年終考核方案表格

1、晶科能源有限公司三級文件晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第1頁文件2010年員丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件1:員工考核及考核結(jié)果匯總表員工考核及結(jié)果匯總表（一般員工）審批:審核:部門:部門：考核周期2011年1月1日-12月31日姓名崗位評價項目/考核得分實際 得分扣分說明等級工作質(zhì)量 與數(shù)量（60 分）工作 態(tài)度（20 分）團隊 合作（10 分）工作 紀(jì)律（10 分）備注：1、以上評價標(biāo)準(zhǔn)按考核方案中考核內(nèi)容進仃評價；2、考核等級比例分布不能超過考核方案中規(guī)疋之比例；3、評價扣分按0.5分為取低限。考核結(jié)果等級SABCD人數(shù)比例分布比例（

2、%晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第2頁文件2010年員丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件2:班（組長）考核及考核結(jié)果匯總表班（組）長考核及考核結(jié)果匯總表審批:審核:部門:部門：考核周期2011年1月1日-12月31日姓名崗位評價項目/考核得分實際得分扣分說明等級工作質(zhì)量 與數(shù)量（60 分）工作 態(tài)度（20 分）團隊 合作（10 分）工作 紀(jì)律（10 分）備注：1、以上評價標(biāo)準(zhǔn)按考核方案中考核內(nèi)容進仃評價；2、考核等級比例分布不能超過考核方案中規(guī)疋之比例；3、評價扣分按0.5分為取低限?？己私Y(jié)果等級SABCD人數(shù)比例分布比例（%晶科能源有限公司文

3、件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第3頁文件2010年貝丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件3:主管（車間主任）級考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（80%2010年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：團隊合作、工作紀(jì)律（20%項目扣分說明權(quán)重得分團隊合作10%工作紀(jì)律10%最終得分合計部門負責(zé)人人力資源部（副）總裁說明：1）該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格式進行，可有多頁；2） 述職報告中的考核項目依據(jù)部門年初制定的2010年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，由部門經(jīng)理級以上人員將本部

4、門的指標(biāo)根據(jù)產(chǎn)能配置或任務(wù)下發(fā)各車間或責(zé)任主管，被考核人依據(jù)考核項目完成本人述職報告。晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第4頁文件2010年貝丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件4:（副）經(jīng)理級考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（80%2010年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：團隊合作、工作紀(jì)律（20%項目扣分說明權(quán)重得分團隊合作10%工作紀(jì)律10%最終得分合計部門負責(zé)人人力資源部（副）總裁說明：1）該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格式進行，可有多頁；2）述職報

5、告中的考核項目依據(jù)依據(jù)部門年初制定的2010年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，被考核人依據(jù)考核項目實際完成情況擬定本人述職報告晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第5頁文件2010年員丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件5:（副）總監(jiān)級及以上考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（90%2010年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：整體工作能力評估（10%項目扣分說明權(quán)重得分整體工作能力評估10%最終得分合計（副）總裁人力資源部總裁說明：3）該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格

6、式進行，可有多頁；4）述職報告中的考核項目依據(jù)依據(jù)部門年初制定的2010年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，被考核人依據(jù)考核項目實際完成情況擬定本人述職報告晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第6頁文件2010年員丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件6:優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理人員）評選表晶科能源有限公司優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理人員）評選表姓名性別入職日期部門職務(wù)先進事跡、參選理由（可另附頁）：部門負責(zé)人（簽字）：年 月日人力資源部初審意見：負責(zé)人（簽字）：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：簽字：年 月日總裁意見：年 月日晶科能源有限公司文件編號JKNY DC-版本號A/0管理頁碼共7頁第7頁文件2010年員丄年終考核頭施方案生效日期2011年1月1日附件7:優(yōu)秀班組評選表晶科能源