“命好才到工會工作”

1、“命好才到工會工作” 2003年5月，昆明市呈貢縣被云南省委省政府確定為現(xiàn)代新昆明的東城區(qū)，后被稱為呈貢新區(qū)，2011年撤縣設(shè)區(qū)。 經(jīng)過10多年的建設(shè)，呈貢新區(qū)已初步形成40平方公里城市建成區(qū)，人口突破40萬。 呈貢新區(qū)的發(fā)展定位為：昆明市的行政文化教育中心、社會服務(wù)中心、國際物流中心、會展中心、新興產(chǎn)業(yè)中心；現(xiàn)代新昆明的鮮花之城、山水之城、生態(tài)之城及最適合人類居住的現(xiàn)代新城區(qū)。 高樓矗立，大道延伸，藍(lán)天白云，鳥語花香。在翻天覆地的變化之中，呈貢區(qū)總工會既盡職履責(zé)，又服務(wù)于新城區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，與時俱進，展示出多姿多彩的工作成果。 “最大的民生問題就是失地農(nóng)民的就業(yè)和安居” 要建新城，先得征地。

2、 從2003年開始，呈貢為建設(shè)昆明新城征了13萬畝土地，8萬多人成為失地農(nóng)民。 曾經(jīng)，土地是中國農(nóng)民最大的依附。而在呈貢，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不僅依靠土地養(yǎng)家糊口，而且種地種得特別聰明。呈貢區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席尹宏清楚地記得，上世紀(jì)八十年代，呈貢的土地主要用于種糧的時候，轄區(qū)內(nèi)的斗南有3個生產(chǎn)隊專門種植大白菜，種菜的收入遠(yuǎn)高于種糧。 同樣是在那個年代，一位農(nóng)科所的專家開始在斗南自家自留地里種花，農(nóng)民一看來了興趣：“你種花整哪樣？”專家說：“種著玩，等花開了送朋友?！?隨后幾年，這位專家仍在種花，花開了就送人。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民在和專家的閑聊中，知道種花也可以賺大錢。于是問：“格找得到籽種？” 籽種當(dāng)然不成問題

3、，就這樣，呈貢的花市從斗南開始了。呈貢的農(nóng)民從種糧到種菜再到種花，土地都是他們賴以生存的根本。 直到2003年。 征地很順暢，可是失去土地的農(nóng)民卻很茫然。 他們都是種地的一把好手，他們喜歡種地，失去土地仿佛突然被抽空了心，在百無聊賴地渡過一段時間以后，這些農(nóng)民意識到，種地仍是自己的強項，于是他們選擇離開故土，去外地租地來種。當(dāng)時，為了鼓勵他們外出種地，相關(guān)部門還根據(jù)租地面積給予失地農(nóng)民每畝幾百元的補貼。 至今，呈貢共有二三萬人在外租地，近的到昆明市嵩明縣、石林縣，曲靖市陸良縣，遠(yuǎn)的到了浙江省，還有的遠(yuǎn)赴東北 這個看上去開拓創(chuàng)業(yè)的夢想，做起來有不少的艱辛。首先他們得把老人和孩子安頓好，以后出門在

4、外，衣食住行樣樣要操心，還要忍受對親人的思念；種地的過程也有很多意想不到的事，租地的合同早就簽好了，最初兩年，地主收了租金，同時還給呈貢農(nóng)民當(dāng)起了小工，可是后來，地主也學(xué)會了呈貢農(nóng)民的技術(shù)，他們就算不反悔，也要要求漲地價，可是此時，呈貢農(nóng)民剛剛搭好的蔬菜大棚還沒有收回成本 而在另一些地方，租種集體土地是需要村公所蓋章的，借蓋章之機，租金他們要分一半；各種節(jié)慶的時候，呈貢農(nóng)民會收到一份請柬，人可以不去，份子錢是必須到的，一旦不見錢，他們就會覺得你大拽拽的，以后要辦事，難了。 當(dāng)然，這些失地農(nóng)民在外的遭遇，呈貢相關(guān)部門給予了充分的關(guān)注。尹宏在人大的時候，曾經(jīng)到陸良縣調(diào)查了解失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活情況，

5、協(xié)調(diào)地主和失地農(nóng)民的租金糾紛，對失地農(nóng)民的處境深有感觸：“在座談會上，一些農(nóng)民講得眼淚汪汪的，調(diào)查回來后，我寫了一份報告，提交區(qū)委常委會討論，大家意識到，最大的民生問題就是失地農(nóng)民的就業(yè)和安居?！?另有一件事，讓尹宏意識到失地農(nóng)民職業(yè)技能提升的問題。呈貢轄區(qū)內(nèi)有很多高校和行政中心，盡管有很多崗位需求，可是當(dāng)那些失地農(nóng)民前去應(yīng)聘的時候，用人單位通常會問：“你有證嗎？”沒有從業(yè)的資質(zhì)，自然就被拒之門外。 2014年1月，尹宏又擔(dān)任區(qū)總工會主席，他著手通過工會的渠道和資源，解決一些失地農(nóng)民的就業(yè)問題。在那些人員集中的地方，區(qū)總工會就地舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，有多少培訓(xùn)多少，費用全部由工會承擔(dān)。2014年

6、，區(qū)總工會用于培訓(xùn)的費用達(dá)到30萬元，530人取得了相關(guān)職業(yè)資格證書，今年，區(qū)總工會確保不少于500人取得相應(yīng)的資格證書。 工會開展的“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款和“小額擔(dān)保貸款”也為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)助力。去年，區(qū)總工會開展“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)10人，發(fā)放貸款70萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款73人，貸款金額536萬元；今年，區(qū)總工會繼續(xù)完成“貸免扶補”10人、小額擔(dān)保貸款70人的任務(wù)，支持失地農(nóng)民、大學(xué)畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)軍人通過創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的目的。 “兩書”好維權(quán) 呈貢建設(shè)新城可謂是熱火朝天，在這個龐大的工地上，勞動者付出的不僅有汗水，甚至有屈辱、熱血和生命。 一個來自安徽的農(nóng)民工在建筑工地上受傷致殘，這位農(nóng)民

7、工求助于家鄉(xiāng)的工會和婦聯(lián)等單位，當(dāng)?shù)乜h總工會和婦聯(lián)派人來到呈貢區(qū)，找到區(qū)總工會和婦聯(lián)，各方聯(lián)動，為這位農(nóng)民工成功維權(quán)。 這事讓尹宏感受頗深。 “鬧得最多的就是討要工資”。針對這一情況，區(qū)總工會配合勞動、公安等部門，通過現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商等方式，為勞動者討回了應(yīng)得的報酬。 昆明市總工會創(chuàng)造性地開展“兩書”（維權(quán)意見書和維權(quán)建議書）維權(quán)以后，呈貢區(qū)總工會積極行動，通過“維權(quán)意見書”和“維權(quán)建議書”切實維護了職工的合法權(quán)益。 呈貢怡源打字印務(wù)部的職工向工會反映，他們節(jié)假日放假和節(jié)假日加班的工資都有問題，老板占用了職工假期和周末時間，而且未發(fā)放相應(yīng)的加班補貼。 呈貢區(qū)洛龍街道工會聯(lián)合會接到投訴后，向怡

8、源打字印務(wù)部發(fā)出了“維權(quán)意見書”，要求規(guī)范職工的節(jié)假日休息時間，發(fā)放加班工資。 怡源打字印務(wù)部隨后進行了認(rèn)真整改，規(guī)范了職工節(jié)假日加班作息時間，不再占用周末和節(jié)假日進行加班，需要加班時，首先征求職工的意見，加班后按國家勞動法標(biāo)準(zhǔn)記發(fā)工資，并對以往的加班工資進行了結(jié)算。 呈達(dá)企業(yè)集團有限公司職工許明榮、羅健等人2014年4月17日向工會反映，職工樓被地鐵站占用后，公司全部職工在外租房困難，而且每月2000元的工資有些偏低，很難滿足現(xiàn)在的生活要求。 呈貢斗南街道工會聯(lián)合會接到反映后，向呈達(dá)公司發(fā)出了“維權(quán)意見書”，要求切實解決職工反映的問題。 呈達(dá)公司就工會的“維權(quán)意見書”進行了認(rèn)真答復(fù)和處理，事

9、實上，公司職工樓被地鐵站占用后，職工在外租房確實存在一段時期的困難，經(jīng)過公司與政府申請，自籌資金在自有土地上建蓋了一棟25層的職工住房，只是這棟住房要到2014年7月才能交房入住，到那時，將徹底解決職工的住房問題，所以現(xiàn)在還需要等一等。 根據(jù)工資集體協(xié)商制度，呈達(dá)公司及時調(diào)整了財務(wù)預(yù)算，調(diào)高了計件單價，保證員工平均工資達(dá)到2500元以上。同時完善了員工的福利制度，在員工簽訂勞動合同之日起即購買勞動保險，并且每人增加一份意外傷害險。 興龍園酒家職工周吉祥、馬新華、劉尋等人向工會反映，員工月工資收入僅為1600元，工資偏低，住宿條件也比較簡陋。 斗南街道工會聯(lián)合會經(jīng)過調(diào)查了解，提出了工會的維權(quán)意見

10、，要求按勞動法提高職工工資待遇；考慮到氣候情況，對職工宿舍應(yīng)進行通風(fēng)、消毒，改善職工的住宿條件。 興龍園酒家對工會意見進行了及時辦理，不僅提高了工資，還購買了新床，更換了窗簾，對職工宿舍進行了裝修，職工住宿條件大有改觀。 2014年6月，呈貢隆盛基制磚廠職工秦石青、自采云、畢秋菊等人向工會反映，由于工廠離城較遠(yuǎn)，交通不便，職工出行困難；廠里文娛活動也很少，希望企業(yè)在周末多組織一些員工文體活動。 烏龍街道工會聯(lián)合會經(jīng)過調(diào)查了解，發(fā)出維權(quán)意見書要求企業(yè)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，加強食堂衛(wèi)生管理；多組織職工文體活動，豐富員工精神生活，提升員工凝聚力；同時建議企業(yè)縮短職工加班和工作時間。 兩天后，隆盛基磚廠對工會

11、意見作出了及時回應(yīng)，針對職工反映的交通不便問題，廠里專門為員工購買了一輛中型客車，準(zhǔn)點發(fā)車，方便員工乘車外出；定期或不定期組織各種文體活動，豐富員工精神生活；食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)得到提高，就餐環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量也得到改善；工作時間上實行輪休制度，并盡量減少加班，讓員工得到合理休息。 七十二行大練兵 今年3月的一天，由兩名職工高舉著前進的橫幅“咱們工人有力量”在呈貢新區(qū)街頭格外醒目，伴隨著如潮奔涌的職工隊伍，呈貢區(qū)總工會啟動了“七十二行技術(shù)大練兵”活動。呈貢區(qū)總工會常務(wù)副主席戚梁萍介紹說：“這是按昆明市總工會的要求，也是為配合省總工會一活動一工程開展的旨在提升職工技能素質(zhì)的練兵活動?！?根據(jù)轄區(qū)實際，區(qū)總

12、工會開展了“勞動者”杯書畫攝影大賽，大學(xué)教授和農(nóng)民都是勞動者，所以在作品展現(xiàn)場，既有功底深厚的學(xué)院派作品，也有渾然天成的農(nóng)民藝術(shù)。職工計算機應(yīng)用競賽，共有來自50家單位的158名職工參加。呈貢的鮮切花天下有名，從業(yè)人員眾多，開展插花比賽，既有資源優(yōu)勢，又是順應(yīng)職工意愿之舉。由于一些專業(yè)選手水平很高，比賽分為專業(yè)組和業(yè)余組進行。在展覽現(xiàn)場，五彩繽紛的插花作品別出心裁，巧奪天工。 區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)園林綠化局開展了園林綠化澆灌、綠籬修剪、喬木種植管養(yǎng)技術(shù)大練兵競賽，與公安分局聯(lián)合開展了射擊大比武競賽，與教育局聯(lián)合開展了第二屆小學(xué)幼兒教師優(yōu)質(zhì)課競賽。 在區(qū)總工會帶動下，全區(qū)各級工會掀起了職工大練兵高潮，

13、斗南街道舉行了打字比賽、農(nóng)林局進行了拖拉機與騎自行車人相撞事故演練、微耕機側(cè)翻傷人應(yīng)急處理事故演練，洛龍街道開展了臨床操作技能競賽，法院系統(tǒng)舉辦了演講比賽，龍城街道開展了漢字錄入和找錯別字比賽。區(qū)總工會為“七十二行大練兵”活動提供了60萬元的經(jīng)費支持，為呈貢區(qū)廣大職工搭建了學(xué)技術(shù)、練技能、提素質(zhì)的寬廣平臺。 “溫暖總要實實在在的體現(xiàn)” 早些時候，尹宏聽呈貢的一位縣長講過一件事，縣長到七甸看望一位困難戶，遞上300元錢，這位困難戶感動得不知說什么好。 同樣在七甸還有另外一件事。有一年大雪天，路過的車輛被困在路上走不了，鄉(xiāng)政府組織被困人員到七甸中學(xué)休息，而且燒來了姜湯，這些人永遠(yuǎn)記住了呈貢。 所以

14、尹宏說他“命好才到工會工作”，因為工會可以送溫暖?！爸灰獛瓦^一次，他們就會記住你，溫暖總要實實在在的體現(xiàn)?！?一對夫婦因為妻子患有先天性疾病，領(lǐng)養(yǎng)了一個孩子，可是后來，他們又生了一個，只是領(lǐng)養(yǎng)的孩子一直沒落戶口，給孩子的生活和上學(xué)帶來不少麻煩。丈夫干點苦力，妻子種菜，一家人的日子過得十分困難。尹宏去慰問時了解到他們一家的情況后，回來專門找到計生辦，讓孩子最終落了戶口。有一次，在單位門口，尹宏開著車又看見了那個女人，他以為又是孩子的事，誰知那個女人丟了一袋生花生在他車上就跑了。她是用自家的特產(chǎn)表示自己真誠的感謝。 昆明市新聞路原毛紡廠雖已建成一個圖書批發(fā)市場，但仍有企業(yè)職工住在老舊的房子里。有一

15、家三口，只有一間房子，衛(wèi)生間在室外公用。女兒考上大學(xué)后，住在學(xué)校。不幸的是，妻子患了癌癥癱瘓在床，男人是模范丈夫，久病成醫(yī)，他自己看書開處方，用大麻袋買來中草藥，就這樣服侍了妻子18年。這位丈夫還在以前的毛紡廠當(dāng)過工會主席，那時他也要慰問困難職工。如今，工會上門慰問他們來了，妻子跟尹宏說：“有時我想，最好死了算了，不拖累他們?！币臧参克骸澳惚M管癱瘓，但還有人喊，我父親去世了，我自己沒人喊了，我們都要爭取多活幾年?！?尹宏要求工會所有的黨員干部都必須與困難戶進行掛鉤聯(lián)系，他自己就聯(lián)系了一名困難職工、一位困難黨員、一位農(nóng)民和一所學(xué)校。每到春節(jié)，那是必須入戶看望慰問的，一圈下來，跑完3家人，要花去自己2500元的工資，“自己多這點少這點不重要，但在別人手上就是救命錢?！?呈貢曾經(jīng)有自己的工人俱樂部，后來拆掉了，尹宏試圖