上海勞動合同標準范本3

1、協(xié)議編號：LX-FS-A43434上海市勞動合同標準范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic RelationshipIs Con eluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.編寫：審批：時間：年月日A4打E卩/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯20N 火*精編范本，實用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G43434編寫:XXXXX審核:XXXXX上海市勞動合同標準范本使

2、用說明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過談判或共同協(xié)商的栗個問題，在取得一致意見后并訂立的具有 經(jīng)濟或其它關系的契約條款，最終實現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實狀況進行 條款調(diào)整，套用時請仔細閱讀。用人單位（甲方）：地址（甲方）：職工（乙方）：使用說明、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認 真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律 效力,雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章, 并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確第7頁/總8頁定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上7。

3、!U、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準 明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十 二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算 工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約 走其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確， 并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資 的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補 充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可 依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人 與用人單位訂

4、立勞動合同的各項勞動標準,不得低于 集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)'商一致后,對勞動合同參考文本條 款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條 中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂 的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,與勞動合同一并 履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫,跡 必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）身份證號經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī) 定,遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

5、一致、誠實信 用原則,訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：。期限為：（-）有固定期限合同。期限年，自年月日至 _年_月So（二）無固定期限合同。自年月日 起。（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：O二、試用期第二條本合同的試用期自年 月日至年月日。第三條錄用條件為：O三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方的工作內(nèi)容為：第五條乙方的工作地點為：、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行.工時制,具體為：O第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。精編范本，實用簡潔協(xié)議編號：L

6、X-FS-G43434五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：0（-）計時形式。乙方的月工資為：元（其 中試用期間工資為：元）0（二）計件形式。乙方的勞動走額為：計件單價為：O第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休 息日、法走休假日工作的，應依法安排乙方補休或支 付相應工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī) 定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資

7、和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲 方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告 知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、 職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動

8、合同的履行閑變更 第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付 勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親 自完成本合同約定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書形式確定。九、勞動合同的解除第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)'商一致,本合同可以解除。第11頁/總8頁精編范本，實用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G43434第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知 甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（-）未按照本合同約定提供勞動保護或

9、者勞（-）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的;Ui甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè) 危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不 需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;Ui乙方同時與其他用人單位建立

10、勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提 出,拒不改正的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；第M頁/總18頁（六）被依法追究刑事責任的。第二十Ui條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資 后,可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排 的工作的；（二）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工 作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商， 未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)'議的。

11、第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十Ui條的約定解除本合同（-）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行精編范本，實用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G43434離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在 診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并 被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 的；!U女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止 第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本

12、養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者第19頁/總18頁宣告失蹤的;Ui甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終 止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分 喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工 傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:（一）乙方依照第二十二條約走解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的

13、;（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的;（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第 項約定終止本合同的;（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六 個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的， 向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三 倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ?平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?精編范本，實用簡潔協(xié)議編號：LX-FS-G43434最高不超過

14、十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約走第三十條乙方為甲方的服務期自年月 日至年月日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自年 月日至年月日。競業(yè)限制的范圍 為：o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補 償，具體標準為：支付方式為：。十三、違反合同的責任第三十二條甲方違反本合同約走的條件解除、 終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方 造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本 合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng) 濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違 約金為：0第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔 違約金為：O