[總結(jié)范本]農(nóng)村和社區(qū)警務建設(shè)情況總結(jié)

1、農(nóng)村和社區(qū)警務建設(shè)情況總結(jié)與此同時，市里還充分運用公安機關(guān)綜合考評和“三基一化”驗收考核手段強力推動社區(qū)農(nóng)村警務建設(shè)，各級公安機關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務工作，作為改善公安工作和公安隊伍形象的重大突破口，增強了抓社區(qū)和農(nóng)村警務工作的積極性和主動性。從今年 5 月份開始，市公安廳堅持每月對全市社區(qū)和農(nóng)村警務建設(shè)進展情況打分排名，直接通報到各市州公安局，抄送各級黨委、政府，強力推動落實。針對每月通報反映出的問題，實行帶隊分片包干的做法，重點深入落后地區(qū)進行督導，并將社區(qū)和農(nóng)村警務工作納入治安業(yè)務工作考評，推動了全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的發(fā)展。立足實際多措并舉，突破五大難題在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上， 市

2、里各級公安機關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗， 結(jié)合本省實際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務工作“缺人干、無陣地、怎么干、考不實、留不住”五大難題。去年以來，按照省公安廳機構(gòu)改革方案，對一些機構(gòu)進行了清理， 精簡下來的警力全部下放到派出所，用于充實社區(qū)民警和駐村民警，同時規(guī)定新進民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來源問題。同時，公安廳制定出臺了全省社區(qū)和農(nóng)村警務室建設(shè)規(guī)范，從警務室建設(shè)、工作制度、民警的職責任務等七個方面對社區(qū)和農(nóng)村警務建設(shè)工作進行了全面規(guī)范，對各市如何開展警務建設(shè)和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務工作提出了明確要求。工作中，嚴格考核社區(qū)和農(nóng)村警務建設(shè)

3、并嚴明獎懲， 將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點放在社區(qū)和駐村民警工作的實效上。各地公安機關(guān)采取典型引路、以點帶面的辦第1頁共1頁法，全面推動全省社區(qū)和農(nóng)村警務工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學化發(fā)展。在見實效、上臺階、可持續(xù)上狠下功夫市社區(qū)和農(nóng)村警務建設(shè)從過去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務工作的方向正確。市各級公安機關(guān)狠抓“三化”建設(shè)， 推動了派出所警務、 勤務機制體制改革。他們通過建立基層待遇優(yōu)于機關(guān)的利益導向機制，使民警樂于在派出所、警務室工作；通過實行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務室工作；通過爭取黨委、政府支持增加編制和精簡內(nèi)部機構(gòu)，讓沒有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務室，實現(xiàn)警力配置科學化；按照“警務跟著警情走”的理念，進一步調(diào)整了警力投向和勤務方式，實現(xiàn)