法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3篇

1、法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3篇法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文篇1時(shí)間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個(gè)月，這六個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其別人員的提攜和照顧下，我漸趨對(duì)本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了明晰的認(rèn)知，亦對(duì)人事治理方面的工作有了實(shí)在的感受，回憶這近六個(gè)月來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感本身尚有些許缺乏和應(yīng)予改良之處，下面，我簡(jiǎn)要對(duì)本人這六個(gè)月來的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結(jié)：(一)、合同審查合同審查是法務(wù)人員最為根底的工作，也是力保企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，通過幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：平安衛(wèi)生評(píng)價(jià)合同、環(huán)境阻礙評(píng)價(jià)

2、測(cè)評(píng)合同、建筑工程委托合同、建立工程勘察設(shè)計(jì)合同、建立工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同、施工圖審查合同、建立工程委托監(jiān)理合同、技術(shù)開發(fā)委托合同、建立工程造價(jià)征詢合同、建立工程招標(biāo)代理合同、幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議、新建住宅樓的內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時(shí)覺察損害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對(duì)我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，現(xiàn)在，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭(zhēng)議處理方式上，一些合同商定的仲裁和訴訟處理方式不甚明確，現(xiàn)在，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭(zhēng)議的

3、處理方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國(guó)家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì)自行修正合同范本，以減輕本身義務(wù)，現(xiàn)在，假設(shè)不審慎審查，難以查出破綻之處，現(xiàn)在，我即會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修正同時(shí)減輕對(duì)方責(zé)任的條款。通過我及時(shí)、有效、認(rèn)確實(shí)合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對(duì)外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量防止了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能健康開展和順利運(yùn)轉(zhuǎn)。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研消費(fèi)和開發(fā)，為單位科研制造提

4、供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氣氛。(二)、“五五”普法宣傳的知識(shí)競(jìng)賽出題及閱卷工作20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和奉獻(xiàn)，并對(duì)全單位六百余名員工進(jìn)展了法律知識(shí)答卷考評(píng)，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效加強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律認(rèn)識(shí)，營(yíng)建了全單位上下員工學(xué)法、明白法、知法、守法的良好氣氛，為依法治企制造了良好的人才儲(chǔ)藏和戰(zhàn)略積蓄。(三)、協(xié)助其別人員以及其他部門人員工作1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助

5、本部門其別人員做好人事治理工作、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫工作和合同治理工作，這加強(qiáng)了我從事人事治理工作的才能和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對(duì)本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長(zhǎng)為本單位的儲(chǔ)藏人才。2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們?cè)谡{(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作。(四)、缺乏和改良之處以及20xx年工作展望在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其別人員的關(guān)心和照顧下，我盡管獲得了一些成績(jī)，但是，亦還有一些缺乏和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改良：1、我需要加強(qiáng)對(duì)本單位相關(guān)規(guī)

6、章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對(duì)外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)才能提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和預(yù)備工作;3、努力掌握人事治理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其別人員做好人事治理、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫、勞動(dòng)合同治理等工作;4、接著加強(qiáng)對(duì)全單位職工的法律素養(yǎng)培養(yǎng)，特別是對(duì)外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)展法律知識(shí)的交流和溝通，以便他們對(duì)外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)。5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)絡(luò)，定期對(duì)社區(qū)人員進(jìn)展法律征詢和

7、解答，讓知法、學(xué)法、用法、明白法的良好氣氛充盈整個(gè)社區(qū)。6、為本單位員工開展法律知識(shí)講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的物權(quán)法、合同法、侵權(quán)責(zé)任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)。7、定期對(duì)單位職工進(jìn)展社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評(píng)和分析，以使他們加強(qiáng)法律認(rèn)識(shí)，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定根底。8、加強(qiáng)本身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的開展提供有效、穩(wěn)妥、及時(shí)的法律征詢及協(xié)助。法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文二我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越完善，商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來越在較大程度上表達(dá)為法律風(fēng)險(xiǎn)，而同樣，一切法律風(fēng)險(xiǎn)最終將表達(dá)為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。沒有哪一次的法律風(fēng)險(xiǎn)不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的

8、得與失。鑒此，我集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)于法務(wù)工作的展開日益注重。受董事會(huì)委托，現(xiàn)將集團(tuán)公司法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要說明如下：一、集團(tuán)公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回憶集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司20145號(hào)文中要求在所屬各單位、在建工程部設(shè)立法務(wù)人員時(shí)，已經(jīng)明確規(guī)定，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：1、對(duì)集團(tuán)的法務(wù)工作起承上啟下作用，起到集團(tuán)與所屬單位法務(wù)工作聯(lián)絡(luò)、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。2、保證所屬單位合同會(huì)簽制度的有效進(jìn)展。3、妥善治理所屬單位與合同有關(guān)的各項(xiàng)文檔材料。4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的處理。5、其它交辦事宜。集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司201414號(hào)文中，進(jìn)一步明確要求集團(tuán)所屬各單位法務(wù)人員，對(duì)

9、本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研，目的在于促使各單位法務(wù)人員對(duì)本單位的法務(wù)工作情況有一個(gè)全面、明晰的理解，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。從各單位反響回來的自查表中可以看到，集團(tuán)所屬各單位的法務(wù)工作存在以下幾個(gè)方面的征詢題：1、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊。有的單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制度，但有些單位還沒開始，只是有爭(zhēng)議時(shí)就去找外聘律師處理訴訟，而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。2、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊。有的單位的法務(wù)人員已具有特別強(qiáng)的專業(yè)水平，具有獨(dú)立的處理法律事務(wù)的才能和參預(yù)合同會(huì)審把關(guān)的才能，但有的單位的法務(wù)人員可能剛剛接觸，關(guān)于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)，不明

10、晰本人該做哪些事。3、合同相關(guān)檔案治理處于薄弱狀態(tài)。從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員參預(yù)對(duì)合同相關(guān)檔案的治理征詢題。各單位關(guān)于法務(wù)檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實(shí)務(wù)中所常遇到的“打官司確實(shí)是打證據(jù)”的理解，運(yùn)用到實(shí)際工作中來。集團(tuán)公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關(guān)材料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關(guān)材料的齊備關(guān)于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利。法務(wù)人員參預(yù)檔案治理，確實(shí)是參預(yù)證據(jù)的構(gòu)成、搜集和整理。搜集證據(jù)不是為了訴訟，但沒有證據(jù)的支持，會(huì)談也不會(huì)有力。4、思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。關(guān)于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司

11、的認(rèn)識(shí)上，關(guān)于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險(xiǎn)操縱的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核，有的單位根本沒有法務(wù)人員參預(yù)，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展，關(guān)于企業(yè)內(nèi)部法律參謀的定位那么是：法律參謀不只是打官司的角色，更為重要的是法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手。讓法務(wù)人員參預(yù)到消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中，不但可以提高法務(wù)人員關(guān)于本單位業(yè)務(wù)和治理方式的深化理解，也有助于法務(wù)人員從這些活動(dòng)中，覺察法律征詢題，加深對(duì)法律條文的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)而從法律的視角提出完善消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方法，做好事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范的工作。全集團(tuán)應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前

12、上來，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)操縱員的角色上來。二、20XX年集團(tuán)公司的法務(wù)工作目的和主要任務(wù)20XX年法務(wù)工作的主要目的，簡(jiǎn)要來說，確實(shí)是要建立建全法務(wù)人員的工作隊(duì)伍，完善集團(tuán)公司的根底性法務(wù)工作制度。圍繞主要目的，重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作。(一)在全集團(tuán)各級(jí)樹立以事先防范為主，事中操縱為輔，事后救火為補(bǔ)充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想。事后救火式的法務(wù)工作，不只是耗費(fèi)企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，而且需要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的本錢及費(fèi)用支出。這種思路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國(guó)家有關(guān)企業(yè)法律參謀的標(biāo)準(zhǔn)文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低

13、企業(yè)損失。事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)歷和教訓(xùn)的根底上，在總結(jié)旁人的經(jīng)歷教訓(xùn)的根底上，防微杜漸，將這些經(jīng)歷與教訓(xùn)上升為治理的制度，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率。到達(dá)減少事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損效勞。事前防范式考慮到合同訂立后，風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成與積累總是一個(gè)不斷變化的動(dòng)態(tài)過程，而這個(gè)過程與合同履約的過程同步并行，因而，事前防范式也同時(shí)要求事中操縱的同步并行。采納事中同步跟進(jìn)、主動(dòng)操縱的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面關(guān)于合同訂立中未考慮到的地點(diǎn)，也能及時(shí)加以補(bǔ)救完善，從而將法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能降到最低限度。(二)建立合同會(huì)簽制度。合同會(huì)簽制度是事前防范工作的根

14、底性工作。堅(jiān)持合同會(huì)簽制度也是集團(tuán)公司高層不斷以來所強(qiáng)調(diào)和遵照的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的征詢題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。合同在履行過程中所遇到的征詢題及爭(zhēng)端的處理，立腳點(diǎn)仍然合同的規(guī)定，事實(shí)上，國(guó)家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實(shí)生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進(jìn)去，特別是在民商經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，法律更傾向于當(dāng)事人意思自治主義，同意當(dāng)事人在合同中商定彼此的權(quán)利與義務(wù)，使當(dāng)事人之間的商定上升為合同當(dāng)事人之間的法律。這種現(xiàn)狀決定了，合同中商定的內(nèi)容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。法律工作實(shí)際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要的組成部分。法務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3各位領(lǐng)導(dǎo)

15、、各位同志：20xx年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律參謀崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律參謀崗位，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)治理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格治理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建立和消費(fèi)運(yùn)營(yíng)工作，積極做好效勞、治理和監(jiān)視工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：一、企業(yè)法律參謀的工作嚴(yán)格按照企業(yè)法律參謀的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律操縱為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原那么，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底，我標(biāo)準(zhǔn)了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)展了法律知識(shí)的培訓(xùn)

16、，解答了他們的法律征詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要留意的事項(xiàng)和合同在履行中要留意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修正各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。二、物價(jià)信息監(jiān)察工作截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)打算單x多份，通過網(wǎng)絡(luò)、和親身到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的本錢，其價(jià)值是無法用金錢估量的，這在另一方

17、面標(biāo)準(zhǔn)物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。三、本身建立方面我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求本人的言行，以身作那么，實(shí)事求是的工作，實(shí)在為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高本人的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)才能，不斷改良本人的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中獲得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。四、工作中覺察的征詢題在處理訴訟案件中，在工作中覺察導(dǎo)致這些案件的緣故：1、是公司沒有及時(shí)付款;2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門催促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟本錢增加;3、是采購(gòu)的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量征詢題，沒有嚴(yán)格按合同商定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;4、物資采購(gòu)打算不標(biāo)準(zhǔn);五、下步工作設(shè)想1、穩(wěn)定成果，汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司