法律學生就業(yè)和實習困境為何法學專業(yè)大學生找工作這么難

1、法律學生就業(yè)和實習困境為何法學專業(yè)大學生找工作這么難？其實有關中國法學高等教育存在問題的探討已經由來已久了。其中最轟動的，反響最強烈的，莫過于北大法學院著名法學教授賀衛(wèi)方“罷招”研究生的事了。那么在這里，我不是法學教授，我不是教育部高教司的官員，我不是用人單位的主管；我只是作為一名過來人（看我的簡介），曾經經歷過找不到工作的那種痛苦；我只是作為一名記者，見證身邊法學專業(yè)大學畢業(yè)生（不管是本科生還是研究生）找工作的那種“苦難”，有感而發(fā)而已，希望能夠引起共鳴。    當前，4月份，正是春暖花開的季節(jié)，但是對于即將于06年夏天畢業(yè)的大學生來說，找工作的“戰(zhàn)斗”已經進入

2、攻堅階段了?？蓪τ谀切┳x法學專業(yè)的本科生或者研究生來說，日子似乎越來越難熬，一天不如一天。讀法律，社會普遍評價很高，大多認為當律師很能賺。而事實又是如何呢？律所招聘通常需要有工作經驗，最好通過司法考試。然而根據司法部的要求，學生必須大學畢業(yè)，即拿到本（專）科學位以上才能參加司法考試，這就已經讓大部分本科生望而卻步；至于研究生呢？雖然有資格參加司考，但只有短短兩年學習時間，目前司考的通過率又極低，很多研究生到畢業(yè)的時候考了兩次甚至三次都沒有通過。沒有工作經驗，沒有通過司考，國內知名的律所基本不會考慮，而一些相對較小的私人律所，一般著名高校的法學畢業(yè)生又不大看得起，因此律所這條財富之路似乎離我們這

3、些躊躇滿志的法學院畢業(yè)生越來越遠。    去法院？畢竟也是公務員，工作有保障，也是很多法學畢業(yè)生的首選。但只要簡單計算一下你就知道，沒有過硬的法學專業(yè)知識，或者說沒有過硬的“社會關系”，想進發(fā)達地區(qū)（這里尤指北京、上海、廣州、深圳）的基層、中級或高級法院，幾乎可以說是“天方夜譚”。拿廣州為例，城八區(qū)共有八個基層法院，一個中級法院，一個高級法院，總共才十個法院，除了本地中山大學、廣東外語外貿大學等名牌高校的法學院幾百人畢業(yè)生爭奪外，還有來自武漢、廈門、西安、甚至北京的法學畢業(yè)生慕名前來，你說一個法院每年都會大范圍招人么？這幾乎是不現實的，因此可以說考法院比高考時候的

4、千軍萬馬過獨木橋還要難，雖然不算難于上青天，但也近了。    好了，說了這么多，學法律最應該去工作的地方都成了泡影，接下來咋辦？于是大量的法學畢業(yè)生加入到茫茫的找工隊伍中，與學中文、歷史、管理、經濟等文科專業(yè)的學生開始一場赤裸裸的“肉搏戰(zhàn)”。但由于法學專業(yè)的限制，很多用人單位都不招聘法律人才，因為法律專業(yè)性強，需要有較深的實戰(zhàn)經驗；反觀我們目前高校法學院的所謂法學專業(yè)教育，與其說是法學專業(yè)教育，還不如說是一種高級普法教育，頂多能培養(yǎng)學生的邏輯思維能力。我們的法學教育很大的一個問題是定位不明確。本科階段是啥都學，國內法也學，國際法也學，理論大于實際，還是以應試教育為

5、主。到了研究生階段，雖說有主攻方向，但也是研究和應用不分，大多數法學教授培養(yǎng)學生是走研究型道路，學生將來應該走科研的道路；但事與愿違，現在的法學研究生卻沒有多少愿意“乖乖”靜下心來搞研究，紛紛走應用的道路，幫人家草擬合同啦，翻譯文件啦等等，研究生不研究，跑去律所長期實習的現象在法學院比比皆是。其實學法律的人都知道，像美國這樣的西方發(fā)達國家，其法學教育在本科階段是不存在的，只有其它專業(yè)的大學生畢業(yè)之后才會去讀一個jd法學博士，實際上就相當于美國的法學本科教育。而這個學位完全是應用型的，學生在校期間所學的完全是將來畢業(yè)進入律所或法院所需的；至于搞法學研究的人則是少之又少，畢竟大多數人也跟我們一樣，

6、希望通過學法律能賺大錢，這是所有人的基本愿望，沒有什么好掩飾的。當然，我并不是說要把國外的那一套法學教育全盤照搬，我只是希望我們的法學高等教育能夠更有意義些，能夠更實際，更面向社會經濟發(fā)展，多培養(yǎng)我們法院、律所需要的人才，而不是培養(yǎng)出“過?！钡姆扇瞬?。法律專業(yè)人才供需：是過剩還是緊俏？ 2007-08-03 15:16:46薛亞芳去年團中央學校部和北大公共政策研究所聯合進行的一項應屆畢業(yè)生就業(yè)調查中，法學專業(yè)以37.85%的就業(yè)率排在末尾，被認為“最難就業(yè)”。今年，法學畢業(yè)生的就業(yè)狀況如何？目前上海的法律專業(yè)人才供需狀況如何？記者進行了調查。 高校：就業(yè)率數字意義不大 今年6月9日，華東政法

7、學院更名為華東政法大學。該校現有各類學生近2萬人，2007年應屆本科畢業(yè)生超過2000人。該校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦公室黃巧榮老師告訴記者，學生的就業(yè)率尚在統(tǒng)計中，還未到最終的公布時間。她認為，公認的“法學畢業(yè)生就業(yè)難”是從就業(yè)簽約率上簡單推斷出來的，但就業(yè)率并不能反映學生就業(yè)的真實情況。 “法學跟其他學科不同，畢業(yè)生在就業(yè)上有很強的特殊性?！秉S巧榮認為，特殊性體現在法學類畢業(yè)生所面臨的職業(yè)準入制度。目前，律師和公務員是法學畢業(yè)生的兩大就業(yè)方向，選擇比例相當高。如果想當律師，學生必須通過司法考試，而國家司法考試規(guī)定必須有本科畢業(yè)證書方可報考，也就是說，法學本科畢業(yè)生在畢業(yè)后才能參加當年的司法考試

8、；如果想進入法院、檢察院等國家機關工作，則必須同時具備兩個條件：其一，通過公務員考試；其二，通過司法考試。因此，在七八月份的新人入職期，當其他專業(yè)的畢業(yè)生紛紛到用人單位報到上崗時，相當數量的法學畢業(yè)生或在備戰(zhàn)9月15日即將進行的2007國家司法考試，或在備戰(zhàn)國家和各個地方的公務員考試。“法學專業(yè)畢業(yè)生的求職、入職周期拉得比較長，很多學生為了準備考試選擇先不就業(yè)，或找個臨時的工作過渡一下，而這些情況學校并不能完全掌握，所以就業(yè)率只是一個數字，不能說明多少問題?！秉S巧榮表示。 上海師范大學法政學院副院長胡志民告訴記者，今年該校法律系共有本科畢業(yè)生120多人，學生就業(yè)率還未統(tǒng)計出來，但從去年的情況來

9、看，學生的就業(yè)面比較廣，大致包括：考研、出國、進法院當書記員、進律所當律師助理、當公務員、進入公司企業(yè)工作等?！耙灿袑W生畢業(yè)初期暫時沒有就業(yè)，一心準備參加司法考試?！?記者同時對華東師范大學、蘇州大學等開設法律專業(yè)的高校進行了了解，對于學生就業(yè)情況，各高校說法不一，但大多反映“目前找到工作的不多”，“和去年情況差不多”等。 市場：法律人才的“光明與曲折” 就業(yè)率不能說明問題，那么，來自市場需求一線用人單位的反饋應該更有說服力。目前用人單位對法學新人的需求狀況如何？法律人才的市場供給怎樣？法律人才已經過剩了么？圍繞法學類畢業(yè)生的主要就業(yè)方向律所、公檢法國家機關和企業(yè)，記者又進行了調查。 調查情況

10、基本可以分為兩面“曲折面”和“光明面”?！扒勖妗北憩F在：近年來法學專業(yè)遍地開花，畢業(yè)生人數激增；法學新人的主要需求方律所及公檢法國家機關等對新人的需求趨向飽和且門檻愈來愈高。而“光明面”表現在，法學新人入職門檻走高并不等于人才過剩，相反，在法治化的進程中，法律人才發(fā)展空間寬廣，就業(yè)通路將更多。可以說，法律人才是過剩與緊缺并存，法律人才的就業(yè)路是曲折的，但前景是光明的。 “曲折”：用人方趨飽和，新人過剩 法學新人數量增長過快 不僅專門性的政法院校在大量擴招，綜合性大學中的法學專業(yè)也是遍地開花。到去年4月，全國有法學專業(yè)的高校達620所，在校生30萬人。而1977年恢復法學教育時，全國只有3所大

11、學有法律系，僅招200多人。不少專家學者認為，法學教育的快速擴張和學法熱潮使得法學畢業(yè)生的市場供給量激增，而法律行當又是極其強調專業(yè)性和實踐經驗的，大量新人所需的培養(yǎng)平臺，超過了市場的承載能力。同時，在法律實務界人士眼里，真正有法律素養(yǎng)、符合法律職業(yè)要求的畢業(yè)生并不多。 “公檢法”用人需求趨于飽和 作為法學畢業(yè)生的主要吸收單位之一，公檢法國家機關對新人的需求逐步趨向飽和，招考人數減少，招考門檻逐年抬升。 浦東新區(qū)法院政治部負責人事工作的王振華告訴記者，浦東新區(qū)法院在2001年進行了機構改革，當時對人員的需求比較旺盛，編制充裕。經過這幾年的補充，目前人員配備已基本到位，再加上機構改革后人員年齡層

12、次普遍較輕，退休人員很少，人員已近飽和。目前，審判員的招考編制卡得特別緊，門檻也很高，一般必須具備碩士以上學歷，通過司法考試。聘任制書記員也逐步飽和，今年的招聘人數大幅下降，僅為去年的1/4左右。招考競爭十分激烈，原本只要大專即可，很多碩士畢業(yè)生也報名參加。王振華表示，接下來幾年法院進人的速度會繼續(xù)放緩。 類似情況在滬上其他區(qū)縣的公檢法機關也不同程度地存在。閔行區(qū)法院一位法官告訴記者，2002年他本科畢業(yè)進入法院，現在，本科生基本無緣進入審判編制。 律所招人面窄且數量有限 上海市律協(xié)去年公布的數據顯示，上海律師總數為7945人，近年來上海的律師每年都增加500名以上。上海有715家律師事務所，

13、數量并不少，然而無論是在招聘會、招聘報刊還是招聘網站，律師事務所的招聘公告幾乎見不到。 “律師事務所招人一般比較低調，不太喜歡在媒體或招聘會上露面，以行業(yè)內推薦或介紹居多?！倍摇奥伤疾惶矚g用應屆畢業(yè)生，特別是本科生。”上海某律師事務所張戰(zhàn)民律師告訴記者。未通過司法考試的應屆本科畢業(yè)生想進律師行當，通常從助理開始，但很多律所不太愿意招新人，一方面因為他們缺乏經驗，另一方面新人還沒通過司法考試。 “光明”：新興空間大，就業(yè)通路多 門檻高不等于需求少 黃巧榮對今年華東政法大學畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)勢抱樂觀態(tài)度。正如她所言，法學畢業(yè)生表現出來的就業(yè)難，很大程度上與畢業(yè)生所面臨的職業(yè)準入制度有極大關聯，而

14、并非簡單意義上的找工作難。就業(yè)難與不難很大程度上是學生主動選擇的結果?！罢w來看，華政的畢業(yè)生找個工作并不成問題，只是大多數學生希望學以致用，從事與所學相關的法律工作。而律師、公務員等職業(yè)門檻較高，學生必須花一段時間來邁過門檻?！?法學畢業(yè)生就業(yè)門檻不斷走高是事實，但并不等于絕對需求少。一家跨國通信公司的人力資源總監(jiān)告訴記者，企業(yè)特別是高科技企業(yè)的法務部門對法律專門人才的需求量正在增長，該企業(yè)在去年的校園招聘中新增了法務助理這一職位，招收優(yōu)秀的應屆法學畢業(yè)生。“法學專業(yè)知識和外語能力都優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，比很多社會人才更有優(yōu)勢。” 新興領域就業(yè)空間大 除了律所、公檢法、企業(yè)之外，法律人才的需求正

15、體現在更多的領域。胡志民老師告訴記者，從近兩年上師大法律系畢業(yè)生就業(yè)情況來看，學生的去向越來越廣，進入企業(yè)做助理、文秘等行政人員的比例越來越高?！胺▽W畢業(yè)生適應面比較廣，而且企業(yè)現在普遍意識到知法、懂法的重要性，法學畢業(yè)生應聘這類崗位有一定優(yōu)勢?！?進入公檢法以外的國家機關的法學畢業(yè)生也在增多。在法治化的進程中，國家行政機關越來越強調依法行政，需要補充大批法律專業(yè)人才，為政府決策、施政提供法律支持。因此，在近年的公務員考試中，法學專業(yè)學生愈加受到青睞。 還有一些法學畢業(yè)生則進入了報紙、電視臺等媒體，從事法律類版面、欄目的記者、編輯。隨著媒體對各類專業(yè)人才的需求加大，這類畢業(yè)生數量還在增多。 國

16、內高端法律人才稀缺 高端法律人才目前不是過剩，而是供不應求。拿律師事務所來說，律所不青睞新人，但對資深律師，或是某些新興領域的律師卻是求賢若渴。張戰(zhàn)民律師告訴記者，不是律所不要人，而是大家都想找精英。 律師事務所的業(yè)績主要依賴案源，因此，律所招人除了要業(yè)務能力強，最好還要有一定關系，有案源的。有執(zhí)照、5年以上經驗、能開發(fā)案源的律師非但沒有飽和，想跳槽也很容易。此外，某些專業(yè)領域的律師十分吃香。上海在房地產、金融、知識產權等領域都缺乏專業(yè)律師。以知識產權為例，知識產權方面的糾紛增長很快，特別是跨國知識產權糾紛很多，而國內精通知識產權的法律專業(yè)人員十分短缺，很多律師甚至連最基本的專利案件舉證以及打

17、官司的程序都不懂，能打反傾銷官司的涉外知識產權律師更是鳳毛麟角。伴隨知識產權越來越受到國家和企業(yè)的重視，需要大批懂行的律師、法務工作者、企業(yè)法律顧問等。 上海律協(xié)會長呂紅兵認為，上海正在建設國際經濟、金融、貿易、航運中心，但目前精通涉外投融資、國際航運、國際金融等業(yè)務的律師還比較少，律師的服務水平也有待進一步提高。 原載人才市場報轉自中國就業(yè)網（b-01）研究生苦尋兩月難覓合適的實習崗位 2007-08-02 14:06:12資料圖片：今年5月大學城舉辦首次實習招聘會，上萬學生競爭近千個實習崗位 暑假期間，找實習單位也成為不少大學生頭疼的問題。由于越來越多的高校將實習納入課程學分，迫使大學生為

18、了找實習單位而奔波忙碌，但面對僧多粥少的現實，“一份實習難求！”幾乎成為大學生的普遍心聲。記者近日采訪獲悉，千辛萬苦走進實習單位的大學生們也遭遇諸多尷尬：實習如同打雜？意外缺乏保障？種種問題讓大學生們困惑不已。 困惑一 職位少要求高實習一職難求？ 個例：曹宜君，暨南大學企業(yè)管理專業(yè)的學生，這些天一直在毒辣的陽光下尋找實習的機會。從5月至今，他分別在人才網站、實習招聘會等發(fā)出20多份簡歷，都沒有回音。“沒想到研究生找份實習也那么難。” “你不干人家干，滿街的研究生啊?！辈芤司罡猩嘀嗌伲偁帤埧?，招聘單位條件較高。 他說，一想到在家耕地的父母就合不攏眼，家里人脈少沒有關系，也讓他沒有依靠。而他

19、所在的30多人的班，最終只有3人找到假期實習。 記者了解到，在校學生的實習不同于工作，更多依仗學校與實習單位的關系。而在一些高校的新興專業(yè)，平臺的搭建相當有限。 學校提供機會難滿需求 華農大的行政管理專業(yè)，今年有第一屆畢業(yè)生。不少同學不滿意學院安排的實習而自尋出路，這無形中也丟失了實習機會。“我們系有近150多人，但實際上服從學院安排的實習的人只有50多個人，只占1/3”該專業(yè)的何姓學生告訴記者，由于固定的實習單位很少，學院提供的大部分都是街道辦、居委會等等，與學生的需求有著落差。 此外，由于資源有限，一些高校只能把優(yōu)選的實習機會留給畢業(yè)生；而對迫于壓力提前實習的非畢業(yè)生則難以顧及。“學院提供

20、的機會不足，雖然每年寒暑假都會有下鄉(xiāng)的機會，但是由于人數眾多，競爭很激烈，不少學生都被刷了下來。今年終于獲得實習機會了，但是由于此前都沒有實習過，首次實習就是畢業(yè)實習，既要做報告又要準備畢業(yè)論文，實在無可適從。” 何同學說。 名企實習要求高成功率低 為此，一些名牌大學的非畢業(yè)生，開始自尋實習之路。他們看準了知名企業(yè)越來越注重人才而非關系的策略，特別希望通過招聘面試獲得實習機會。實踐證明，這個優(yōu)勝劣汰讓很多有才之士覓得良機，但也因招聘條件苛刻讓不少學生難望其項背。 中山大學大三的學生阿勇， 5月份參加了中國 移動公司的實習生招聘。該公司打出的條件是：“能用流利的英語會話，能用英語寫辦公文件，參加

21、過重大商業(yè)比賽，學習成績在學院10%以內?！卑⒂掳褍群愕暮啔v遞到面試官眼前時，面試官說：“你的閱歷確實比其他人豐富，但是你的成績只是系里前28%，未能符合我們的要求?！薄耙粋€但是毀滅了我所有希望?！卑⒂抡f，“像寶潔、中國 移動這樣的知名外企對實習生篩選的要求很高是因為大部分實習生以后都能留在那里。怪只怪自己沒有練好內功?！?理科生實習難找對口專業(yè) 據記者調查發(fā)現，由于在廣東理科的市場需求量大，理科學生也比文科學生要容易找到稱心的實習。此外，設計類專業(yè)、小動物專業(yè)以及電力等專業(yè)因市場人才比較緊缺、技術含量較高，或是名牌高校等擁有較多實習基地的老牌專業(yè)，學生的實習工作也相對容易。 但一些理科專

22、業(yè)里也有實習難的情況。廣東外語外貿大學的信息學院何金海稱，從大一起到軟件公司尋找了近20份實習，真正成功的機會僅為20%。阿海把這歸結為實習門檻高、學生希望專業(yè)對口。他說，很多軟件公司都愿意在暑假讓學生接活干，但是要求較高，比如說要熟悉java軟件，熟悉某種編程語言，還要工作經驗等。除了很拔尖的學生外，普通學生能完成一個項目的很少。即使是能找到實習，也只做簡單的程序測試、寫用戶手冊等專業(yè)不對口的工作。 困惑二 實習如打雜閑累兩極端？ 個例：華農大行政管理專業(yè)大三的小楊談起去年在越秀區(qū)某居委會的實習還很無奈：“一個多月基本都沒什么干，每天早早去打掃衛(wèi)生，疊報紙，打字復印文件，自己學到的知識基本沒

23、有用到。”“有時候天天坐冷板凳，聽居委會的阿姨們說西家長道東家短，悶得慌！唯有到電腦跟前玩掃雷游戲，狂掃一下午！”他告訴記者，自己今年畢業(yè)實習又被分到街道居委，他正考慮另尋實習企業(yè)，畢竟畢業(yè)實習不同于暑假實習不能老做瑣碎的事，總要檢驗一下三年所學。 雖然不少學生都被學校告知實習期需要謙虛，打雜斟茶倒水等活兒不能介意，然而當這種情況接二連三地發(fā)生時，他們也感到不適。有學生認為，并非自己害怕辛苦，如果要做打雜的活，何不找一份正當的兼職？而要找一個單位去做“免費勞工”呢？實習最起碼是能夠提供與專業(yè)對口的實踐應用，是所學知識的檢驗，而非簡單的所謂做人處事的練習平臺。 與一些學生閑得慌相比，有職業(yè)技校學

24、院的學生實習叫苦不迭。廣東某職業(yè)技術學院的200多名學生，在7月初被學校安排進了東莞鳳崗鎮(zhèn)一家電子廠工作，但過多的工作量讓他們四處喊苦?！皩嶋H上我們成了苦工，每天干十多小時，必須完成規(guī)定的工作量?！睂W生說。“學校說是讓我們來實習，實際上就是讓我們來打工；每天早上8點不到，工作到晚上9點，我們和流水線上工人的工作一樣，很多同學都累得受不了，但誰也不敢走。學校規(guī)定我們要是擅自離開，就不給我們畢業(yè)證?！?困惑三 實習遇意外權益誰來保障？ 據了解，在一些高職院校的實習期或者是需求量較大的單位，往往會給付實習生相應的費用。如一些頂崗實習的學生、酒店管理的或者是知名外企的實習生，補貼在600元到上千元不等

25、，在滿足車費和餐費外略有節(jié)余。而超過六成以上的單位只提供基本的車費和餐費的補貼，約300400元左右。學校也會提供相應的補貼，但一次性200元的費用有如杯水車薪。 如果說實習補貼學生們還能夠通情達理地選擇接受，那么實習期間出現的意外則讓學生們難堪和無奈。上述阿勇的故事就反映了這一點。 對于單位負擔的醫(yī)藥費，阿勇認為“給是人情不給是道理”，因為自己并沒有跟單位簽定任何的實習協(xié)議?！耙坏┏隽耸拢瑳]人也沒有法來保護?！彼嬖V記者，按照現行的勞動法規(guī)，實習生未被列入勞動者的保護范疇，不具備與實習單位建立勞資關系的資格。大學生在實習期的保障方面存在法律空白。如果實習期間出現了任何意外，作為弱勢的學生群體

26、很難維權。 針對大學生實習的種種困惑，高校和一些教育專家也予以了分析，并給出應對之策。 原載信息時報轉自人民網（b-01）打破唯經驗論 讓畢業(yè)生在競爭中成長 2007-08-02 11:12:53最近，有一篇文章提出了一個令人關注的話題：用人單位的“唯經驗論”，不僅增加了大學生就業(yè)的難度，還影響了社會和諧，這的確是件弊多利少的事情。筆者認為，要打破此種用人門檻，需多方面的共同努力。 近日，一位經營電腦公司的朋友正為公司技術骨干大量流失苦惱不已：要把一名毫無經驗的大學生培養(yǎng)成技術骨干，至少也得兩到三年的時間。除時間成本外，公司還得拿出大量的資金送他們外出進修?？蓜偘阉麄兣囵B(yǎng)成技術骨干，就有人開始

27、“見異思遷”了。 近年來，新進大學生沒干幾年就跳槽者大有人在，以致有的用人單位不得不在招聘會上打出“愛跳槽者免談”的牌子。如此說來，要想打破“唯經驗論”的用人門檻，僅靠用人單位一方的努力是不夠的。 在就業(yè)競爭十分激烈的社會，作為一名沒有經驗的大學生，如果一畢業(yè)就能被用人單位雇用，的確是件幸事。所以，畢業(yè)生應常懷一顆感恩之心，常思回報之事。反之，如果原本就是為了落戶，為了找個“臨時落腳點”，那么他的人品、人生觀就出了大問題。這么做的后果，不僅有損自己的聲譽，還會影響到用人單位對本校畢業(yè)生的總體評價，從而影響到學校今后畢業(yè)生的就業(yè)。所以，學校很有必要加強對學生的誠信教育、職業(yè)道德及敬業(yè)精神方面的教

28、育。 隨著經濟格局的日益開放，人才成了企業(yè)參與市場競爭的核心要素。所以，對于企業(yè)而言，理應意識到“重使用、輕培養(yǎng)”的用人行為是十分短視的。如果大家都寄望于“別人培養(yǎng)、我挖墻腳”，長此以往，有經驗的適用人才從何而來？一些大學畢業(yè)生頻繁跳槽固然有其自身原因，難道用人單位就沒有責任？用人單位是否在企業(yè)文化建設方面下了足夠的功夫？我們是否真正做到了待遇留人、感情留人、事業(yè)留人？總之，只有畢業(yè)生、政府、用人單位等各方共同努力，才能打破“唯經驗論”的用人門檻。（李紅衛(wèi)） 原載中國人事報轉自新華網（b-01）關注實習：準大四學生暑期實習成難題 2007-08-03 11:04:18這個暑假對于即將邁入大四的

29、準畢業(yè)生來說，意義非同尋常。多數高校都要求學生在大三暑假完成大學學習階段最重要的專業(yè)實習，對于有志于畢業(yè)之后直接就業(yè)的大三學子來說，暑期實習也顯得至關重要。然而當下大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，找實習單位似乎成為一個比找工作更讓學生頭疼的難題。 現狀調查 用人單位門檻高 實習比工作還難找 從結束期末考試起，林業(yè)大學物業(yè)管理系準大四學生嚴江寶就開始前往深圳尋找實習單位。“我在網上找了三四十個與我們專業(yè)對口的單位，挨個打電話過去詢問要不要實習生，結果遭到了無數次拒絕，只有兩三個企業(yè)表示愿意接收，但人數有限。最后老師幫我推介了一個深圳的國企?！薄拔野l(fā)現靠個人力量去找實習單位太難了，我們學生總處于一個弱

30、勢地位，報酬、崗位安排都靠我們自己去談，而企業(yè)的態(tài)度往往很強硬，還經常將我們拒之門外?！?北外英語法律專業(yè)的準大四學生祖木來提，這個暑假按照學校的安排在上地法庭進行專業(yè)實習?！拔覀冎坝性囘^自己去找實習單位，但發(fā)現找實習單位簡直比找工作還難?！弊婺緛硖岣嬖V記者，“像寶潔公司這類我們有意向去實習的外企，招實習生都招得很早，比如他們今年七八月份接收實習生，但去年九十月份就開始對外發(fā)布消息了，那時候我們才剛上大三，根本還沒考慮到這一步，等我們這學期末開始找時，那邊就已經都招滿了。另外，愿意接收實習生的單位本來就少，他們還在無形中抬高招收實習生的門檻，對英語、專業(yè)知識方面的要求都非?？量獭！?學校只解

31、決部分問題 學生各顯神通謀出路 采訪中記者了解到，學校在幫學生安排實習單位的過程中發(fā)揮了一定作用，但對于學生來說，校方解決的只是部分問題，并不能完全滿足學生的切實需要。 嚴江寶告訴記者，他們班上的大部分學生都是通過專業(yè)老師安排而落實實習單位的?！鞍嗌隙畞韨€留在北京實習的同學被老師安排在了跟我們系有合作關系的某物業(yè)公司，但同學告訴我，一個物業(yè)公司根本消化不了那么多學生，實習效果并不理想，而且基本上沒有實習報酬?！?廣東工業(yè)大學工商管理專業(yè)的準大四學生陶妍嬙告訴記者，在安排實習崗位上，不同專業(yè)的學生獲得的待遇也不一樣。“我們學校的國貿、國際法等專業(yè)可以幫全部學生安排實習，但像我們工商管理、物流等

32、專業(yè)就很難全部照顧到，一是我們老師資源有限，二是我們學生多?！?學校更多時候是作為學生找不到實習單位的最后一道保障，而學生們往往覺得學校安排的實習單位不夠理想，于是就只能各顯神通自謀出路。在一些對專業(yè)實習把關不嚴的學校里，實習還在發(fā)生著某種“變質”。北方工業(yè)大學工商管理專業(yè)的宋同學正在忙于考研復習，無暇顧及專業(yè)實習，“我們班上真正出去找實習單位的同學也很少，要么忙著復習考研，有關系有路子的就等著家里直接安排就業(yè)，至于實習鑒定，隨便找個單位幫忙蓋個章就可以解決了?！?學生講述 找實習單位 靠技能、靠人脈還要靠機遇 廣東工業(yè)大學的陶妍嬙正是靠著朋友介紹，在北京某it雜志獲得實習的機會。她告訴記者，

33、“我們大部分同學也都是靠親友推介才落實了實習單位?！?北外英語法律專業(yè)準大四學生丁麗沙算是同班同學中實習單位找得比較成功的一個，“我很喜歡逛各個大學的bbs，在那上面經常會看到一些招實習生的信息。去年寒假我在人大bbs上看到海淀法院招實習生，我過去應聘并順利通過了面試?！苯衲甓←惿炒蛩阕约赫遥拔以诰W站里海投簡歷，有幾個公司聯系我去面試，但要么專業(yè)不對口，要么公司太遠待遇不好，我就放棄了。今年暑假學校還為專業(yè)前六名的學生提供去著名的中聞律師事務所面試的機會，但只能錄取三個，由于英譯漢的專業(yè)知識有所欠缺，我落選了。”現在她在一個司法部直屬的律師事務所實習了兩個多星期，“也是一個偶然的機會，在網上

34、看到這邊招實習生，我順利通過了面試?，F在感覺還不錯，這邊每月負擔我300元的伙食費，走的時候可以得到四五百元的報酬，如果干得好的話會有獎金，當然這樣的酬勞比正式員工低了很多，但我覺得學習東西最重要?！?中國地質大學廣播電視新聞學準大四學生孫宇峰，7月初離開武漢孤身一人闖蕩北京，一心想朝影視、音樂方面發(fā)展的他，開始向唱片公司和影視制作公司挨家挨戶投遞簡歷，但都石沉大海杳無音訊。7月中旬，他聽朋友說華誼兄弟在招人，抱著試試看的想法，他帶著精心制作的簡歷走進了華誼的人力資源部?！暗诙煳揖偷玫搅嗣嬖囃ㄖ粋€星期的試用期后，老板決定錄用我，并與我簽訂正式的勞動合同，我沒想到一切竟然這么順利?！睂O宇峰

35、感慨自己機遇好，“當然，我大一、大二期間在都市報文娛新聞部實習時，在這個圈內積累和拓展的人脈關系也為我提供了很大的幫助?！?數據團中央、北大政策研究所聯手推出涉及全國6000多名本科生調查結果顯示 半數畢業(yè)生就業(yè)還沒譜。北京就業(yè)率高出全國10個百分點六成人預期月薪一兩千元 法學專業(yè)難找工作截止到5月底，2006年畢業(yè)的本科生中，半數以上未找到工作。有四成人認為，就業(yè)依靠“關系網”是最有效的途徑。由共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所合作完成“2006年中國大學生就業(yè)狀況調查”結果公布，該調查涉及的樣本包括全國近百所高校的6000多名大學本科畢業(yè)生。就業(yè)比例半數人5月未簽約今年全國應屆大學畢業(yè)生人數激增至413萬，就業(yè)難問題更加突出。調查結果顯示，截止到5月底，2006屆本科畢業(yè)生中已簽約和已有意向但未簽約的占49.81%，不想馬上就業(yè)的占15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%。全國應屆畢業(yè)生就業(yè)比例(截至5月底)沒有找到工作27.25%已簽約和已有意向