員工能力和素質測評題庫

1、員工能力素質測評題庫心理素質測評/自信心測試說明在通常情況下，自信心強的人能夠把工作做得更好，我們招聘或提拔人才時，應該將自信心作為一個重要的考慮因素。自信心測試則是為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是30個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是”或“否”。（1）你總是覺得自己比別人差。 是 否（2）你與別人合作總是很好。 是 否（3）并非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否（4）你認為自己是個較完美的人。 是 否（5）在商場，店員的服務態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。 是 否（6）為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否（7）受到批評，你會覺得難過。 是 否（8）你通常不對人說出你

2、真正的意見。 是 否（9）你任由他人來支配你的生活。 是 否（10）對于自己下了決心的事，即使他人認為不可能，你也要試一試。 是 否（11）你對自己的外表滿意。 是 否（12）你懂得搭配衣服。 是 否（13）在聚會上，只有你穿得很隨意，你會感到不自在。 是 否（14）你是個受歡迎的人。 是 否（15）你認為自己很有魅力。 是 否（16）你有幽默感。 是 否（17）目前的工作是你的專長。 是 否（18）你認為自己的能力比別人強。 是 否（19）危急時刻，你總是很冷靜。 是 否（20）重要集會或晚宴上，你想上洗手間，但你通常是忍著直到集會或宴會結束。 是 否（21）你認為自己只是個很平常的人。 是

3、 否（22）你經(jīng)常希望自己長得像某個明星。 是 否（23）你認為你的優(yōu)點比缺點多。 是 否（24）你很少欣賞自己的照片。 是 否（25）你會為了討好他人而打扮自己。 是 否（26）你勉強自己做許多不愿意做的事。 是 否（27）別人贊美你，你表示懷疑。 是 否（28）你經(jīng)常羨慕別人的成就。 是 否（29）即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉。 是 否（30）你通常以郵購的方式買性感內衣，而不親自到售衣店里去。 是 否計分標準（1） 是0 否1 （2） 是1 否0（3） 是0 否1 （4） 是1 否0（5） 是1 否0 （6） 是0 否1（7） 是0 否1 （8） 是0 否1（9） 是0 否1 （10）

4、是1 否0（11）是0 否1 （12）是1 否0（13）是0 否1 （14）是1 否0（15）是1 否0 （16）是1 否0（17）是1 否0 （18）是1 否0（19）是1 否0 （20）是0 否1（21）是0 否1 （22）是0 否1（23）是0 否1 （24）是0 否1（25）是0 否1 （26）是0 否1（27）是0 否1 （28）是0 否1（29）是0 否1 （30）是0 否1 評價2030分，信心十足； 919分，較為自信； 9分以下，缺乏自信。智能素質測評/問題處理能力測試說明問題處理能力關系著一個人工作質量的好壞。本測試為判別一個人問題處理能力的高低提供依據(jù)。測試題下面是10個

5、單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。1、你書房的書被水管漏水浸壞了：（1）你非常不快，不停地抱怨。（2）你想借此不交物管費，并寫了批評信。（3）你自己擦洗、清理、烤曬圖書，并修理水管。2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)：（1）你認為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。（2）訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母，輪流看望。（3）決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團聚，而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。3、如果某個朋友要結婚了，如果你去參加婚禮，你當然得送紅包，這時：（1）事先對對方說你有事不能參加，事實上你并沒有什么事情，你只是為了不送

6、紅包。（2）對那些你認為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮并送紅包。（3）你不送紅包，但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應付朋友結婚這類事情。4、當你感覺身體不舒服時：（1）你會拖延著不去就診，認為慢慢會好的。（2）自己診斷一下，去藥房買藥。（3）把這種情況及時告訴家人，然后去醫(yī)院檢查。5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時：（1）你會想法向朋友傾訴。（2）你設法避免和家人爭吵。（3）你和家人一起討論，研究解決的辦法。6、你的親友在事故中受了重傷，你得知消息時：（1）失聲痛哭，不知該如何是好。（2）叫來醫(yī)生，要求服鎮(zhèn)靜劑來度以后的幾小時。（3）抑制自己的感

7、情，因為你還要告訴其他親友。7、你的能力得到承認，并得到了承擔一份重要工作的機會：（1）你會放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。（2）你懷疑自己能否承擔起這項工作。（3）你仔細分析這項工作的要求，做好準備設法把它做好。8、一位好朋友將要結婚了，在你看來，他們的結合不會幸福：（1）你會認真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。（2）努力說服你自己，讓自己相信時間還允許朋友改變計劃。（3）你不著急，因為你相信一切都會好起來。9、當你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時：（1）你會因為焦慮和不安而失眠。（2）你不去想這件事，出庭時再設法應付。（3）你把這件事看得很平常。10、當你和鄰居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出結

8、果時：（1）你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。（2）請教律師如何與鄰居打官司。（3）外出散步或消遣，以平息心中的憤怒。評價以上題目計分方法是：選擇（1）計1分，（2）計2分，（3）計3分。如果10個題目總得分在15分以下，則說明你解決問題的能力較差；如果10個題目總得分在1525分之間，則說明你解決問題能力一般，有時稍有遲疑；如果10個題目總得分在25分以上，則說明你處理問題的能力很強。智能素質測評/成就欲望測試說明成就欲望通常也稱作“野心”、“事業(yè)心”等。一個成就欲望高的人，在工作時會更投入，對于一些創(chuàng)造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作，交給成就欲望強烈的人會更好，而一些重要的領導崗位，更是需要擔任者

9、具備強大的成就欲望。測試題（1）以下是單項選擇題，a代表“非常贊同”，b代表“比較贊同”，c代表“不太贊同”，d代表“不贊同”。1.如果要你在生活愉快和富有之間選擇，你總是選擇生活快樂，因為你認為它最重要。a、b、c、d2.如果某項工作非完成不可，你就會不管壓力和困難有多大，都會努力去完成它。a、b、c、d3.成敗論英雄有時確實存在。a、b、c、d4.你容不得他人或者自己犯錯誤，一旦犯了，你會嚴厲批評或懲罰。a、b、c、d5.你非常看重名譽。a、b、c、d6.你的適應能力非常強。a、b、c、d7.只要是你決心做的事情，就會堅持到底。a、b、c、d8.如果別人把你看成身負重任的人，你會感到很高興

10、。a、b、c、d9.你有一些高消費的嗜好，并且你有能力承受和樂意承受這份消費。a、b、c、d10.如果你知道某個項目會有好的結果，你就很小心地將時間和精力花在這個項目上。a、b、c、d11.在一個團隊里，你認為團隊的成功比你個人成功更重要。a、b、c、d12.你是一個認真的人，即使眼看趕不上進度了，你也不愿草率工作。a、b、c、d13.能夠正確地表達你的意思，你會很高興，但你必須確定別人是否能正確了解你。a、b、c、d14.你的工作情緒總是很高，精力充沛。a、b、c、d15.你并不看重所謂的“金點子”，而更看重良好的判斷和整體策劃。a、b、c、d評分標準題號答案及分值1a：0b：1c：2d：3

11、2a：3b：2c：1d：03a：2b：3c：1d：04a：1b：3c：2d：05a：3b：2c：1d：06a：3b：2c：1d：07a：3b：2c：1d：08a：3b：2c：1d：09a：3b：2c：1d：010a：3b：2c：1d：011a：3b：2c：1d：012a：3b：2c：1d：013a：3b：2c：1d：014a：3b：2c：1d：015a：3b：2c：1d：0評價總分為015分，說明你成就欲望不強，你更看重家庭生活的美滿與精神生活的充實?？偡譃?630分，說明你成就欲望較強，在事業(yè)與家庭之間，你會權衡利弊后作決定?？偡譃?145分，說明你成就欲望強烈，對名利、金錢、權力很看重，野

12、心勃勃。測試題（2）下列題目所描述的，如果符合你的情況，請回答“是”，如果不符合你的情況，請回答“否”。1、在通常情況下，工作之余的時間，你是否都打發(fā)在和朋友喝茶、閑聊或其他消遣中？2、如果你一個人呆在辦公室里，你是否感到無聊？3、你認為有人羨慕你，比有人喜歡你更讓你高興，因為有人羨慕證明你很成功，是嗎？4、通常，在與人交談時，你是否表現(xiàn)得很耐心，等對方把話說完，而不打斷對方？5、在親友眼中，你是否是一個生活得很自在、休閑的人？6、如果你正忙著，你的同事來與你聊天，你會感到不耐煩嗎？7、無論工作還是生活中，你不主張活得太累，因而你總是知難而退，是嗎？8、你總是把工作帶回家，晚上工作到很晚才睡，

13、是嗎？9、在赴約時，你是否能夠很準時去？10、你的下屬，或者其他與你關系密切的人工作效率低，你無法容忍，是嗎？11、你付出很大努力做出了成績，卻沒有得到領導肯定，你會感到失意，是嗎？12、當一群人在一起談論一些無關緊要的事情時，你總想著溜回工作崗位上去，是嗎？評分標準1、是0分 否1分2、是0分 否1分3、是1分 否0分4、是0分 否1分5、是0分 否1分6、是1分 否0分7、是0分 否1分8、是1分 否0分9、是1分 否0分10、是1分 否0分11、是1分 否0分12、是1分 否0分評價如果總得分在8-12分，說明你是一個成就欲望很強的人；如果總得分在5-7分，說明你的成就欲望很一般；如果總

14、得分在5分以下，說明你成就欲望很低，對事業(yè)成功與否抱順其自然的態(tài)度。心理素質測評/氣質類型測試說明氣質是先天性的東西，它是一個人性格形成的基礎。在2000多年前，蘇格拉底就開始了人的氣質研究?，F(xiàn)在通行的劃分，是把人的氣質分為四類：膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質。不同氣質類型的人，在處理同一件工作時，會采取不同的方式和方法。有人曾經(jīng)舉了一個有趣的例子來說明不同氣質類型的人的不同行為。他說，一個人去看戲時遲到了，而戲院的規(guī)定是第一幕開演后就不再讓觀眾進去，以免影響已經(jīng)入場的人觀看。這時，如果這個人是多血質型的人，他會想方設法找一個入口進去，最后可能從樓上的小門或窗戶翻進去；如果這個人是膽汁質型的，

15、他會和檢票員爭執(zhí)不休，并試圖闖進去，并口口聲聲稱檢票員有意為難他；如果這個人是粘液質型的人，他會規(guī)規(guī)矩矩地等在門外，認為劇院的規(guī)定應該遵守，他會等到第一幕完了后再進去；如果這個人是抑郁質型的人，他則會掃興地打道回府，并認為自己是個倒霉蛋。從上面的分析，可以看出，我們在使用人才時，是有必要考慮這個人的氣質類型的，比如，從事一些帶有創(chuàng)造性的、難度較大的工作，多血質型更合適，他不會輕易放棄，選擇抑郁型的人則不妥，因為這種人碰到困難時很容易放棄；而做售后服務工作，則不宜先用膽汁型的人，這種人容易和客戶發(fā)生沖突，而選擇多血型或粘液型則較好。測試題目1下面是60道題，分為a、b、c、d四卷。在回答這些問題

16、時，記分標準是：你認為很符合你的情況則記2分；比較符合則記1分；介于符合與不符合之間則記0分；比較不符合的記-1分；完全不符合的記-2分。測試完畢，a、b、c、d四卷分別計分。a卷（1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。（2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。（3）羨慕那種善于克制自己感情的人。（4）做事總是有旺盛的精力。（5）情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。（6）對學習、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。（7）喜歡參加熱烈的活動。（8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。（9）認準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不達目的，誓不罷休。（10）做事有些莽撞，常常不考慮后果

17、。（11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。（12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。（13）和周圍人們的關系總是相處不好。（14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。（15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。b卷（1）到一個新環(huán)境很快就能適應。（2）善于和人交往。（3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。（4）在人群中從不覺得過分拘束。（5）理解問題總比別人快。（6）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。（7）討厭做那種需要耐心、細致的工作。（8）工作學習時間長了，常感到厭倦。（9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。（10）能夠很快地忘記那些不愉快

18、的事情。（11）接受一個任務后，就希望把它迅速解決。（12）能夠同時注意幾件事物。（13）希望做變化大、花樣多的工作。（14）反應敏捷，頭腦機智。（15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。c卷（1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。（2）喜歡安靜的環(huán)境。（3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。（4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。（5）當注意力集中于一事物時，別的事物很難使你分心。（6）能夠長時間枯燥、單調的工作。（7）與人交往不卑不亢。（8）不喜歡長時間談論一個問題，愿意實際動手干。（9）理解問題常比別人慢些。（10）老師或師傅傳授新知識、技術時，總希望他講得慢些，多重復幾遍。（11）不能很快

19、地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。（12）認為墨守陳規(guī)比冒風險強些。（13）對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態(tài)度。（14）在體育活動中，常因反應慢而落后。（15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。d卷（1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。（2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。（3）碰到陌生人覺得很拘束。（4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。（5）遇到危險情景時，常有一種恐怖感。（6）一點小事就能引起情緒波動。（7）喜歡感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。（8）別人說我總是悶悶不樂。（9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。（10）同樣和別人學習、工作一段時間后，常比別人更疲倦。（11）

20、做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。（12）當煩悶的時候，別人很難使你高興起來。（13）喜歡復習學過的知識，重復做已經(jīng)掌握的工作。（14）小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。（15）興奮的事常常使你失眠。評價a卷是膽汁質的得分。b卷是多血質的得分。c卷是粘液質的得分。d卷是抑郁質的得分。如果某一卷得分超過20分，而其他三卷得分較低，則為典型的該卷代表的那種氣質；如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分較低，則一般為多血質型；如果有兩卷得分顯得超過另兩卷得分，而且該兩卷分數(shù)較接近，則為該兩卷代表的氣質的混合型；如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，則為該三卷

21、代表的氣質的混合型。正分值越高，表明該項氣質特征越明顯；反之，正分值越低或得負分，表明越不具備該項氣質特征。氣質沒有好壞之分，任何一種氣質，都有其積極的一面和消極的面。我們測試的目的，是為了了解各種氣質的特點，以便使其崗位更適合于該人才。關于不同氣質的特點，巴甫洛夫有詳細的描述：膽汁質相當于神經(jīng)活動強而不均衡型。這種氣質的人興奮性高，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，工作熱情高，興奮時，能夠克服一切困難，而興奮過后，情緒又可能一落千丈。多血質相當于神經(jīng)活動強而均衡的靈活型。這種氣質的人熱情，有能力，適應性強，喜歡交往，精神愉快，機智靈活，情緒易變，辦事注重興趣，富于幻想，不樂意做細致的工作；粘液型

22、相當于神經(jīng)活動強而均衡的安靜型。這種氣質的人平靜，善于克制，生活有規(guī)律，不易分心，能夠埋頭苦干，做事有耐心，態(tài)度不卑不亢，不好空談，但這種人有時會顯得保守，缺乏熱情。抑郁質相當于神經(jīng)活動弱型，這種人沉靜，易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，能克服困難，但這種人敏感，易受挫折，孤僻，反應慢。測試題目2該測試題是簡斯特里勞的氣質調查題，共有134個測驗題目，請按順序回答，并記分。記分標準為：符合你的情況則記1分；介于符合與不符合之間，或無法回答則記0分；不符合你的情況則記-1分。（1）很容易交朋友嗎？（2）得到一定信號之前，你能控制自己不做某件事嗎？（3）短暫休息能解除你的工作疲勞嗎？（4）你能在不利環(huán)

23、境中工作嗎？（5）在討論中，你能抑制無理的情緒性的爭論嗎？（6）你能輕松恢復一項因故（比如節(jié)假日）停頓了較長時間的工作嗎？（7）當埋頭工作時，你是否能忘記疲勞呢？（8）讓某人做某事時，你能耐心等到他完成工作嗎？（9）無論一天中什么時候，只要一上床，你就能很快入睡嗎？（10）你能夠堅持一個信念嗎？（11）你能很容易繼續(xù)從事一項停止了幾星期或幾個月的工作嗎？（12）在向他人提供說明時，你有耐心嗎？（13）你喜歡腦力勞動的工作嗎？（14）在進行一項單調工作時，你感到很厭倦嗎？（15）經(jīng)過強烈情緒之后，你會很容易入睡嗎？（16）必要的時候，你能控制表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎？（17）控制激動或憤怒，對你來說困難

24、嗎？（18）在陌生人面前，你能按你習慣的方式活動嗎？（19）在面臨困難的時候，你能控制局勢嗎？（20）必要時，你能適應小組成員的行動嗎？（21）你準備從事一些有責任性的工作嗎？（22）你的心情常常受到周圍環(huán)境的影響嗎？（23）你能戰(zhàn)勝挫折嗎？（24）當碰見一個人，并希望使他有深刻印象時，你能無拘束地與他交談嗎？（25）在你生活中出現(xiàn)未預見的變故時會激怒嗎？（26）你準備回答每一次爭論嗎？（27）在等待一個能改變個人命運的時機出現(xiàn)時，你能保持平靜嗎？（28）在假日里你能很快平靜下來嗎？（29）你會對未來期望的刺激迅速作出反應嗎？（30）你能調整自己的步伐速度去適應比你慢的人嗎？（31）在床上，你

25、能很快地入睡嗎？（32）你喜歡在集合或會議上發(fā)言嗎？（33）你很容易受挫嗎？（34）你很難從全神貫注的工作中解脫出來嗎？（35）當你的談話打擾他人時，你能停止嗎？（36）你的脾氣暴烈嗎？（37）當你與同事合作時，你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎？（38）在決定一項活動之前，你會再三思考嗎？（39）在閱讀圖書時，你能很容易地按作者的思路上從頭到尾讀完嗎？（40）在陌生人同行時，你會很快加入他們的談話中去嗎？（41）當爭論毫無結果時，你能停止與一個說法錯誤的人爭論嗎？（42）你喜歡從事手工靈巧的工作嗎？（43）當遇到新爭論時，你能改變主意嗎？（44）你容易習慣新的工作安排嗎？（45）經(jīng)過一天的工作，你還能

26、在夜里工作嗎？（46）你閱讀小說的速度很快嗎？（47）遭遇困難，你會經(jīng)常放棄計劃嗎？（48）當情況需要時，你能保持平靜嗎？（49）你能毫無困難地迅速醒來嗎？（50）你能控制沒有預想到的反應沖動嗎？（51）噪聲會干擾你的工作嗎？（52）當需要保密時，你能控制向他人報告實情的欲望嗎？（53）當你等待一場考試或一種不愉快的事情時，你能控制自己嗎？（54）你能迅速適應新環(huán)境嗎？（55）你喜歡工作或生活經(jīng)常性變化和轉換嗎？（56）睡一宿覺會消除你一天緊張活動造成的疲勞嗎？（57）你會回避在短時間內需要不同操作的工作嗎？（58）通常情況下，你能獨立解決自己的問題嗎？（59）當其他組織成員不提出自己的建議時

27、，你能提出自己的看法嗎？（60）假如會游泳，你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎？（61）你工作努力嗎？（62）你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎？（63）你喜歡在工作、學習或講演大廳中有個固定的座位嗎？（64）你容易轉換工作嗎？（65）當面臨重要抉擇時，你仔細選擇“是”和“否”嗎？（66）你會迅速克服困難嗎？（67）當有機會觀看他人日記或私事時，你很難控制這種好奇心嗎？（68）當進行常規(guī)性活動時，你會感到厭倦嗎？（69）你很容易在公共場所遵守規(guī)則嗎？（70）在進行談話、公開發(fā)言或口語測驗時，你能消除多余的姿勢動作嗎？（71）你喜歡混亂和喧鬧的環(huán)境嗎？（72）你喜歡高強度職業(yè)嗎？（73）你能長時間

28、地集中精力工作嗎？（74）你喜歡需要迅速行動的工作嗎？（75）在困難情況下，你能保持平靜嗎？（76）必要時，你能立刻醒來嗎？（77）如果必要的話，你自己做完工作后，還能耐心等待他人做完嗎？（78）當看到一個不愉快的悲痛情景時，你能以正常的效率行動嗎？（79）你能迅速瀏覽一天的報紙嗎？（80）有時候，你說話會快得難以理解嗎？（81）當夜里睡眠不好時，你能像平時一樣正常工作嗎？（82）你能長時間不受干擾地工作嗎？（83）牙痛或頭痛會嚴重地干擾你的工作嗎？（84）當需要結束一項工作時，盡管你的同事喜歡休息或等待你去做，你也能去完成這項工作嗎？（85）不曾期望的問題出現(xiàn)時，你會迅速作出反應嗎？（86）

29、你說話很快嗎？（87）你能在等客人時工作嗎？（88）在有說服力的爭論中，你容易改變自己的看法嗎？（89）你有耐心嗎？（90）如果一個人的工作節(jié)奏很慢時，你也能適應他嗎？（91）如果可能的話，你計劃自己同時進行幾項工作嗎？（92）一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎？（93）你能同時進行幾項活動而不需過多努力嗎？（94）當看到一起交通事故時，你能保持平靜嗎？（95）你喜歡需要轉換操作的工作嗎？（96）當看到心愛的人遭受痛苦時，你能保持平靜嗎？（97）在關鍵時刻，你會很自信嗎？（98）在許多人或陌生人面前，你感到很自在嗎？（99）到時間時，你能立刻結束交談嗎？（100）你容易適應他人的工作方式嗎

30、？（101）你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎？（102）事故發(fā)生時，你會迫切感到自己是否行動嗎？（103）你能抑制不合時宜的微笑嗎？（104）你能迅速開始一項工作嗎？（105）如果你確信自己是正確的,你會對通常本來可以接受的問題產生懷疑嗎？（106）你能抑制住瞬息間產生的沮喪心情嗎？（107）經(jīng)過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后，你會難以入睡嗎？（108）你能靜靜地排長隊嗎？（109）當對住宿情況的抱怨毫無意義時，你能停止抱怨嗎？（110）在激烈的討論中，你能平靜地爭論嗎？（111）你能對環(huán)境中的突然變化立刻作出反應嗎？（112）當需要時，你能平靜地活動嗎？（113）你能忍受痛苦的藥物或手術治療嗎？（114

31、）你會十分緊張地工作嗎？（115）你準備改變娛樂或休息的地點嗎？（116）你很難適應新的生活規(guī)律嗎？（117）發(fā)生事故時，你期望自己解決問題嗎？（118）在體育比賽中，你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎？（119）你喜歡與他人談話的工作嗎？（120）你能控制自己的滑稽動作嗎？（121）你喜歡需要強烈活動的工作嗎？（122）你認為自己是個很有勇氣的人嗎？（123）在關鍵時刻，你的聲音能降低嗎？（124）你能克服失敗造成的沮喪嗎？（125）必要的時候，你能靜靜地很長時間地站著或坐著嗎？（126）如果你的歡樂會刺傷他人時，你能控制嗎？（127）你很容易從悲傷轉入愉快嗎？（128）你很容易被激動起來

32、嗎？（129）你會很容易遵守你生活中的規(guī)則嗎？（130）你喜歡公開演說嗎？（131）沒有經(jīng)過長期的準備，你能迅速地開始工作嗎？（132）即使會危及個人生命安全，你也會立刻搶救面臨危險的人嗎？（133）你的運動劇烈嗎？（134）你喜歡有責任性的工作嗎？評價該測試題分三類：44個興奮強度的題目，它們是：（3），（4），（7），（13），（15），（18），（19），（21），（23），（24），（32），（39），（45），（47），（51），（56），（58），（60），（61），（66），（72），（73），（78），（81），（82），（83），（94），（97），（98），（102），（1

33、05），（106），（107），（113），（114），（117），（121），（122），（123），（124），（130），（132），（133），（134）。44個抑制強度的題目，它們是：（2），（5），（8），（10），（12），（16），（17），（27），（30），（34），（35），（36），（37），（38），（41），（48），（50），（52），（53），（59），（62），（65），（67），（69），（70），（75），（77），（84），（87），（89），（90），（96），（99），（103），（108），（109），（110），（112），（118），（120）

34、，（125），（126），（128），（129）。46個神經(jīng)靈活性題目，它們是：（1），（6），（9），（11），（14），（20），（22），（25），（26），（28），（29），（31），（33），（40），（42），（43），（44），（46），（49），（54），（57），（63），（64），（68），（70），（71），（74），（76），（79），（80），（85），（86），（88），（91），（92），（93），（95），（100），（101），（104），（111），（115），（117），（119），（127），（131）。測試完畢，請分別計算在每一類題目的得分，參考氣質

35、評價表（見下表），就可以了解神經(jīng)過程特性和氣質類型。氣質評價表氣質類型高級神經(jīng)活動類型各種神經(jīng)過程興奮強度抑制強度靈活性膽汁質強而不平衡型正分負分負分多血質強、平衡靈活型正分負分負分粘液質強、平衡、不靈活型正分負分負分抑郁質弱型正分負分負分測試題目1 氣質類型你認為很符合你的情況則記2分；比較符合則記1分；介于符合與不符合之間則記0分；比較不符合的記-1分；完全不符合的記-2分。a卷（1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。（2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。（3）羨慕那種善于克制自己感情的人。（4）做事總是有旺盛的精力。（5）情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺

36、得什么都沒意思。（6）對學習、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。（7）喜歡參加熱烈的活動。（8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。（9）認準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不達目的，誓不罷休。（10）做事有些莽撞，常常不考慮后果。（11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。（12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。（13）和周圍人們的關系總是相處不好。（14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。（15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。b卷（1）到一個新環(huán)境很快就能適應。（2）善于和人交往。（3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。（4）在人群中從不覺得過分拘束。（5）理解問題總比別人快。（6

37、）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。（7）討厭做那種需要耐心、細致的工作。（8）工作學習時間長了，常感到厭倦。（9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。（10）能夠很快地忘記那些不愉快的事情。（11）接受一個任務后，就希望把它迅速解決。（12）能夠同時注意幾件事物。（13）希望做變化大、花樣多的工作。（14）反應敏捷，頭腦機智。（15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。c卷（1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。（2）喜歡安靜的環(huán)境。（3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。（4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。待添加的隱藏文字內容2（5）當注意力集中于一事物時，別的事物很難

38、使你分心。（6）能夠長時間枯燥、單調的工作。（7）與人交往不卑不亢。（8）不喜歡長時間談論一個問題，愿意實際動手干。（9）理解問題常比別人慢些。（10）老師或師傅傳授新知識、技術時，總希望他講得慢些，多重復幾遍。（11）不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。（12）認為墨守陳規(guī)比冒風險強些。（13）對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態(tài)度。（14）在體育活動中，常因反應慢而落后。（15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。d卷（1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。（2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。（3）碰到陌生人覺得很拘束。（4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。（5）遇到危險情景時

39、，常有一種恐怖感。（6）一點小事就能引起情緒波動。（7）喜歡感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。（8）別人說我總是悶悶不樂。（9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。（10）同樣和別人學習、工作一段時間后，常比別人更疲倦。（11）做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。（12）當煩悶的時候，別人很難使你高興起來。（13）喜歡復習學過的知識，重復做已經(jīng)掌握的工作。（14）小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。（15）興奮的事常常使你失眠。心理素質測評/自律能力測試說明幾乎每一項工作都是離不開自律能力的，尤其是營銷人員等崗位，他們的活動范圍廣而不確定，時間也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然

40、做不出業(yè)績來。招聘和選拔人才時，自律能力同樣是重要的考慮因素。本測試為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是20道測試題，符合你的情況則回答“是”，反之回答“否”。當你因為娛樂耽誤了計劃好的重要工作，你會不會后悔？當被人要求做一件事情，并且你知道這件事情有很大的難度時，你是否會認為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？如果某項工作應當在當月5日完成，但你知道即使6日完成也沒有人批評你，你會在5日完成嗎？你經(jīng)常仔細地計劃你的資金嗎？你通常能準時繳付各種賬單嗎？你是否善于記錄、存放各種資料？如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分鐘內找到它？如果你需要趕一項任務，你能否一連數(shù)天都每天工作12小時以上？你是否經(jīng)常主動做一些份

41、外工作？你能長時間自動自發(fā)地工作嗎？你是否在沒有人要求下，為自己設定工作目標及完成截止日期？你是否經(jīng)常計劃如何使用你的時間？你今天是否做了時間支配計劃？如果某件事你不樂意做，但有上司要求你做，你會拒絕嗎？你總是能專注地工作，而不會受外界干擾嗎？如果某項工作很重要，即使沒有人強迫你，你也會自發(fā)地做好它嗎？有一項重要的工作需要加班，而這天晚上恰又有你非常喜愛的球賽，你會選擇加班嗎？碰上棘手的難題時，你總是首先想辦法自己解決嗎？你需要一些資料卻無法得到，你會立即找人提供幫助嗎？你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成的情形，對嗎？評價回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分1520分者，自

42、律能力強；得分1014分者，自律能力一般；得分59分，自律能力較差；得分在5分以下，自律能力就太差了。智能素質測評/創(chuàng)新能力測試說明創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要，這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測試題（1）：創(chuàng)新思維能力測試下面是10個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準則回答“不確定”你認為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。無論什么問題，要讓你產生興趣，總比讓別人產生興趣要困難得多。對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。你常常憑直覺來判斷問題的正

43、確與錯誤。你善于分析問題，但不擅長對分析結果進行綜合、提煉。你審美能力較強。你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議。你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。你不喜歡提那些顯得無知的問題。你做事總是有的放矢，不盲目行事。評分標準題號“是”評分“不確定”評分“否”評分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012評價得分22分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設計、工程設計、軟件編程人員等。得分2111分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間找出均衡，具有

44、一定的創(chuàng)新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷。得分10分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求較高的職位，如會計、質量監(jiān)督員等職位。測試題（2）：創(chuàng)造力測試下面是20個問題，要求應聘者回答。如符合他的情況，則讓他在（ ）里打上“”，不符合的則打“”。聽別人說話時，你總能專心傾聽。（ ）完成了上級布置的某項工作，你總有一種興奮感。（ ）觀察事物向來很精細。（ ）你在說話，以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。 （ ）你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。（ ）你從來不迷信權威。（ ）對事物的各種原因喜歡

45、尋根問底。（ ）平時喜歡學習或琢磨問題。（ ）經(jīng)常思考事物的新答案和新結果。（ ）能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。（ ）從事帶有創(chuàng)造性的工作時，經(jīng)常忘記時間的推移。（ ）能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，以及和問題有關的各種聯(lián)系。（ ）總是對周圍的事物保持好奇心。（ ）能夠經(jīng)常預測事情的結果，并正確地驗證這一結果。（ ）總是有些新設想在腦子里涌現(xiàn)。（ ）有很敏感的觀察力和提出問題的能力。（ ）遇到困難和挫折時，從不氣餒。（ ）在工作遇上困難時，常能采用自己獨特的方法去解決。（ ）在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時，你總會感到十分興奮。（ ）遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（ ）評價如果20道題答案都是

46、打“”的，則證明創(chuàng)造力很強；如果16道題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力良好；如果有1013題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“”的，則證明創(chuàng)造力較差。測試題（3）：工作創(chuàng)意測試你在接到任務時，是否會問一大堆關于如何完成任務的問題？（肯定0分，否定1分）你在完成任務過程中，是否不善于思考，而習慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關完成任務的問題？（肯定0分，否定1分）在任務完成得不好時，你是否會找出一大堆理由來證明任務太難？（肯定0分，否定1分）對待多數(shù)人認為很難的任務，你是否有勇氣和信心主動承擔？（肯定1分，否定0分）當別人說不可能時，你是否就放棄？（肯定0分，否定1分）

47、你完成任務的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分）在你完成任務時，領導針對任務問一些相關的信息，你是否總能回答上來？（肯定1分，否定0分）你是否能夠立即行動，并且工作質量總能讓領導滿意？（肯定1分，否定0分）工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）對于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）評價如果受測試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測試者就簡直是一個木頭人。智能素質測評/人際交往能力測試說明在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。測試題（1）下面是25個測試題，如果做肯定回答，請選擇“是”，反之請選擇“否”。1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友？ 是 否2、你是否喜歡舉行聯(lián)歡會？ 是