校企合作協(xié)議書

1、校企合作協(xié)議書甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：法人代表：地址：聯(lián)系方式：為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞 釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就就業(yè)實(shí)習(xí)訂單式人才培養(yǎng)合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則本著 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補(bǔ)充。（一）互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓(xùn)合作1. 甲方在乙方掛牌設(shè)立“xxxxxxx 學(xué)院就業(yè)實(shí)

2、習(xí)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)（公司）人力資源培訓(xùn)基地。雙方均同意在對(duì)外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研合作。2作為甲方的校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請(qǐng)乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。3 作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應(yīng)利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué)資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。4. 乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，為甲方相應(yīng)制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審訂合作各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、員工培

3、養(yǎng)計(jì)劃提供依據(jù)。5. 雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段 性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決 。（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)1 .雙方共同合作，在相關(guān)專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學(xué)生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙 方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時(shí)共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。2. 為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)投入一定的辦學(xué)資源。推薦企業(yè)的技術(shù)骨干、能工巧匠承 擔(dān)合作班級(jí)的部分教學(xué)任務(wù)；積極為合作班級(jí)的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生快速適 應(yīng)企業(yè)的需求；與

4、甲方共同開發(fā)相關(guān)課程等 。3. 應(yīng)乙方需要，甲方報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門審批，在乙方掛牌設(shè)立 “xxxxxxxxxxx學(xué)院函授點(diǎn)”，采取函授”模式組織實(shí)施教學(xué)工作，為乙方員工的學(xué)歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實(shí)際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。4. 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：乙方以招工就業(yè)”邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納勞動(dòng)力資源，并與甲方采取工學(xué)結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實(shí)現(xiàn)招工”與求學(xué)”聯(lián)動(dòng)，甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才（工作的同時(shí)，可以就讀甲方的成人大?；虺扇吮究茖W(xué)歷教育）。5. 乙方有對(duì)甲方的 訂單班”或 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代

5、人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。6. 甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方 共同所有,并對(duì)雙方成果進(jìn)行推廣。7. 乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參 與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有 。（三）頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)合作1. 甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量、指定年級(jí)、專業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2

6、. 乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長(zhǎng)效的合作機(jī)制。3. 乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議另訂），甲方應(yīng)向乙方公允收取一定的 資源費(fèi)，如房租費(fèi)、水電費(fèi)等。4. 甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí) 期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃 ，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的 崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作。5. 乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)

7、提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作（頂崗實(shí)習(xí)期限一般為 6個(gè)月）。實(shí)習(xí)期間企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。6. 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理），同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，同時(shí)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方單位實(shí)習(xí)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。7. 因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。&甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德

8、教育，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。（四）教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作1. 甲方聘請(qǐng)乙方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)為xxxxxxx 學(xué)院客座教授，進(jìn)行企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座，并參與甲方的教育教學(xué)工作。2. 乙方聘請(qǐng)甲方高層 （院領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進(jìn)行系列講座。3. 甲乙雙方合作進(jìn)行各種類型、各個(gè)層次的科技項(xiàng)目研究開發(fā)，可以通過“xxxxxx職業(yè)學(xué)院”網(wǎng)站刊登相應(yīng)的科研成果。三、需另行明確的雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方1. 確定實(shí)習(xí)基地的名稱和牌匾的制作，并負(fù)責(zé)在媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大乙方的社會(huì)知名度。2. 根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱的要求，擬定每次實(shí)習(xí)的詳

9、細(xì)方案，并提前一個(gè)月與乙 方協(xié)商，共同制定具體的實(shí)施計(jì)劃。3，實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)費(fèi)用有雙方協(xié)商決定。4. 實(shí)習(xí)學(xué)生如因故意違章辦事造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失有當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。5. 優(yōu)先安排乙方職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修，外語培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6. 按照乙方提出的訂單式培養(yǎng)方案，積極推薦并培養(yǎng)一方所需要的高素質(zhì)技能型人才。7. 為從乙方聘請(qǐng)的兼職教師提供必要的教學(xué)和生活條件。&根據(jù)乙方的用人需求，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生。（二）乙方1 .充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和影響，根據(jù)自身需求為甲方提供實(shí)習(xí)2. 根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)生提供生活和勞動(dòng)補(bǔ)貼。3. 在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，要加強(qiáng)學(xué)生的管理和安全教育，發(fā)現(xiàn)異常問題應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。實(shí)習(xí)

10、期滿后，根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，做出面鑒定對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核，并提供給甲方。4. 學(xué)生在實(shí)習(xí)期過程中因乙方過失造成的人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5. 按照甲方的培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，安排學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容，并指派專業(yè)技術(shù)人員作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)。6根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇畢業(yè)生到本單位就業(yè)。以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重 大變化或其他未盡事宜時(shí)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（或備忘錄），補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，各雙方各持二份。甲方：代表（或授權(quán)）人：年 月 日乙方：代表（或授權(quán)）人：年

11、月 日篇二：校企合作協(xié)議校企合作協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法人代表：公司地址：乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）法人代表：學(xué)校地址：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作，共同做好技校畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷向企業(yè)輸入應(yīng)用型技術(shù)（技能）人才，優(yōu)化企業(yè)的人力資源，建立長(zhǎng)期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，本著 面向市場(chǎng)、適應(yīng)需要”、平等協(xié)商、互惠互利”、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作總則雙方本著互惠互利的原則，乙方根據(jù)甲方發(fā)展需要，設(shè)置 機(jī)電一體化 專業(yè)的訂單班（共40 人），并冠名為“”。甲方為學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金、按到廠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)，乙方按甲方職業(yè)

12、崗位的知識(shí)技能要求和職業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)條件制定實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，按需施教并輸送到廠工作。同時(shí)雙方可成立專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理 ，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和 浙船班”教學(xué)工作。二、合作方式學(xué)制為2+1教學(xué)模式，即學(xué)生先在乙方學(xué)習(xí) 2年，再進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)1年。招生對(duì)象：初、高中畢 業(yè)生（乙方負(fù)責(zé)招生）。三、管理安排1、學(xué)生在校期間，由乙方全面負(fù)責(zé)管理。2、 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間甲乙雙方實(shí)行雙重管理，共同關(guān)心實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)和生活情況。3、 學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)主動(dòng)指導(dǎo)實(shí) 習(xí)生存在的不足之處予以改正，若實(shí)習(xí)生拒不改正的，甲方有權(quán)將實(shí)習(xí)生直接退回給乙方 ，由乙方

13、負(fù)責(zé) 安排學(xué)生到其它單位工作，并由乙方負(fù)責(zé)向?qū)嵙?xí)生追還甲方支付學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金等費(fèi)用。4、 學(xué)生實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資；其他福利待遇及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理 制度執(zhí)行。5、 甲方對(duì)學(xué)生的管理及用工政策應(yīng)符合國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)本企業(yè)人力資源規(guī)劃，向乙方提供用工需求。2、 負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)崗位特征描述，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及審訂專業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃。3、 甲方安排人員指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關(guān)設(shè)備，同時(shí)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)保護(hù)用品。為學(xué)生考取本專業(yè)相應(yīng)行業(yè)技術(shù)等級(jí)提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期

14、間若主動(dòng)提出結(jié)束實(shí)習(xí)，相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用按甲方有關(guān)規(guī)定結(jié)算，由學(xué)生退還。4、 甲方根據(jù)工作變化情況以及實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)，可調(diào)整、變動(dòng)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作崗位 。5、 甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生參加人身意外傷害保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)），乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身 意外傷害的由甲方負(fù)責(zé)處理 ，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負(fù)責(zé)處理 ，甲方積極配合。6、負(fù)責(zé)安排 浙船班”畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù) ，保證用工的合法 性。7、 定期為乙方專業(yè)教師提供到廠頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，并為教師提供工作和生活方便 。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、 負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)與特色進(jìn)行宣傳

15、，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè) 。同時(shí)，根據(jù)甲方用工需求，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)亟逃姓块T、勞動(dòng)人 事部門上報(bào)招生計(jì)劃以及向乙方提供學(xué)生信息。2、 乙方負(fù)責(zé)在招收學(xué)生時(shí)，需告知學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)并簽署四方協(xié)議 （即學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校、 企業(yè)四方），明確約定學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)。四方協(xié)議要點(diǎn)：（1） 、權(quán)利：甲方負(fù)責(zé)安排合格的畢業(yè)生就業(yè) ，乙方學(xué)生享受甲方設(shè)置的獎(jiǎng)學(xué)金等項(xiàng)目；（2） 、義務(wù)：學(xué)生根據(jù)甲方與乙方確定的學(xué)習(xí)課程完成學(xué)業(yè)，通過甲方考核并取得相關(guān)證書 ，認(rèn)同甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度，學(xué)生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學(xué)年實(shí)習(xí)課程 ，實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)過 考核后與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合

16、同。4、 負(fù)責(zé)按照甲方需求制定課程教學(xué)計(jì)劃及辦理新生錄取手續(xù)、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作 。提前與甲方聯(lián)系確定每批次學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容和人數(shù)，協(xié)助甲方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排 。5、 根據(jù)甲方需要，乙方委派1-2名老師負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作、協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的突發(fā)性事件等安全、行政事務(wù)，教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度。6、 負(fù)責(zé)為來校對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)的甲方人員提供工作和生活方便。7、 為提高的教學(xué)質(zhì)量，定期組織專業(yè)教師到甲方頂崗實(shí)習(xí)。& 對(duì)甲方未錄用而退回的學(xué)生進(jìn)行安置，另行推薦到其他單位。五、相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用()培養(yǎng)費(fèi)用

17、1、 乙方學(xué)生進(jìn)入甲方頂崗實(shí)習(xí)后，由甲方按每月實(shí)際在崗學(xué)生人數(shù)支付給乙方每人每月()的培訓(xùn)費(fèi)，支付方式為按月支付，支付時(shí)間至學(xué)生取得畢業(yè)證書簽訂勞動(dòng)合同止，但支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過一年。2、 為表彰優(yōu)秀學(xué)生，甲方將向乙方訂單學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，發(fā)放辦法由乙方考核后直接發(fā)放給學(xué)生，獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置原則如下：(1 )、獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)設(shè)置：獎(jiǎng)學(xué)金共設(shè)置三個(gè)等級(jí)，即：一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。(2 )、獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)置范圍：獎(jiǎng)學(xué)金享受人數(shù)占訂單班”總?cè)藬?shù)的30%;其中，一等獎(jiǎng)人數(shù)占3-4%，設(shè)1人；二等獎(jiǎng)人數(shù)占 8-10%，設(shè)4-5人；三等獎(jiǎng)人數(shù)占16-19%，設(shè)8-10人。實(shí)際受獎(jiǎng)人數(shù)按組班人數(shù)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。(3) 、獎(jiǎng)

18、學(xué)金數(shù)額設(shè)置：一等獎(jiǎng)1500元/學(xué)年？人；二等獎(jiǎng)1000元/學(xué)年？人；三等獎(jiǎng)500元/學(xué)年？人。(4) 、按在校學(xué)年計(jì)發(fā)，頂崗實(shí)習(xí)一年不設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金。六、實(shí)習(xí)的終止和解除一、下列情況之一，甲方可以終止學(xué)生的實(shí)習(xí)：(1) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生患病或非因工負(fù)傷不能從事本職工作的；(2) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不能勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；(3) 乙方實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，或者泄露甲方企業(yè)機(jī)密的；(4) 違法或者被追究刑事責(zé)任的。二、有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議；(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)的；(2) 甲方違反本協(xié)議相關(guān)條款，經(jīng)乙方書面

19、通知后仍不能改正的。七、其他約定1、 乙方只能輸送有正式學(xué)籍的學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)或工作，未經(jīng)甲方書面委托，不得以甲方名義對(duì)外 招收社會(huì)人員，更不得直接將其它學(xué)生輸送到 ，如有違反，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時(shí)追究乙方違約責(zé) 任。2、 乙方設(shè)立的只能為甲方培養(yǎng)及輸送學(xué)生，在甲方未明確不錄用個(gè)別學(xué)生前，一律不得為本行業(yè)其他公司輸送學(xué)生。如有違約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)按10000元/人向甲方支付違約金。3、本協(xié)議合作期限為肆年，從2012年 月 日起至2015年 月 日止（即2012屆學(xué)生， 在校期間2年，實(shí)習(xí)1年），協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽4、 甲、乙雙方確定本協(xié)議中的公司 /學(xué)校地址為雙方合作協(xié)議期限內(nèi)

20、相關(guān)文件、文書送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，一方應(yīng)書面告知，若違反上述義務(wù)，承擔(dān)一切不利后果。同 時(shí)，如一方在合同履行期間拒收文件、文書的，認(rèn)同另一方以特快專遞（ems）投遞后視為送達(dá)。5、本協(xié)議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的效力。7、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或經(jīng)二十日仍未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。乙方（蓋章）： 乙方代理人：& 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。 甲方（蓋章）: 甲方代理人：簽訂日期：簽

21、訂日期：年 月 日篇三：校企合作協(xié)議書范本校企合作協(xié)議書范本一1、試用期2、個(gè)月，底薪試用期滿，實(shí)行工資制，平均月收入伙食安排丿元。工種人。工種人。（詳細(xì)名單附后）工種人。合計(jì)人，其中:男人，女人、甲方錄用乙方務(wù)工人員的人數(shù)及工種O二、甲方錄用待遇住宿安排 作息時(shí)間 其他待遇所有錄用務(wù)工人員與甲方所有員工同工同酬，尚有同等待遇。三、其他事項(xiàng)1、 甲方提供的錄用待遇及福利等招聘信息必須真實(shí)可靠，按時(shí)兌現(xiàn)。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)與 務(wù)工人員簽訂 勞動(dòng)合同，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)。乙方務(wù)工人員在甲方就業(yè)期間的人身安全均由甲方負(fù)責(zé)若有發(fā)生人生傷害事故，甲方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與務(wù)工人員和務(wù)工人員家人協(xié)商解決，

22、乙方全力負(fù)責(zé)配合，但不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、 乙方務(wù)工人員到達(dá)甲方后，甲方應(yīng)進(jìn)行必要的安全教育和企業(yè)規(guī)章管理制度教育，全程負(fù)責(zé)乙方務(wù)工人員的管理和技能培訓(xùn)。務(wù)工人員在甲方工作期間，發(fā)生的異常情況甲方應(yīng)及時(shí)告之乙方和務(wù)工人 員家人，以便乙方和務(wù)工人員家人了解和及時(shí)處理。3、 甲方分配工作時(shí)，在工種上必須保證與務(wù)工人員所學(xué)專業(yè)基本一致，在工作時(shí)間上，甲方應(yīng)保證務(wù)工人員有足夠的休息時(shí)間。4、 甲方必須明確專人對(duì)乙方務(wù)工人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和教育。對(duì)犯錯(cuò)違紀(jì)人員以教育為主，乙方 積極主動(dòng)配合甲方共同教育，一般情況下，甲方不可以擅自辭退乙方務(wù)工人員 。經(jīng)雙方多次教育無效的務(wù) 工人員，甲方要提前通知乙方

23、，經(jīng)乙方確認(rèn)后可辦理辭退手續(xù) ，甲方要按規(guī)定結(jié)清辭退務(wù)工人員的全部工資，不得擅自扣款。否則，由此造成的后果，均由甲方承擔(dān)責(zé)任。5、 乙方盡力要求務(wù)工人員不得擅自辭職 ，一旦出現(xiàn)務(wù)工人員辭職，甲方要及時(shí)通知乙方，以便共 同做好穩(wěn)定工作。經(jīng)雙方工作無效，甲方應(yīng)立即通知?jiǎng)?wù)工人員家人 ，待其家人到達(dá)企業(yè)后，方可辦理離 職手續(xù)，結(jié)清全部工資。6、 為增強(qiáng)務(wù)工人員穩(wěn)定性，甲方在發(fā)放工資后，盡可能將乙方務(wù)工人員的工資表反饋給乙方，以 便乙方和務(wù)工人員家人掌握。乙方須不定期到甲方進(jìn)行跟蹤管理，甲方應(yīng)給予支持和配合，甲方承擔(dān)乙 方人員前去管理人員的食宿及差旅費(fèi)用 。四、甲、乙雙方均需按此協(xié)議認(rèn)真履行，若有一方因

24、違反協(xié)議而造成后果，均由違約方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任 。五、未盡事易，以勞動(dòng)法和合同法為依據(jù)，有甲方與務(wù)工人員協(xié)商解決 。六、此協(xié)議共兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日校企合作協(xié)議書范本二甲方:xxxxx 學(xué)院乙方:xxxxxx 有限公司為了推動(dòng)學(xué)院的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高辦學(xué)質(zhì)量，深化校企合作，甲方與乙方就校企合作事宜達(dá) 成如下協(xié)議：1 甲、乙雙方以互惠互利為原則建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。2甲方每年為乙方提供一定數(shù)量的品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生去乙方實(shí)習(xí)和工作，并做好實(shí)習(xí)與工作的后續(xù)管理工作；乙方負(fù)責(zé)甲方畢業(yè)生的安排與管理工作。3乙方根據(jù)生產(chǎn)

25、情況每年可接收一定數(shù)量的甲方教師到企業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)；甲方根據(jù)需要邀請(qǐng)乙方工程技術(shù)人員來校進(jìn)行專業(yè)技術(shù)講座或指導(dǎo)。4乙方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，與甲方共同商量，可在甲方建立校企合作專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金和企業(yè)班。凡獲得校企合作專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金或進(jìn)入企業(yè)班學(xué)習(xí)的同學(xué)，只要身體健康、成績(jī)合格、按時(shí)獲得畢業(yè)證書，自愿到乙方去實(shí)習(xí)、工作，乙方均優(yōu)先接納。5若乙方在甲方設(shè)立校企合作專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，則甲方按1:1等額出資，共同設(shè)立校企專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金并做好校企合作專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的使用與管理工作。6. 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。7 其它未盡事宜經(jīng)雙共同協(xié)商解決。甲方代表簽字（蓋章）：乙方代表簽字（蓋章）：年 月曰年 月曰校企合作協(xié)議書范本三xx

26、x職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方），就共同建立校企合作關(guān)系，建立“ xxxx學(xué)校實(shí)習(xí)基地”事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：、合作總則為大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，實(shí)施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)的操作技能的應(yīng)用型人才，雙方同意建立校企合作關(guān)系 ，甲方在乙方掛牌建立 “ XXXX中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)基地”。根據(jù)市政府有關(guān)校企合作，走產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合道路的指示精神，本著雙方互惠互利的原則， 甲方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目 、課題給予適當(dāng)安排，并派擔(dān)

27、任主管以上的專業(yè)技術(shù)人員 進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。甲乙雙方組成實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組（組長(zhǎng)由乙方擔(dān)任），對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)和管理 。二、責(zé)任和義務(wù)（一）甲方1、 根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求 ，提供信息服務(wù)、技術(shù)援助和項(xiàng)目合作研究 。2、 確定基地名稱和牌匾的制作，并負(fù)責(zé)在媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。3、 根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個(gè)月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排。4、 委派專人負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)，并參與教學(xué)和指導(dǎo)工作。5、 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的往返交通和其它教學(xué)工作

28、。6、 教育實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度。7、 為學(xué)生購買必要的勞動(dòng)、工傷等保險(xiǎn)。&對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。9、在職業(yè)培訓(xùn)等方面優(yōu)先安排乙方 。（二）乙方1、 充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和影響 ，根據(jù)自身需要與甲方進(jìn)行項(xiàng)目合作研究，并對(duì)雙方成果進(jìn)行 推廣。2、按照甲方教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操 作能力和職業(yè)素質(zhì)。3、提供實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原材料。4、 對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核。5、 根據(jù)情況酌情為實(shí)習(xí)師生提供工作午餐，盡可能為學(xué)生提供少量勞動(dòng)補(bǔ)貼 。6、 根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先

29、選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè) 。7、 學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時(shí) ，必須在乙方的指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下 ，才能上機(jī)操作；操作過程中 必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程 。三、合作時(shí)間合作時(shí)間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作。首次合作結(jié)束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。四、其它。1、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān) 條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。2、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的有形知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬xx職院，對(duì)于雙方共同合作開發(fā)研制項(xiàng)目，產(chǎn)權(quán)歸雙方共冋所有。甲方：（蓋章）深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 代表：（簽字）日期：乙方：（蓋章） 代表：（簽字） 日期：校企合作協(xié)議

30、書范本四篇四校企合作協(xié)議書校企合作協(xié)議書甲方：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：為了充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的功能，加強(qiáng)高校教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作 與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密聯(lián)系，更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù) ，同時(shí)借助于地方和企業(yè)的優(yōu) 勢(shì)，為校企合作提供更大空間，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，同意建立合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：、合作原則本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系 二、甲方的責(zé)任與義務(wù)1. 根據(jù)乙方對(duì)人力資源的需求，甲方應(yīng)為乙方優(yōu)先推薦相關(guān)

31、專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；在不影響學(xué)校正常教學(xué)科研的前提下，應(yīng)乙方要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供人力資源方面的支持。2. 應(yīng)乙方要求，甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干承擔(dān)或參與乙方科研項(xiàng)目開發(fā) 、技術(shù)改造、技術(shù)援 助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有,雙方可另簽具體的合作協(xié)議。甲方的科學(xué)技術(shù)研究成果，在 同等條件下優(yōu)先向乙方轉(zhuǎn)讓 。3. 應(yīng)乙方要求，可在甲方掛牌設(shè)立 人力資源培訓(xùn)基地”、校企合作實(shí)驗(yàn)室”、校企合作生產(chǎn)性 實(shí)訓(xùn)車間”和產(chǎn)品研發(fā)中心”，為乙方提供技術(shù)講座、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、考證、資料翻譯、產(chǎn)品研發(fā) 及生產(chǎn)等方面的服務(wù)，雙方可另簽具體的合作協(xié)議 。4. 乙方有對(duì)甲方的 訂單式人才培養(yǎng)”或企業(yè)員工培訓(xùn)

32、”等培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見的權(quán)利 。甲方 以產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置、開發(fā)課程、組織 教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。5. 根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需求，為乙方提供企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、管理、經(jīng)營和科技信息等方面的咨詢 和服務(wù)。6. 甲方在組織教師和學(xué)生參與科研合作 、專業(yè)實(shí)習(xí)、人員培訓(xùn)等活動(dòng)的過程中，嚴(yán)格遵守乙方的 相關(guān)規(guī)章制度及其他合理要求，嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密。-1 -三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1 .根據(jù)甲方的教學(xué)需要，可在乙方掛牌設(shè)立江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外實(shí)訓(xùn)基地、就業(yè)基地或產(chǎn)學(xué) 研合作基地”，為甲方相關(guān)專業(yè)學(xué)生的見習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)提

33、供必 要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)等方面的需求。及時(shí)向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。3. 應(yīng)甲方教學(xué)改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)帶頭 人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定 、教學(xué)改革、教材編寫等工作， 成果歸雙方共同所有。4. 應(yīng)甲方科學(xué)研究需要，乙方選派工程技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干參與甲方科研項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)援助和 學(xué)術(shù)研討，科研成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有 ，雙方可另簽具體的合作協(xié)議 。5. 乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，對(duì)甲方的專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)等方面

34、的工作提供建 議和咨詢。6. 甲方定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng) 雙師”隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。四、附則1. 為加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，甲、乙雙方應(yīng)明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并通過不定期的會(huì)面研究解決合作 過程中的問題。2. 雙方的具體合作項(xiàng)目可在本協(xié)議的基礎(chǔ)上另簽協(xié)議；雙方合作過程中因?qū)嵙?xí)、培訓(xùn)、技術(shù)開發(fā) 和咨詢、生活安排、勞務(wù)等發(fā)生的費(fèi)用，由雙方本著“平等協(xié)商，互惠互利”的原則加以解決。3. 本協(xié)議有效期4. 本協(xié)議履行中出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交江門仲栽委員會(huì)仲栽 。5. 本協(xié)議一式三份，甲方二份,乙方一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。甲方：江門職業(yè)技術(shù)