某縣稅務局新冠肺炎疫情防控應急預案

1、某縣稅務局新冠肺炎疫情防控應急預案word文檔可編輯某縣稅務局新冠肺炎疫情防控應急預案 某縣稅務局新冠肺炎疫情防控應急預案 一、總則 （一）編制目的 指導縣稅務局（以下簡稱“縣局”）科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高疫情防控實力，有效防范疫情在本單位發(fā)生、擴散，保障干部職工和相關人員身體健康和生命平安，維護正常工作秩序，依據(jù)中華人民共和國傳染病防治法縣稅務局突發(fā)事務總體應急預案（試行）縣2022年新冠肺炎疫情防控工作指南制定本預案。 （二）基本原則 本預案以新冠肺炎疫情防控的預料、預防為重點，以對疫情突發(fā)過程處理的快捷精確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早

2、發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在新冠肺炎疫情防控指揮部支配下，建立疫情快速反應和應急處理機制，剛好實行措施，有效限制和消退疫情的危害，確保疫情不在單位內(nèi)部發(fā)生和擴散。 本預案將依據(jù)實際狀況改變不斷補充、完善。 二、組織體系 縣局成立新冠肺炎疫情防控應急指揮部，下設四個詳細工作組。 指揮長：縣局黨委委員、副局長 副指揮長：縣局辦公室（黨委辦公室）負責人 成員：縣局組織人事部門、納稅服務部門、機關黨委、辦公室。 新冠肺炎疫情防控應急指揮部及工作組職責 1.新冠肺炎疫情防控應急指揮部職責 總體負責領導協(xié)調(diào)疫情防控應急管理工作；負責實行縣委縣政府、總局省局市局有關疫情防控的

3、決策和工作要求；負責探討部署疫情防控工作；負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作；探討確定疫情防控應急處置協(xié)調(diào)的重大問題。 2.綜合協(xié)調(diào)組（縣局辦公室）職責 負責擔當指揮部日常工作；分析、探討疫情防控工作形勢；制定新冠疫情防控應急管理制度和工作方案；負責組織落實人員管控工作；做好上情下達，下情上報等工作；負責向上級單位匯報疫情防控工作狀況，剛好溝通、傳達疫情防控相關信息；實行24小時值班制度。 3.后勤保障組（縣局辦公室）職責 詳細負責疫情防控突發(fā)事務的應對工作；定期組織食堂衛(wèi)生檢查和應急演練；負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方

4、案及用餐管理；負責全局衛(wèi)生、消毒；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理；剛好檢查、監(jiān)督、指導干部職工衛(wèi)生、平安等工作；組織開展崗前測溫工作。 4.教化引導組（機關黨委）職責 負責做好疫情時期宣揚教化、意識形態(tài)、輿論引導工作，提高職工健康意識和自我防護實力剛好傳達上級各有關文件精神，宣揚報道單位有關疫情防控工作各項要求。 5.人員管理組（組織人事部門）職責 負責駕馭員工疫情期間加班、調(diào)配等狀況；做好單位內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。 6.稅費服務組（納稅服務部門）職責 負責做好辦稅服務廳公共區(qū)域值班值守、出入管理、測溫亮碼、佩戴口罩等疫情措施；負責大力拓展非接觸式辦稅繳費，削減人

5、員聚集。 三、防控措施 （一）對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療學問的宣揚教化，剛好傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。 全體干部職工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避開進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動協(xié)作排查和居家視察，主動參加聯(lián)防聯(lián)控。 （二）干部職工進入單位必需佩戴口罩，人員進行體溫測量合格后方可進入單位； 體溫測量超過37.3度結(jié)合實際狀況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。 （三）后勤保障組對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

6、（四）疫情期間，盡可能削減人員聚集和面對面會議； 原則上擔心排員工前往中高風險地區(qū)出差。 （五）嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，限制人員、車輛進出，嚴禁狀態(tài)異樣的人員進入單位。 嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入單位人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情中高風險地區(qū)車輛。 （六）在疫情防控期內(nèi)，依據(jù)須要，可按上級要求實行彈性工作制，人員管理組合理調(diào)配人力資源，保證單位正常的生活、工作秩序。 正常上班人員要在不被傳染的狀況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。 （七）加強重點人員臺賬管理，局內(nèi)各單位剛好報告異樣狀況，對來回或經(jīng)停中高風險地區(qū)的干部職工、存在發(fā)熱咳嗽等狀況的干部職

7、工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的干部職工的信息，以及外來人員的狀況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。 同時依照規(guī)定實行居家或醫(yī)學隔離措施，向綜合協(xié)調(diào)組匯報信息。解除隔離前，禁止到單位。嚴格限制干部職工在單位內(nèi)各種形式的聚集，嚴格限制干部職工在單位內(nèi)隨意流淌。負責管理區(qū)域內(nèi)（后勤保障組擔當?shù)南救蝿罩猓┑念A防性消毒。 （八）停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，干部職工用餐改為配送制或分散就餐。 局內(nèi)各單位應避開員工聚集用餐。停止干部職工活動中心等公共場所和設施的運用。 （九）在單位公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的剛好清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。 四、應急響應程序

8、（一）如發(fā)覺有發(fā)燒、干咳等癥狀的干部職工時，干部職工所屬部門應馬上向綜合協(xié)調(diào)組報告，由后勤保障組支配對該干部職工進行單獨隔離。 1.干部職工在單位外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由干部職工所部門通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行核酸檢測、診斷、治療。身體健康狀況未得到確認前，不返回單位。 2.干部職工或外來人員在單位內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當馬上向所屬部門報告。人員所屬部門應馬上報告綜合協(xié)調(diào)組，并由后勤保障組支配隔離。 （二）隔離疑似癥狀人員后，人員管理組應馬上調(diào)查其旅居史、接觸史，并向綜合協(xié)調(diào)組報告。 （三）綜合協(xié)調(diào)組依據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有中高風險地區(qū)旅居史或人

9、員接觸史、是否有感染患者接觸史等狀況，作出綜合分析推斷及處置確定。 1.疑似病例發(fā)病前14天如有中高風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合協(xié)調(diào)組應與本地防疫部門進行聯(lián)系，對疑似病人剛好進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。后勤保障組負責引導醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。 2.疑似病例發(fā)病前14天無中高風險地區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由后勤保障組支配應急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行核酸檢測、視察治療。 （四）全面排查與疑似病例親密接觸人員并對其進行單獨隔離視察14天。 （五）后勤保障組對疑似病例或異樣癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車

10、輛進行消毒。 （六）如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或接連出現(xiàn)疑似病例，視狀況實行區(qū)域封閉或停工措施，最大程度削減人員集中，分散防護。 綜合協(xié)調(diào)組協(xié)作本地疫情防控指揮部（疾控中心）調(diào)查狀況，作好防護工作。 （七）出現(xiàn)疑似病例，全體干部職工需主動協(xié)作調(diào)查，不得隱瞞真實狀況，幫助本地疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。 五、應急處置要點 （一）發(fā)覺人應盡可能避開與患者干脆接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。 在現(xiàn)場旁邊把守，防止人員進出，等待綜合協(xié)調(diào)組人員到來。 （二）發(fā)覺人和其他人員不得接觸患者碰觸或運用的一切物品。 疑似患者當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品

11、、食物等，后勤保障組負責先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。 （三）應急處置過程中，其他人員應盡可能避開與患者干脆接觸或近距離接觸，不得在未實行防護措施的狀況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。 （四）發(fā)覺疫情部門應做好干部職工心情穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員支配，確保生產(chǎn)的正常進行。 對親密和可能接觸人員、接觸地點、全體干部職工健康狀況調(diào)查、核實、報告。 （五）綜合協(xié)調(diào)組協(xié)作上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的親密接觸史； 對親密接觸者根據(jù)有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并依據(jù)狀況實行集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學視察。 （六）后勤保障組對需視察隔離的員工設置特地的臨時隔離室，負責支配好

12、被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，協(xié)作人員轉(zhuǎn)移。 （七）后勤保障組布置支配好人力，做好單位各出入口及隔離視察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標記。 六、應急結(jié)束 本單位內(nèi)疫情得到有效限制后，人員管理組按規(guī)定統(tǒng)計人員傷亡狀況，向綜合協(xié)調(diào)組做書面報告。同時后勤保障組接著做好病員醫(yī)治工作。教化引導組開展慰問、撫恤和心理輔導，維護機關辦公秩序。 七、應急保障 （一）應急隊伍 后勤保障組應急期間履行警戒任務，并依據(jù)指揮部支配，執(zhí)行其他應急任務。 （二）應急物資與裝備 后勤保障組儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器

13、具、紅外線溫度儀及電源等物資；負責應急車輛并配備應急防護用品。 八、信息報告 （一）報告原則 1.即發(fā)即報：疫情事務發(fā)生后或出現(xiàn)明顯征兆時，局內(nèi)各單位應剛好報告。 2.真實精確：報告內(nèi)容客觀真實，重點要素完整精確，不得主觀臆斷。 3.雙線同報：綜合協(xié)調(diào)組要視突發(fā)事務的性質(zhì)、特點和影響范圍，同時報告上級稅務機關和同級疫情防控指揮部。 4.動態(tài)跟蹤：綜合協(xié)調(diào)組應將突發(fā)事務的發(fā)生緣由、事態(tài)發(fā)展、應急措施、處置結(jié)果等狀況適時向上級機關報告。 （二）報告程序 突發(fā)事務信息報告原則上逐級上報。發(fā)覺疫情疑似人員，局內(nèi)各單位最遲不得超過事發(fā)后30分鐘向綜合協(xié)調(diào)組電話、書面報告，不得謊報、瞞報、漏報和遲報。對綜合協(xié)調(diào)組要求上報的突發(fā)事務，應在接到通知后馬上上報。須要上報省局和市政府的疫情狀況，綜合協(xié)調(diào)組應在規(guī)定時限內(nèi)按程序分別上報市局和縣政府。 九、責任與獎懲 新冠肺炎疫情防控工作實行主要領導負責制和責任追究制。對在疫情防控應急管理工作中作出突出貢獻的單位和個人，賜予表彰和嘉獎。對謊報、瞞報、漏報、遲報突發(fā)事務重要狀況或疫情期間管理工作中有其他失職、瀆職行為的，對有關責任人追究責任。 十、其它 （一）在應急行動