年終工作研討專題動(dòng)員發(fā)言

1、年終工作研討專題動(dòng)員發(fā)言又是一年年底，黨工委已對(duì)年底工作總結(jié)進(jìn)行了部署?；仡櫼荒陙砣〉玫某煽?jī)，反思全年工作的教訓(xùn)，一方面是各部門經(jīng)驗(yàn)積累、成長(zhǎng)發(fā)展的自我需要，另一方面是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和百姓群眾匯報(bào)成果的工作要求。有道是“收魚在收網(wǎng)”，在一定程度上，工作年度總結(jié)到位能夠?yàn)槿旯ぷ鳟媯€(gè)圓滿句號(hào)，為來年下一步打算實(shí)施起到“開好頭”的效果。然現(xiàn)實(shí)中，存在少數(shù)部門習(xí)慣在工作年度總結(jié)里一錘定“好音”，如有的以“百分百滿意”形容某項(xiàng)工作，或談成績(jī)時(shí)“件件完成圓滿”“項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)到位”；有的大有“蓋棺定論”之意，覺得今年“非常輝煌”，要“徹底翻篇”、與本年切割；有的安排打算動(dòng)輒謀新篇、布新局，工作方向“斷崖式”轉(zhuǎn)向，

2、缺乏延伸性與過渡性。既往才能開來，接續(xù)才可前行。工作年度總結(jié)，固然是對(duì)一年的工作任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，但工作無論是本身，還是工作之間，抑或時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，必然存在連續(xù)性與銜接性，且地方發(fā)展態(tài)勢(shì)、百姓群眾意愿、工作標(biāo)準(zhǔn)水平等也是不斷變化的，也須“今天達(dá)標(biāo)了，明天就淘汰了”。所以說，工作年度總結(jié)里的成績(jī)與結(jié)果很大程度上只能算“暫時(shí)的成功”“目前的領(lǐng)先”，因而總結(jié)并非意味著“工作終結(jié)”，而是新的起點(diǎn)與新的開始，意味著重裝再出發(fā)、鼓勁再發(fā)力。人民群眾對(duì)美好生活向往是沒有止境的，這也就表明任何一項(xiàng)便民工程都不可能有“休止符”，必然得精益求精、不斷革新。同理，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)等等，皆不可能一錘定“

3、好音”。否則，讓黨員干部自我感覺良好，精神氣松懈下來，勢(shì)必滋生“驕兵必然”的結(jié)果，既不利于鞏固良好態(tài)勢(shì)，更不利于下一年工作進(jìn)程，尤其會(huì)影響實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)“續(xù)航”。人無完人，金無赤金。一個(gè)部門哪怕工作再好，也會(huì)有瑕疵與不足。何況，隨著時(shí)間和實(shí)踐推移，工作本身也會(huì)暴露出問題，哪怕前期落實(shí)扎實(shí)、整改到位，也會(huì)在進(jìn)展中暴露新的矛盾、新的瓶頸，唯有不斷突破、秉持謙卑、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、勤勤懇懇，才能做到“年年好”“歲歲好”。換而言之，工作年度總結(jié)不能搞“蓋棺定論”一套，“好音”要在群眾聲音里找。不能自吹自擂、夸夸其談，應(yīng)對(duì)來年挑戰(zhàn)與任務(wù)，須屏氣凝神、沉穩(wěn)不燥，不忘初心、繼續(xù)前行。知恥而后勇。工作年度總結(jié)本身是一項(xiàng)工作，目的也是為了推動(dòng)工作。還得回歸到自我查擺、剖析問題的方向上來，少些一錘定“好音”的做法，多總結(jié)過失、多談?wù)剢栴}，哪怕談成績(jī)也要秉持辯證和發(fā)展的眼光，不能信心過度、高估形勢(shì)、目光短淺，而要看到短板、明確不足，保持日進(jìn)跬步、日拱一卒的勁