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從以下a、b、c中選擇;無(wú)論采納何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)酬勞，每月工資為￥元(人民幣大寫(xiě)： ); b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)酬勞，每工日工資為￥元(人民幣大寫(xiě)： ); c.依據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)酬勞，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件款式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)展審核、確認(rèn)。 第六條對(duì)

4、于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 第七條工資按月支付，詳細(xì)支付、結(jié)算方式為 (從以下a、b中選擇;無(wú)論采納何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月日前結(jié)算付清上月工資; b.每月日前支付￥元(人民幣大寫(xiě)：)，余款按如下商定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為(從以下a、b中選擇)： a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)展; b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方挺直向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 四、工作時(shí)間 第九條工作時(shí)間為(從以下a、b

5、中選擇)： a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。 b.甲方依據(jù)建筑業(yè)消費(fèi)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條甲方依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方商定執(zhí)行，詳細(xì)如下： 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安消費(fèi)等相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)合格的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞開(kāi)工具、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)展安康檢查，改善消費(fèi)、生活

6、條件，保障乙方的平安和安康。 第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前平安消費(fèi)訓(xùn)練。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcj146-2021)。 第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)

7、格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。 第十七條有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; 2.乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的; 3.乙方嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的; 4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)訓(xùn)練仍不悔改的; 5.乙方嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

8、段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的; 4.甲方不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定確保勞動(dòng)條件的。 第十九條有以下?tīng)顩r之一的，勞動(dòng)合同終止： 1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的; 2.以完成肯定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。 其次十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)展工資結(jié)算，并一次性付清全部未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 其次十一條違約責(zé)任規(guī)定如下： 1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫(xiě)：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條商定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。 2.任何一方違

9、背本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。 3.其他： 十、雙方商定的其它事項(xiàng) 其次十二條雙方商定： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟。 十二、其它事項(xiàng) 其次十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。 甲方(蓋章)：乙方(簽字

10、)： 甲方法定代表人(托付代理人)：(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板二 用法說(shuō)明 一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用法。 二、用人單位與職工用法本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條甲方_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人_ 注冊(cè)地址_ 經(jīng)營(yíng)地址_ 其次條乙方_性別_ 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)

11、業(yè))_ 居民身份證號(hào)碼_ 或者其他有效證件名稱(chēng)_證件號(hào)碼_ 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶(hù)口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！締挝粺o(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本】單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_ _崗位(工種)工作。 第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi) 第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)_ _ _ _標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方支配乙方執(zhí)行_工

12、時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi) 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)打算。 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_ _ 五、勞動(dòng)酬勞 第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi) _元或按_ _ _ 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他商定_ _ 第十條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_ _執(zhí)行。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)模板三 編號(hào)： 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障

13、局監(jiān)制 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 其次條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第

14、四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政答應(yīng)打算。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他商定

15、第十條 甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十六條

16、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲