廈門市事業(yè)單位聘用合同

1、廈門市事業(yè)單位聘用合同聘用單位：主管部門：受聘人員：甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)名稱：姓名：性別：出生年月：年月類型：1、財政核撥2、財政撥補3、經(jīng)費自給4、企業(yè)化管理學歷：學位：專業(yè)技術資格或工人技術等級：執(zhí)業(yè)資格：參加工作時間：年月批準成立文號：進本單位工作時間： 年月登記證號：聘前職務：地址：現(xiàn)聘職務：政治面貌：健康狀況：法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)，甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：一、合同期限本合同期限采用下列第( )種形式：(一)固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，

2、期限為 年 個月，其中包括試用期 個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。(二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至 _ 年 月 日止，期限為 年 個月。(采用此種形式應在本合同第七條約定合同的終止條件。)(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事 特定工作任務，合同期限自 年 月 日起，至該任務完成時(或 )止。二、工作內(nèi)容和要求乙方在 崗位，任 職務，從事 工作，其崗位職責和要求，按照甲方的有關規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。工作要求：三、基本權利和義務(一)甲方1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;2、依據(jù)國家和單位有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;3、保護乙方合法權益，按有關規(guī)

3、定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險，及時支付乙方工作報酬及各種福利待遇;4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的'安全和健康;5、按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務水平。(二)乙方1、享有參加政治、業(yè)務學習，參與民主管理的權利;2、按規(guī)定領取工作報酬，享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇;3、按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動安全保護以及人身自同的權利;4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務或經(jīng)濟指標;5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關秘密。四、工作報酬、福利及社會保險(一)甲方應以貨幣形式向乙方支付工資報酬，不

4、得克扣或無故拖欠。(二)甲方應按國家有關規(guī)定及本單位工資改革方案，按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法如下：甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護、因工負傷、致殘和死亡，非因工負傷及患病等待遇均按國家及本省市有關規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、終止和解除按暫行規(guī)定第五章執(zhí)行。六、違反和解除聘用合同的責任及經(jīng)濟補償按暫行規(guī)定第七章執(zhí)行。七、雙方需要約定的其他事項：(符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術人員，其專業(yè)技術職務聘期按“關于廈門市事業(yè)單位實行專業(yè)技術職務崗位聘任和聘約管理的意見”廈職改字2001029號文規(guī)定執(zhí)行。)八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;協(xié)商無效的，可根據(jù)暫行規(guī)定第八章申請調(diào)解或仲裁。九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員。十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報主管部門備案。本合同一式三份，甲方、乙方、主管部門各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人：(簽章)年 月 日乙方(簽章)年 月 日主管部門(蓋章)年 月 日當乙方技術