最新職業(yè)健康管理十項制度

1、職業(yè)健康管理十項制度HSE管理部1目錄一、職業(yè)危害防治責任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度2職業(yè)危害防治責任制度一、各級各類人員職業(yè)危害防治責任制1、總經(jīng)理是公司職業(yè)危害防治責任主要負責人，對公司職業(yè)危害防治工作全面負責。其職責包括：（1）認真貫徹國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、 法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實公司各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、（2）設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)， 配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。（3）審核批準公司的職業(yè)病防治計劃、 實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。（4）組織建立健全和落實公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。（5）定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解公司職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。（6）抓好基本建設和生產(chǎn)裝置、 設施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理 “三同時”工作。（7）接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓和考核， 組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓與考核工作。（8）組織持續(xù)改進公司職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。

3、2、副總經(jīng)理在分管范圍內(nèi)為總經(jīng)理負責，落實職業(yè)衛(wèi)生計劃、教育和防治措施。3、各分廠廠長職業(yè)危害防治職責3分廠廠長是分廠職業(yè)危害防治工作第一負責人，對本分廠的職業(yè)危害防治工作全面負責。職責包括：（1）認真組織分廠員工貫徹、 落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。（2）制定本分廠年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。（3）開展分廠級職業(yè)健康教育培訓和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。（4）組織開展車間級定期、 不定期的職業(yè)危害防治工作檢查， 確保職業(yè)危害防護設備設施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。（5）發(fā)

4、現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改， 分廠無力整改的， 應采取有效防范措施，并及時上報職業(yè)健康管理機構(gòu)。（6）組織本分廠員工的職業(yè)危害防治工作班組會， 傳達公司的職業(yè)危害防治目標、 計劃、措施，了解分廠職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。4、員工職業(yè)危害防治職責（1）嚴格遵守公司各項職業(yè)危害防治制度，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康操作規(guī)程，勸阻或制止他人的違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章指揮。（2）參加職業(yè)健康活動， 接受職業(yè)危害宣傳教育培訓， 學習職業(yè)危害防治知識。（3）熟知本崗位存在的職業(yè)危害， 并掌握本崗位設置的職業(yè)危害防護設備設施和本崗位配備的個體防護用品的使用方法。（4）認真維護保養(yǎng)職業(yè)危害防

5、護設備設施和個體防護用品，及時上報設備設施和防護用品存在的問題。（5）為改善工作環(huán)境提供建議和意見。（6）積極提供技術(shù)改造措施實施后的信息反饋，并及時反映生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害隱患。4二、各職能部門職業(yè)危害防治責任制1、HSE管理部門職責（1）貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、 法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本單位的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。（2）組織制訂和改進公司職業(yè)危害防治責任制、 防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）組織編制公司年度職業(yè)危害防治活動計劃， 保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。（4）編制公司職業(yè)危害防護設備設

6、施、 職業(yè)危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、 檢驗檢測計劃， 并督促有關(guān)部門落實。（5）組織職業(yè)危害防治工作大檢查， 制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（6）組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。（7）負責公司新建、 改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督和管理工作和作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（8）制定公司年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、 員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。（9）會同工會組織開展職業(yè)危害防治競賽活動， 總結(jié)和推廣職業(yè)危害防治先進經(jīng)驗。（10）總結(jié)和分析公司職業(yè)危害防治年度工作情況，并向公司主要負責人匯報。

7、（11）建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。2、生產(chǎn)技術(shù)部門職責（1）及時傳達、貫徹國家、地方政府以及公司有關(guān)職業(yè)危害防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，開展作業(yè)環(huán)境治理工作。（2）協(xié)助 HSE管理部門識別、評價、控制職業(yè)危害因素。掌握職5業(yè)危害防治的各類信息，積極推廣先進技術(shù)，改善作業(yè)條件。（3）督促職工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程、正確配備防護用品。（4）組織職業(yè)危害防治檢查，掌握職業(yè)危害防治工作動態(tài)。（5）對公司的新建、改建、 擴建基本建設，提出職業(yè)危害防護措施和方案，并對項目施工過程進行監(jiān)督，參加項目竣工驗收，確保項目在設計、施工和投產(chǎn)時，職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投

8、入使用，并符合國家和地方規(guī)定的標準。（6）審查公司的職業(yè)健康操作規(guī)程，確?？茖W和切實可行。（7）參與職業(yè)危害防治工作檢查，查找工藝、設備設施、 現(xiàn)場環(huán)境、個體防護用品等存在的問題和隱患，提出整改技術(shù)措施。（8）建立并管理公司職業(yè)危害防治技術(shù)資料檔案， 確保技術(shù)資料的完整和詳實。3、人力資源部門職責（1）與從業(yè)人員簽訂勞動合同， 并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設置的職業(yè)危害防護措施等。（2）協(xié)同 HSE管理部門組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。（3）為公司從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 并組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（4）依法為從

9、業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。（5）負責工傷待遇的處理， 并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。（6）制定公司從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準， 并組織開展考核工作。4、工程設備部門職責（1）貫徹國家、地方政府以及公司關(guān)于職業(yè)危害防護設備設施檢修和維護保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及標準，對公司的職業(yè)危6害防護設備設施進行管理。（2）制定年度職業(yè)危害防護設備設施、 個體防護用品檢修、 維護保養(yǎng)及更新計劃，上報職業(yè)健康管理部門。（3）對公司的職業(yè)危害防護設備設施開展檢修、 維護保養(yǎng)及施工工作，使其符合相關(guān)標準和技術(shù)規(guī)范的要求，并保持完好狀態(tài)。（4）定期委托有資質(zhì)的單位對公司需要檢驗檢測的設備設

10、施和個體防護用品進行檢驗檢測。5、財務部門職責（1）保證職業(yè)危害防治措施資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（2）保證職業(yè)危害隱患治理、 職業(yè)健康教育培訓等資金到位， 并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（3）保證作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、 評價資金到位， 并監(jiān)督資金專款專用。（4）保證從業(yè)人員上崗前、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（5）保證職業(yè)危害防護設備設施和個體防護用品的配置、 更新和檢修維護資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。7、工會職責（1）組織職工參與公司在職業(yè)危害防治工作中的民主監(jiān)督管理。（2）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（3）協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓

11、和從業(yè)人員職業(yè)健康體檢工作，對公司的職業(yè)危害防治工作提出合理化意見和建議，積極改善職工勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健康。（4）組織職工開展遵章守紀和預防職業(yè)危害的群眾性活動，協(xié)助主管領(lǐng)導和相關(guān)部門做好職業(yè)危害防治的獎懲工作，并做好罹患職業(yè)病職工的救治工作。7職業(yè)危害告知制度1、公司人力資源部負責履行訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務；公司HSE管理部門負責履行組織三級教育時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務。2、公司人力資源部與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將其從事崗位工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不

12、得隱瞞或者欺騙。3、員工在勞動合同期內(nèi)， 因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，公司人力資源部門應向員工如實告知目前從事的工作崗位、進行的工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并簽定職業(yè)危害因素告知補充合同。4、公司違反規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，公司不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。5、公司 HSE管理部門應在醒目位置設置公告欄，如實公布公司職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價結(jié)果。6、公司 HSE管理部門應在存在粉塵、 有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害的工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警

13、和通訊報警裝置。7、公司人力資源部門應如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應及時告知本人。8職業(yè)危害申報制度1、HSE管理部門是主管職業(yè)危害申報的部門，每年向所在區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次公司作業(yè)場所存在的職業(yè)危害。2、當公司發(fā)生下列重大變化事項時，應當按照以下規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：（1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)進行申報；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變

14、化之日起 15 日內(nèi)進行申報。3、申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報表和下列有關(guān)資料：（1）公司的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類及其濃度或強度情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；（6）接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、當公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動后， 申報部門在規(guī)定時限內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、HSE管理部門應建立職業(yè)危害申報檔案，設置管理人員，妥善保存歷次上報材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。9職業(yè)健康宣傳教育培

15、訓制度1、HSE管理部門和人力資源部門是公司職業(yè)健康教育、培訓、考核工作的主管部門。2、職業(yè)健康教育培訓的對象包括公司負責人、管理人員、一般員工、新員工及臨時工作人員在內(nèi)的，與公司形成勞動關(guān)系的全體員工。3、公司主要負責人、職業(yè)健康主管領(lǐng)導以及職業(yè)健康管理人員，應按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定要求，參加政府組織的職業(yè)健康教育培訓和考核。4、職業(yè)健康主管領(lǐng)導和職業(yè)健康管理人員除參加政府組織的職業(yè)健康培訓考核外，還應參加公司組織的職業(yè)健康培訓。新聘用的職業(yè)健康主管領(lǐng)導和職業(yè)健康管理人員應經(jīng)過公司組織的職業(yè)健康培訓，并考核合格后方能上崗。職業(yè)健康教育培訓和考核內(nèi)容包括：（1）國家、地方政府有關(guān)職業(yè)危害防

16、治的方針、政策、法律、法規(guī)及單位有關(guān)規(guī)章制度。（2）公司存在的職業(yè)危害因素及其健康危害后果。（3）職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識。5、崗位作業(yè)人員應參加公司級、 分廠級和班組級的職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。公司級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）國家、地方政府有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及標準。（2）公司有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度。（3）公司職業(yè)危害基本情況和職業(yè)危害防治工作情況。（4）典型事故案例教育、職業(yè)危害防護的基本知識。分廠級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：10（1）本車間生產(chǎn)概況和職業(yè)危害狀況。（2）本車間存在的主要職業(yè)危害因素及其防護。（3）職業(yè)危害防護設備設施、 個體防護用品

17、、 急性職業(yè)危害事故應急救援設備設施的使用方法。（4）職業(yè)健康案例教育。班組級職業(yè)健康教育內(nèi)容：（1）本崗位的工藝流程、特點和存在的職業(yè)危害。（2）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及崗位職業(yè)危害防范措施， 職業(yè)危害防護設備設施和個體防護用品的使用方法，以及維護保養(yǎng)方法。（3）有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等。6、新錄用勞動者、 變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者，應當接受上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，未經(jīng)培訓不得上崗。7、外來臨時工人， 應進行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其作業(yè)時不受到危害。8、公司應不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我健康保護意識；生產(chǎn)車間每季度應開展一次職業(yè)健康知

18、識教育學習活動，提高員工的職業(yè)危害防護技能。9、新項目投產(chǎn)前，公司應對職工開展針對性的職業(yè)健康教育培訓和考核。10、所有的培訓、教育、考核均應有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、內(nèi)容、教師、學員及參會人員的簽名。培訓資料應設立專項臺帳，妥善保管。11職業(yè)危害防護設備設施維護檢修制度1、工程設備部是公司職業(yè)危害防護設備設施的主管部門。2、工程設備部應在每年年末時制定下一年職業(yè)危害防護設備設施的檢修、維護保養(yǎng)以及更新計劃，上報HSE管理部門，獲批后積極組織落實。3、工程設備部門應按照有關(guān)規(guī)定，對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)。4、職業(yè)危害防護設備不可隨意拆除、挪用或

19、棄置不用， 因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修完畢后及時恢復原狀。5、應建立職業(yè)危害防護設備設施檔案并妥善保管。檔案內(nèi)容應包括：（1）防護設備設施的技術(shù)文件， 如設計方案、技術(shù)圖紙及各種技術(shù)參數(shù)等。（2）防護設備設施的檢測、評價和鑒定資料。（3）防護設備設施的操作規(guī)程和管理制度。（4）檢查和日常維護、檢修及報廢記錄等。12從業(yè)人員防護用品管理制度1、公司人力資源部門是個體防護用品的主管部門，負責防護用品的采購、驗收、發(fā)放、保管、使用、報廢等。2、應根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、 條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為員工配備符合國家標準的正確有效的個體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)

20、許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。3、各種個體防護用品應定點存放在潔凈、安全、方便的地方，并有專人負責保管。4、個體防護用品使用后應按照相關(guān)要求進行檢查和清潔， 并定期校驗、維護，一旦失效立即停止使用。5、建立防護用品配備和發(fā)放檔案， 并妥善保管。檔案內(nèi)容應包括：（1）防護用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)說明書、 校驗記錄等；（2）防護用品發(fā)放記錄及日常檢查、維護、報廢記錄等。6、對勞動者進行防護用品使用方法、性能等相關(guān)知識培訓， 指導勞動者正確使用職業(yè)病防護用品。7、定期對防護用品的使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用

21、防護用品。13職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、HSE 管理部門是組織開展職業(yè)危害監(jiān)測與評價工作的主管部門。2、HSE管理部門應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標準，明確職業(yè)危害因素種類，確定監(jiān)測的具體要求，包括監(jiān)測點分布、監(jiān)測周期及監(jiān)測結(jié)果的登記報告等。3、HSE管理部門應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應當及時向從業(yè)人員公布。4、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期對單位內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行檢測和評價。5、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合標準時，應及時確定整改方案，落實整改要求，保證職業(yè)危害因素濃度符合國家標準。6、建立職業(yè)危害因素檢測和評價檔案并妥善管理。

22、檔案內(nèi)容應包括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、職業(yè)危害評價報告及相關(guān)的文件資料。7、監(jiān)測和檢測費用應列入年度預算。14從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、公司應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價報告；（3）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）勞動者的職業(yè)病診療健康資料；（5）與職業(yè)健康監(jiān)護相關(guān)的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān)護委托書、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和診斷、職業(yè)病報告卡、對本單位職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。3、所有職業(yè)健康檢

23、查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并及時反饋給體檢者本人。4、從業(yè)人員有權(quán)查閱、 復印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。從業(yè)人員離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。5、單位應設置專人對職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善進行保管，保證檔案的持續(xù)性和完整性。15崗位職業(yè)健康操作規(guī)程崗位職業(yè)健康操作規(guī)程是根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備和原材料的性質(zhì)和特點，規(guī)范勞動者操作行為， 完成本崗位工作任務的具體規(guī)定。操作規(guī)程應當與崗位職責相對應，含有職業(yè)健康防護的內(nèi)容，并張貼在操作崗位上。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內(nèi)容：1、明確本崗位工作職責、權(quán)利和義務。2、明確本崗位工作人員應當了解和掌握本崗位工作中所涉及的材料、設備、儀器等相關(guān)安全技術(shù)和職業(yè)健康防護知識。3、明確本崗位必須具備的工作條件（包括人員資質(zhì)、工作環(huán)境、工作場所、個體防護等） 。4、明確本崗位工作程序（包括可能出現(xiàn)的異常情況及應急處理程序）。5、操作者不得擅自改變工藝指標，拆除、損壞職業(yè)危害防護設備設施。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程個體防護用品包括以下