人大組織行為學試題及解析_第1頁
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人大組織行為學試題及解析_第4頁
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文檔簡介

1、cheng人大”組織行為學”作業(yè)及答案、單項選擇題（一共6題，每題8分。） 試題1（8分）【91662】根據(jù)凱利的歸因理論，如果一名員工今天上班遲 但她有7個月從未遲到過，說明其行為（ 而且今天所有走相同路線上班的員工都遲到了， 明其行為（）。試題2（8分）【91664】正強化(A.增加行rB .增加行rC .降低行rD .降低行），負強化（）為頻率；降低行為頻率為頻率；增加行為頻率為頻率；降低行為頻率為頻率；增加行為頻率A.一貫性B .一致性C.一致性* D.一貫性高；一致性低 高；一貫性低 低；一貫性高 低；一致性高試題3（8分）【101658】將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)()

2、0* A .經(jīng)濟人B .社會人C .自我實現(xiàn)人D.復(fù)雜人試題4（8分）【103466】“組織行為學”最早產(chǎn)生于本世紀（)心A.20 30年代B .30 40年代* C .50 60年代D .70 80年代試題5（8分）【103477】人們在知覺事物時，會根據(jù)對象的特征進行組織整 合，下列不屬于其中規(guī)律的是（）。A .接近律* B .對比律C .相似律D .閉合律試題6（8分）【103479】在進行社會知覺的整個過程中，對象最先給人留下 的印象，往往“先入為主”，對后來對該對象的印 象起著強烈的影響，這種現(xiàn)象是（）。A 近因效應(yīng)廠B .暈輪效應(yīng)*C.首因效應(yīng)D.投射效應(yīng)二、多項選擇題（一共4題，每題13分。）試題1（13 分）【91675】卡尼曼判斷經(jīng)驗與偏差模型提() A.代表性啟發(fā)B .情感性啟發(fā) C.可用性啟發(fā)D.手段目的啟發(fā)/ E .錨定和調(diào)整啟發(fā)試題2（13 分）【101662】“組織行為學”研究的層次有“ A .個體“ B .群體“ C .組織D .集體J E .環(huán)境出的啟發(fā)法有(試題3（13 分）【103461】“組織行為學”的理論基礎(chǔ)有（）* A. 心理學“ D.政治學 E.生物學cheng試題4（13 分）【103465】社

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