本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法

1、本鋼發(fā)人字201474號關于印發(fā)本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法的通知集團公司各單位：現(xiàn)將本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。原本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法（本鋼發(fā)人字201270號，制度編號Y-J-RL-016-2012-）即行廢止。本鋼集團有限公司2014年5月8日本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法編號：Y-J-RL-016-2014-發(fā)布日期：2014 年5月8日生效日期：2014 年5月8日編制人：常 勇審核人：陶玉民編制單位：本鋼集團有限公司 人力資源部批準人：趙忠民頁 數(shù)：共 17 頁制度修訂記錄

2、表制度名稱本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法編號Y-J-RL-016-2014-首版發(fā)布日期發(fā)布日期修訂日期生效日期廢止日期201201201405201405201405編制單位編制人審核人批準人本鋼集團有限公司人力資源部常 勇陶玉民趙忠民主要內容說明：修訂內容說明： 按照國家、省職稱政策，對注冊安全工程師和企業(yè)法律顧問2個職業(yè)資格、政工專業(yè)職務明確了比照職稱管理的意見（第七條）；對現(xiàn)行職稱評價權限進行了明確（第九條）；重新明確了高級工程師、工程師申報條件中的論文要求（第十一條）、提出答辯否決制（第三十四條）；工程師專業(yè)理論考試成績2年內有效（第二十條）；對推薦到省其他評委會評

3、審的副高級申報人員嚴格了業(yè)績要求（第十二條）；對學歷專業(yè)要求進行了明確（第二十一條）；調整了職稱外語量化比例（第二十六條）；對公示環(huán)節(jié)進行了程序性明確（第七章）。本鋼集團有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審實施辦法第一章 總 則第一條 為適應本鋼集團有限公司（以下簡稱集團公司）改革發(fā)展需要，貫徹落實科學發(fā)展觀，調動專業(yè)技術人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高人才隊伍素質，促進人才與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。根據國家和省有關政策，結合集團公司實際，制定本辦法。第二條 專業(yè)技術職務任職資格是對專業(yè)技術人員學識水平與技術能力的客觀評價，是其工作成就、技術水平和業(yè)務能力的標志。第三條 專業(yè)技術職務評審實行“評聘分離制”，即

4、任職資格評審與職務聘任分開。第四條 本辦法適用于集團公司所屬各單位。第二章 任職資格系列及級別第五條 專業(yè)技術職務任職資格按崗位性質可分為：工程、經濟、統(tǒng)計、會計、審計、衛(wèi)生、檔案、高校、技校、幼教、新聞、翻譯、藝術等系列。第六條 現(xiàn)行評價的專業(yè)技術職務任職資格的級別分為：初級(助級)、中級、高級(副高級、教授研究員級)。第七條 政工專業(yè)職務任職資格，注冊安全工程師和企業(yè)法律顧問職業(yè)資格，比照專業(yè)技術職務任職資格進行管理。第三章 評審范圍及權限第八條 評審范圍（一）在管理崗位和技術崗位工作的專業(yè)技術人員(不含未完備管理人員手續(xù)的人員)。申報政工專業(yè)職務的，除擔任副科級以上現(xiàn)職政工職務人員外，其

5、他限定為專職政工工作人員。（二）在專業(yè)技術性較強的一線操作崗位工作、且具有工程類大專以上學歷、專業(yè)對口的工程技術人員。（三）調離原崗位不超過1年的專業(yè)技術人員。第九條 評審權限（一）依據省人社廳授權，工程系列副高級任職資格，在省職稱處監(jiān)督指導下由集團公司組織評審；工程系列、幼教系列、技校系列和高校系列的中、初級任職資格，由集團公司組織考試及評審（已納入國家統(tǒng)一考試的專業(yè)除外）。（二）翻譯系列各級別任職資格評價由國家統(tǒng)一組織進行；教授研究員級專業(yè)職務任職資格、工程系列安全工程專業(yè)高級任職資格、其他系列高級專業(yè)職務任職資格，推薦到遼寧省人社廳授權的相應專業(yè)高級評審委員會評審；工程系列、幼教系列、技

6、校系列、高校系列之外的其他系列中、初級任職資格，依據相應規(guī)定參加國家（省）組織的統(tǒng)一考試或評審。政工專業(yè)職務高、中、初級任職資格，由中共遼寧省委宣傳部組織統(tǒng)一考試或評審。第四章 申報條件及相關要求第十條 申報專業(yè)技術職務（職業(yè)）任職資格人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守各項法律規(guī)定，熱愛本職工作，積極為企業(yè)發(fā)展服務。第十一條 由集團公司組織考試評審的各系列專業(yè)，其任職資格申報條件及評價標準如下：（一）取得助級職務任職資格，應同時具備下列條件：1.獲得第二學士學位，經崗位見習（本專業(yè)管理、技術或一線技術操作崗位，下同）1年期滿，綜合考核合格；或大學本科畢

7、業(yè)，經崗位見習1年期滿，具備外語要求條件，經綜合考核合格；或大學?？飘厴I(yè)，經本專業(yè)崗位見習1年期滿，在本專業(yè)技術性崗位工作滿3年，具備外語要求條件，經綜合考核合格；或所學專業(yè)與從事專業(yè)一致的其他畢業(yè)生，本科畢業(yè)在專業(yè)技術性崗位工作滿1年、專科畢業(yè)工作滿3年、中專畢業(yè)工作滿7年（或擔任員級職務滿4年），取得計算機初級合格證，經專業(yè)考試合格。2.能夠運用本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)技術知識。3.具有完成一般性專業(yè)技術工作的實際能力，取得一定的效果。（二）取得中級職務任職資格，應同時具備下列條件：1.獲得博士學位，經綜合考核合格；或獲得碩士學位，畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作滿3年，經綜合考核合格；或獲得第二學

8、士學位畢業(yè)后擔任助級職務3年以上、本專業(yè)大學本科（或?？疲┊厴I(yè)擔任助級職務4年以上，取得計算機中級合格證，經專業(yè)考試合格，中級評委會評審通過。2.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論和技術知識，能夠熟練運用本專業(yè)理論指導實踐，了解國內外本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。3.掌握本專業(yè)工作技能，有一定的實際工作經驗，能夠解決科研、設計、施工或管理工作中較復雜的問題，取得有實用價值的成果和技術經濟效益。4.能夠合理地采用或推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，能夠指導本專業(yè)初級專業(yè)技術人員的工作。5.取得初級專業(yè)職務以來，至少在具有國際標準刊號、國內統(tǒng)一連續(xù)出版刊號之一的學術刊物上，以第一作者發(fā)表不少于2000字的晉級專

9、業(yè)（或相近專業(yè)，分類見附件1。下同）學術論文1篇，或出版過專著（含教材）、譯著。（三）申報高級工程師任職資格，應同時具備下列條件：1.獲得博士學位后，擔任本專業(yè)中級職務2年以上；或本專業(yè)大學本科以上學歷，本科畢業(yè)滿5年，擔任中級職務5年以上，取得計算機高級合格證。2.具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識，能夠掌握國內外本專業(yè)現(xiàn)狀和先進信息及發(fā)展趨勢。3. 工作在技術崗位或有專業(yè)技術資格要求的管理崗位，具有解決本專業(yè)領域內的綜合性關鍵技術問題和復雜的技術難題，在省、部同行業(yè)中達到先進水平。4.能夠指導中級專業(yè)技術人員的技術工作，審查其完成的科研成果和論文。5.主持或參與過大型工程技術項目的

10、實施，對解決重大技術問題起關鍵性或主要作用，并取得顯著經濟效益。6.取得中級任職資格以來，至少在具有國際標準刊號、國內統(tǒng)一連續(xù)出版刊號之一的學術刊物上（不含增刊），以第一作者發(fā)表不少于2000字的晉級專業(yè)學術論文2篇，或獨立出版過5萬字以上專著（含教材）、譯著；或主持編寫省部級標準并已頒布執(zhí)行。第十二條 由國家、省統(tǒng)一組織的中、初級任職資格考試及評審，以及由省各高級評委會評審的各系列高級任職資格推薦，依據對應的申報條件及評審標準進行審核。省市申報條件低于集團公司規(guī)定申報條件的，按集團公司規(guī)定執(zhí)行。申報副高級及以上資格人員，除滿足要求的相應條件外，取得中級任職資格以來，還應具備下列條件之一：（一

11、）取得突出工作業(yè)績，為集團公司發(fā)展做出較大貢獻者；或創(chuàng)造效益達到50萬元以上者。（二）出色履行本崗位職責，并作為主要完成人獲得集團公司及以上科技進步獎、管理進步獎、專利等；或獲得集團公司技術津貼或集團公司級以上優(yōu)秀科技人才榮譽稱號。（三）在本專業(yè)領域工作10年以上，工作業(yè)績得到廣泛認可，成為本單位優(yōu)秀業(yè)務骨干，獲得廠處級及以上級別勞動模范、先進工作者標兵、先進工作者或優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。第十三條 在單位專職從事安全、法律工作人員，經單位考核推薦參加國家或省統(tǒng)一組織的注冊安全工程師、企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試成績合格，獲得相應級別資格證書，并經業(yè)務主管部門注冊，可視為同一級別專業(yè)技術任職資格。

12、參加上一級別資格評審時，申報條件按現(xiàn)行政策掌握。第十四條 為了不拘一格地選拔人才，對不具備規(guī)定學歷或任職資歷，但確有真才實學、業(yè)績貢獻突出的專業(yè)技術人員，具備相應條件的可破格申報相應技術職務。（一）副高級專業(yè)技術職務任職資格破格條件：雖不具備規(guī)定學歷要求，但本專業(yè)大專畢業(yè)后取得中級專業(yè)技術資格5年以上；或具備規(guī)定學歷要求，取得中級專業(yè)技術資格4年以上，在達到正常晉升專業(yè)技術理論要求、工作經歷與能力要求、論文和著作要求、計算機要求的同時，應同時具備下列3項條件，方可破格申報本專業(yè)技術資格：1.主持參與省、部級項目(課題)，解決關鍵性問題，其成果具有省內先進水平，取得較大的經濟效益或社會效益(須有

13、同行專家和省級業(yè)務主管部門的鑒定和認可)。2.獲國家發(fā)明獎、自然科學獎、星火獎四等以上及相當獎勵項目的主要完成人(等級內額定人員，下同)；或者獲省部級科技進步獎、星火獎三等以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲市級科技進步一等及相當獎勵項目的主要完成人。3.至少在具有國際標準刊號、國內統(tǒng)一連續(xù)出版刊號之一的學術刊物上，以第一作者發(fā)表不少于3000字的晉級專業(yè)學術論文3篇，或獨立出版過本專業(yè)專著（含教材）、譯著一部以上；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(本人撰寫部分不少于15 萬字)。（二）中級專業(yè)技術職務任職資格破格條件：雖不具備規(guī)定學歷要求，但取得

14、初級專業(yè)技術資格4年以上；或具備規(guī)定學歷要求，取得初級專業(yè)技術資格3年，在達到正常晉升要求的同時，同時具備下列3項條件的可破格申報：1.主持參與市級項目(課題)，解決關鍵性疑難問題，其成果具有市內先進水平，取得明顯的經濟效益或社會效益(須有同行專家和市級以上業(yè)務主管部門的鑒定和認可)。 2.獲市級、集團公司級科技進步二等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人。3.至少在具有國際標準刊號、國內統(tǒng)一連續(xù)出版刊號之一的學術刊物上，以第一作者發(fā)表不少于2000字的晉級專業(yè)學術論文2篇及以上，或出版過專著（含教材）、譯著(本人撰寫部分不少于5萬字)。第十五條 由于工作崗位發(fā)生變化，原有技術職務任職資格與所從事

15、工作崗位要求的專業(yè)不符的，在聘任其專業(yè)技術職務以前，應按現(xiàn)崗位專業(yè)、級別要求重新申報評定任職資格。第十六條 從外單位調入集團公司的專業(yè)技術人員，符合相應的評審條件的，其任職資格經集團公司或上級職稱主管部門審核后，予以承認。對不符合評審條件的要重新評審。第十七條 對于跨系列或專業(yè)申報任職資格的，申報助級可直接申報，申報中、高級必須先轉評，然后再申報。第十八條 下列情況之一者不得申報任職資格考試評審：（一）不能履行崗位職責，上一年度業(yè)績考核不合格者；（二）正在接受立案審查，尚未作出結論者；（三）受黨內警告或行政記過以上處分未滿2年者。第十九條 為確保任職資格的評審質量，達到職稱評審的目的和效果，由

16、集團公司組織的各類職稱考試及評審，其通過率均應控制在80%以內。第二十條 集團公司組織的工程系列中級專業(yè)理論考試，考試合格成績在2年內有效（以考代評專業(yè)除外）。第二十一條 以上所指學歷專業(yè)均為本專業(yè)及相近專業(yè)，申報人所學專業(yè)與申報評審專業(yè)不相近的，該學歷不能作為申報的有效學歷，需取得正規(guī)辦學機構頒發(fā)的申報評審專業(yè)相應學歷層次的繼續(xù)教育證書（結業(yè)以上）方可參評。第二十二條 晉升專業(yè)技術職務要求的工作業(yè)績、獲獎成果、論文、計算機及外語合格證書等條件，必須為具備低一級別任職資格之后取得的方為有效。第二十三條 除特殊說明外，任職年限均計算到申報當年年末。同專業(yè)的其它系列同級資格資歷可計算技術工作資歷。

17、申報中級專業(yè)技術職務任職資格時，中專、專科畢業(yè)，又取得本專業(yè)?？埔陨蠈W歷者，其學歷、資歷年限可按Q/R + H/K進行折算，折算后結果大于1的為符合申報條件。其中，Q、H 分別為取得第二學歷前、后從事的專業(yè)技術工作年限（整年）；R、K 分別為所取得學歷對應的專業(yè)技術職務任職基本條件中規(guī)定的應具備的專業(yè)技術工作年限，中專為20 年、專科為7 年、本科為5 年。后取得學歷與所從事專業(yè)不相近的，不能用此公式折算。第五章 外語與計算機水平要求第二十四條 申報專業(yè)技術職務任職資格人員，應具備相應的閱讀本專業(yè)外文資料的能力。晉升專業(yè)技術職務時，所有系列中、初級專業(yè)技術資格評審或考試，職稱外語不作為必備條件

18、；申報高級專業(yè)技術資格，職稱外語按國家（?。┈F(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 向省、市申報有職稱外語要求的任職資格時，必須取得相應級別的國家職稱外語合格證書；由集團公司組織考試或評審的專業(yè)，集團公司組織考試取得的職稱外語（不設職稱英語語種之外的其他語種考試）合格證書與國家頒發(fā)的證書具備同等效力。第二十六條 由集團公司組織的高、中、初級任職資格評審，職稱外語做為量化指標，計入最終成績：按照年齡條件取得免試資格人員（男年滿55 周歲，女年滿50 周歲）而未取得職稱外語合格成績的，職稱外語在評價考核中量化為6分；取得相應等級合格證書及其他符合免試條件的申報人員，職稱外語量化為10分；參加考試但成績未合格

19、的，職稱外語計為0分。第二十七條 職稱外語免試條件：（一）出國留學、進修一年以上；（二）EPT、JPT、VST、WHO 和托福考試合格；（三）男年滿55 周歲以上，女年滿50 周歲以上；（四）獲博士學位；（五）外語專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)。第二十八條 為提高專業(yè)技術人員的綜合素質，促進計算機在專業(yè)技術和管理中的應用，提高工作效率，根據國家和省有關文件精神，對晉升非計算機專業(yè)的專業(yè)技術職務任職資格人員，要求取得對應級別的計算機應用等級合格證。各級別的計算機考試模塊不允許重復選擇。第二十九條 職稱計算機免試條件：（一）取得計算機專業(yè)大專及以上學歷人員；（二）年滿45周歲人員；（三）博士畢業(yè)生。第六章

20、評審程序第三十條 根據評審權限，工程系列副高級評審委員會由集團公司組建；中級評審委員會由二級公司或具備條件的單位組建。評委會辦公室一般設在組織人事部門，并在集團公司或上級主管部門的領導下開展工作。第三十一條 評審委員會應由具有較高學術水平、作風正派、辦事公道、政策水平較高的本系列同行專家組成。高級評委會一般不少于17人，委員應具有副高級及以上職務，具有正高級職務的委員不少于二分之一；中級評委會一般不少于11人，委員應具有中級及以上職務，具有副高級職務的委員不少于二分之一。評委會成員由各單位推薦，報集團公司或上級主管部門批準。評審委員會可下設若干專業(yè)評審組。第三十二條 評委會職責：（一）根據任職

21、條件要求，對被評審人的業(yè)績、成果及申報材料進行科學評審議定。（二）準確地寫出考核評語及任職資格意見。（三）提出具備任職資格人員名單。第三十三條 評審委員會辦公室職責：（一）承擔評審對象的材料準備工作。（二）組織評審委員會的評審工作，做好參謀及助手。（三）完成評審委員會交辦的其它日常工作，如完備評審手續(xù)，接待來訪等。第三十四條 評審工作程序：（一）將參評人申報材料提交所在評委會評審。首先由專業(yè)組2名專家同時審閱被評審人提交的技術報告、論文、工作成果、業(yè)績等綜合材料，然后由專業(yè)組集中多數(shù)人的意見，寫出論文評語和評分。（二）評委會或專業(yè)組通過必要的考核或答辯，對每個評審對象的學識水平、業(yè)務能力等做出

22、恰當評價，寫出評議意見。對專業(yè)答辯不及格者直接取消評審資格，不再提交評委會表決。（三）召開評委會時，評委會委員必須達到規(guī)定例會委員的三分之二以上。評委會參考專業(yè)組的評議結果，在充分討論、民主評議的基礎上，以無記名投票的辦法進行表決。表決時，到會成員一般不允許投棄權票，如有成員堅持投棄權票時，可暫緩表決，進一步做考核工作，待條件成熟時，再進行表決。未出席評審會的委員不得委托他人投票或補票，表決結果當場公布。達到規(guī)定例會委員三分之二以上票數(shù)且在評審通過率以內的人員視為通過評審。（四）評審合格的人員，由評審委員會主任委員在專業(yè)技術職務任職資格評定表上簽字(蓋章)后，加蓋評審委員會公章，評委會辦公室將

23、專業(yè)技術職務任職資格審批表填寫完整后，報集團公司主管部門審核批準，即取得中級任職資格。各單位在召開評審委員會以前要與集團公司主管部門取得聯(lián)系，主管部門指派管理人員出席會議，了解評審情況，指導評審工作。第三十五條 評委會工作紀律：（一）經評審委員會否決的任職資格人員一般不再重新復議，如確需復議，必須經請示集團公司主管部門同意后進行。（二）評委會成員必須嚴格遵守組織紀律，公道正派，不循私情，不感情用事，評審工作事宜不得向外泄露。對違紀者視情節(jié)輕重，給予教育、調整出評委會或紀律處分。（三）評委會成員依據評審辦法獨立行使評審權限，任何人不得把個人意志強加評委會之上，干擾評委會正常工作。（四）評委會名單在本屆工作未完成以前不對外公布。（五）評委會一般委員原則上不接待評審的信訪工作。