2022年公司工會工作計劃4篇

1、2022年公司工會工作計劃4篇 本文目錄2017年公司工會工作計劃自來水公司工會年度工作計劃公司工會女職工工作計劃公司工會工作計劃 xx年是亞光公司深化貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的要害年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計劃 一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高 企業(yè)的進(jìn)展，要害在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向

2、，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，主動引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和進(jìn)展企業(yè)中來。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培育一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要的知識型職工隊(duì)伍。 強(qiáng)化競爭機(jī)制，卓有成效的開展競賽活動。 今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo)，結(jié)合公司

3、的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化競賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實(shí)效。 二、深化實(shí)施送暖和工程，大力扶持進(jìn)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)進(jìn)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。 堅持常常走訪調(diào)查，隨時了解把握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。 堅持重大節(jié)日的走訪

4、慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。 做好低保工作。 仔細(xì)落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。 抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣揚(yáng)，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。 做好職工安康保險和女工非凡疾病保險工作，把“好事”辦好。 三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動，促進(jìn)民主治理工作再上新臺階 堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。 重點(diǎn)落實(shí)亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范，依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展。 堅持和完善廠（場）務(wù)公開工作制度，仔細(xì)搞好廠（場）務(wù)公開。 仔細(xì)做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。 抓好職工代表的培訓(xùn)。 強(qiáng)化平等協(xié)

5、商，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會參加調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政仔細(xì)履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避開形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。 四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，主動組織開展各項(xiàng)活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。 繼續(xù)深化開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四

6、年，將此項(xiàng)活動繼續(xù)深化開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣揚(yáng)典型，召開總結(jié)表彰會，以點(diǎn)帶面，推動活動向縱深進(jìn)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。 自來水公司工會年度工作計劃2017年公司工會工作計劃（2） | 返回目錄 新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃，每一年的工作計劃我們都順利的完成了，這是我們?nèi)w員工的不懈努力換來的成果，是值得表揚(yáng)的，所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成。 我們自來水公司的任務(wù)就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康！這是時刻要求我們做好工作的最大前提！ 200*年是公司深化貫徹落實(shí)黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)

7、現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的要害年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定200*年工作計劃如下： 一、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，仔細(xì)履行好工會組織的基本職責(zé) 建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際，主動參加企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，主動提出工會的建議和主張，仔細(xì)做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立

8、健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護(hù)安全檢查制度，加強(qiáng)安全宣揚(yáng)教育，開展好“安康杯”系列活動，要主動配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)進(jìn)展生產(chǎn)提供安全保障。 二、深化開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高 企業(yè)的進(jìn)展，要害在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，主動引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和進(jìn)展企業(yè)中來。 1、強(qiáng)化競爭機(jī)制，卓有成效的開展競賽活動。 今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化

9、競賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實(shí)效。 2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 200*年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培育一專多能的復(fù)合型

10、人才和適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要的知識型職工隊(duì)伍。 三、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，主動組織開展各項(xiàng)活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。 1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。 2、繼續(xù)深化開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，200*年，將此項(xiàng)活動繼續(xù)深化開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣揚(yáng)典型，召開總結(jié)表彰會，以點(diǎn)帶面，推動活動向縱深進(jìn)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。 3、繼續(xù)深化開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動。深化貫徹社會主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，在職工和家屬中大力提倡遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業(yè)

11、道德，做一個好職工；弘揚(yáng)家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀(jì)遵守法律、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。 200*年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深化開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。 （1）有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。 （2）要再度興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，十七大精神的新高潮。 （3）要要進(jìn)一步深化開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的介紹，引導(dǎo)職工加強(qiáng)

12、對進(jìn)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓舞職工自學(xué)成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊(duì)伍。 4、繼續(xù)深化開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的深化開展再創(chuàng)模范職工之家方案的要求，結(jié)合公司實(shí)際仔細(xì)制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。 5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。 二、深化實(shí)施送暖和工程，大力扶持進(jìn)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)進(jìn)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人

13、、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。 1、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣揚(yáng)，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。 2、堅持常常走訪調(diào)查，隨時了解把握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。 3、做好職工安康保險和女工非凡疾病保險工作，把“好事”辦好 4、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。 5、做好低保工作。 6、仔細(xì)落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。 三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動，促進(jìn)民主治理工作再上新臺階 1、強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。 2、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點(diǎn)落實(shí)亞光有限公司職

14、工代表大會工作規(guī)范，依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展。 3、抓好職工代表的培訓(xùn)。 4、堅持和完善廠（場）務(wù)公開工作制度，仔細(xì)搞好廠（場）務(wù)公開。 5、仔細(xì)做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會參加調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政仔細(xì)履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避開形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。 我們自來水公司是全市最大的自來水公司，

15、供給著全市大部分居民和工廠的供水，假如我們的工作稍有馬虎，出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產(chǎn)安全問題，所以我們公司的問責(zé)制必須要嚴(yán)厲，誰出現(xiàn)了問題，馬上公司就會找出責(zé)任人，嚴(yán)重的責(zé)任要交公安局處理！絕不姑息！ 責(zé)任重于泰山！我們自來水公司的責(zé)任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應(yīng)急預(yù)備，我們的工作必須要做到實(shí)處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。 我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天！ 公司工會女職工工作計劃2017年公司工會工作計劃（3） | 返回目錄 工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下以鄧小平理論和

16、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)建功“xx”規(guī)劃，深化實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)更快更好進(jìn)展，構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè)。 一、以勞動競賽為載體，深化實(shí)施女職工建功立業(yè)工程 (一)深化開展“八個十佳”競賽活動。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點(diǎn)、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的制造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標(biāo)任務(wù)中的重要作用。 (二)組織女職工主動投身省電信工會開展的“十、百、千、萬活動”

17、，立足本職，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶制造價值，以自己的實(shí)際行動承擔(dān)對企業(yè)和客戶的責(zé)任。 (三)選樹典型?？偨Y(jié)推廣開展建功立業(yè)、素質(zhì)提升活動的典型，加強(qiáng)女職工在各項(xiàng)勞動競賽和“十、百、千、萬”活動中的先進(jìn)事跡的報道和先進(jìn)典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰和宣揚(yáng)。在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。進(jìn)一步煥發(fā)女職工的制造活力和勞動熱情，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。 (四)主動鼓舞和支持女職工參加各項(xiàng)健康有益的活動。在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點(diǎn)、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。 二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職

18、工的合法權(quán)益和非凡利益 (一)充分發(fā)揮女職工代表在參加制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和非凡利益，參加涉及女職工非凡利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督、檢查有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策、制度的落實(shí)情況，依法落實(shí)女職工勞動保護(hù)工作，密切關(guān)注和了解中國電信集團(tuán)女員工勞動保護(hù)暫行辦法的實(shí)施效果;努力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。 (二)組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動，增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。 (三)加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督落實(shí)，做好女職工的“四期”保護(hù)和每年

19、一次的婦科健康普查，維護(hù)女職工非凡利益，保證女職工身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 (四)關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫忙和照顧，及時化解不穩(wěn)定因素，維護(hù)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 三、大力實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì)。 (一)在公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織女職工仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣揚(yáng)力度，推動女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。 (二)深化開展“女職工素質(zhì)提升工程”。結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“愛好小組”。組織開展適合企業(yè)需要

20、的、女職工需求的技術(shù)技能培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，培育高素質(zhì)的女職工人才。 (三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，幫忙和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高熟悉，使女職工充分熟悉企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化治理的重要性、緊迫性和艱巨性，團(tuán)結(jié)和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 (四)引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，主動參加群眾性學(xué)技練功競賽，不斷提高女職工科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫忙女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者。 (五)仔細(xì)貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，組織開展家庭文明建設(shè)活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境，提倡尊老愛幼、廉潔遵守法律、健康向上的

21、生活方式。 公司工會工作計劃2017年公司工會工作計劃（4） | 返回目錄 xx年，公司工會工作的總體目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽，細(xì)化落實(shí)公司工會工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會組織職能、彰顯工會組織作為，團(tuán)結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成： 一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司進(jìn)展增添動力。 勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主動性和制造性的一項(xiàng)重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織

22、形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和治理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。 一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的聰慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。 二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開

23、展勞動競賽，最大限度地把職工的主動性、主動性、制造性調(diào)動起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。 三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深化開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職

24、工隊(duì)伍。 四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)進(jìn)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用進(jìn)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參加者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。 五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。 六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深化總結(jié)推廣典型示范

25、班組經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向進(jìn)展，不斷提升班組建設(shè)水平。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。 班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理的基層單元。提升班組的治理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組治理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培育學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班

26、組治理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推動。三是加強(qiáng)班組長的治理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的治理能力決定了一個班組的進(jìn)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的要害因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣揚(yáng)，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司制造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。 三、做好職工素質(zhì)提升

27、工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。 在市場激烈競爭的今日，企業(yè)要生存，要進(jìn)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的進(jìn)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)進(jìn)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。xx年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的

28、老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r間長，且長時間處于同一崗位工作失去主動性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的主動性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓舞支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。 四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定進(jìn)展。 xx年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主治理工作制度，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代

29、會為基本形式的企業(yè)民主治理制度，組織員工依法執(zhí)行民主選舉、民主決策、民主治理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會主動參加企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參加保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會主動參加企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參加保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強(qiáng)企業(yè)民主治理，以調(diào)動員工的主動性，引導(dǎo)員工將自身進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁

30、精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的制造力，充分發(fā)揮其聰慧才智，使其在企業(yè)進(jìn)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓舞員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 五、仔細(xì)落實(shí)工會維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定進(jìn)展。 一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)治理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫忙員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的治理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送暖和工作。主動協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把暖和送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。 六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用 一是通過創(chuàng)