護士能級培訓計劃

1、-作者xxxx-日期xxxx護士能級培訓計劃【精品文檔】護士能級培訓計劃護士能級培訓計劃 篇一：N1-N4能級護士培訓計劃 2016年眼科N1級護士層級培訓計劃 2016年急診科N2級護士層級培訓計劃 2016年急診科N3級護士層級培訓計劃 2016年急診科N4級護士層級培訓計劃 篇二：5-護理人員分級培訓計劃 護理人員分級培訓計劃為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。一、N1級護士培訓計劃崗前培訓培訓目標：使新護士樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研

2、護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。培訓內容：1. 愛崗敬業(yè)系列教育：護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀、各項制度教育等。2. 護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：規(guī)章制度、分級護理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。3. 護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。4. 護理病歷書寫規(guī)范5. 護士禮儀教育、護患溝通技巧6. 危重病人病情觀察及護理要點7. 技能訓練：常用技術操作規(guī)范化培訓培訓目標1、 培養(yǎng)全心全意為病人服務的思想和團結協(xié)作、勇于奉獻的精神，端正護理專業(yè)思想，樹立刻苦專研、嚴謹求實的科學態(tài)度。2、 熟悉護理學的基礎理論，具有較系統(tǒng)的基礎知識，并能在

3、實際工作中運用。3、 熟練掌握本專業(yè)的臨床護理操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理，一般急、重癥病人的搶救配合及護理。4、 培養(yǎng)護理科研邏輯思維和書寫能力，結合臨床護理實踐寫出個案、護理綜述、論著等護理論文。 5、 通過培訓能夠借助字典閱讀本專業(yè)的外文書刊。培訓時間：規(guī)范化培訓時間為三年，分兩階段完成培訓1. 輪轉：完成崗前培訓后，內、外、輪轉，每科室輪轉兩個月，共六個月。2. 定科培訓：輪轉結束經考核合格后，由護理部根據個人意愿以及考核情況、輪轉表現進行雙向選擇，確定科室進行培訓，培訓期兩年半。培訓內容：1. 三基培訓： 熟悉病區(qū)情況，了解各班工作流程 熟悉工作職責、制度、護理常規(guī)及應急預

4、案等 熟悉應知應會知識 掌握基礎操作及三基理論知識 熟悉護理質量標準、指標及服務規(guī)范。 熟悉醫(yī)療事故處理條例及法律法規(guī)、感染管理相關知識。 熟悉病歷書寫規(guī)范。2. ?？苹A培訓： 熟悉?？埔话阕o理常規(guī)、?？萍膊∽o理常規(guī) 熟悉專科護理工作流程及應急預案，能獨立處理一般護理突發(fā)事件 熟悉?？苹静僮骷寄?提高病情觀察的能力，參與危重病人搶救及護理。3. 綜合能力培訓 掌握護理程序工作方法 在上級護士的指導下應用護理程序采集病史，進行疾病相關護理查房，提出 護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，評價護理效果。 完成護理計劃大病歷。 相關專科知識的學習。 在導師的指導下學習護理論文的撰寫，完成護理論文

5、或護理心得一篇。 培訓方法：1. 導師制：每位新同志由一名導師全程指導。2. 專人帶教：每病區(qū)對新同志實行專人帶教。3. 業(yè)務培訓： 半年內護士每周進行理論、操作各不少于一次 半年至一年的護士每兩周進行理論、操作培訓各不少于一次 一至三年的護士每月進行理論、操作培訓各不少于一次4. 參與護理查房。5. 自學：江蘇省實用臨床護理三基、應知應會知識、院內操作錄像視頻、相關科室?？浦R。考核：1. 每月考核理論和操作各一次。2. 每階段考核合格后方可參加下一階段培訓。3. 三年后參加護理部組織的考試，合格者頒發(fā)護理專業(yè)規(guī)范化培訓合格證書，未取得合格證書者繼續(xù)參加下一輪規(guī)范化培訓，直至考核合格。4.

6、護理人員參加規(guī)范化培訓合格率達100%。二、N2級護士培訓計劃培訓目標：使年輕護士能夠盡快成長，業(yè)務全面、技術精湛，能夠熟練運用所學的?？浦R和基礎知識以及護理程序。1. 具有綜合護理能力和熟練的?？谱o理技能。2. 具有較扎實的基礎醫(yī)學理論和專科護理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術。3. 熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。4. 具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。5. 能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。6. 繼續(xù)提高學歷層次和外語水平的學習。培訓內容1. ?？萍膊〉淖o理2. 危重病人護理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關知識3. ?？撇僮?

7、. 護理程序的應用5. 各種護理管理制度、基礎理論、基礎操作培訓方法：按照專科護理領域護士培訓大綱要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次。 考核：每季度每人理論和操作各考核一次。三、N3級護士培訓計劃培訓目標：1. 具有扎實的基礎醫(yī)學理論和?？谱o理知識和處理本專業(yè)復雜問題的能力。2. 具有能組織科內大、小型搶救、處理應急突發(fā)事件能力。3. 具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。4. 參與護理質量控制，配合護士長進行質量管理的能力。5. 具有參與護理科研的能力，指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和

8、學習的能力。6. 在?？祁I域有一定的發(fā)展方向。7. 具有主持疑難病例討論及護理查房的能力。培訓內容1. 專科理論知識2. ?？撇僮骷寄?. 循證護理4. 危重病人、疑難病人的護理5. 護理教學與科研6. 查房與會診7. 急救配合8. 特殊事件管理9. 質量管理培訓方法：按照專科護理領域護士培訓大綱要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次?？己耍好考径让咳死碚摵筒僮鞲骺己艘淮巍Ｋ?、N4級護士培訓計劃培訓目標：1. 對?？谱o理理論知識有深入的掌握，了解最前沿的?？谱o理信息，對各級護士的工作起到指導作用。2.

9、對?？撇僮骷寄苡猩钊氲恼莆?，能帶領護士開展?？菩录夹g。 3. 能指導各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中。4. 參與院內急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護理查房。5. 了解?？茋鴥韧庾o理動態(tài)，在該領域有較深的造詣，能帶動本?？谱o理快速發(fā)展，能將本專業(yè)的前沿知識傳授與護士。6. 協(xié)助護士長做好病房質控管理工作。7. 指導各級護士應用評判性思維去工作。8. 具有申報、舉辦省級、國家級繼續(xù)教育項目的能力。培訓內容：各專科高端知識及護理管理知識。1. ?？评碚撝R2. ?？撇僮骷寄?. 循證護理4. 危重病人、疑難病人的護理5. 查房與會診6. 護理教學與科研7. 質量管理8. 護理管理9

10、. 評判性思維在臨床工作中的應用10. 本?？祁I域國內外醫(yī)療、護理新技術、新項目、新進展培訓方法：1. 參與臨床護理工作。2. 承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、科室總帶教老師等工作。3. 參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教王作。4. 參與護理科研課題的設計與研究工作。5. 參加衛(wèi)生廳?？谱o士培訓班。6. 外出參觀、考察?？己耍好磕陮？谱o士及高級職稱以上人員使用情況進行考核。五、護士長培訓計劃培訓目標：1. 具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專業(yè)技術問題。篇三：N1-N4能級護士培訓計劃 篇四：2016年護理人員分層次培訓計劃 201

11、6年護理人員分層次培訓計劃護理人員培訓是優(yōu)化護理人力資源結構，提高人力資源使用效率的有效措施。結合衛(wèi)生局目標責任中對護理服務工作要求和護理人員臨床能級管理工作要求，為提高各階段人員的臨床工作能力，保障護理安全，對照二甲復審工作要求和2016年工作重點，特制定2016年護理人員分層次培訓計劃，具體內容與要求如下：一、培訓目的與目標促使護理人員知識、技能、能力和態(tài)度各方面的行為得以提高，使各級護理人員有能力按照工作崗位要求完成相應的工作任務，培養(yǎng)一支能適應醫(yī)院工作和護理學科發(fā)展需要的高素質的護理隊伍。目標：1、培訓考核結合臨床，具有實效性，護理人員綜合能力得到提高；2、護理人員“三基”知識培訓參與

12、率達100%、合格率達90%；3、護士規(guī)范化培訓率、合格率達100%；4、繼續(xù)教育學分完成率100%二、培訓原則與要求護理人員培訓要求全員參與，人人達標。培訓應結合崗位需求和崗位特點，采取多種形式，建立以崗位培訓為主、集中授課和自學為輔的培訓體系，體現分層次分級培訓的原則，注重實效，注重護理人員綜合素質和實際工作能力的培養(yǎng)，科室對培訓內容要有考核以提高專業(yè)技術隊伍整體素質。分層培訓目標與內容:1、新進人員：培訓目標：新護士在入科前由護理部進行新進人員崗前培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)，以病人為中心的服務理念。熟悉相關的法規(guī)、規(guī)章制度、行為規(guī)范和基本技能。培訓內容：護理文

13、化和現狀 醫(yī)院管理制度護士條例 護士執(zhí)業(yè)禮儀護理文書的書寫 心肺復蘇技術心電監(jiān)護、輸液泵使用時間：35天 根據新進人員情況決定2、畢業(yè)15年護士培訓目標： 使一年內護士結合臨床實際工作規(guī)范護士執(zhí)業(yè)禮儀、遵守醫(yī)院規(guī)章制度。 熟練掌握崗位職責、工作流程、護理制度和基本技能，能夠盡快適應臨 床護理工作，獨立承擔各崗位工作職責 熟悉專科護理理論及護理技術，并能在各種應急狀態(tài)下處理各項工作，確保護理安全，提高工作質量。培訓內容：護士行為規(guī)范 護理技術操作和基本技能 護理核心制度 儀器、設備使用與維護護理安全知識 各種應急預案與相關知識培訓急救知識 護患溝通技巧?？谱o理知識及技能3、畢業(yè)510年護士及護師

14、培訓目標： 熟練掌握14項護理核心制度內容，以理論指導實踐，進一步提高執(zhí)行制度的依從性。 熟練掌握護理安全、急救、?？浦R及技能，在各種應急狀態(tài)下都能處理好各項工作。 能指導實習生及新護士的工作，承擔人員帶教及教學。培訓內容：護理核心制度 護理安全知識?？谱o理知識及技能 護患溝通技巧各種應急預案與相關知識培訓4、主管護師培訓：培訓目標： 通過培訓使主管護師具備扎實的?？评碚撆c技能，較強的護理急危重患者的能力，能熟練運用護理程序對病人實施整體護理并指導下級護士工作。 熟練掌握護理安全、急救、?？浦R及技能，在各種應急狀態(tài)下都能處理好各項工作。 承擔低年資護士及實習生的臨床帶教工作，參與護理管理、

15、護理查房、護理教學。 除?？评碚摗？萍寄艿呐嘤枺杓訌娦录夹g、新業(yè)務培訓。培訓內容： 護理安全知識 護患溝通技巧各種應急預案與相關知識培訓新技術、新業(yè)務學習培訓 培訓內容時間安排 篇五：2016年優(yōu)質護理培訓計劃 2016年內二科優(yōu)質護理培訓計劃 為進一步實現優(yōu)質護理目標，我科制定2016年培訓計劃如下。科室每季度組織學習優(yōu)質護理服務專項內容。具體如下：1、科室組織學習護理部優(yōu)質護理服務實施方案，結合科室制定優(yōu)質護理服務實施方案。提高認識轉變觀念，推進優(yōu)質護理服務。護士知曉內容。2、科室每月進行一次在院病人滿意度測評，科室每月對出院病人50%進行滿意度調查，電話每月對出院病人15%進行電話回訪，真實了解病人對責任護士住院過程和出院延伸服務情況。護士知曉服務流程。3、修訂能級評定方案并實行護士分層級管理,繼續(xù)運行APN排班和彈性排班，排班體現能級對應，保障護理工作連續(xù)性。4、加強團隊合作力，護士長以身作則，加強對護士禮儀的檢查和培訓，規(guī)范使用文明用語。 ?