職工勞動合同書

1、YOUR LOGO職工勞動合同書 (2021)The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other.專業(yè)合同書系列，下載即可用職工勞動合同書 2021說明：本合同內(nèi)容的主耍作用是甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的協(xié)議， 規(guī)定了相互之間的必須履行 的 義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，如果您有需要可以下戦修改或直接打印。甲方用人單位名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表 人委托代理人 :

2、 乙方勞動者姓名：性別： 年齡：家庭住址：根據(jù) 省勞動廳、人事廳、財政廳?企業(yè)試行全員勞動合同制暫行方法?以上簡稱?方法?和其他有關(guān)文件規(guī)定， 甲、 乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自 年 月 日起，至年 月 日止，期限為 個月。工種 O第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件根本符合? 省廠礦企業(yè)勞動平安衛(wèi)生條例試行?。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定 規(guī)章 制度和管理方法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān) 規(guī)定進行 獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況 等權(quán)利；有為 乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險 和養(yǎng)老保險金，改

3、善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān) 心職工生活的義務(wù)。甲 方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、 工作、 學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲 得政治榮譽 和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律 和規(guī)章制度完成 甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須 正確行使權(quán)利，履行義 務(wù)。第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪 留職 等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、 責(zé)任、義 務(wù)和其他有關(guān)事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作 需要， 乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同

4、意，可以續(xù)訂勞動 合同。勞動 合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞 動合同手續(xù)。逾 期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦 續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合 同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主 經(jīng)上級 主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化 , 經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更勞動合同。第八條 甲、乙雙 方按照?方法?解 除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知 對方，方可辦理解除合 同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動 教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同 自行解除，不用提前通知對方。一方 違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大 小

5、，予以賠償。賠償標(biāo)準和方法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵 照執(zhí)行。 第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按 其工齡 長短，給予 3 18 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提岀申請，甲方審核批準，可適當(dāng)延長。 乙方醫(yī)療期 滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的， 發(fā)給乙方標(biāo)準工資 3 6 個月的醫(yī)療補助費。第十條 按照?方法?正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作 年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準工資的生活補助費，最多 不超過十二個 月。其他情況不予發(fā)放。第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動轉(zhuǎn)移工作單位。由 于工 作需要和其他特殊情況需要調(diào)動轉(zhuǎn)移工作單位的，甲方 負責(zé)按原 身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、 養(yǎng)老 保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方 在甲方期 間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后 , 也要享受相應(yīng) 的待遇。第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納根本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定 的各種 費用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。 第十五條本合同一式 份，甲方、乙方和勞動部門各 存份。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效 力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。 如在履行勞動合同過程中， 發(fā)生勞 動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機