勞動(dòng)合同范本官方版

1、勞動(dòng)合同范本 （官方版 ）勞動(dòng)合同 甲方：北京華城世紀(jì)科技有限公司 住所：北京市海淀區(qū)高里掌路 1 號(hào)院 10 號(hào)樓 2 單元 103-79 法定代表人：王立娜乙方： 身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及有關(guān)的勞動(dòng)法律、 法規(guī)和政策規(guī)定， 結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙 方一致同意訂立如下條款， 以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)， 并期望雙方保持良好的長 期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以

2、完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年月日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，勞動(dòng)合同范本 （官方版 ）每周不超過四十小時(shí)。第六條 甲方延長

3、乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加 班加點(diǎn)工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保 證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方在試用期間的工資為 元/ 月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工 資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為 元/ 月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì) 件單價(jià)。3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每 月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲 乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4、個(gè) 人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職 工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書， 乙方應(yīng) 及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞 動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十二條 甲方按國家 有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、 業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞 動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)

5、章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作 規(guī)程。勞動(dòng)合同范本 （官方版 ）第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 ;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;第十五條 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過 30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間， 因個(gè)人失職給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處理及其它第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 1 年 內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十八條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十九條 本合同未盡事宜或與國家、 北京市規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十條 本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)