某啤酒企業(yè)分廠勞資管理員崗崗位說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某啤酒企業(yè)分廠勞資管理員崗崗位說明書崗位名稱勞資管理員崗崗位編號所在部門一廠行政辦公室崗位定員1人直接上級行政辦公室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：具體負(fù)責(zé)關(guān)于工資、勞動力管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：系統(tǒng)薪酬考核工作工作時間百分比：45 %工作任務(wù)參與擬訂有關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場考核勞動紀(jì)律頻次：次/ 用時：參與擬訂、完善工廠薪酬體系，并確保其順暢運轉(zhuǎn)頻次：1次/年 用時：4h負(fù)責(zé)工廠員工工資、獎金、中夜班費、加班費等的計算、核對、匯總發(fā)放頻次：1次/月 用時：70h負(fù)責(zé)工廠員工年終花紅、高溫費的計算、核對

2、、匯總發(fā)放 頻次：1次/年 用時：16h參與制定工廠經(jīng)濟責(zé)任制并對指標(biāo)進(jìn)行考核監(jiān)督、獎懲兌現(xiàn)頻次：1次/月 用時：4h負(fù)責(zé)季節(jié)性用工的薪資核算、核對工作頻次：1次/月 用時：1 h職責(zé)二職責(zé)表述：系統(tǒng)勞動力和勞動合同管理工作時間百分比： 10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)填寫規(guī)范的勞動合同文本頻次：2次/年 用時：16h負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、保管工作頻次：2次/年 用時：24h負(fù)責(zé)工廠各部門績效考核管理并匯總，形成臺帳，作為領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)選先、獎優(yōu)罰劣的重要參考依據(jù)頻次：1次/月 用時：14h協(xié)助分析系統(tǒng)勞動力崗位分布和勞動力結(jié)構(gòu)、協(xié)助修訂廠內(nèi)定崗、定員、定額標(biāo)準(zhǔn)頻次：1次/年 用時：16h協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與公司人力資源部

3、門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策，解決自身存在的問題頻次：1次/周 用時：1/2h職責(zé)三職責(zé)表述：人工費用預(yù)算與人工成本分析工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制人工費用預(yù)算、分解各部門人工成本費用月度計劃頻次：1次/年 用時：24h負(fù)責(zé)編制勞動工資統(tǒng)計月報、季報、年報并上報公司頻次：1次/月 用時：8h負(fù)責(zé)與財務(wù)科配合完成工廠月度人工成本分析頻次：1次/月 用時：2h負(fù)責(zé)編制其他不定期報表頻次：1次/月 用時：2h職責(zé)四職責(zé)表述：用工定員、定編及考勤工作時間百分比：3%工作任務(wù)參與擬訂減員分流計劃，批準(zhǔn)后組織實施和監(jiān)控頻次：1次/年 用時：4h協(xié)助辦理系統(tǒng)內(nèi)人員調(diào)動、辭職、離崗、退養(yǎng)并進(jìn)行備案頻次：1

4、次/周 用時：1/2h負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人員考勤記錄匯總并上報公司人力資源部頻次：1次/月 用時：4h職責(zé)五職責(zé)表述：人工費用監(jiān)督反饋工作時間百分比：2 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、員工崗變薪變或遇有政策性調(diào)資時的具體操作頻次：1次/月 用時：1h負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保人工費用總額不突破頻次：1次/月 用時：1h職責(zé)六職責(zé)表述：各種臺帳管理頻次：次/ 用時：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工廠每月工資臺帳的記錄工作頻次：1次/月 用時：4h負(fù)責(zé)工廠員工年齡臺帳統(tǒng)計記錄頻次：6次/年 用時：2h負(fù)責(zé)工廠員工增、減臺帳記錄頻次：10次/年 用時：1/3h負(fù)責(zé)制作工廠員工收入臺帳頻次：1次/年 用時：16h負(fù)責(zé)工廠員工

5、婚假、產(chǎn)假記錄頻次：10次/ 年用時：1/3h職責(zé)七職責(zé)表述：福利及社會保險的完善工作、工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)向公司人力資源部門提供工廠養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等各項保險繳費基數(shù)頻次：1次/年 用時：8h負(fù)責(zé)工廠員工勞動保險手冊的核對、粘貼、保管工作頻次：1次/年 用時：24h負(fù)責(zé)醫(yī)療資金卡、醫(yī)療證的領(lǐng)取發(fā)放工作頻次：5次/年 用時：1h負(fù)責(zé)員工福利酒票及其他有關(guān)福利核對發(fā)放頻次：1次/月 用時：2h負(fù)責(zé)工廠女工生育保險相關(guān)資料的整理、遞交工作頻次：1次/月 用時：1/2h接受勞動部門對工廠勞動用工及社會保險稽核檢查的準(zhǔn)備工作頻次：1次/年 用時：8h職責(zé)八職責(zé)表述： 其他工作工作時間百分

6、比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)頻次：2次/月 用時：1h負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計工作頻次：1次/月 用時：2h負(fù)責(zé)參與擬定相關(guān)文件、通知的打印下發(fā)工作頻次：1次/月 用時：4h協(xié)助參與廠區(qū)內(nèi)勞動紀(jì)律工作的檢查、考核頻次：1次/周 用時：1h協(xié)助完成系統(tǒng)內(nèi)各類人員培訓(xùn)的準(zhǔn)備、批閱、匯總工作頻次：5次/年 用時：4h協(xié)助組織對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)職稱的評定、申報工作頻次：1次/年 用時：4h協(xié)助參與公司改制的相關(guān)工作頻次：次/年 用時：80h定期參加各類培訓(xùn)頻次：3次/年 用時：64h職責(zé)九職責(zé)表述：部門其他工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人員工會會費的收繳、上交工作頻次：1

7、次/年 用時：4h負(fù)責(zé)協(xié)助工廠各類愛心捐款、捐物工作并送交公司工會頻次：2次/年 用時：8h協(xié)助工會組織活動時的其他工作頻次：6次/ 用時：30h協(xié)助本部門的其他工作：復(fù)印、打印、接待、傳真、通知下發(fā)等頻次：2次/天 用時： 1/2 h協(xié)助參與廠部重大會議、活動的組織、安排、通知工作頻次：5次/年 用時：10h協(xié)助參與完成廠級領(lǐng)導(dǎo)及本部門衛(wèi)生整理工作頻次：1次/天 用時：1/2h職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5 %權(quán)力：權(quán)限一：對勞動工資的審定權(quán)及勞動工資報表的制作權(quán)，對員工工資有保密權(quán)權(quán)限二：對上級下達(dá)指令有提出改進(jìn)權(quán)權(quán)限三：對工廠各部門員工勞動紀(jì)律有檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限四

8、：對本崗位工作的執(zhí)行權(quán)權(quán)限五：對相關(guān)文件、規(guī)章制度制定過程中的建議權(quán)權(quán)限六：對各種臺帳的保管權(quán)、使用權(quán)、保密權(quán)權(quán)限七：對員工福利事項保密部分有保密權(quán)、核對權(quán)權(quán)限八：對所使用設(shè)備、工具的操作權(quán)、維護(hù)權(quán)權(quán)限九：對部門上報資料的審核權(quán)、監(jiān)督權(quán)考核指標(biāo)：1、對員工薪資調(diào)整、審定的準(zhǔn)確率、及時率達(dá)100%2、勞動合同的簽訂要及時、合法，簽訂率100%，勞動合同的保管，做到不丟失、不損壞3、對人工費用分析要準(zhǔn)確、到位，精確率要達(dá)到98%以上4、各種統(tǒng)計報表的編制要按規(guī)定期限完成，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%5、對工廠各部門人事考勤記錄完整、可靠、及時，能夠作為獎懲的重要依據(jù)6、對各種臺帳的記錄準(zhǔn)確達(dá)98%以上7、對員工福利等發(fā)放審核要準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率達(dá)98%以上8、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠各部門、公司人力資源部、企管部、財務(wù)部、外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ蟪Ｓ棉k公軟件操作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、財務(wù)管理技能、計劃執(zhí)行能力、個性特征正直穩(wěn)重、細(xì)心、有責(zé)任心生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)勞動監(jiān)察法規(guī)培訓(xùn)、勞動工資統(tǒng)計軟件培訓(xùn)、會計、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)。工作特點：工作場所一般辦公室工作方式電腦操作、書寫、