勞動合同【律師推薦5篇】5

1、目錄試用合同書1勞動合同(按勞動合同法修訂)3勞 動 合 同 書（常用版）9勞動合同書（非全日制從業(yè)人員使用）11勞動合同書（標準版）12試用合同書甲方： 乙方： （身份證號： ）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。四、甲方的基本權利與義務：1. 甲方的權利。l 有權要求乙方遵守國家

2、法律和公司各項規(guī)章制度； l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； l 按本合同支付給乙方薪金。 l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權利和義務：1. 乙方的權利。l 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利； l 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利； l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2. 乙方的義務。l 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； l 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)

3、范的義務； l 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務：l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權利、義務：l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； l 具有參與公司民主管理、提出合

4、理化建議的權利； l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方： 法定代表人： 簽字：簽約日期： 年 月 日簽約地點：勞動合同(按勞動合同法修訂)    甲方(用人單位)：            地址：    &#

5、160;                    聯(lián)系電話：                  乙方(職工)： 現(xiàn)住址：          &

6、#160;    身份證號碼：             聯(lián)系電話：              根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第    

7、60; 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從      年      月      日起至      年      月      日止。2、無固定期限：從      年      月 &

8、#160;    日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從      年      月      日起至               工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第   

9、   種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從      年      月      日起至      年      月      日止。（三）錄用條件：-。二、工作內容和工作地點（一）、乙方的工作地點為： (二)、乙方的工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方

10、需要，在-部門，從事-工作。(二)、乙方的工作任務或職責是                                              

11、                                                  (三)、甲

12、方因工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，向乙方說明情況后，可以調整乙方的工作崗位，乙方必須服從，并按新的工作崗位核發(fā)工資。調整工作崗位以雙方簽章確認的協(xié)議或甲方的通知書作為本合同的附件。（五）、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。(六)、如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間和休息、休假(一)甲乙雙方同意按以下第     種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作     小時，每周工作     天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)

13、勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以     為周期，總工時     小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方加班、加點，必須遵守國家及甲方的有關規(guī)定。（三）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但必須保證乙方每周至少休息一天。四，工資待遇(一)乙方執(zhí)行標準工時制和綜合工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資-元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的，乙方月工資為-元人民幣。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按：

14、乙方的勞動定額為，計件單價為-執(zhí)行。(二)甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。 (三)甲方根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核的情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(四)甲方每月     日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方加班、加點時，須按勞動法規(guī)定支付乙方加班、加點工資。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動衛(wèi)生安全制度；為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和完

15、成工作任務所必須的勞動工具。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，和定期身體健康狀況檢查。（三）乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(四)甲方根據(jù)工作的需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定

16、的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四) 乙方按照國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。 七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，服從管理，按時完成工作任務。

17、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、乙方工作嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的或者給甲方造成損失元以上（含本數(shù)）的；4

18、、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、乙方被依法追究刑事責任的；7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；10、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；11、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第7、8、9項規(guī)定解

19、除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第8項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內應提前三天通知甲方；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四) 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第九條第（二）項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：1

20、、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止有下列情形之一，勞動合同終止：（一）有勞動合同法第四十四條規(guī)定的情形之一的；（二）本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 1、甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。 2、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照 規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。 3、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方

21、按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、賠償損失及責任（一）甲方無故辭退乙方，應支付給乙方一個月的工資經(jīng)濟補償金。（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費和其他損失。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。十二、調解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六

22、十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。十三條、服務期乙方為甲方的服務期自年月日至年月日。乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為。十四、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密（一） 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。 （二） 乙方的競業(yè)限制期限自年月日至年月日。競業(yè)限制的范圍為。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為，支付方式為。 （三）乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為。違約金不足以賠償甲方損失的，乙方還應當賠償甲方全部損失。十五

23、、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、 甲方的規(guī)章制度  （如與本合同不一致的，按本合同的規(guī)定執(zhí)行。乙方已完全了解規(guī)章制度的內容，并保證遵守）                       

24、;                 2、 培訓協(xié)議                               

25、0;          3、 保密競業(yè)協(xié)議                                       

26、   （三）雙方特別約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：1、 2、 3、甲方：（蓋章）            乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人） 20   年  月  日           20   年  

27、 月    日 鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20   年   月   日 勞 動 合 同 書（常用版）甲 方牡丹江華威建筑工程有限責任公司 乙 方王澤彬 性 別 男 居民身份證號碼    據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于 2012 年 1 月 1 日生

28、效，于 2014 年 12 月 31 日終止（如有試用期，則試用期從2012年1月1日到2012年4月30日）。2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為2012年1月1日；二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在牡丹江華威建筑工程有限責任公司擔任建筑起重信號司索工崗位工作。乙方的職業(yè)操作證號碼為粵b032011000961。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照勞動

29、法的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每8小時

30、（工作量單位）支付工資733元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分工給乙方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發(fā)上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結束時全部結清。 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守

31、甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅

32、自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)2008481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)2010223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川

33、省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 簽字日期： 年 月 日勞動合同書（非全日制從業(yè)人員使用）甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方_法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址_經(jīng)營地址_第二條乙方_性別_戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_ 居民身份證號

34、碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省（市）_區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條本合同于_年_月_日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：_第五條乙方的工作時間為_第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定_第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方

35、提供以下勞動條件：_. 編號：勞動合同書（標準版）公司 制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地負責人聯(lián)系電話人事代理編號委托代理人乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度現(xiàn)居住地址居民身份證號碼聯(lián)系方式備注：1、 本合同代簽或涂改無效；2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年

36、月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日 即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和

37、休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。 四、勞動保護

38、和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的

39、工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休