衛(wèi)生局政府上半年的工作小結(jié)

1、 衛(wèi)生局政府上半年的工作小結(jié)撰寫人：_日 期：_衛(wèi)生局政府上半年的工作小結(jié)_年初以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務。為進一步作好下半年工作，全面實現(xiàn)我局今年各項工作目標奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、規(guī)范管理，強化質(zhì)量，全面開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升。1、以提高質(zhì)量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動。年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了醫(yī)療安全責任書，層層落實責任。_月份又印發(fā)了500余

2、本醫(yī)院管理評價指南，廣泛組織醫(yī)護人員學習，以進一步完善質(zhì)量目標管理，落實質(zhì)量管理責任制。_月份專門組織檢查小組對全市25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)等薄弱環(huán)節(jié)嚴格進行整改，有效消除了內(nèi)部隱患。_月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質(zhì)量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b超等14個質(zhì)控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立規(guī)章制度、完善質(zhì)量標準，加強對醫(yī)療機構(gòu)各環(huán)節(jié)、全過程的質(zhì)量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質(zhì)量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，

3、靠制度調(diào)動積極性，靠管理規(guī)范服務行為，把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護質(zhì)量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務量穩(wěn)中有升：1_月，我市最大的綜合性醫(yī)院中心醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，分別同比增長31.14%，22.9%和18.9%。2、以立足農(nóng)村、服務大眾為宗旨，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，加快衛(wèi)生信息化建設步伐。為進一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范達標情況進行了驗收。25家社區(qū)衛(wèi)生服務站通過驗收達標的24家。村衛(wèi)生室達到甲類標準的有6

4、2家，乙類標準265家，丙類標準21家。我局還專門組織財務人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設專項資金的撥付和使用情況進行了監(jiān)督和反饋，以確保?？顚Ｓ?。為進一步加快衛(wèi)生信息化建設的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網(wǎng)、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結(jié)對幫聯(lián)活動，加強農(nóng)村醫(yī)務人員培養(yǎng)，加強衛(wèi)生技術(shù)、設備的合作與交流，逐步緩解農(nóng)民看病難問題。3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復評”為契機，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。半年來，全市各中醫(yī)機構(gòu)繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目

5、標，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)涵建設，促進了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-_月完成業(yè)務收入2724萬元，門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。_月_日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復評的準備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經(jīng)上報驗收，_月將迎來“二甲”復評驗收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復評工作的支持和監(jiān)督力度。4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。_年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和

6、投入運行，各項工作呈現(xiàn)齊頭并進之勢。1_月，全院實現(xiàn)業(yè)務總收入2109.42萬元，門診人次13.3萬人次，出院人次2215人，同比分別增長40.17%，12.74%，38.5%。作為我市重點建設學科婦產(chǎn)科、兒科規(guī)模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術(shù)指導，通過舉辦培訓班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項措施，全市婦幼保健工作質(zhì)量進一步提高。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù)3593人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率97.4%，住院分娩率100%；對全市二胎絕育術(shù)后婦女完成婦女病普查11265人；全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率91.55%，7歲以下兒童

7、系統(tǒng)管理率91.84%，新生兒死亡率4.69。5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。為加強對血液質(zhì)量的管理，市血站改質(zhì)控科為質(zhì)管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞_月_日世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年1-_月，我市參加無償獻血人次6541人次，無償獻血量122.2萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達100%，成份輸血率94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。二、深化改革，理順機制，公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革邁開大步。1、

8、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于_月底基本完成，標志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年_月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學管理學院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設計了蘇溪中心衛(wèi)生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。_月份改革方案基本成型交職代會討論通過，_月_日方案通過衛(wèi)生局審批并進入具體實施階段，_月_日改革基本結(jié)束。從本次改革的結(jié)果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流

9、安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結(jié)構(gòu)趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。2、公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔的責任、醫(yī)療機構(gòu)改革方向逐步明朗。認為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學管理，規(guī)范管理”的基礎上，改革的目標是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質(zhì)，提高兩個效益，推進內(nèi)部改革。從去年_月份開始，我市提出以“一權(quán)兩崗”為核心的公立醫(yī)療機構(gòu)體制機制改革?！耙粰?quán)”即產(chǎn)權(quán)制度改革，“兩崗”即以崗位

10、工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權(quán)”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內(nèi)部機制改革，改革的目的是充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調(diào)動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實施的指導意見、義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導意見及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導思想、基本原則及實施辦法。_月_日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標志著我市公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革正式邁開大步。3、三院改革取得實質(zhì)性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大

11、，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經(jīng)濟回報低，機制不暢（三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子）又造成政府補償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調(diào)研的基礎上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨立設置的建議，并上報市機構(gòu)編制委員會批準。_月_日，市編委下發(fā)關于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復精神，正著手進行人員劃轉(zhuǎn)和財產(chǎn)處置工作。三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)明顯增強。

12、強班子。_月_日，衛(wèi)生局組織召開公立醫(yī)療衛(wèi)生單位正職任免集體談話會，宣告中心醫(yī)院、中醫(yī)院、二院、婦保院等主要醫(yī)療機構(gòu)的部分正職調(diào)整到位。_月份，醫(yī)療衛(wèi)生單位的副職也進行了重新配備，至此，院級班子調(diào)整工作正式完成。在此次的調(diào)整工作中，充分注重群眾的滿意度和職工信任度、注重個人意愿、注重隊伍年輕化和專業(yè)化，為下步衛(wèi)生系統(tǒng)的人事制度改革奠定了基礎。育人才。重視人才引進，組織多家醫(yī)療機構(gòu)赴武漢等大城市進行雙向選擇，引進優(yōu)秀人才。注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)，_月初，一年一度的衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學，100多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學習。_月_日，第_屆北大emba研修班在上海楊

13、浦區(qū)開學，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內(nèi)的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務和農(nóng)村衛(wèi)生服務人才，_月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術(shù)骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲備了優(yōu)秀人才。_月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)過組織醞釀，層層選拔，產(chǎn)生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊伍素質(zhì)整體提升的又一成功實踐。四、網(wǎng)絡

14、覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新臺階。今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1_月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發(fā)病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中小學、幼兒園入托入學查驗計劃免疫證的第一年，也是實施義烏市計劃免疫免費項目管理辦法、對07歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”（即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾病）的第一年。針對我市麻疹防治的嚴峻形勢，市政府多

15、次召開專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護人員沖鋒在前，在切實開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自_月_日開始，對全市范圍8個月7歲兒童實施麻疹強化免疫，714歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮(zhèn)（街）設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在_月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調(diào)查，并嚴格規(guī)范網(wǎng)絡直報、呼吸道門診、發(fā)熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復種

16、工作。據(jù)統(tǒng)計，應種人數(shù)31596人，實種30651人，經(jīng)金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據(jù)新頒布的義烏市艾滋病預防監(jiān)測工程實施方案，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度。截止_月_日，完成hiv檢測13591人（除有償供血人員外），檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實驗室建設，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報，市中醫(yī)院、二院、復元醫(yī)院也正在籌建之中。有關從業(yè)人員已經(jīng)省衛(wèi)生廳培訓，城區(qū)8個、鎮(zhèn)街13個監(jiān)測哨點的的艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經(jīng)疾控中

17、心耗時四個多月對本市戶籍的5_8名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達71.8%。控制醫(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋病、安全套發(fā)放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預，與電影公司簽訂“200場電影下鄉(xiāng)”的合作項目，使廣大農(nóng)民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏病、地氟病、血吸蟲病、瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生

18、活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染病。針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于_月份即部署各醫(yī)療機構(gòu)設立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結(jié)合”：與關愛弱勢群體相結(jié)合，重點面向民工、農(nóng)民等目標人群開展結(jié)核病、血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力；與形式多樣的節(jié)日活動相結(jié)合，在組織和參加的3.24世界結(jié)核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料12萬份，展出大型圖版70余

19、塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點相結(jié)合，緊密結(jié)合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。五、依法監(jiān)督，嚴格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加大。一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察大隊圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全；二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生；三號行動進行衛(wèi)生許可證清理整頓；四號行動結(jié)合流腦防治，對學校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查；六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書130

20、0余份。二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把審批關，今年1-_月份365服務中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請5579件，辦理衛(wèi)生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%；嚴把監(jiān)督關，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證25家。受理投訴舉報180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。三是落實完善責任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制。簽訂責任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責任狀，對工作任務進行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲

21、店、食堂、公共場所等設立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內(nèi)容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀錄、食（飲）具消毒紀錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀錄、檢驗結(jié)果告知書、行政處罰內(nèi)容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。六、突出重點，強化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設深入開展。一是全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自_月初開始進入學習動員階段，_月_日至_月_日是分析評議階段，從_月_日開始正式進入整改提高階段，至_月底基本結(jié)束。列入第一批先進性教育的黨組

22、織在局黨委的領導下，率領廣大黨員同志，認真學習、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務、護理、血液、預防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費診療52

23、73次，發(fā)放健康教育資料14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯(lián)系對接成功600多個農(nóng)戶。四是在立足服務，真學真改上成效明顯。局黨委根據(jù)整改方案，共制定并部署了31項具體整改措施。通過采取明確責任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”。二是強化措施，確保行風建設真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規(guī)范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標全過程和中標藥品采購

24、使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機構(gòu)廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系。各醫(yī)療機構(gòu)通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設，實現(xiàn)了行風建設的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛(wèi)生行風評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內(nèi)部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風評議測評問卷1230份，通過

25、問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風建設深入開展。三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。全面推行政務公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，認真實行黨風廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結(jié)合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學習，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫(yī)，嚴格對醫(yī)務人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實黨風廉政建設責任制，完善三級責任網(wǎng)絡。加大財務監(jiān)管，嚴格

26、財經(jīng)紀律，對_年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務規(guī)定多發(fā)獎金48411元。七，搶抓機遇，爭取項目，衛(wèi)生基礎建設加快進度。市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。_月_日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委常委陳秀仙，副市長駱亙帶領財政、建設、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進行專題調(diào)研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設社區(qū)衛(wèi)生服務站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設工地、建設中的市疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察大隊綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進行調(diào)研，進一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指

27、導思想，提出要進一步加快衛(wèi)生體系建設，進一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎建設在短期內(nèi)得到快速發(fā)展。_月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。_月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設啟動，目前工程已完成招投標，預期_月份可全部完工。_月_日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。_月_日，市政府下發(fā)_號抄告單，市民矚目的國際商貿(mào)城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側(cè)、春

28、風大道東側(cè)的轉(zhuǎn)角區(qū)塊。國際商貿(mào)城醫(yī)院建設前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛(wèi)生基礎設施工程已經(jīng)完成總體工程量90%，預計_月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎設施建設的重頭戲義烏市農(nóng)村衛(wèi)生設施重點工程（包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程）進展順利。各有關鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領導為組長的基建領導小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報批，力爭于年底前動工。八、服務全市中心工作，完成各項工作任務。在今年的文明勸導活動中，局機關全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅守在勸導崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導活動目標。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運動月等活動，積極獻計獻策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、義烏市志.衛(wèi)生篇的編寫、局領導下訪約訪等方面，我們也取得不俗的工作業(yè)績。九、存在