員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

1、員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 我們得到了一些心得體會(huì)以后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?下面是我給你帶來(lái)的員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀! 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)1 懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團(tuán)云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)充溢朝氣與活力的團(tuán)隊(duì)，起先了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校發(fā)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組

2、織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增加了我對(duì)集團(tuán)、學(xué)校的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會(huì)。 通過(guò)培訓(xùn)，我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必需做好以下幾個(gè)方面： 一、高度認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念 我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)”企業(yè)志向的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會(huì)人的特別身份標(biāo)識(shí)。在銘鼎，全部員工都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標(biāo)記著銘鼎集團(tuán)全體員工是一個(gè)不

3、行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的志向而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團(tuán)哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團(tuán)，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，全部員工的稱謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”?！耙匀藶楸尽?，敬重人、培育人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐富的人生是銘鼎最核心的價(jià)值理念，是銘鼎文化顯明的標(biāo)記。 二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換 對(duì)于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。 三、忠誠(chéng)企業(yè)，

4、敬業(yè)愛(ài)崗，高效執(zhí)行 銘鼎集團(tuán)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠(chéng)企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。忠誠(chéng)企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容，也是每一個(gè)銘鼎人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團(tuán)，一心一意為集團(tuán)工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主子翁的看法。只要把自己放在主子的位置，真正以集團(tuán)為家，才能對(duì)集團(tuán)肯定的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)建更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決聽(tīng)從，敏捷處理”的看法，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。 四、專心工作，專心生活，做一個(gè)歡樂(lè)的人 集團(tuán)提倡的人生看法是專心工作，專心生活。專心工作，會(huì)讓我們發(fā)

5、揚(yáng)主子翁精神，虛心務(wù)實(shí)，努力提高專業(yè)技能和學(xué)問(wèn)水平，在工作中做到仔細(xì)、負(fù)責(zé)，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)志向的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。專心生活，會(huì)使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠細(xì)致品嘗生活的韻味，使人生充溢而華蜜。 五、珍惜生命，珍惜機(jī)會(huì)，珍惜彼此，低調(diào)做人，高調(diào)做事 正如董事長(zhǎng)所言：“集團(tuán)的精神是團(tuán)結(jié)、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍惜每一份關(guān)愛(ài)，珍惜每一次機(jī)會(huì)，這樣，無(wú)論人生走出什么樣的結(jié)果，我都無(wú)悔今生?！泵總€(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，集團(tuán)的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的看法，

6、就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問(wèn)，而這些學(xué)問(wèn)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到主動(dòng)的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、主動(dòng)的一面，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)做的事情要堅(jiān)決果斷地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。 培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的訓(xùn)誨將恒久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無(wú)論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此特別感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給集團(tuán)的同時(shí)，我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問(wèn)和努力變更自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)集團(tuán)

7、發(fā)展須要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)2 短短15天的崗前培訓(xùn)立刻就要接近尾聲了，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長(zhǎng)的歡樂(lè)，有豐收的喜悅，有不懂的缺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無(wú)窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。 一、提高了思想相識(shí)，體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性 通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我體會(huì)到計(jì)算機(jī)培訓(xùn)勢(shì)在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì)保障局對(duì)本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用的重要性。隨著計(jì)算機(jī)運(yùn)用不斷深化，新的時(shí)代對(duì)事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，須要我們的

8、新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無(wú)論在什么工作崗位上，都須要新型的、專業(yè)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流了。通過(guò)培訓(xùn)，為我指明白今后工作的方向，我對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計(jì)算機(jī)運(yùn)用等有了全新的相識(shí)。這樣一個(gè)全方位的培訓(xùn)，使我的工作理念又一次得到提升。 二、時(shí)間緊，任務(wù)重 15天的時(shí)間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位須要”的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于驚慌的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點(diǎn)休閑的時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)感覺(jué)到連喘息的時(shí)間都沒(méi)有?？墒谴蠹业木裾娴耐ψ?，沒(méi)有人說(shuō)苦，沒(méi)有人說(shuō)累，只是感覺(jué)時(shí)間在飛逝著，太快了。假如能拉住時(shí)間的腳，大家肯定會(huì)堅(jiān)決果斷地

9、伸出手去。 三、通過(guò)學(xué)習(xí)知不足，促進(jìn)步 1、通過(guò)學(xué)習(xí)，感覺(jué)到自己有太多的計(jì)算機(jī)的學(xué)問(wèn)不懂，比如：程序操作、計(jì)算機(jī)理論感受到不懂計(jì)算機(jī)，真的是太落后了，通過(guò)學(xué)習(xí)感受到自己又學(xué)到了許多的學(xué)問(wèn)，在今后的學(xué)習(xí)中，我肯定常常上機(jī)操作，爭(zhēng)取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。 2、通過(guò)學(xué)習(xí)，我體會(huì)到，我們?cè)瓉?lái)在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺(tái)真的挺好，學(xué)習(xí)起來(lái)很便利、很好用。這15天我們?cè)诰W(wǎng)上溝通、探討、提交作業(yè)。閱讀網(wǎng)頁(yè)，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的吸取著學(xué)問(wèn)的甘露。感到一種前所沒(méi)有的滿意，這種滿意是我們對(duì)學(xué)問(wèn)的一種渴望。 3、通過(guò)15天的學(xué)習(xí)，我對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有了更深刻的相識(shí)，通過(guò)多媒體的操作

10、，讓我們有耳目一新的感覺(jué)，為我們今后的工作供應(yīng)了便利，為我們的事業(yè)供應(yīng)了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們?cè)诠ぷ鲘徫簧细盍?、更有新意，更能?chuàng)建性的發(fā)揮我們的崗位能手。 4、通過(guò)15天的學(xué)習(xí)，我們結(jié)識(shí)了許多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠(yuǎn)了，不學(xué)習(xí)真的落后了。這15天，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，互幫互助，互通有無(wú)。大家都毫不吝嗇，把自己知道的學(xué)問(wèn)毫不保留的相互溝通著。雖然學(xué)習(xí)是驚慌的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺(jué)到15天的時(shí)間真的是太短了，須要相互學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)真的是太多了。 5、這15天的學(xué)習(xí)，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)等教化培訓(xùn)工作者。早晨他們?cè)缭绲膩?lái)到多功能教室，

11、為早來(lái)的學(xué)員輔導(dǎo)，中午又是早早的來(lái)到，連午休的時(shí)間都沒(méi)有。他們耐性的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們?nèi)康膶W(xué)員都很感動(dòng)。 6、通過(guò)舉辦“培訓(xùn)晚會(huì)”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強(qiáng)了學(xué)員的溝通與溝通，加深了學(xué)員之間的友情。晚會(huì)上，得到即將走上縣電視臺(tái)播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力扶植下，我第一次走上舞臺(tái)上，與她搭檔做了培訓(xùn)晚會(huì)的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語(yǔ)言表達(dá)和組織實(shí)力。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學(xué)員，盼望我們還有再一次學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會(huì)。在今后的工作崗位中，把計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于工作之中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會(huì)。 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)3 為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天

12、我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開(kāi)創(chuàng)將來(lái)的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時(shí)間，讓我對(duì)將來(lái)的工作充溢信念，也更加堅(jiān)決自己的選擇。兩天中我不僅仔細(xì)學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織支配了此次培訓(xùn)。現(xiàn)將自己的心得如下： 兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律學(xué)問(wèn)及員工行為規(guī)范，對(duì)信用社各部門(mén)的工作流程及業(yè)務(wù)狀況有了初步的相識(shí)。作為信用社的一名員工，我認(rèn)為要做到三心。 一是：細(xì)心。我們每天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象，這須要我們時(shí)時(shí)到處細(xì)心謹(jǐn)慎對(duì)待每項(xiàng)工作，決不允許出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。或許一時(shí)的疏

13、忽大意就會(huì)使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)。 二是：耐性。信用社面對(duì)農(nóng)村，為廣闊農(nóng)夫供應(yīng)基本金融服務(wù)，面對(duì)農(nóng)夫我們更須要的是耐性，農(nóng)夫沒(méi)有接受過(guò)高等教化，在理解和溝通實(shí)力上可能會(huì)有一些困難，面對(duì)他們的疑問(wèn)，我們應(yīng)當(dāng)耐性的說(shuō)明，周到的服務(wù)。 三是：恒心。作為一級(jí)柜員，安排到了基層，對(duì)于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一種考驗(yàn)，我們所面對(duì)的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的孤獨(dú)，有一位哲人曾說(shuō)過(guò)，想要?jiǎng)倮鸵獙W(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，面對(duì)如此考驗(yàn)，我們要有恒心，堅(jiān)持不懈，在孤獨(dú)和艱苦的條件中磨練自己，成長(zhǎng)自己，完善自己。不斷

14、提高個(gè)人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力。 兩天中和各位部門(mén)經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實(shí)、踏實(shí)、誠(chéng)懇。他們沒(méi)有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當(dāng)豐富的社會(huì)閱歷和工作閱歷。他們幾十年來(lái)扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨(dú)有的優(yōu)良品質(zhì)樸實(shí)。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己，踏踏實(shí)實(shí)。培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)，每天都提前五分鐘到場(chǎng)，他們的授課內(nèi)容沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，但句句吐露真誠(chéng)，方法切實(shí)可行。正是因?yàn)樗麄兊臉銓?shí)、踏實(shí)也使他們毫無(wú)保留地把自己的閱歷傳授給了我們，讓我們學(xué)會(huì)做一位誠(chéng)懇守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。 兩天中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同

15、事對(duì)我們都特別關(guān)切，為我們供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們時(shí)時(shí)刻刻感受到大集體的暖和。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅(jiān)決了自己的選擇。今日下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風(fēng)采，通過(guò)一下午的工作，我認(rèn)為：今后我們應(yīng)當(dāng)出臺(tái)更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。 到基層后我會(huì)更加努力，做到讓客戶滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓自己滿足，做一名合格的信合人。 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)4 在院人力資源部的合理支配下，10月30日上午由院人力資源部和平安保障部對(duì)我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，主要有單位概況、單位組織文化、人力資

16、源規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接項(xiàng)目、平安教化、職場(chǎng)人際技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)、平安野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)第一項(xiàng)，由院人力資源部授課，講解了事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、院勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)休假制度、職稱技能等級(jí)評(píng)聘相關(guān)政策、工資發(fā)放相關(guān)政策及規(guī)定、各項(xiàng)保險(xiǎn)社保政策、紀(jì)律檢查工作培訓(xùn)、保密條例等課題。讓我們明確自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，明確自身所享有的各項(xiàng)權(quán)益，對(duì)本職工作有更加明確的方向和動(dòng)力。培訓(xùn)其次項(xiàng)，由平安保障部授課，講解了野外作業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn)，讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時(shí)保障自身和他人的平安。兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，使我們深刻體會(huì)到單位對(duì)新員工的熱切關(guān)切。 培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但

17、我們的工作才剛剛起先，如何更好的開(kāi)展自己的工作是我們當(dāng)下思索的核心問(wèn)題。下面是我個(gè)人的三點(diǎn)體會(huì)： 1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是消極對(duì)待工作的借口。我們必需明確自身工作崗位，變更學(xué)校的散漫看法，熟識(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。 2、著力培育忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的工作心態(tài)。 3、時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作。從小事做起，熬煉自我，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。 通過(guò)此次培訓(xùn)，我們新員工在最短的時(shí)間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問(wèn)，這讓剛剛離校

18、進(jìn)入單位的我們感受到了單位賜予的重視和關(guān)切，增加了我們?cè)趩挝坏臍w屬感，扶植正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換。同時(shí)，我們的個(gè)人素養(yǎng)得到了提升，加強(qiáng)了自我相識(shí)，開(kāi)闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信念。信任在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作崗位上各位前輩的悉心扶植和指導(dǎo)下，加之我們的不懈努力，肯定能夠?yàn)閱挝坏墓ぷ髫暙I(xiàn)自己的力氣! 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)5 培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。 20_年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培育，對(duì)現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力

19、資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培育、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)此擔(dān)當(dāng)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對(duì)外主動(dòng)開(kāi)拓聘請(qǐng)渠道、宣揚(yáng)公司人才理念、參與各種大型聘請(qǐng)活動(dòng)、儲(chǔ)備人才資料;對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)安排、選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、主動(dòng)開(kāi)展公司文體活動(dòng)。現(xiàn)將20_年人力資源部在聘請(qǐng)培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下： 一、聘請(qǐng)渠道的開(kāi)拓。 因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的剛好到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有聘請(qǐng)資源狀況下，主動(dòng)與各聘請(qǐng)網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開(kāi)拓新的聘請(qǐng)渠

20、道。人力資源部先后與專業(yè)聘請(qǐng)網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能供應(yīng)的服務(wù)狀況。與武漢、長(zhǎng)沙等地前程無(wú)憂人力資源公司聯(lián)系，具體了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開(kāi)展異地人才聘請(qǐng)奠定了基礎(chǔ)。 二、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)及報(bào)紙聘請(qǐng)廣告狀況 20_年參加兩次外部大型聘請(qǐng)活動(dòng)，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選聘請(qǐng)會(huì)及廣州白領(lǐng)世界聘請(qǐng)會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的打算工作，并且在聘請(qǐng)會(huì)上主動(dòng)向求職者宣揚(yáng)公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工供應(yīng)的廣袤職業(yè)發(fā)展空間等，來(lái)為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣揚(yáng)。在年度聘請(qǐng)工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求，剛好調(diào)整聘請(qǐng)工作重心，由網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告聘請(qǐng)，通過(guò)報(bào)紙聘請(qǐng)廣告，剛好收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的剛好到位。 三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫(kù) 為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備