技術(shù)入股期權(quán)合同

1、技術(shù)入股期權(quán)合同篇一：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議范本 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：為了體現(xiàn) 的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競 爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴 進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依 據(jù)。一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃1、公司贈送萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián) 公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自 年_月 _日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累 積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán) 行權(quán)時一次

2、性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的 期權(quán)數(shù)量為 萬股，每股為人民幣 整。二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須 嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理 人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終 確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為 準。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放 棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形 式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資

3、 以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積 分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng) 不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東， 其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān) 損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工 出資轉(zhuǎn)增為公司股本。4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求。5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入 戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市三、授予對象及條件1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、

4、股東會批準 的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法 律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承 諾并保證1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本 公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)） 不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第 三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情 形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上 市

5、的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在 科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄 露原掌握的商業(yè)秘密。5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前 所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授 予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職， 本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股 權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的 收益。7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾 放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，

6、本人同意 按照上述第六項雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定 處理。9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職 務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相 同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍 于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處 罰甚至開除處理。10本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或 向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行 為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以 實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由

7、公 司章程具體規(guī)定。2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公 司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東 自己承擔。3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行 整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它 方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有 權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力， 造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承 擔其他方損失賠償責任。最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新 員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書 面通知其他方，并出示有效證

8、明文件。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一 致并簽訂補充協(xié)議。2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形 式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié) 商無法解決的可通過法律途徑解決。3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本 份，甲 乙雙方各執(zhí) 份，用于公司備案授予對象保留 份副 本。4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲方： 代表（簽字或蓋章） ： 年月日 乙方： 本人（簽字或蓋章） ： 年月日 篇二：期權(quán)協(xié)議書 期權(quán)協(xié)議書 甲方： 身份證號：電子郵箱： 聯(lián)系電話： 送達地址： 乙方： 身份證號：電子郵箱： 聯(lián)系電話： 送達地址： 丙方：南京默狼軟件技術(shù)有限公司法定

9、代表人： 楊連杰聯(lián)系電話： 1591765217 電子郵箱： 775417387甲、乙、丙三方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用 的原則，根據(jù)中華人民共和國公司法 、公司章程及其他 有關(guān)法律法規(guī)，就默狼軟件技術(shù)有限公司（以下簡稱“默狼 公司”）期權(quán)授予、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、定義二、基本信息各方確認，公司現(xiàn)有全部股權(quán)分割為 250 萬股，其中的 股（現(xiàn)由甲方持有）用作股權(quán)期權(quán)計劃。公司未來進行股權(quán) 融資的，該虛擬股數(shù)確定不變。三、授予期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價格 甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以2 元 / 股的價格認購公司股份 1 股。四、等待期和成熟期乙方期權(quán)的等待期為

10、 3 年（自期權(quán)證書簽署之日 起算），在期權(quán)授予未滿 3 年時乙方離職的， 全部期權(quán)喪失。乙方自簽署期權(quán)證書之日起算，其所持有的期權(quán) 將以每年 1/4 的份額等額成熟，成熟比例以年計，不足一年 的不予計算。若自授予時間起四年內(nèi)從公司離職（因不可抗 力離職的除外） ，則其沒有成熟的股票期權(quán)將自動失效，自 動回到期權(quán)池。經(jīng)甲方和公司共同書面同意的，乙方期權(quán)可提前成熟。五、行權(quán)、行權(quán)期 乙方有權(quán)對全部已經(jīng)成熟的股份在公司指定的日期行 權(quán)。公司實行集中行權(quán)，具體日期由公司執(zhí)行董事 / 董事會 確定。行權(quán)時， 乙方須以書面方式明確所希望購買的股數(shù) （每 筆至少 100 股），將行權(quán)通知遞送至公司指定地址

11、，行權(quán)通 知將于公司收到之日生效。乙方須在甲方或公司指定期限內(nèi)， 支付所購股份的行權(quán)款項。乙方行權(quán)數(shù)量不超過已成熟股份 數(shù)量。 前一年未行權(quán)部分，可累計到下一年行權(quán)，但無論 何種情況，乙方的期權(quán)有效期至多不超過自本協(xié)議所載授予 日起以后的 8 年。無論乙方有何婚姻財產(chǎn)協(xié)議，甲方和公司無義務(wù)執(zhí)行 乙方配偶的行權(quán)通知。乙方因離婚分割婚姻共同財產(chǎn)的，若 涉及本協(xié)議約定的期權(quán)的分割，則甲方有權(quán)以行權(quán)價回購全 部已成熟的期權(quán)，未成熟部分失效。乙方行權(quán)前不具有股東資格，也不享有股東權(quán)利。乙方離職且不存在期權(quán)失效情形的，須在離職后 30 日 內(nèi)做出行權(quán)的決定，并提交書面行權(quán)申請，由甲方在此后的 第一個行權(quán)日

12、期安排行權(quán)具體事宜。超過 30 日未提交申請 的，未行權(quán)部分全部失效。六、乙方喪失權(quán)利的情形乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失本協(xié)議授予的全部權(quán)利： 因存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為被公司辭退的； 喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的或被追究 刑事責任的；違反與公司或關(guān)聯(lián)方簽署的聘用協(xié)議、顧問或保密協(xié) 議、知識產(chǎn)權(quán)或競業(yè)限制協(xié)議或存在違反公司法 、公司 章程、員工手冊、公司規(guī)章制度行為的；因錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的； 雙方約定的其他情形。乙方出現(xiàn)本協(xié)議約定喪失興趣資格情形的，應(yīng)將其已行 權(quán)的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓價格以本協(xié)議約定的行權(quán)價 格執(zhí)行。甲方不購買的，乙方可另處置。七、股權(quán)代

13、持及轉(zhuǎn)化公司在合格的 IPO 之前，除有特殊情況且經(jīng)董事會批 準的，在任何情況下所有期權(quán)（不論是否已行權(quán)）均由甲方 代持，乙方的所有權(quán)利均通過甲方來實現(xiàn)。自行權(quán)后乙方實 際享有全部股東權(quán)利。存在第條約定情形的，本條款按照變 更后的期權(quán)協(xié)議執(zhí)行。自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事決議之 日起第 10 個工作日至第 45個工作日內(nèi)，公司及股東應(yīng)按照 以下公式計算所得的股權(quán)比例向激勵對象以合適的方式轉(zhuǎn) 讓公司的股權(quán)并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)：激勵對象受讓公司的股權(quán)比例 = 激勵對象持有的利潤 分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù)X 本協(xié)議簽署之日公司的注冊 資本總額 / 董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的

14、董事會決 議第 10 個工作日工作日公司的注冊資本總額 前述合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)，包括以向激勵對象轉(zhuǎn) 讓持股平臺出資份額的方式使得激勵對象間接持股或其他 法律、法規(guī)允許的方式。注冊資本的繳納。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議向激勵對象 轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時，如果該部分股權(quán)對應(yīng)的注冊資本尚未繳納， 則繳納該部分股權(quán)對應(yīng)的注資資本的義務(wù)由激勵對象承擔。 為避免疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權(quán)對應(yīng)的注冊資 本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團隊股東向激勵對 象轉(zhuǎn)讓的股權(quán)應(yīng)視為繳納注冊資本的股權(quán)。八、限制及協(xié)議變更乙方持有股權(quán)期權(quán)期間不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、 質(zhì)押或償債。否則，本協(xié)議授予的全部期權(quán)將立刻失效。

15、因公司法或其他相關(guān)法律、行政法規(guī)的原因，或甲方 基于其他方面的考慮，甲方有權(quán)對乙方的股權(quán)期權(quán)或股權(quán)進行調(diào)整，前述調(diào)整包括但不 限于：要求乙方通過持股機構(gòu)間接持股，因搭建協(xié)議控制(VIE )結(jié)構(gòu)而將本協(xié)議約定的期權(quán)變更為境外公司的股權(quán)期權(quán)，股份分拆等情形。乙方承諾無條件配合相應(yīng)調(diào)整，配 合簽訂相應(yīng)變更協(xié)議。否則本協(xié)議自動終止，乙方喪失本協(xié) 議授予的全部權(quán)利，且乙方承諾不會因此對公司或甲方主張 任何權(quán)利。發(fā)生本條約定情形的，本協(xié)議其他與本條款存在 沖突的事項，以實現(xiàn)本條款約定為準。乙方行權(quán)后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：（ 1）乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲 方擁有優(yōu)先于公司其他股東及

16、任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價 格為： a ）在乙方行權(quán)后， 三年內(nèi) （含三年） 轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的， 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格按照行權(quán)價格執(zhí)行； b ）在乙方受讓甲方股權(quán) 后三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格以公司上一個年 度財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。（ 2）甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前 述價格購買，其他股東不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外 的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司 均不得干涉。甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面 通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。（ 3）乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定擔保、 交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的

17、， 參照公司法 第七十三條規(guī)定執(zhí)行。乙方認可公司股東會與董事會 / 執(zhí)行董事，在對所有股份平等對待的前提下做出的下列決定：公司并購、分立、合 并、增資、減資、收購、股份拆分或合并、送股。九、聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用 期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞 動合同的有關(guān)約定執(zhí)行；本協(xié)議授予乙方的任何權(quán)利不構(gòu)成 乙方的工資收入，不作為雙方勞動關(guān)系的任何依據(jù)。屬于下列情形之一的， 甲、乙雙方均不承擔違約責任： （ 1）甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時 的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的，如果本協(xié)議履行過程中 遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，

18、甲方不 負任何法律責任；（ 2）本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際 行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照 等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不 再履行；十、承諾甲方對于授予乙方的股票期權(quán)將恪守承諾，除非乙方 有股權(quán)期權(quán)規(guī)章制度規(guī)定的或本協(xié)議約定的情形，不得中途 取消或減少乙方持有的股權(quán)期權(quán)的數(shù)量，不得無故終止本協(xié) 議。乙方承諾了解并遵守甲方股權(quán)期權(quán)方面的規(guī)章制度，且甲方有權(quán)對此類規(guī)章制度做不定期的修正。乙方承諾在本協(xié)議中所提供的的資料真實、有效，并 對其承擔全部法律責任，依法承擔可能的納稅義務(wù)。十一、管轄及送達本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應(yīng)友

19、好協(xié) 商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院 起訴。各方確認合同首部載明的地址為送達地址，與本協(xié)議 有關(guān)的事項可以向該送達地址發(fā)送文件，視為送達；地址變 更的，須及時通知其他各方。十二、其他本協(xié)議自各方簽字、蓋章之日起生效。 期權(quán)證書 自本協(xié)議簽署之日起失效。 未盡事宜由各方可另行簽訂 補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，默狼公司保存 一份，三份具有同等效力。甲方：乙方：丙方：協(xié)議簽訂日期：年 月日篇三：創(chuàng)業(yè)公司股東合作協(xié)議書實例股東合作協(xié)議書甲方： AAA身份證號：乙方： BBB 身份證號： 丙方： CCC 身份證號：甲、乙、丙三方因共同投資設(shè)立

20、xxxx 有限公司 （ 以下 簡稱“公司” ） 事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人 民共和國合同法 、公司法等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié) 議。一、擬設(shè)立的公司相關(guān)信息1、公司名稱： xxxx 有限公司2、住 所： xxxx3、法定代表人： 4、注冊資本： 500 萬元5、經(jīng)營范圍：計算機軟件開發(fā)、咨詢、培訓(xùn)、絡(luò)技術(shù) 開發(fā)、培訓(xùn)、電子商務(wù)等，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目 為準。6、性質(zhì)：公司是依照公司法等相關(guān)法律規(guī)定成立 的有限責任公司，甲、乙、丙三方各以其注冊時認繳的出資 額為限對公司承擔責任。二、股東及其出資入股情況 公司由甲、乙、丙三方股東共同投資設(shè)立，總投資額為500 萬元，包括啟動資金

21、和注冊資金兩部分，其中：1、啟動資金 250 萬元 1) 甲方出資 100 萬元，占啟動 資金的 40%，持有公司股份的 40%，其中 20%為技術(shù)股。2) 乙方出資 100 萬元， 占啟動資金的 40%，持有公司股 份的 20%。3) 丙方出資 50 萬元，占啟動資金的 20%，持有公司股 份的 10%。4) 公司預(yù)留 30%的股份用于后期融資以及吸引人才的 期權(quán)池，由甲方代持。5) 該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝 修、購買辦公設(shè)備等， 如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金， 股東不得撤回。6) 在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙、丙 三方共同指定的臨時賬戶 ( 開戶行： 賬

22、號：) 公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司 賬戶。7) 甲、乙、丙三方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)將各 應(yīng)支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。2、注冊資金 500 萬元3、任一方股東違反上述約定， 均應(yīng)按本協(xié)議第八條第 1 款承擔相應(yīng)的違約責任。三、公司管理及職能分工1、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常 運營和管理，具體職責包括：(1) 辦理公司設(shè)立登記手續(xù) ;(2) 根據(jù)公司運營需要招聘員工 ( 財務(wù)會計人員須由甲、 乙、丙三方共同聘任 );(3) 審批日常事項 ( 涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié) 議第三條第 5 款處理 ; 甲

23、方財務(wù)審批權(quán)限為元人民幣以下， 超過該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同簽字認可，方 可執(zhí)行 ) 。(4) 公司日常經(jīng)營需要的其他職責。3、乙方、丙方擔任公司的監(jiān)事，具體負責：(1) 對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助 ; (2) 檢查公司財務(wù) ; (3) 監(jiān)督 甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為 ; (4) 公司章程規(guī)定的其他職責。4、重大事項處理 公司不設(shè)股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙、丙 三方達成一致決議后方可進行：( 1)擬由公司為股東、 其他企業(yè)、 個人提供擔保的 ; (2) 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃 ; ( 3)公司法第三十八 條規(guī)定的其他事項。對于上述重大事項的決策，甲、乙、丙三方意見

24、不一致 的，在不損害公司利益的原則下，由甲方做最后決定。5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙、丙三方一致 同意，每月進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情 況進行總結(jié)，并對公司下階段的運營進行計劃部署。四、資金、財務(wù)管理1、公司成立前，資金由臨時帳戶統(tǒng)一收支，并由甲、 乙、丙三方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋， 否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支， 財務(wù)統(tǒng)一交由甲、 乙、丙三方共同聘任的財務(wù)會計人員處理。 公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲、乙、 丙三方簽字認可備案。五、盈虧分配1、利潤和虧損由甲、

25、乙、丙三方按照持股比例分享和 承擔。2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金 ( 稅后利潤的 10%)后，方可進行股東分紅。股東分 紅的具體制度為：(1) 分紅的時間：每財務(wù)年度第一個月第一日分取上個 財年的利潤。(2) 分紅的數(shù)額為： 上個財年剩余利潤的 60%，甲乙丙三方按持股比例分取。 (3) 公司的法定公積金累計達到公司注 冊資本 50%以上，可不再提取。(3) 如公司發(fā)展需要，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，也 可不分紅，全部利潤作為公司發(fā)展資金。六、轉(zhuǎn)股或退股的約定1、轉(zhuǎn)股：公司成立起 3 年內(nèi)，除非甲、乙、丙三方一 致同意，否則股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第 4 年起，經(jīng)三方股

26、 東同意，其中一方股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬 轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方 應(yīng)承擔主要責任。若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資 金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓 方的同意。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn) 讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金 100 萬元。2、退股：(1) 一方股東，須先清償其對公司的個人債務(wù) ( 包括但不 限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向 公司賠償?shù)?) 且征得另兩方股東的書面同意后，方可退股， 否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔股東的權(quán)利和義務(wù)。(2) 股東退股： 若公司有盈

27、利， 則公司總盈利部分的 60% 將按照股東持股比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投 資額退回。若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照 股東出資比例進行分配， 另外 20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用， 退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回 其原總投資。(3) 任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。(4) 因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負 責辦理退股后的變更登記事宜。(5) 甲、乙、丙三方約定公司成熟期為 4 年，任何股東 入職公司一年內(nèi)退出的，其股權(quán)必須同時退出，公司按照當 時估值回購其持有的全部股份。超過一年后退出的，

28、實際股 權(quán)按照其在公司全職工作時間除以成熟期的比例來計算，比 如甲方持有公司 40%股份，工作一年后退出，其實際股權(quán)為 其持有股權(quán)的 1/4 (即 40%*1/4=10%)，其余股權(quán)由公司按照 估值以適當價格回購。另外，公司有權(quán)強制回購其實際所得 股權(quán)。(6) 公司股東因身體、觀念、犯罪、對公司造成重大傷 害等原因離職的，處理方法同上一條。3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東 按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié) 商確定其他的增資辦法。若增加第四方入股的，第四方應(yīng)承認本協(xié)議內(nèi)容并分享 和承擔本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時入股事宜須征得全 體股東的一致同意。4. 離婚

29、：甲、乙、丙三方一致約定，成熟期內(nèi)，公司股 權(quán)屬于合伙人一方個人財產(chǎn)，如離婚其配偶不主張任何權(quán)力。篇四：股票期權(quán)協(xié)議書 股票期權(quán)協(xié)議書 協(xié)議編號： 甲方：股份有限公司 住所： 法定代表人： 電話： 傳真： 郵政編碼： 身份證號碼： 乙方： 住所： 電話： 傳真： 郵政編碼： 身份證號碼： 鑒于根據(jù)合同法 等法律法規(guī)規(guī)定和 股票期權(quán)方案 的有關(guān)規(guī)定，雙方就甲方授予乙方股票期權(quán)一事，訂立本協(xié) 議，共同遵照執(zhí)行。第一條 資格乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，是甲方 / 甲方有實質(zhì) 性控制的聘用職工，服務(wù)期已滿 年，現(xiàn)擔任 職務(wù)，屬于主 要管理人員 / 技術(shù)骨干 / 對公司發(fā)展做出突出貢獻的員工。經(jīng) 甲

30、方董事會按照甲方股票期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙 方具備股票期權(quán)資格。第二條 授予股票期權(quán)。甲方承諾從年 月日開始在 3 年內(nèi)向乙方授予一定數(shù)量 的股票期權(quán)，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙 方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價格購買公司普通股票。第三條 行權(quán)期。乙方持有的股票期權(quán)， 自授予時起滿 3 年后進入行權(quán)期。 行權(quán)期最長不得超過 3 年。第 1 年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總 額的 ,第3年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的。前一年未 行權(quán)部分，可累計到下一年行權(quán)。第四條 轉(zhuǎn)讓等限制。 乙方持有股票期權(quán)期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、 質(zhì)押、償還債務(wù)。如股票期權(quán)持有人從事上述行為，甲方可 以根據(jù)實

31、際情況取消其尚未行權(quán)部分的股票期權(quán)，并在以后 再授予股票期權(quán)時，取消乙方的資格。第五條 股票期權(quán)的受益。當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā) 新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權(quán)根據(jù)股票期權(quán)方案相應(yīng)進行調(diào)整第六條 行權(quán)權(quán)利選擇。就所持有的股票期權(quán)， 在行權(quán)期間， 乙方可以選擇行權(quán)， 也可以選擇放棄行權(quán)。 如果乙方是董事、 監(jiān)事及公司章程 規(guī)定的高級管理人員，其行權(quán)受公司法和股票期權(quán)有關(guān)規(guī)定、 本公司的章程的限制。第五條 行權(quán)價格。乙方股票期權(quán)的行權(quán)價格基準，以授予日起前 30 個交 易日的平均收盤價計算，為人民幣 元。實際行權(quán)價格，根 據(jù)甲方送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股、

32、分配紅利的情況予以 調(diào)整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債時，行權(quán)價格不 調(diào)整。無論如何，乙方行權(quán)時調(diào)整后的行權(quán)價格不得低于最 近一期經(jīng)審計的甲方每股凈資產(chǎn)。價格調(diào)整的具體方式見 股票期權(quán)方案發(fā)生需要調(diào)整行權(quán)價格的事項時，甲方在 行權(quán)通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機構(gòu) 辦理繳款手續(xù)。第八條 行權(quán)支付方式。 乙方行權(quán)時，可選擇現(xiàn)金等行權(quán)方式。第九條 行權(quán)窗口期。 甲方實行集中行權(quán)，每年設(shè)兩個行權(quán)窗口前。每一個行 權(quán)窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第 10 個工作 日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為 3 個工作日。乙方可 在股票期權(quán)進入

33、行權(quán)期后，在行權(quán)期限內(nèi)任選其中的一個行 權(quán)窗口按本協(xié)議約定行權(quán)。第十條 繼承人。乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：姓名：性別：與乙方的關(guān)系：身份證號碼：通訊地址：電話：說明事項：第十一條 承諾。（一） 甲方對于授予乙方的股票期權(quán)將恪守承諾，除 非乙方有股票期權(quán)規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減 少乙方持有的股票期權(quán)的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。（二） 乙方承諾， 了解甲方股票期權(quán)方面的規(guī)章制度， 包括但不限于 股票期權(quán)方案 ，乙方將遵守這些規(guī)章制度。 乙方承諾，在本協(xié)議中所得提供的資料真實、有效，并對其 承擔全部法律責任。乙方承諾，依法承擔因股票期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。甲方簽字（蓋章）

34、 ：乙方簽字（蓋章） ：篇五：股權(quán)合作協(xié)議股權(quán)合作協(xié)議甲方證件名稱：法人代表：聯(lián)系電話：乙方證件名稱：法人代表：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法 中華人民共和國公司法等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方在 合作項目的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議， 以共同遵守。第一條 投資比例和投資方式1. 甲乙雙方同意，投資金額的分攤按照實際的投資金額的 50%分攤。后期根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商增資，增資按照雙方的持股比 例進行分攤。2. 持股比例：1）甲方的股權(quán)比例為 50%2）乙方的股權(quán)比例為 50%3）甲乙雙方各保留 5%作為期權(quán)池，主要是為了以后有 優(yōu)秀人才的加盟以便

35、可以送出股權(quán)，吸引員工。3. 甲乙雙方同意， “信息”為最終公司名， 以眾享信息的對公賬戶以及公司執(zhí)照中法人代表的實 際個人賬戶作為利潤結(jié)算賬戶；4. 股東股權(quán)在公司確認后，不得隨意變動或變相抽回 股權(quán)比例。第二條 利潤分享和虧損分擔1. 成立后，甲乙雙方按實際股權(quán)分配承擔經(jīng)營風險， 分享投資利潤；2. 甲乙雙方同意， 90%用于股東的分紅， 10%作為公司 日常的備用資金；3. 前期分紅核算時間為每月月底 31 號（以公歷時間為 準），后期分紅時間為每年元旦之前（具體前期后期分紅時 間由公司發(fā)展情況而定，由股東商量后共同決議） ；第三條 事務(wù)執(zhí)行1. 甲乙雙方同意，甲乙雙方共同負責眾享信息的

36、日常 事務(wù)，相互商量后共同決議各大重大事項的確定以及執(zhí)行；2. 甲乙雙方有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況。第四條 其他約定1. 其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補 充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，但補充協(xié)議不得與本協(xié) 議確定的原則相違背；2. 在本協(xié)議履行期間，雙方發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商 解決；3. 本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或者授權(quán)代表簽字并加蓋 公章有效；4. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，自雙方簽字之 日起生效。【以下為簽署欄，無正文】甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法人代表或代理人： 法人代表或代理人：時間： 時間：篇六： （股份公司 ） 股份期權(quán)模式激勵協(xié)議范本（股份公司）

37、股份期權(quán)模式激勵協(xié)議范本 甲方： 住址： 聯(lián)系方式：乙方： 住址： 聯(lián)系方式：為了體現(xiàn) 的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱 情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決 定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴 進行干股激勵與期權(quán)計劃，并 勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及 與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)風險提示： 股權(quán)激中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂勞動 合同，約定乙方工作滿 12 個月后可以獲得甲方分配的股權(quán) 8 萬股。這所謂“ 8 萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈： 公司總股本有都少？ 8 萬股

38、占公司總股本的比例？該比例對 應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益 的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃1、公司贈送 萬元分紅股權(quán)作為激勵標準， 以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn) 移利潤）的分紅收益，自 年_月_日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作 為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時 一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的 期權(quán)數(shù)量為 萬股，每股為人民幣

39、 整。二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式 風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的 經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實 施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的 激勵效果。1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須 嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理 人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終 確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為 準。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放 棄行權(quán)，公司按其所持干股的

40、累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形 式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資 以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積 分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng) 不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東， 其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān) 損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工 出資轉(zhuǎn)增為公司股本。4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求。5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入 戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股

41、權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市三、授予對象及條件1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準 的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法 律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承 諾并保證1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本 公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)） 不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第 三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情 形，也未為投

42、資之目的充當任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上 市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在 科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄 露原掌握的商業(yè)秘密。5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前 所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅 形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終 止，期權(quán)計劃同時取消。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職， 本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股 權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的 收益。7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本

43、人承諾 放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意 按照上述第六項雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定 處理。9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職 務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相 同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍 于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處 罰甚至開除處理。1 0本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或 向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行 為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。五、股東權(quán)益1、

44、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以 實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由公 司章程具體規(guī)定。2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公 司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東 自己承擔。3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行 整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它 方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有 權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力， 造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承 擔其他方損失賠償責任。最新員工股權(quán)激勵協(xié)

45、議書范本最新 員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書 面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一 致并簽訂補充協(xié)議。風險提示：由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權(quán)激勵時，應(yīng)該設(shè)計合理的退出機制，制 定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制， 從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié) 商無法解決的可通過法律途徑解決

46、。3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本 份，甲 乙雙方各執(zhí) 份，用于公司備案授予對象保留 份副 本。4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲方：代表（簽字或蓋章） ：年月日乙方：本人（簽字或蓋章） ：年月日篇七：創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權(quán)授予協(xié)議書* 股份有限公司股票期權(quán)授予協(xié)議書協(xié)議書編號：簽約雙方：甲方： * 股份有限公司乙方：為有效激勵 * 技術(shù)股份有限公司 （ 以下簡稱“公司” 或“甲方” ） 員工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)上市公司 股權(quán)激勵管理辦法（試行） 、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項 備忘錄 3號及 * 通信技術(shù)股份有限公司股票期權(quán)激勵 計

47、劃（草案修訂稿） （以下簡稱“ 激勵計劃 ”）、和 * 通信技術(shù)股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法 （以下簡稱“ 期權(quán)實施考核辦法 ”）的有關(guān)規(guī)定，按照甲 方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就甲方授予乙方股票期權(quán) 一事，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、股票期權(quán)概念界定（一）股票期權(quán)是甲方授予乙方（經(jīng)過資格確認程序） 在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買甲方一定 數(shù)量股份的權(quán)利。這種權(quán)利必須經(jīng)過甲方授予和乙方行權(quán)兩 個過程后乙方才擁有對所授甲方股票的全部權(quán)利。（二）乙方的資格確認程序由甲方提名、薪酬與考核委 員會按照公司股東大會決議和激勵計劃執(zhí)行，乙方不得 以任何方式影響提名與薪酬考核

48、委員會的工作。（三）股票期權(quán)授予程序由甲方提名、薪酬與考核委員 會主持，由公司法人代表或其授權(quán)代表代表公司與乙方簽訂本協(xié)議（四）行權(quán)是指由乙方按激勵計劃購買甲方股票。二、資格確認與股票期權(quán)授予乙方是甲方員工，現(xiàn)擔任 一職，屬于公司高級管理人 員或董事會認為需要激勵的其他人員。經(jīng)甲方提名與薪酬考 核委員會按照甲方激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認 乙方具備獲授股票期權(quán)的資格，于XX年3月2日特授予乙方股票期權(quán)股，行權(quán)價格為 * 元。每份期權(quán)可按每股人民 幣* 元的價格，在有效期內(nèi)以行權(quán)價格和行權(quán)條件認購甲 方的普通股票 1 股。實際的行權(quán)價格可以根據(jù)本協(xié)議第三條 第3款的規(guī)定予以調(diào)整。在本次股票期

49、權(quán)的授權(quán)日，甲方向乙方發(fā)出股票期權(quán) 授予通知書，乙方應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)簽署股票期權(quán)授予 通知書，并將其中一份原件送回公司。三、行權(quán)安排（一）乙方持有的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起 4 年內(nèi)有 效。在股票期權(quán)授出后的第 1 年之內(nèi)不可以行權(quán)。從股票期 權(quán)授出的第 12 個月后開始進入可行權(quán)期。在可行權(quán)期內(nèi)采 取分批行權(quán)的辦法：自首次授權(quán)日起 12 個月后的首個交易 日起至首次授權(quán)日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止， 可行權(quán)上限為其獲授股票期權(quán)總額的30；自首次授權(quán)日起24 個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權(quán)上限為其獲授股票期權(quán)總額的30；自首次授權(quán)

50、日起 36 個月后的首個交易日起至首次授 權(quán)日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權(quán)上限為 其獲授股票期權(quán)總額的 40。公司每年實際生效的期權(quán)份額將根據(jù)公司當年是否滿 足股票期權(quán)的獲授條件、各激勵對象上一年度績效考核結(jié)果 等情況作相應(yīng)調(diào)整。計劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán) 的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷。（二）甲方為乙方提供集中行權(quán)方式，每年設(shè)立兩個行 權(quán)窗口期。行權(quán)窗口期設(shè)立在公司年度報告公告后第三個交 易日起的三十個交易日內(nèi)和中期報告公告后第三個交易日 起的三十個交易日內(nèi)。若公司在上述窗口期內(nèi)出現(xiàn)法律法規(guī) 規(guī)定及激勵計劃規(guī)定的不得行權(quán)的情況，則窗口期依次 遞延。

51、乙方行權(quán)須在窗口期內(nèi)進行。（三）當甲方發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、配股、股份拆細 或縮股、派發(fā)股票紅利、派發(fā)現(xiàn)金紅利等情況時 , 甲方應(yīng)對 乙方所持有的股票期權(quán)數(shù)量及 / 或行權(quán)價格作相應(yīng)的調(diào)整， 調(diào)整辦法按激勵計劃的相關(guān)規(guī)定進行。甲方應(yīng)在調(diào)整后 二十日內(nèi)以 * 通信技術(shù)股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃 調(diào)整書的書面形式通知乙方。（四）乙方須以現(xiàn)金方式行權(quán)。若在行權(quán)窗口期內(nèi)未繳 足行權(quán)款，則未繳足款部分的行權(quán)無效。（五）股票期權(quán)持有人行權(quán)時憑股票期權(quán)授予通知書行權(quán)申請書、個人有效身份證原件和深圳證券交易所股 東卡，代理人持授權(quán)委托書、本人身份證原件、委托人深圳 證券交易所股東卡和委托人身份證或其它合法的

52、法律手續(xù) 向甲方遞交申請，經(jīng)核準后由甲方統(tǒng)一辦理。（六）乙方有效行權(quán)后，甲方發(fā)給乙方行權(quán)確認書（七）乙方對于本次股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)的有關(guān)疑問 可向甲方查詢。（八）上述工作由甲方的提名、薪酬與考核委員會委托甲方的人力資源部門及董事會秘書辦公室負責具體操作。四、股票期權(quán)行權(quán)前的權(quán)利和義務(wù)股票期權(quán)行權(quán)前，乙方不享有甲方股東權(quán)利，并且被授 予的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、抵押擔保、記賬、償 還債務(wù)等。如乙方從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取 消其尚未行權(quán)部分的股票期權(quán)。五、股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)利和義務(wù)乙方持有股票期權(quán)期間不享有公司普通股東所擁有的 權(quán)利；乙方行權(quán)后即成為甲方的注冊股東，依法享有普通

53、股 股東的全部權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。六、行權(quán)權(quán)利選擇就所持有的股票期權(quán)，在本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)窗口期內(nèi)，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán) 七、行權(quán)計劃在異動情況下的調(diào)整（一）甲方出現(xiàn)下列情形之一時，本計劃即行終止：1、甲方控制權(quán)發(fā)生變更；2、甲方出現(xiàn)合并、分立等情形；3、最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具 否定意見或者無法表示意見的審計報告；4、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以 行政處罰；5、中國證監(jiān)會認定的其他情形。 當甲方出現(xiàn)終止計劃的上述情形時，乙方已獲授但尚未 行權(quán)的股票期權(quán)由甲方注銷。（二）乙方個人情況發(fā)生以下變化時，甲乙雙方同意按 以下約定履行：1、當乙方發(fā)生以

54、下情況時，經(jīng)甲方董事會批準，在情 況發(fā)生之日，對乙方已獲準行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止 行權(quán)，其未獲準行權(quán)的期權(quán)作廢，并且甲方可要求乙方返還 其已行權(quán)的股票期權(quán)收益。（1）違反國家法律法規(guī)、 公司章程或公司內(nèi)部管理 規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為， 嚴重損害公司利益或聲譽，或給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損 失；2）甲方有充分證據(jù)證明乙方在任職期間，存在受賄、 索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損害公司利益、 聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益；（3）因犯罪行為被依法追究刑事責任。2、當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方 已獲準行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止行

55、權(quán)，其未獲準行權(quán) 的期權(quán)作廢。（ 1）成為獨立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司股票或 股票期權(quán)的人員；（ 2）單方面提出終止或解除與公司訂立的勞動合同或 聘用合同；（ 3）與公司所訂的勞動合同或聘用合同期滿，乙方提 出不再續(xù)訂；（ 4）因乙方個人原因而致使公司提出解除或終止勞動 合同（包括被公司辭退、除名等） ；（ 5 ）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適 當人選；（ 6）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予 以行政處罰；（ 7）具有公司法規(guī)定的不得擔任公司董事、高級 管理人員情形的；（ 8）因考核不合格或經(jīng)總經(jīng)理辦公會認定不能勝任工作崗位或予以辭退的，且經(jīng)公司董事會批準；（9）甲方

56、提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。3、當乙方發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對乙方 已獲準行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利，并在 6 個月內(nèi)完成行權(quán)，其未獲準行權(quán)的期權(quán)作廢。（ 1）勞動合同、聘用合同到期后，雙方均同意不再續(xù) 簽合同的；（2）到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在甲方任職的；（ 3）經(jīng)和甲方協(xié)商一致提前解除勞動合同、聘用合同 的；（ 4）因經(jīng)營考慮，甲方單方面終止或解除與乙方訂立 的勞動合同、聘用合同的；（5）甲方提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。4、激勵對象死亡的，在其死亡之日起的六個月之內(nèi)， 由其合法繼承人繼續(xù)行使其已經(jīng)獲準行權(quán)但尚未行權(quán)的股 票期權(quán)，其未獲準行權(quán)的期權(quán)作廢。5、其它未說明的情況由提名、 薪酬與考核委員會認定， 并確定其處理方式。5、當乙方發(fā)生以下情況時，甲乙雙方同意按以下約定 履行：（ 1 ）乙方職務(wù)發(fā)生變更，但仍為公司的董事（獨立董 事除外）、高級管理人員或核心業(yè)務(wù)人員的，其已獲授的股 票期權(quán)不作變更。乙方因正常調(diào)動而離開原崗位的，調(diào)整其 未獲準行權(quán)的股票期權(quán)，其已獲準行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)不受 影響。若乙方成為獨立董事或其他不能持有公司股票或股票 期權(quán)的人員，則其