公司內(nèi)部用知識產(chǎn)權(quán)管理制度

1、公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理制度總 則第一條 為保護本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，制定本制度。第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利法、著作權(quán)法、商標法、反不正當競爭法等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,其中主要包括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。（二）商標權(quán)：本公司擁有的注冊商標專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等

2、為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計、市場、服務(wù)信息等。（五）其他單位委托本公司承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）本公司引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七）反不正當競爭法所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條 公司各級領(lǐng)導應當采取切實措施加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司的員工（含公司各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、

3、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。第五條 本公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負責人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組是本公司知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導機構(gòu)，負責對本公司知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責是：（一）制定本公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃；（三）指導、檢查、監(jiān)督本公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條 知識產(chǎn)權(quán)管理員是知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)

4、導小組下設(shè)的職位，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負責處理本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責是：（一）草擬本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展本公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）審查公司各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作；（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作；（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（七）負責對公司相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓；（八）協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負責辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組交辦的其

5、他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第七條 根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實行單項管理。第八條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理員處備案。評估報告應當交公司檔案室備案保存。第九條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理員處備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密

6、保護范圍劃定和商業(yè)秘密保護措施等；第十條 公司建立成果歸屬判定制度。（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理員處提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理員出具個人智力勞動成果確認書。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其

7、創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動成果；2、為本公司分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；4、來本公司學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；5、離開本公司2年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。第十一條 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度公司的知識產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實行有條件的共享。（一） 所有權(quán)歸屬公司的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組批準，可允許各所屬單位使用；（二）

8、所有權(quán)歸各所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導小組和所屬單位共同批準，可允許公司其他所屬單位使用。（三） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，應當簽署許可使用合同，合同中應當載明保密條款；（四） 知識產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；第十二條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)合同法等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理員審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個

9、人無權(quán)簽署。（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保密、保護和承諾制度。公司各部門、各級領(lǐng)導應充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅決制止、杜絕知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司在市場競爭中的作用。（一）任何人不得采用不正當手段擅自將本公司所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理員在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。（二）公司積極進行

10、知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。（三）嚴防商標、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理員日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應通過知識產(chǎn)權(quán)管理員采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。（四）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘

11、密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。（五）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應當嚴格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（六）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（七）在勞動合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可