物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇_規(guī)章制度

1、物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇_規(guī)章制度 物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇 二、恪盡職守,任勞任怨,嚴(yán)守紀(jì)律,高效優(yōu)質(zhì)完本錢職工作,成績優(yōu)秀,具有表率作用的； 三、擔(dān)任臨時重要任務(wù),能如期完成,并到達(dá)預(yù)期目標(biāo)的； 五、堅持原那么,對維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序有顯著成績的； 八、見義勇為,維護(hù)國家尊嚴(yán),人民利益、社會法規(guī),為企業(yè)形象的提升做出奉獻(xiàn)的。 一、中層以上員工須由總裁辦公會審核,由總經(jīng)理簽發(fā)； 二、其他員工須經(jīng)公司綜合管理部或呈總裁辦辦公會審核,由總經(jīng)理簽發(fā)。 一、違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、無故曠工或不按規(guī)定執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度的； 二、上班時間串崗、閑聊、行為不檢點或做其他與工作無關(guān)的事,在員

2、工中形成不良影響的； 三、無正當(dāng)理由成心疏忽或拒絕主管的合理合法命令或分配的工作； 五、利用職權(quán)、工作之便損公肥私、工作時間內(nèi)干私活的； 六、泄露工作秘密,形成不良影響或帶來不良后果的； 七、泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,或從事與公司利益矛盾的任何行為,給公司形成損失的； 八、成心或因過失損害公物,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的； 九、未經(jīng)公司允許,擅取公司財物的； 十、利用公司名義,在外招搖撞騙者； 十一、盜竊公司或他人財物的； 物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇 物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇 一本部、直屬物業(yè)公司和直屬客戶服務(wù)于中心 二外地物業(yè)公司 一對符合下面條件之一,公司予以口頭表揚(yáng)： 二對符合下面條件之一

3、,公司予以通報表揚(yáng),同時給予20-200元參考經(jīng)濟(jì)獎勵： 三對符合下面條件之一,公司予以嘉獎,同時給予200-500元參考的經(jīng)濟(jì)獎勵： 一員工有下面情形之一的,公司將給予口頭批評： 物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇 一、目的: 二、適用范圍 三、職責(zé)劃分 四、獎懲術(shù)語 五、獎懲規(guī)定 物業(yè)員工獎懲制度范本共五篇 一、 對完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指標(biāo),年底評出的先進(jìn)個人由集團(tuán)公司進(jìn)展統(tǒng)一表彰。 二、 對各有償服務(wù)于范圍內(nèi)的創(chuàng)收,按實際創(chuàng)收額的一定比例提取給個人。 五、 消極怠工,工作時間內(nèi)上網(wǎng)、打撲克、下棋或干私活發(fā)現(xiàn)一次處分20元。 六、 無正當(dāng)理由,不服從分配及安排的,按曠工處理。 十二、 嚴(yán)格請銷假制度,請假人不按規(guī)定寫