優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作ppt課件

1、優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作課堂要求 歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，提高您的能力和水平。提高您的能力和水平。請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn)：請(qǐng)注意以下的幾點(diǎn)：1、手機(jī)、手機(jī) 請(qǐng)將您的手機(jī)開(kāi)為振動(dòng)或關(guān)閉。請(qǐng)將您的手機(jī)開(kāi)為振動(dòng)或關(guān)閉。2、吸煙、吸煙 在課堂內(nèi)請(qǐng)不要吸煙。在課堂內(nèi)請(qǐng)不要吸煙。3、其它、其它 課期間請(qǐng)不要大聲喧嘩課期間請(qǐng)不要大聲喧嘩,舉手提問(wèn)；舉手提問(wèn)； 不要隨意走動(dòng)。不要隨意走動(dòng)。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作 pdcapdca管理循環(huán)培訓(xùn)班管理循環(huán)培訓(xùn)班 學(xué)員自我介紹包括學(xué)員自我介紹包括:姓名姓名公司及產(chǎn)品公司及產(chǎn)品在公司負(fù)責(zé)之工作在公司負(fù)責(zé)之

2、工作對(duì)本課程之期望對(duì)本課程之期望優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作目錄目錄簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容性格特征與簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的格式編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作 優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作一、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容一、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容個(gè)人基本信息求職目標(biāo)工作經(jīng)歷教育背景獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)技能及證書(shū)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 1. 個(gè)人基本信息，一般包括姓名、政治面貌、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、住址、電話、電子郵箱等內(nèi)容。 提供過(guò)多的個(gè)人信息，一是會(huì)透露自己過(guò)多的個(gè)人信息，二是過(guò)多的個(gè)人信息并不會(huì)引起hr的注意，反而有時(shí)還會(huì)使其反感。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 2.求職目標(biāo),說(shuō)明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對(duì)

3、于簡(jiǎn)歷是否要明確求職目標(biāo)說(shuō)法不一，但從hr角度考慮，沒(méi)有人愿意去閱讀一份未明確應(yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷。求職在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好標(biāo)注自己要應(yīng)聘的職位。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 3.工作經(jīng)歷,是簡(jiǎn)歷的重頭戲。不管全職還是兼職，是有薪還是義務(wù)，校園實(shí)習(xí)還是社會(huì)實(shí)踐，是課題經(jīng)驗(yàn)還是項(xiàng)目經(jīng)歷，都可以算是工作經(jīng)歷，我們要突出寫(xiě)的只是選擇與應(yīng)聘崗位密切聯(lián)系的工作經(jīng)歷，使我們的簡(jiǎn)歷既能突出自己的亮點(diǎn)，又能保證內(nèi)容的充實(shí)。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 4.教育背景是應(yīng)屆畢業(yè)生或者任何無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者需要用心準(zhǔn)備的內(nèi)容。學(xué)校正規(guī)的教育、自我提升和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參觀專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容都可以

4、在教育背景中說(shuō)明，但前提是培訓(xùn)經(jīng)歷要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 5.所獲榮譽(yù)：更多的榮譽(yù)稱號(hào)會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 6.技能及證書(shū)包括外語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)能力證件、各項(xiàng)認(rèn)證考試證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)，只要與應(yīng)聘職位相關(guān)的，都可以列入簡(jiǎn)歷。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷6 6部分內(nèi)容小結(jié)部分內(nèi)容小結(jié) 簡(jiǎn)歷制作是在求職過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，需要每位求職者精心準(zhǔn)備，應(yīng)該有針對(duì)性的提高求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，從而順利的打開(kāi)求職之門。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作二、性格特征與簡(jiǎn)歷二、性格特征與簡(jiǎn)歷 如果所從事的職業(yè)與自己的性格不符，那他注定碌碌

5、無(wú)為。成功的人之所以成功，就在于他們尋找到了適合自己性格的職業(yè)。而每一位失敗的人，都是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有為自己找尋到合適的職業(yè)。 所以，在簡(jiǎn)歷上最好能如實(shí)的寫(xiě)明你的性格特征，以便公司hr在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)對(duì)你有一個(gè)更客觀的判斷，會(huì)更有利于你朝著更適合你的方向發(fā)展。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作三、簡(jiǎn)歷的格式三、簡(jiǎn)歷的格式1.時(shí)序式簡(jiǎn)歷2.功能式簡(jiǎn)歷3.混合式簡(jiǎn)歷優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作1.1.時(shí)序式簡(jiǎn)歷時(shí)序式簡(jiǎn)歷 時(shí)序式簡(jiǎn)歷，即按照時(shí)間順序（一般是倒敘）制作的簡(jiǎn)歷，是目前使用最為廣泛的簡(jiǎn)歷格式，其中的工作經(jīng)歷、教育背景均按照倒敘的方式詳細(xì)闡述。 下面我們來(lái)看時(shí)序式簡(jiǎn)歷的模板：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)序式簡(jiǎn)歷模板時(shí)序式簡(jiǎn)歷模板

6、 姓名 地址 手機(jī)號(hào)碼 固定號(hào)碼 電子郵件求職意向求職意向：（申請(qǐng)的職位名稱）工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：（可添加實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、校園活動(dòng)經(jīng)歷等，但要使用倒敘寫(xiě)法）教育背景教育背景：（可添加培訓(xùn)經(jīng)歷）技能及其他技能及其他：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作典型的時(shí)序性簡(jiǎn)歷參考典型的時(shí)序性簡(jiǎn)歷參考張明135*0374-*求職意向：求職意向：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)管理培訓(xùn)生教育背景教育背景：2005.9-2008.3 北京師范大學(xué) 金融學(xué)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士2001.9-2005.7 四川大學(xué) 人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷：2007.4-2007.12 北京師范大學(xué)成人教育學(xué)院 兼職講師為函授06級(jí)、07

7、級(jí)信息管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理?？茖W(xué)生講授專業(yè)課程；課堂包括組織與管理概述、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、人力資源等；課堂采用ppt講解、放映教學(xué)錄像等多種教學(xué)手段，課堂氣氛活躍；通過(guò)授課積累了一定的講課經(jīng)驗(yàn)，提高了理論與實(shí)踐的結(jié)合能力；鍛煉了溝通能力、組織能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作（接上頁(yè)）（接上頁(yè)）2006.2-2006.5 北京師范大學(xué)國(guó)際文化交流中心 項(xiàng)目助理；順利完成為期2個(gè)月的日韓留學(xué)生漢語(yǔ)教育計(jì)劃；參與校方在日韓期間的英文翻譯工作；協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在為留學(xué)生辦理出入境手續(xù)校園活動(dòng)：校園活動(dòng)：2005.9現(xiàn)在 擔(dān)任2005級(jí)碩士班長(zhǎng)；負(fù)責(zé)三年中秋、元旦大型晚會(huì)的籌劃工作及具體運(yùn)作；負(fù)責(zé)班級(jí)

8、在學(xué)院體育賽事的賽前動(dòng)員工作及后勤保障工作；在實(shí)踐中不斷提高團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、策劃能力以及組織能力。技能及愛(ài)好：技能及愛(ài)好：英語(yǔ)6級(jí)，口語(yǔ)流利，曾擔(dān)任語(yǔ)言翻譯；熟練使用word、excel、ppt、spss等常用軟件；熱愛(ài)繪畫(huà)，曾參與中國(guó)少兒百科全書(shū)（第六版）的插圖繪制工作；愛(ài)好音樂(lè)，曾在背景師范大學(xué)校園文化大賽中獲“最佳歌手獎(jiǎng)”。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)序式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)時(shí)序式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 時(shí)序式簡(jiǎn)歷著重于對(duì)工作經(jīng)歷的詳盡描述，且時(shí)間順序比較清晰。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作2.2.功能式簡(jiǎn)歷功能式簡(jiǎn)歷 功能式簡(jiǎn)歷以求職者具備的能力為核心展開(kāi)陳述，全面以求職者在工作中具備的技能、能力為主題，強(qiáng)調(diào)技能、資質(zhì)、能

9、力、業(yè)績(jī)和成就，而忽略時(shí)間順序，不對(duì)工作經(jīng)歷和教育背景作詳細(xì)陳述。功能式簡(jiǎn)歷的模板如下：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作功能式簡(jiǎn)歷模板：功能式簡(jiǎn)歷模板： 姓名：地址：手機(jī)號(hào)碼/固定電話： 電子郵件：求職意向：（求職意向：（申請(qǐng)的職位名稱、職業(yè)生涯規(guī)劃) )職業(yè)能力總結(jié)職業(yè)能力總結(jié)：（與申請(qǐng)職位相符的技能，該技能匹配的工作內(nèi)容以及獲得的成就）工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷：（：（簡(jiǎn)單羅列出工作時(shí)間、單位名稱，職務(wù)名稱即可）教育經(jīng)歷教育經(jīng)歷：（簡(jiǎn)單羅列教育時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)名稱即可）其他技能：其他技能：（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力等）優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作典型的功能式簡(jiǎn)歷參考典型的功能式簡(jiǎn)歷參考張明北京市石景山區(qū)古城西路117號(hào)樓138*010

10、*求職意向：求職意向：大型零售業(yè)分店店長(zhǎng)任職資格：任職資格：管理能力 具有2年豐富的物業(yè)租賃管理經(jīng)驗(yàn)； 曾負(fù)責(zé)年銷售額300萬(wàn)元零售企業(yè)的行政工作，包括企業(yè)信息及日常辦公事務(wù)管理、 行政后勤保障、車輛及安全管理等事宜。 能夠勝任公司新員工的培訓(xùn)工作，并將企業(yè)的新制度和運(yùn)作流程傳達(dá)至老員工，使企業(yè)員工遵照?qǐng)?zhí)行。組織能力 籌備、策劃并組織公司年會(huì)，確保全體員工安全和年會(huì)順利進(jìn)行； 多次策劃公司的聚餐、郊游活動(dòng)，增進(jìn)了員工之間的溝通與交流優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作功能式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)功能式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 功能式簡(jiǎn)歷注重的是求職者崗位勝任能力的闡述，教育背景和工作經(jīng)歷雖然也是按照時(shí)間倒敘形式描述，但是只是在簡(jiǎn)歷的后半部

11、分一筆帶過(guò)。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作混合式簡(jiǎn)歷模板混合式簡(jiǎn)歷模板：姓名：地址：手機(jī)號(hào)碼：固定電話：電子郵件：求職意向求職意向：（申請(qǐng)的職位名稱、職業(yè)生涯規(guī)劃等）任職資格總結(jié)任職資格總結(jié)： （與申請(qǐng)職位相符的工作年限、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、成就等總結(jié)）職業(yè)技能總結(jié)職業(yè)技能總結(jié)： （與申請(qǐng)職位相符的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力、從業(yè)資格認(rèn)證等總結(jié)）工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：（以倒序方式寫(xiě)出工作單位及職務(wù)、職責(zé)權(quán)限、業(yè)績(jī)以及獲得的鍛煉）教育背景：教育背景： （簡(jiǎn)單羅列出教育時(shí)間、學(xué)校及專業(yè)名稱即可）優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作( (接上頁(yè)接上頁(yè)) )工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：2006.102006.10至今至今 北京慧科發(fā)展有限公司 人力資源主管 建

12、立并不斷完善人力資源管理體系和人事制度，使公司人力資源管理工作更加規(guī)范化； 制定人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核流程，提高了整體風(fēng)貌。2005.7-2006.92005.7-2006.9 完成從人力資源理論到實(shí)踐的過(guò)渡，能夠在實(shí)踐中理解和運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論； 從招聘基層工作做起，能夠熟練操作招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，并提升了溝通能力； 為公司員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，熟練掌握社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)流程。教育背景：教育背景：2002.9-2005.7 北京林業(yè)大學(xué) 人力資源管理專業(yè)1998.9-2002.7 湖南大學(xué) 社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作四、編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷四、編寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷 根據(jù)

13、簡(jiǎn)歷六部分內(nèi)容，結(jié)合簡(jiǎn)歷的格式，下面我們就可以步步為營(yíng)，開(kāi)始制作一份規(guī)范并且優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了，具體流程如下： 1. 1.明確個(gè)人基本信息明確個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)歷開(kāi)篇，寫(xiě)明你的姓名、住址、聯(lián)系方式和電子郵箱等信息優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作流程圖流程圖2.審視自身競(jìng)爭(zhēng)力審視自身競(jìng)爭(zhēng)力：深思熟慮后，明確自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有無(wú)工作經(jīng)歷 a情況.有b情況.無(wú)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作流程圖流程圖3.陳述工作經(jīng)歷陳述工作經(jīng)歷：著重強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐、項(xiàng)目等；4.闡明教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷闡明教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷：a情況時(shí)，教育背景輕描淡寫(xiě)，著重強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)經(jīng)歷；b情況時(shí)重點(diǎn)寫(xiě)教育背景，并盡可能豐富5. 5.發(fā)掘成功

14、潛質(zhì)發(fā)掘成功潛質(zhì)：第3，4步都不能使簡(jiǎn)歷出彩時(shí)，要從生活經(jīng)歷中發(fā)掘自身具備的成功潛質(zhì)，證明你能勝任應(yīng)聘職位；優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作流程圖流程圖6. 6.檢查與評(píng)估檢查與評(píng)估：從頭至尾檢查，確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容完整、邏輯清晰、拼寫(xiě)無(wú)誤，即大功告成。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作3.3.混合式簡(jiǎn)歷混合式簡(jiǎn)歷 混合式簡(jiǎn)歷是時(shí)序性簡(jiǎn)歷和功能性簡(jiǎn)歷的結(jié)合，采用時(shí)間倒敘陳述使邏輯更加清晰，采用技能總結(jié)使崗位勝任素質(zhì)更加突出，融合了時(shí)序式簡(jiǎn)歷的可靠性和功能式簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，是一種很好的簡(jiǎn)歷。 下面，我們來(lái)看下混合式簡(jiǎn)歷的模板：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作混合式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)混合式簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 混合式簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者對(duì)自己職業(yè)、技能的總結(jié)，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的描

15、述則側(cè)重于業(yè)績(jī)和成果。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作混合式簡(jiǎn)歷具體實(shí)例：混合式簡(jiǎn)歷具體實(shí)例：張明北京市海定區(qū)蘇州街121號(hào)150010-求職意向：求職意向：大型企業(yè)人力資源經(jīng)歷職業(yè)總結(jié)職業(yè)總結(jié): : 3年大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式； 在績(jī)效、培訓(xùn)和薪酬管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；技能總結(jié)：技能總結(jié)： 國(guó)家高級(jí)人才資源管理師證書(shū)； 國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)； 熟練掌握辦公應(yīng)用軟件。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷制作（接上頁(yè)）（接上頁(yè)）客戶服務(wù)能力 為客戶提供信息查詢和咨詢服務(wù)，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 妥善處理客戶投訴，使客戶對(duì)投訴處理的滿意度達(dá)到90%。財(cái)務(wù)能力 提供客戶信用評(píng)估報(bào)告和指定合同協(xié)議條款； 擅長(zhǎng)指定訂貨款回收計(jì)劃，具