技術(shù)保密合同協(xié)議書范本用于開(kāi)發(fā)、技術(shù)、網(wǎng)管、高層管理

1、編號(hào)號(hào)：第5頁(yè)共5頁(yè)技術(shù)保密協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方:乙方：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、市勞動(dòng)合同條例和科技有限公司保密制度以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，就甲方企業(yè)技術(shù)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第1條、 雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或是利用甲方物質(zhì)、技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生 的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其它商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方 享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密 或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依照甲方

2、要求，提供一切必 要的信息，采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)。第2條、 乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密 或其他商業(yè)秘密信息，乙方認(rèn)為由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核 實(shí)，并明確屬于非職務(wù)成果，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得有未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利 用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方 轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不能通過(guò)訴訟途徑解決。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以

3、通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解 決。第3條、 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章、制度、履行 與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取 任何必須、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但 甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第4條、 除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該 項(xiàng)秘密相關(guān)其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于

4、他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他 商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第5條、 乙方承諾，在甲方任職期間（包括休假或由甲方外派進(jìn)修、考察等期間）內(nèi)非經(jīng)甲方 事先同意，不得與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或在提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán) 體內(nèi)擔(dān)任或兼職任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等 等。第6條、雙方同意，乙方在無(wú)論因何種原因離職之后，仍對(duì)其在甲方任職期間接受知悉的屬于 甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職 期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下

5、列第種（沒(méi)有做岀規(guī)定的，視為無(wú)限期保密）：（1）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；（2） 有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到。甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)需在乙方離職時(shí) 另外支付保密費(fèi)。第7條、乙方在雙方解除聘用合同后的年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)從事同類工作。也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。第8條、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、 筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的

6、價(jià)值第9條、 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方 秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以載體上消 除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，原載體上秘密 信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復(fù)制，乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無(wú)需給予乙 方經(jīng)濟(jì)賠償。第10條、本合同提及技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方 法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào) 告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、生產(chǎn)文件

7、 等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)方針、營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷政策、投資決 策意向、商品產(chǎn)、供、銷渠道、供應(yīng)商名單、買賣意向、成交或商談的價(jià)格、商品性能、質(zhì) 量、數(shù)量、交貨日期、產(chǎn)品價(jià)格體系及甲方的管理秘密（包括：財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪 酬資料、物流資料、客戶資料、采購(gòu)資料、網(wǎng)絡(luò)資料）及其它機(jī)密、絕密文件等。第11條、 本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作 期間為任職期間，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。第12條、因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意， 選擇甲方住所地的，符合級(jí)別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第13條、乙方如違反本合同任何一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立 即終止與乙方的聘用關(guān)系，且不支付任何補(bǔ)償金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但 可以從損失額中抵扣。上述違約金和損失賠償，可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第14條、 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第15條、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)第16條、本合同的修改必須采用雙方同意的書面