服裝年度工作計劃

1、服裝年度工作計劃20*年2月28日，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃 綱要開始了為期一個月的意見征求工作，這是我國教育界 的大事，更事關(guān)我國職業(yè)教育下一步的改革與發(fā)展走向。為 了調(diào)動職教集團校企成員單位積極參與意見征求工作，集團 將組織所有成員單位為國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱 要積極建言獻策，并將這些意見收集、分類、整理歸納后 上報國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要工作小組辦公室， 為制定符合中國國情和時代要求的教育規(guī)劃綱要特別是職 業(yè)教育發(fā)展的政策制定做出貢獻。集團網(wǎng)站是集團成員間信息交流的重要平臺，在長期準(zhǔn) 備和精心策劃下，集團網(wǎng)站已建立并正式運行，而且也初步 建立了網(wǎng)站信息員網(wǎng)絡(luò)，信息定期

2、更新，為集團成員間的信 息交流提供了一個有效平臺。為了進一步提高網(wǎng)站的工作效 率，要繼續(xù)做好集團網(wǎng)站的維護與信息更新工作，各成員單 位要積極配合，及時、準(zhǔn)確地提供本單位的相關(guān)信息，并及 時報給秘書處。已指定專職信息員的成員單位做好督促工 作，積極與秘書處聯(lián)系溝通，未指定專職信息員的成員單位 要盡快落實。信息員有變動者應(yīng)及時報秘書處，秘書處在此 基礎(chǔ)上繼續(xù)做好集團通訊錄的更新與分發(fā)工作。秘書處是職教集團的日常管理與服務(wù)機構(gòu)，秘書處工作 效能的高低也直接影響著職教集團的工作效率的高低。為了 進一步提高職教集團的工作效率，促進集團成員的深度合 作，實現(xiàn)校企共享資源、共贏發(fā)展，要繼續(xù)加強集團秘書處 的

3、管理與服務(wù)職能，增加經(jīng)費支持，提高服務(wù)意識與水平。目前職教集團共三十多個校企成員單位，已初具規(guī)模， 并有了一定的影響力，但仍需做好集團的對外宣傳工作，力口 大對上級領(lǐng)導(dǎo)部門、社會媒體、其他兄弟職教集團、各紡織 服裝類職業(yè)院校和企業(yè)的宣傳工作。充分發(fā)揮集團網(wǎng)站的平 臺作用，讓上級領(lǐng)導(dǎo)部門聽到集團的聲音，讓社會各界了解 集團的活動，擴大對成員單位的宣傳與推介。積極吸收引進 知名度高、發(fā)展良好的企業(yè)、院校和其他相關(guān)科研單位加盟， 并及時聯(lián)系秘書處備案，做好集團入會手續(xù)，以增強集團的 實力。集團成立以來，積極發(fā)揮集體力量，推動集團內(nèi)部資源 共享，一向重視成員間的溝通交流。為了進一步發(fā)揮校企各 自資源優(yōu)

4、勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補與資源共享，集團進一步完善集 團內(nèi)師資、技術(shù)、學(xué)術(shù)交流機制，繼續(xù)通過教師互聘、企業(yè) 技術(shù)攻關(guān)研討會、科技發(fā)明成果展覽會、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選 活動等方式加強校企、校際間的合作，建立集團資源共享機 制。目前集團下設(shè)三個工作委員會和秘書處，也制定了集團 章程等管理規(guī)章，集團整體運行平穩(wěn)。但集團還存在一定的 問題，如個別成員長單位時間不積極參加集團的活動，不履 行相應(yīng)義務(wù)。對此需進一步的健全與完善，加強集團的規(guī)章 制度建設(shè)，制定成員退出機制，對長期不參加集團活動或不 履行相應(yīng)義務(wù)達一定程度的成員單位實施強制退出，完善集 團運行機制，保證集團各項工作有章可循、有章必依。江蘇紡織服裝職教集團

5、下設(shè)教學(xué)管理工作委員會、產(chǎn)學(xué) 研工作委員會和職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)工作委員會等三個工作委 員會，三個工作委員會負(fù)責(zé)集團三個不同領(lǐng)域的活動，肩負(fù) 的職責(zé)不同。XX年三個工作委員會結(jié)合自己的活動領(lǐng)域與職 責(zé)開展了一系列的特色活動，并取得了不錯的成效。為了進 一步推進集團各項工作，更好地發(fā)揮各自的職責(zé)，三個工作 委員會應(yīng)進一步加強自身責(zé)任意識，結(jié)合本年度工作計劃， 繼續(xù)舉辦自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的各種特色活動。尤其要充分 利用暑期有利時機，積極開展技能培訓(xùn)、課程改革研討、項 目合作等活動。人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的標(biāo)尺，其標(biāo)準(zhǔn)科學(xué) 與否，直接影響著職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。鑒于此， 為了提高職教集團各院

6、校成員人才培養(yǎng)的質(zhì)量，集團將繼續(xù) 適時舉辦紡織服裝類職業(yè)教育各專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研討會， 邀請校企各成員單位的學(xué)者、專家及一線技術(shù)人員共商人才 培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)大計，制定科學(xué)可行的專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。為了提高職教集團院校單位的人才培養(yǎng)水平，更好地服 務(wù)于企業(yè)成員的人才需求，需要通過舉辦職業(yè)技能大賽的形 式提高大學(xué)生的技術(shù)技能和心理素質(zhì)，讓學(xué)生在大賽中發(fā)現(xiàn) 不足、提高技術(shù)、磨練意志，使大學(xué)生動手能力強、技術(shù)水 平高、心理素質(zhì)好，能順利地走上工作崗位，更好地服務(wù)企 業(yè)。為此，職教集團將繼續(xù)積極舉辦各種技能大賽，并做好 宣傳動員工作，提高各成員單位的積極性與參與度。輻射力是職教集團運行效率的一個重要指標(biāo)，增強集

7、團 的輻射力既有利于發(fā)揮集團的社會價值，也有利于提高集團 的社會影響力，將集團辦大辦好。為了擴大集團的輻射能力， 采取“走出去，請進來”的辦法，組織集團成員單位走出江 蘇，選派專家、學(xué)者及技術(shù)人員深入到中西部地區(qū)學(xué)習(xí)、考 察、調(diào)研，與當(dāng)?shù)丶徔椃b類職教集團和院校企業(yè)進行校企 合作、課程開發(fā)等方面的交流活動，幫助當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)解決 生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題等。同時，邀請中西部較有特色的紡 織服裝類院校與知名企業(yè)加入集團，增強集團的力量與輻射 力。集團的正常運行離不開理事長、副理事長成員單位的大 力支持，為了加強集團成員單位的信息溝通與協(xié)調(diào)，集團定 期安排在年末召開一次理事長會議，會議主要內(nèi)容為報告集 團年度工作情況，總結(jié)集團一年來的工作