北京勞動(dòng)合同通用版

1、北京勞作合同通用版單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系 ：勞作者姓名：聯(lián)系 ：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系 ：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞作合同，否則企業(yè)將為此付出龐大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞作合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過_年未簽勞作合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞作合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞作合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得持續(xù)履行勞作合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞作合同。 依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法和有關(guān)法

2、律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞作合同期限第一條 本合同為固定期限勞作合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包涵在勞作合同期限內(nèi)，勞作合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞作合同期限三個(gè)月以上不滿_年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞作合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞作合同期限_年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞作行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)

3、容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任_崗位工種工作。第三條 依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：_。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，每周工作不超過_小時(shí)。2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不按時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞作行政部門特別工時(shí)制度的行政許可決定。第六條 甲方對(duì)乙方執(zhí)行的休假制度有_。四、勞作報(bào)酬第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按執(zhí)行任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量而定。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對(duì)工資的其

4、他約定：_。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不夠使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第九條 甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國

5、家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的必需要，按照國家有關(guān)勞作安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞作保護(hù)用品。第十四條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞作安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。七、勞作合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞作合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞作合同法和國家及_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞作合同的證實(shí)，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、_。2、_。3、_。九、勞作爭(zhēng)議處理及其它第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條 本合同未盡事宜或與今后