疾控中心招聘面試題

1、疾控中心招聘面試題1作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？ 一我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各 樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人 處事的能力， 遇事比較冷靜、 處理事情層次分明， 干脆利落， 做事認(rèn)真、 穩(wěn)重、 耐心細(xì)致。 二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神， 能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能 力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工 作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承 擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高 和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上 也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，

2、工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有 通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教 學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。2在你值班的時(shí)候， 如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？ 一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)， 地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情 況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病 人的準(zhǔn)備。 三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急， 重傷的應(yīng)先搶救， 進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī) 院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn) 一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)3你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常 叫你做

3、這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦 ?答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他 （她） 的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種 現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象 ; 第二因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是 決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的 工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從 ; 第三 如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程， 盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí) 行; 第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他 （ 她） 交流討論有關(guān) 技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他 （ 她）熟悉關(guān)技術(shù)方面 的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù) 前，多提

4、建設(shè)性意見，供他 （ 她）參考。4. 假設(shè)你在某單位工作， 成績比較突出， 得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦 ?答： 1 成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以 后更加努力 2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同 事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。3 工作中不作被人的工作， 傷害別人的自尊心 4 不 再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非 5 樂于助人 6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸 不能太過分，造成馬屁精的形象。5. 假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場， 可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦答：我覺得工作是第一位的， 但朋友間的情誼也是不能 偏廢的

5、。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。 1 ) 如果我的朋友晚上 9 點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完 成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。2 )如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能 把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場 然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。 3)如果工作很緊急，兩者 不可能兼顧的情況下， 我覺得可以由兩種選擇。 A 如果不是 全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工 作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。 B 如果 連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給 朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完

6、了，朋 友還是可以再見面的。6、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這 個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取 什么辦法說服他們與你合作 ?答：第一如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾 , 但要一片 公心 , 不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他 方面的原因 .第二認(rèn)真查找自己方案的可行性 , 保證在實(shí)施過程中 不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果 .第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 , 問清楚因?yàn)槭鞘裁丛?因不同意你的方案 , 并虛心聽取他們對你方案的意見 , 很多 時(shí)候由于閱歷不足等原因 , 方案并沒有可行性 .第四如果方案沒有問題 , 那么根據(jù)不同的原因進(jìn)

7、行說 服工作 , 統(tǒng)一思想 . 如果是涉及到榮譽(yù)的問題 , 可以將你的想 法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶 .7、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?答：對待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來 看問題第一處理這種情況的時(shí)候 , 要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤 嚴(yán)不嚴(yán)重 , 如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親 , 依法處理 . 如果 錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì) , 因?yàn)楹?多時(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失 , 他的心里也很慚愧 , 如果從嚴(yán)處 理的話倒可能差生逆反心理 . 這是可以接受他的請求從輕處 罰, 但是罰款時(shí)不需上交的 , 只不過是我掏錢包罷了 .第二 是針對這件事情的反思 , 如何讓這種情況在以后 的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生 ?我覺