新員工職業(yè)健康及安全教育知識培訓

1、新員工安全教育、環(huán)境保護及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓一、安全生產(chǎn)基本知識1、新員工“三級”安全教育的概念：三級安全教育是指新入職員工的廠級、車間（基層）級、班組級教育。2、安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員的權利與義務八大權利：（1）知情權。即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施和事故應急措施；（2）建議權，即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；（3）批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中 存在的問題提出批評、檢舉、控告；（4）拒絕權，即有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（5）緊急避險權， 即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時， 有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；（

2、6）依法本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?；?）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。四項義務：（1）自律遵守的義務，即從業(yè)人在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 ,服從管理；（2）正確佩戴和使用勞保用品；（ 3）自覺學習安全生產(chǎn)知識的義務， 要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；4)危險報告義務， 即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時， 應當 立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者單位負責人報告。3、事故處理“四不放過”原則 : 事故原因未查清不放過， 責任人未 處理不放過， 整改措施未落實不放過，

3、有關人員未受到教育不放過。4、“三違”原則：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。5、“三同時”制度：指新建、改建、擴建的建設項目，其安全、環(huán) 保、職業(yè)健康設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。6、“三基 ”原則：熟悉基礎工作、服從基層管理、熟練基本功操作。7、雨季 “八防”原則：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、 防車禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。8、冬季六防原則：防凍、防滑、防火災、防爆炸、防中毒、防機械 傷害。9、“四不傷害 ”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保 護他人不被傷害。10、“四個讓位”，是指當利潤、產(chǎn)量、進度和成本與 HSE(健康、 安全、環(huán)境管理體系)

4、矛盾時，必須讓位于 HSE工作。11、國家消防安全四個能力建設是指：檢查消除火災隱患能力、組 織撲救初起火災能力、 組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能 力。12、一旦發(fā)生火災，要及時拔打“ 119”火警電話，并派人到路口迎候消防車。拔打電話時要注意到以下幾點：(1)說清楚起火單位的詳細地址，具體起火部位；( 2)起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電器或棉織物等； ( 3)火勢的大小； ( 4)報警人的姓名及聯(lián)系方式等。13、造成事故的“三個”原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)， 管理缺陷。14、國家對事故分級的級別包括：特別重大事故、重大事故、較大 事故、一般事故。15、民用氣安全 三先三

5、后八不準”：先點火后開氣，先滅火后出去， 先檢查后休息；沒有爐子不準點火，房體暴露有易燃材料不準點火，沒有專人負責不準點火，管道、爐具、閘門有漏氣不準點火，燃氣管 道支干線閥門不隨意開關，睡覺時不準點火，不準私自更換或加大火 嘴，不準烤易燃品。16、 火警電話、報警臺、急救電話各是什么 ？ 119、110、120。17、全國“安全生產(chǎn)月”活動主題：“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”二、工傷認定基本知識職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收 尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工

6、作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷 害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道 交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（1） 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng) 搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍 人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的

7、；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。三、公司HSE工作要點一、指導思想堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，“安全高于一切，生命最為寶貴”的意識和理念，努力為創(chuàng)建國際一流工程公司提 供堅實的安全保障。二、工作目標工作總體目標是：避免人身傷亡責任事故、質(zhì)量責任事故、火災 爆炸責任事故、環(huán)境污染和公共安全責任事故。具體目標是：（一）安全生產(chǎn)1 .無一般及以上責任事故發(fā)生；2從業(yè)人員（含承包商）事故死亡人數(shù)為零；3. 從業(yè)人員事故重傷率不大于 0.07 %o； 4特種設備審驗合格率及特種作業(yè)人員培訓持證率 100%； 5.新員工“三級”安全教育和轉崗人員的安全教育到位率 100%。（

8、二）環(huán)境保護1. 無環(huán)境污染、生態(tài)環(huán)境破壞責任事故；2. 外排廢水達標率 100%；3. 危險廢物妥善處置率 100%。（三）職業(yè)健康1. 無急性職業(yè)病危害事故發(fā)生；2. 從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率 100%；3. 作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測率 100%；4. 職業(yè)危害合同告知率和警示標識設置率 100%。（四）建設項目“三同時”管理新、改、擴建工程項目HSE “三同時”執(zhí)行率100%三、加強職業(yè)健康安全教育培訓和宣傳教育1. 有效組織開展“三學”活動。把“管理干部學法規(guī)、技術人員 學標準、操作人員學規(guī)程”作為崗位日常培訓內(nèi)容 , 重點學習新頒布 的法律法規(guī)、標準和法規(guī)變更條款、 標準化操作規(guī)程和事

9、故警示案例。四、強化隱患排查治理1. 強化隱患排查責任落實。 按照安監(jiān)總局及上級有關要求， 落實 隱患排查、治理和防控的主體責任。確保隱患排查治理“任務明確、 責任到人、及時排查、有效治理、加強監(jiān)督、規(guī)范管理” 。根據(jù)隱患 等級完善隱患信息檔案， 實行事故隱患登記報告制， 抓好隱患治理項 目的組織運行，確保按時保質(zhì)完成隱患項目的治理。2. 強化設備檢測工作。 認真組織開展特種設備檢驗、 現(xiàn)場電氣安 全檢測、防雷檢測、職業(yè)健康檢測等工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備本質(zhì) 安全隱患。3. 保障安全生產(chǎn)投入。為消除隱患的存在，嚴格落實企業(yè)安全 生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法 ，建立“按標提取、科學管理、合理 使用

10、”的安全生產(chǎn)投入機制。按要求建立安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定，按 照 2.5%的比例全額提取，列入公司年度財務預算，規(guī)范管理和使用， 做到專戶核算、?？顚Ｓ?。五、加強環(huán)境保護工作1. 加大環(huán)保宣傳教育力度。 引導全員樹立環(huán)保守法意識， 做到“凡 是環(huán)境保護需要投資的錢一分不少， 凡是不符合環(huán)境保護的事一件不 做，凡是污染和破壞環(huán)境的效益一分不要” 。2. 推廣應用環(huán)保新技術。繼續(xù)開展國家科技支撐計劃 “大規(guī)模燃 煤電廠煙氣二氧化碳捕集、 驅油及封存技術開發(fā)及應用示范 ”的研究， 通過技術措施和管理手段實現(xiàn)減少煙氣二氧化碳的排放。3. 規(guī)范環(huán)?，F(xiàn)場管理。 嚴格落實設計中的環(huán)保措施和生產(chǎn)過程中 防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和處置各類廢棄物。六、強化職業(yè)健康管理1. 深入貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法 。按照新修訂的職業(yè)病防治 法及其配套規(guī)章的要求， 全面落實職業(yè)病防治主體責任，強化職業(yè) 健康監(jiān)督管理， 認真排查治理存在的職業(yè)衛(wèi)生隱患， 規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔 案管理， 完善各級職業(yè)衛(wèi)生基礎檔案， 做好公司有毒有害作業(yè)環(huán)境場 所年度檢測， 在有毒有害作業(yè)場所設置警示標識， 加強從業(yè)人員自我 保護意識。2. 加強作業(yè)場所監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護。 加強職業(yè)病危害場所的檢 測，開展職業(yè)健