慶陽市西峰區(qū)人民醫(yī)院公開選聘

1、慶陽市西峰區(qū)人民醫(yī)院公開選聘30名臨床醫(yī)生工作方案根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求實(shí)際，特制定本方案。一、工作原則認(rèn)真貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范選聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力提高選聘工作水平，科學(xué)、客觀、公正地選拔優(yōu)秀人才。二、工作組織選聘工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局具體組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。現(xiàn)成立慶陽市西峰區(qū)人民醫(yī)院選聘臨床醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：解 平 區(qū)政府區(qū)長副組長：史建芳 區(qū)政府副區(qū)長劉興峰 區(qū)政府副區(qū)長成 員：王興國 區(qū)人勞局局長 李冰暉 區(qū)衛(wèi)生局局長尚小寅 區(qū)監(jiān)察局局長 劉麥平 區(qū)衛(wèi)生局副局長 姚小華 區(qū)引智辦主任 領(lǐng)導(dǎo)小

2、組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局，李冰暉同志兼任辦公室主任。三、選聘條件1.具備國家正式干部身份；2.具有良好的思想品德、遵紀(jì)守法，具備相應(yīng)專業(yè)工作能力和身體條件；3.年齡45歲以下，確有專長的年齡可以適當(dāng)放寬到50歲；4.具備醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事臨床工作滿三年以上，蘭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先；5.拔尖人才必須取得本科以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱、縣級(jí)綜合醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人，在相應(yīng)專業(yè)有突出貢獻(xiàn)，具備領(lǐng)軍能力。6.有下列情況之一者，不具備選聘資格：（1）發(fā)生過醫(yī)療事故或有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的；（2）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰或正在處分（罰）期間的；（3）正在接受紀(jì)律審查、司

3、法調(diào)查的。四、選聘專業(yè)1.外科專業(yè)4名2.骨科專業(yè)4名3.婦產(chǎn)專業(yè)6名4.內(nèi)科專業(yè)3名5.兒科專業(yè)3名6.中醫(yī)專業(yè)2名7.麻醉專業(yè)2名8.口腔專業(yè)1名9. 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理專業(yè)2名10.醫(yī)學(xué)影像專業(yè)2名11.五官專業(yè)1名12.拔尖人才專業(yè)為婦產(chǎn)、麻醉、臨床病理及檢驗(yàn)、腔鏡及心胸外科。5、 選聘程序（一）選聘信息發(fā)布在隴東報(bào)、慶陽電視臺(tái)、西峰網(wǎng)和西峰區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布。（5月16日）（二）報(bào)名。2012年5月23日至5月25日，凡符合選聘條件的人員持學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、近5年來獲獎(jiǎng)證書、科研論文證書、身份證原件及復(fù)印件2份，個(gè)人自薦材料1份，到西峰區(qū)衛(wèi)生局報(bào)名。（三）選聘資格審查

4、。2012年5月26日由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人社局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不具備選聘條件的，取消選聘資格。 （四）選聘辦法1、基分（占70%）（1）學(xué)歷基分辦法：以取得最高學(xué)歷為準(zhǔn)，按照碩士研究生（雙學(xué)位）、本科、?？啤⒅袑Ｎ膽{依次計(jì)6、4、2、1分； （2）職稱基分辦法：按照副高級(jí)以上、中級(jí)、助理（師）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)依次計(jì)10、5、2分；（3）科研基分辦法：市級(jí)以上科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)：第一作者（6分）；第二作者（3分）；第三作者（1分）。 市級(jí)以上科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)：第一作者（4分）；第二作者（2分）；第三作者（1分）。市級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)：第一作者（2分）；第二作者（1分）；第三作者（0.5分

5、）。區(qū)（縣）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)：第一作者（2分）；第二作者（1分）；第三作者（0.5分）。（4）論文基分辦法：國家級(jí)：第一作者（5分）；第二作者（3分）；第三作者（1分）。省級(jí)：第一作者（3分）；第二作者（2分）；第三作者（1分）。 市級(jí)：第一作者（2分）；第二作者（1分）；第三作者（0.5分）。 2、面試（占30%） 面試采取百分制，根據(jù)專業(yè)需要，重點(diǎn)從基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、臨床經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測試。選聘人員最終成績由基分*70%+面試成績*30%組成，按照需要專業(yè)，由高到低確定考察人選。（5） 體檢 體檢工作由西峰區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。（6） 考察 由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行考察。（七）公示對(duì)被考察擬選聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。 （八）待遇經(jīng)公示無異議者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)工資待遇。應(yīng)聘為拔尖人才在原單位任科室主任的調(diào)入后任相應(yīng)科室副主任