2021年教師在崗情況自查報告

1、2021年教師在崗情況自查報告根據(jù)麟教體發(fā)【2019年】47號文件精神，我校成立了以校長為組長的清查領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，在全體教師會上立馬傳達(dá)上級文件精神，制訂了酒房鎮(zhèn)中心小學(xué)教師在崗情況清查工作方案，組織人員迅速安排布置了專項(xiàng)清查工作，經(jīng)過仔細(xì)清查，現(xiàn)將清查情況報告如下：一、吃空餉情況我校立馬組織全體教師仔細(xì)學(xué)習(xí)了寶市教【2019年】29號發(fā)的寶雞市教育局關(guān)于開展教師在崗情況清查活動和加強(qiáng)師德建設(shè)的通知等文件材料，并按要求采取多種措施切實(shí)加強(qiáng)對我校教師監(jiān)管，通過排查，目前我校名在職教師全部到崗工作，不存在吃財(cái)政空餉現(xiàn)象。二、聘用管理情況根據(jù)我校實(shí)際情況，每次崗位變動都召集相關(guān)教師學(xué)習(xí)

2、競聘上崗實(shí)施辦法，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標(biāo)、原則、方法和要求，嚴(yán)格按照競聘上崗實(shí)施辦法組織實(shí)施。具體過程如下：1、公布崗位。公布崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、聘用條件等基本信息。2、個人申請。個人向?qū)W校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面應(yīng)聘申請，明確應(yīng)聘崗位，并交驗(yàn)各種證書、材料的原件、復(fù)印件。3、資格審核。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。4、嚴(yán)格按照競聘上崗實(shí)施辦法實(shí)施。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責(zé)、任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。5、結(jié)果公告。擬聘用結(jié)果進(jìn)行公告，在公告期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)

3、者，將予以重新審核。6、簽訂合同。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，受聘人員與單位簽定聘用合同。7、報主管部門審核審批?？傊倚徫黄赣霉芾砉ぷ髟谏霞壷鞴懿块T的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，并實(shí)行動態(tài)管理，充分調(diào)動教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。三、到崗出勤情況一、基本情況我校現(xiàn)有在編教師人，馮偉業(yè)同志借調(diào)縣局工作，其余人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過仔細(xì)自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪和擅自離崗等情況。二、考勤措施及管理考勤、出勤管理是我校一項(xiàng)重要的日

4、常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，學(xué)校在開學(xué)初便重新制定了新學(xué)期學(xué)?？记诩傲炕己说纫幌盗兄贫龋瑥闹贫壬媳Ｕ暇唧w的實(shí)施過程有章可循。先后制定完善了考勤管理辦法、值周值班考核細(xì)則等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记?、請假、出差、值班、加班等管理工作。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤周通報、周考核制度，實(shí)行考勤指紋簽到制、因事因病請銷假審批制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終績效考核掛鉤，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。由于措施得力，管理嚴(yán)明，嚴(yán)格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全校教師的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了比較大提高。基本上沒有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象。四、遵守紀(jì)律情況我校教師都嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，全體同志都以人民教師的