幼兒園教職工獎懲規(guī)定

1、幼兒園教職工獎懲規(guī)定為了堅(jiān)持依法辦園，提高幼兒園辦園水平，充分調(diào)動全體教職員工 的積極性，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把 我園建設(shè) 成為名副其實(shí)的人民滿意的幼兒園，以獎優(yōu)罰劣為原則，特制定本規(guī)定?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：園長、副園長。組員：保教主任及各班班長二、考核內(nèi)容1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和幼兒一日作息制度。3、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度?？己擞涗浄椒╝）每月以幼兒提成作為獎懲基金對象，實(shí)施考核制度。b）每月月底最后一天，班長負(fù)責(zé)填表報(bào)至副園長,然后由副園長審核上報(bào)園長審核后報(bào)財(cái)務(wù)后與工資同時發(fā)放。四、全園嘉獎內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、凡積極提出合理化建議，被幼兒園

2、采納的獎勵 10元。2、凡撰寫的幼兒教育論文在市級以上刊物發(fā)表的1500 字一2000字以下獎勵20元，2000字以上獎勵30元。4、論文獲全國一等獎100元，全國二等獎80元，全國三等獎加60元。論文獲北京市一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。論文獲海淀區(qū)級一等獎30元，二等獎20元，三等獎105、凡接待區(qū)級以上觀摩（半日活動）一次教師獎勵20元，配班老師獎勵10元。接待項(xiàng)目園觀摩教學(xué)一次獎勵20元，配班老師獎勵10元。（公司事業(yè)部付給主講教師50元，幼兒園獎勵該教師20元；公司事業(yè)部不付給主講教師50元,幼兒園獎勵該教師50元）6、每月提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：大、中班每出勤一名幼兒提10元，小

3、班15元，（出勤每出勤一名幼兒提12元，托班每出勤一名幼兒提 未滿半月每出勤一名幼兒提50% ）7、凡完成收托定額以外，超收幼兒班，發(fā)給超額獎，即每超收一名幼兒，班上每人10元/每月，后勤崗位人員按全園超收兒童的 平均人數(shù)計(jì)算。8、幼兒出勤加分：幼兒出勤計(jì)算額以給班級實(shí)際配備幼兒人數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。大中班90% ；小班87% ；托班85% 凡達(dá)到起線，每人獎勵10元，每增加一個百分點(diǎn)加1元。后勤人員幼兒出勤獎勵按全園平均分值計(jì)算。9、托班新開班（新生幼兒占80%以上）第一個月每位教師獎勵 20元辛苦費(fèi)。五、全園扣分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎；月累積超過兩周（含兩周）的病

4、假扣50%提成獎；病假累計(jì)超過三周（含三周） 以上的扣除全月提成獎。2、事假一天扣40元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可休息。3、借寒暑假一天扣10元提成獎；寒暑假還假時不享受加班費(fèi)。不享有提成獎的工作人員不許借用寒暑假）4、因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎勵30元（連班值午睡班者獎勵20元，不值午睡者獎勵10元）食堂三人上班每天 每人獎勵10元。（寒暑假輪休除外）5、每遲到一次扣4元（包括早退），10分鐘以上扣10元；一個月遲到、早退總計(jì)三次者，扣發(fā)全月提成獎。（雨、雪天可酌 情處 理）6、請人帶打卡發(fā)現(xiàn)一次雙方扣全月提成獎。7、遲到超過1小時按曠工處理，扣

5、100元；無故曠工1天扣全月提成獎，曠工2- 3天扣半年提成獎，曠工5天以上算自動離 職。凡屬下列之一的按曠工論處：、不經(jīng)請假，或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班的。、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)的。、不服從組織調(diào)動和分配，不到工作崗位報(bào)到的。曠工期間原則上不發(fā)工資，對曠工人員除做耐心細(xì)致的思想工作，進(jìn)行批評外，可視情節(jié)輕重給予行政處分。8、教職工上班時間不許串班聊天、不吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。9、工作時間違章（干私活、回宿舍、吃孩子飯、在幼兒床上睡覺、長時間打手機(jī)、不按規(guī)章制度做事等）發(fā)現(xiàn)一次扣20元；擅 離職守一次扣50元。10、教職工嚴(yán)禁使用幼兒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。無故不按時參加會議，不遵

6、守會議紀(jì)律，影響會議秩序,12、一次扣10元。凡不尊重幼兒，體罰、變相體罰幼兒或家長來園反映及問 卷中反映老師教態(tài)、服務(wù)態(tài)度不好等情況，基本屬實(shí)的，當(dāng)月提成獎全扣。對孩子大聲訓(xùn)斥、講服務(wù)忌語，與家長發(fā)生爭執(zhí)一次扣20元。對問卷、測評中家長多次反映的有教態(tài)、服務(wù) 態(tài)度不好的人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗，并停發(fā)半年提成獎。20元。13、 工作不服從分配，計(jì)較個人得失影響工作一次扣14、 當(dāng)班保教人員不及時填寫交接班本、消毒記錄，一次扣5: IS o15、 工作人員借用圖書、資料未及時歸還、丟失按原價賠款， 從當(dāng)月提成獎金扣除。16、 帶自己孩子上班的工作人員，要在上班前將孩子送到班上,下班后方可接自己孩子，違規(guī)者

7、，帶自己孩子上班者一次扣 20元。（下班后加班時除外）17、 在檢查工作中（日常教育教學(xué)、工作常規(guī)、衛(wèi)生工作）不符合要求的，一次每人扣5元。按各崗工作量化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。18、 上班時間穿奇裝異服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩發(fā)、留長指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一項(xiàng)一次扣10元。19、 備課時間不備課，串班聊天、吃零食，一次扣 5元。20、 走失孩子（以走出幼兒園大門為準(zhǔn)）當(dāng)班教師當(dāng)月提成獎全扣，當(dāng)班保育員扣一半。門衛(wèi)沒截住使幼兒走出大門扣門衛(wèi) 當(dāng)月提成獎扣一半。造成嚴(yán)重后果者負(fù)法律責(zé)任。21、 班級幼兒生病及發(fā)生事故必須及時通知后勤園長，違規(guī)者視情節(jié)嚴(yán)重給予酌情處罰。22、 發(fā)生事故：縫針（每逢一

8、針10元，保教人員因公事原因不在班的不扣錢）脫臼扣20元；骨折扣100元；差錯（如: 穿三條腿、磕青包、不按時給幼兒服藥、拉尿褲子未發(fā)現(xiàn)等）扣5元。以上事故當(dāng)班保育員扣全額的50% ,當(dāng)班教師扣全 額。23、 保育員給幼兒吃錯藥視情節(jié)輕重給予酌情處罰。24、 班長每月每人班長津貼300元，凡一周不在崗，取消班長 津貼50元（病、事假），因公外出學(xué)習(xí)、寒暑假或其他原因 不在崗不扣班長費(fèi)。（休假超過一周由教學(xué)園長指派代理班長，代理班長每周享受津貼50元）25、 學(xué)期末，各班核對玩教具、生活用品、家具，出現(xiàn)丟失各 班集體負(fù)責(zé)賠償。26、 凡在幼兒園鬧不團(tuán)結(jié)影響工作，每人扣50元。吵架、罵人說臟話，當(dāng)

9、月提成獎全扣。園領(lǐng)導(dǎo)與教職工打架、罵人，鬧不團(tuán)結(jié)，加倍扣罰。一年內(nèi)發(fā)生兩次吵架、罵人現(xiàn)象給予辭退。27、 凡違反職業(yè)道德，背后犯自由主義、傳閑話造成同志之間不團(tuán)結(jié)者，扣傳話人50元。聽閑話人，聽完閑話后要認(rèn)真進(jìn) 行分析，在必要時可以正確的方式與對方進(jìn)行談心溝通，求得 互相理解或諒解。禁止因閑話吵架，違規(guī)者按第26條規(guī)定處 理。28、 園領(lǐng)導(dǎo)因工作失誤或個人原因影響幼兒園正常工作，視情節(jié)嚴(yán)重扣20元一100元，造成重大失誤負(fù)法律責(zé)任。29、 工作中連續(xù)三次違反幼兒園規(guī)章制度或不履行崗位職責(zé)的辭退。30、 幼兒園實(shí)行個人工資保密規(guī)定，如有向外透露個人工資數(shù)額或打聽別人工資者，第一次給予教育扣提成獎

10、100元；第 二次違規(guī)者給予辭退。31、 在幼兒園工作期間，凡公費(fèi)外出培訓(xùn)者須在幼兒園服務(wù)兩年，未滿兩年者退回學(xué)費(fèi)的80% ,未滿一年者全額退回。醫(yī)務(wù)室：1、 各種報(bào)表、記錄不完整、不準(zhǔn)確，有一種情況扣5元。2、 對需要班上配合的衛(wèi)生保健、預(yù)防接種工作應(yīng)事先通知家長與班級保教人員。要有文字記錄，與班級老師密切配合, 如有疏漏，視情節(jié)扣5元。3、 兒童出入醫(yī)務(wù)室看病要進(jìn)行文字記錄，因記錄有誤，出現(xiàn)差錯一次扣10元。財(cái)務(wù)室:1、對家長服務(wù)態(tài)度不好，無特殊情況未及時收幼兒入托費(fèi)一次扣10元。2、違反財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金管理制度或帳本涂改的，扣當(dāng)月提成獎。3、會計(jì)每月在2日之前將上個月工資發(fā)放報(bào)告交給園長審

11、核。因個人原因影響教職工工資的發(fā)放，（病假除外）一次扣5元。4、每月10日前，會計(jì)對上一個月幼兒伙食收支情況和結(jié)帳單向后勤主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由主管后勤領(lǐng)導(dǎo)報(bào)園長。拖后一次扣5元。5、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，有問題逐級上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違反一次扣10元。資料室與庫房管理：1、 購進(jìn)要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價賠償。2、 圖書、資料及時分類、編號，按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當(dāng)月及時追回，及時為班上反饋信息。出現(xiàn)一次差錯扣10元。3、 嚴(yán)格進(jìn)行食堂進(jìn)貨驗(yàn)收、入庫制度，因驗(yàn)貨不仔細(xì)發(fā)生食物腐爛浪費(fèi)視情節(jié)給予處罰。4、 嚴(yán)格各庫領(lǐng)物制度，違返一次扣5元。炊事員：1、 凡上崗不按要

12、求穿齊工作服、戴好工作帽；缺一項(xiàng)扣5元。2、 凡環(huán)境、炊具、餐具、個人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，扣當(dāng)日及責(zé)任人（一項(xiàng)）10元。3、 不按時開飯：因主食延誤，主食人員扣5元，因副食延誤，副食人員扣5元。4、 面食不發(fā)造成主食不熠，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含 兩次）從第二次起，一次扣當(dāng)事人10元。5、 副食味不好，多數(shù)班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次） 從第二次起，一扣當(dāng)事人10元。6、 經(jīng)衛(wèi)生部門抽樣指出不符合標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣發(fā)分工責(zé)任人50 元，不嚴(yán)格把關(guān)造成飯菜質(zhì)變的一次扣制作責(zé)任人當(dāng)月提成獎。7、 凡管理不善，造成物品丟失、食品丟失、腐爛，扣當(dāng)事人當(dāng)月提成獎?？郯嚅L當(dāng)月崗位津貼5

13、0元。8、 發(fā)生食物中毒追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、 上班時間吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。10、公私不分，工作時間處理自己的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。11、不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣5元。12、未經(jīng)保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫者，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。3、門衛(wèi)：1、 凡不按要求履行責(zé)任一次扣5元。廠4、 凡不能按時將院子清掃干凈一次扣5元。2、 值班時間不與園外人員閑聊，不吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。對外來人員不與會客人聯(lián)系，不登記，擅自放人進(jìn)園一次扣5:IS O衛(wèi)生員:1、 凡不能按時將園內(nèi)公共區(qū)清掃干凈，一次扣 5元。2、 檢查衛(wèi)生時不符合要求一項(xiàng)一次扣5元。司機(jī)：1、 無故不按時接送幼兒延誤班車時間一次扣10元。2、利用辦公事時間不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自干自己的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。3、愛護(hù)好車上配備的物品，丟失物品照價賠償。4、因駕車違章造成孩