2021年工會女工工作總結(jié)及2022年女工工作思路

1、2021年工會女工工作總結(jié)及2022年女工工作思路 xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深化開展女工工作。 一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深化開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻 xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的“三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深化開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷制造新業(yè)績，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心

2、任務(wù)做出主動貢獻。 （一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺 為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了“三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深化開展競賽活動，鼓舞技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，制造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，

3、在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供正確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)正確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營治理人員為主體，圍繞強化治理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”的“八字”方針（優(yōu)化優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)

4、化資金投向、優(yōu)化治理方法。簡化簡化開采方式、簡化治理程序、簡化相關(guān)資料。控制全面預(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行茨榆坨采油廠項目驗收治理辦法，參加個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參加審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了主動的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深化開展油井治理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗

5、位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計”活動，鼓舞女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每日可節(jié)氣立方米。全廠女員工主動投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參加創(chuàng)效余萬元。 （二）加強宣揚，注重考核，推動競賽深化開展。 為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深化開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣揚。同時，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)溝通，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？河⒆V，分別刊登各

6、單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色治理”的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色治理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。 二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點，深化開展“女性素質(zhì)工程”，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力 按照油田公司黨委“進展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當技能型員工”活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動，不

7、斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。 （一）主動開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)進展創(chuàng)效的能力，xx年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深化的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，非凡是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度

8、重視此項活動，分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，制造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本事的熱情。 （二）主動開展“三個一”活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。 xx年我們以“每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了“開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了“女性學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以

9、“時間治理”為主題的誰快誰就贏光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了走近心理學(xué)講座，第三堂課目前正在預(yù)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或介紹了給女人條忠告、細節(jié)決定成敗、沒有任何借借口等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，提倡健康主動的業(yè)余生活。 （三）主動開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。 每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中提倡“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造主動進取、

10、溫馨和諧的家庭氛圍。 為推動綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時“女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次經(jīng)營一個幸福家庭的講座，更進一步推動綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評選，有戶家庭被介紹為綠色文明家庭。 同時，廠工會女工委主動協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展“家庭助廉潔”活動，主動營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)

11、導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記家庭廉政日記，開展“我為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當好反腐倡廉的“宣揚員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。 三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。 （一）深化普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。 今年除一如繼往的加強婦女權(quán)益保障法、女職工保護條例、婚姻法、勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的宣揚學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣揚學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了遼河油田分公司各種假期制度治理辦法、遼河油田困難職工幫扶治理辦法等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，

12、同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。 （二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。 貧困母親和單親母親是女工中非凡的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫忙。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，仔細做好“一對一”的幫扶工作，幫忙她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫忙其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫忙下，為貧困母親申請了家屬補助金，使其提前享受

13、了這項待遇。并熱情鼓舞她自強自立，幫忙她擺起了賣水果的攤鋪，為其制造便利條件，并主動協(xié)調(diào)，減免了各項治理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫忙她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的主動響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參加了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。 （三）關(guān)注女員工非凡利益，以益惠人。 女員工在身體上和生活中有著非凡性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種非凡性。今年以省總女工部開展的女工非凡疾病保險為契機，主動做好女工非凡疾病

14、保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參加了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們主動做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外仔細做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。 四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。 （一）加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。 做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工

15、工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。 （二）健全女工工作制度，提高工作影響力。 仔細宣揚落實新修改的工會女職工委員會條例，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任仔細學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度，定期溝通女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深化開展，提高女工工作的影響力。 以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女

16、工工作踏上一個新的臺階。 xx年工作初步打算 總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的主動性和制造性，為企業(yè)的持續(xù)有效進展做出貢獻。具體為： 一、深化實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。 開展女職工“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動，支持和鼓舞廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求進展，培育造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標兵。 為把活動落到實處，開展“崗位創(chuàng)新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議”，量化活動內(nèi)容，

17、使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。 二、深化實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)進展開發(fā)女性人才資源。 以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深化開展“學(xué)習(xí)四個一”活動即：“精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識，把握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。 三、深化實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權(quán)益和非凡利益。 做好困難女員工的幫扶，非凡關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫忙她們解決在經(jīng)濟上和精神上碰到的