關于提高留人及開工率的方案ppt課件

1、L/O/G/OL/O/G/O 春節(jié)前后開工率及穩(wěn)定員工的方案春節(jié)前后開工率及穩(wěn)定員工的方案人力資源部人力資源部:楊冬梅楊冬梅1;.2一方案背景一方案背景 大批制造型企業(yè)內遷將造成節(jié)后回流員工的大量滯留；隨著升學率的大幅提大批制造型企業(yè)內遷將造成節(jié)后回流員工的大量滯留；隨著升學率的大幅提高高,以及大中專畢業(yè)生不愿意從事一線的生產(chǎn)員工工作；長三角工資大幅提高吸以及大中專畢業(yè)生不愿意從事一線的生產(chǎn)員工工作；長三角工資大幅提高吸引農(nóng)民工前往；導致生產(chǎn)一線的員工招工難引農(nóng)民工前往；導致生產(chǎn)一線的員工招工難,為了提高春節(jié)前后開工率及穩(wěn)定員為了提高春節(jié)前后開工率及穩(wěn)定員工工,以應對來年的用工荒以應對來年的用

2、工荒,特制定此方案。特制定此方案。3二方案的目的二方案的目的1留住現(xiàn)有人員，提升來年開工率。2間接對公司做用工宣傳，解決來年用工難的問題。3使員工感覺到公司的人性化管理，有“家”的感覺，以獎金等鼓勵形式帶動介紹親朋好友加盟公司。4提升員工崗位技能及員工自身素質，使其更好的服務公司。4三方案活動的簡要三方案活動的簡要通過公司的人文關懷、多活動、多渠道、多方式等多方面的形式使員工來年能夠及時返回公司開工及起到穩(wěn)定員工的目的。主要有六個活動促使本次方案的成功實施。5四方案內容四方案內容:方案一方案一:為回家過春節(jié)的員工訂往返火車票或往返包車為回家過春節(jié)的員工訂往返火車票或往返包車,對于包車返鄉(xiāng)的員工

3、如果按對于包車返鄉(xiāng)的員工如果按時開工將給予每人時開工將給予每人100元的車費補貼；元的車費補貼； 一一.目的目的：給員工提供能夠及時往返公司開工的便利，也為員工春節(jié)期間解決購票難的問題，避免員工因購不到票影響開工，從而提高員工節(jié)后開工率。6二二.操作步驟操作步驟: 1.行政部在12月15日公布包車及訂火車票通知,員工只需在拉長處報名,各生產(chǎn)車間按拉統(tǒng)計包車或訂火車票人數(shù)、姓名、身份證號、所在部門、聯(lián)系號碼、往返坐車時間、目的地，由車間文員按目的地統(tǒng)計好后交行政部統(tǒng)一安排,包車只限于到達縣區(qū); 2.行政部在2011年1月20日公布員工所預訂往返火車票及包車情況。每輛車需指定一個負責人，由負責人聯(lián)

4、系車輛司機在何處停候，并聯(lián)系員工準時到車輛所在地坐車返回公司開工;7方案二春節(jié)前后發(fā)放員工年終獎即方案二春節(jié)前后發(fā)放員工年終獎即特別獎勵金特別獎勵金,開門紅為開門紅為240元元,關門紅為關門紅為360元元;1.原規(guī)定公司每月預存100元作為員工的特別獎勵金，如果員工任職期滿12個月累積獎金總金額1200元，在次年3月發(fā)放50%，次年9月份發(fā)放50%；特別獎勵金發(fā)放前離職的員工不享有此項福利。在職未滿一年的按實際月份數(shù)計算；如果入職期小于6個月將滾存到下一年度發(fā)放;2.為了提高春節(jié)前后開工率,提前發(fā)放第一部分年終獎,春節(jié)放假前一天發(fā)放20%即240元,春節(jié)開工第一天發(fā)放30%即360元,余下為9

5、月份發(fā)放即600元;均為現(xiàn)金發(fā)放;8方案三春節(jié)短信慰問方案三春節(jié)短信慰問 一.目的:出于人性化管理，需對員工進行節(jié)日的關懷讓員工有賓至如歸的感覺，達到“以億龍為家”的目的，我們春節(jié)時將以短信方式對員工進行祝福慰問并提醒員工介紹親朋好友及時返公司開工 9二二.操作步驟操作步驟:各部門車間文員需按拉登記員工現(xiàn)在正在使用中的有效手機號碼，方便群發(fā)短信?？陕?lián)系群發(fā)短信公司,或由電腦部尋找相關軟件公司自己群發(fā)信息，商討好相關服務費用。（如群發(fā)批量大、約需0.5-0.8元/條）由人力資源部編輯祝福慰問及提醒員工及時返回公司開工的信息;群發(fā)時間定在春節(jié)當日發(fā)祝福信息，開工前三日發(fā)提醒員工及時返工;10方案四

6、鼓勵員工邀請親屬到億龍參方案四鼓勵員工邀請親屬到億龍參 觀并歡渡春節(jié)，鼓勵員工帶親屬到珠觀并歡渡春節(jié)，鼓勵員工帶親屬到珠 三角旅三角旅游，以盡孝心。游，以盡孝心。一一.目的目的：讓員工及其親屬體驗到億龍的關懷文化，讓親屬對億龍更加了解，放心和支持子女在億龍工作，更好的穩(wěn)定員工；11二二.操作步驟：操作步驟：員工可以邀請直屬親屬來公司參觀并歡渡春 節(jié)，公司將給予親屬報銷單程車費最高200元/人，公司飯?zhí)脤⒔o員工及親屬免費提供用餐一周，報銷親屬酒店住宿費用300元；人力資源部將提供佛山及周邊的旅游景點、公園及周邊酒店的信息供員工春節(jié)假期旅游。員工有直屬親屬到公司參觀需在春節(jié)假期前提前2周到行政部登

7、記；由行政部統(tǒng)一組織親屬到公司參觀；12二二.操作步驟：操作步驟：4.行政部在春節(jié)期間舉辦活動，豐富員工節(jié)日生活，具體如下：A.除夕可邀請員工及親屬包餃子，體驗過年的氣氛；B.播放電影或電視劇供員工娛樂；C.組織益趣活動，如猜謎、小游戲，可以發(fā)放一點小禮品如筆記本、茶杯、紙巾等； 13方案五幫助員工解決后顧之憂，方案五幫助員工解決后顧之憂， 舉辦相親舉辦相親PARTY：“我們約會吧！我們約會吧！” 一一.目的目的：現(xiàn)因很多的單身男女因交際圈子的問題找不到朋友，造成他們未能安穩(wěn)工作，為了幫助員工解決后顧之憂，此次活動是提供一個公司單身男女工交朋友或解決婚姻問題的機會，避免在此方面造成員工的流失。

8、14二二.執(zhí)行步驟：執(zhí)行步驟：由人力資源部和行政部在11月13日前共同策劃舉辦相親PARTY：“我們約會吧！”11月25日前由員工參與報名和將相關的個人資料與交友對象及要求提交給行政部。（是否要邀請周邊企業(yè)待定）暫定11月30日晚上7：00舉辦相親PARTY：“我們約會吧！”對于能夠成功約會的員工給予300元/對的西餐餐券，可到秋怡、多瑙河等共享浪漫的晚餐；15 方案六員工技能培訓及在職深造。方案六員工技能培訓及在職深造。 1.目的：提高員工的技能及能力，培養(yǎng)后備人才梯隊；目的：提高員工的技能及能力，培養(yǎng)后備人才梯隊； 2.員工員工技能培訓（舉辦技能提升班）：公司將于11月10日至12月聯(lián)合龍

9、江學校為員工提供崗位技能培訓的學習機會，如裝配、注塑、電工、數(shù)控、五金、電子等方面的崗位技能培訓，培訓合格后將頒發(fā)國家認可的相關技能證件，公司也將根據(jù)員工所培訓技能進行評估，根據(jù)技術等級給予每月的崗位津貼，在不同程度上提高員工月收入，作為提高員工崗位技能的一種激勵手段；16 3.在職深造（舉辦大?；虮究瓢啵喝肆Y源部近期將通過與廣州市工貿技師學院、順德職業(yè)技術學院等洽談，促成專為公司員工素質提升的合作辦學計劃，以進一步提升企業(yè)員工的文化素質與技能水平，學制三年，學費標準為2000元/年，未購買社保的農(nóng)村籍學員第一、二年級享受國家助學金資助，每人每年資助1500元（共資助兩年），公司給予每人1000元的助學資金，并與公司簽定三年的勞動合同，服務未滿三年的公司將取消助學資金；學習結束合格者將頒發(fā)國家承認學歷的大?；虮究飘厴I(yè)證書；預計12月份開班。 17五費用預算五費用預算1包車費用補貼預測=500人*100元/人=50000元；2員工年終獎