員工打架處理決定 公司員工打架處理通告范文

1、員工打架處理決定 公司員工打架處理通告 員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，公司會給出處罰的決定，下面辦公室歐陽老師給大家?guī)韱T工打架處理決定范文，供大家參考!員工打架處理決定范文一對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下： 工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責任的權利; 保安部領班xx，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。 特

2、此通知。行政人事部年 月 日員工打架處理決定范文二3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。 據查，3月20日上午，供銷科xxx*因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，xxx*對xxx*罵出臟話，xxx*就動手打了xxx*一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx*因小推車領料一事，與xxx*發(fā)生爭執(zhí)，xxx*動手將xxx*當場打暈，造成xxx*受傷休息半天。 根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司加強內部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，xxx*等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公

3、司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 扣打架事件當事人供銷科xxx*四月份崗位工資100元，扣企管科xxx*四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間xxx*四月份崗位工資100元，xxx*受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由xxx*承擔;罰責任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。xuexilaxx202x年xx月xx日員工打架處理決定范文三××年×月×日上午上班時間，××與××因××

4、打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。×××公司示××年×月×日員工打架處理決定相關文章：1.公司打架處罰通告范文2.員工打架斗毆處理通報3.員工打架處分決定4.公司員工打架通告范文5.公司員工打架處罰決定