勞務(wù)派遣協(xié)議書合同

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書合同甲方勞務(wù)派遣單位 經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人 單位主要負(fù)責(zé)人 登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： 乙方用工單位 經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人 單位主要負(fù)責(zé)人 登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營地：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： 泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)?勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、老實(shí)信用的原那么，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供 勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事

2、崗位和派遣期限如下：1、甲方派遣 人數(shù)到乙方崗位從事工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月 日起至年月日止。2、甲方派遣 人數(shù)到乙方崗位從事工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月 日起至年月日止。3、甲方派遣 人數(shù)到乙方崗位從事工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月 日起至年月日止。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí) 工時(shí)工作制。 其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并 征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。2、休息、休假：按國家和乙方的

3、規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派 遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依 法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。 甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為 由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第 方式：1被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。2被派遣勞動(dòng)者實(shí)行根本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合

4、的工資分配方法，被派遣勞動(dòng)者 的根本工資為每月元 ; 績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方 直接發(fā)放。3被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行， 定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 90% 以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng) 按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者 實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保

5、險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照以下第 () 方式結(jié)算：(1) 由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙 方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi);(2) 由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向 甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同 負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程。2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作 ( 屬于、不屬于 ) 國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁 重或者

6、其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn) 行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼 ( 補(bǔ)貼)3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命平安和身體健康。被派遣勞動(dòng) 者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣 勞動(dòng)者對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、 保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng) 者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相 應(yīng)的醫(yī)療待遇的

7、連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面 履行各自的義務(wù)。2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被 派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限 ; 乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法?第三 十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的 義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任。4、被派遣勞動(dòng)者因違反?勞動(dòng)合同法?第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙 方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理 ; 被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法?第四

8、十 條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。5、被派遣勞動(dòng)者有?勞動(dòng)合同法?第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得 退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶 責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、 投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 ; 假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本 協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié) 議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的根底上進(jìn)行。 雙方

9、或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按 ?勞動(dòng)合同法?第四十八條規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：(1) 勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月 支付甲方。(2) 被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方 按月支付甲方。(3) 甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。3、乙方每月 5 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方 支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。十、其他約定： 十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 ; 法律法規(guī)沒有 規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 ; 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)