‍創(chuàng)新城市基層治理典型經(jīng)驗特色亮點做法

1、創(chuàng)新城市基層治理典型經(jīng)驗特色亮點做法推進基層治理體系和治理能力建設，必須一以貫之堅持黨建引領這個根本原則，強化黨建思維、注重黨建引領，推動把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能。近年來，*區(qū)把黨建引領這個核心落實于基層治理的各個環(huán)節(jié)，著力在夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘上下功夫，切實讓每個黨支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，成為聯(lián)系服務群眾的紅色紐帶。全覆蓋織密小區(qū)黨組織。*區(qū)大力推行“支部建到小區(qū)里、黨小組設在樓棟里、黨員編在網(wǎng)格里”的模式。我們在全區(qū)*個小區(qū)、*個綜治網(wǎng)格中，成立小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部*個，實現(xiàn)了網(wǎng)格黨組織全覆蓋；同時依托小區(qū)驛站、閑置用房、物業(yè)企業(yè)等打造*個小區(qū)（網(wǎng)格）黨群服務中心，進一步完善了

2、社區(qū)黨組織小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部樓棟黨小組小三級組織架構(gòu)，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“進樓入戶”；全區(qū)累計成立小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部*個，實現(xiàn)了網(wǎng)格黨組織全覆蓋。構(gòu)建*分鐘黨群服務圈。*區(qū)以“五個三”為基本模式，按照“*+*+N”架構(gòu)全面推進黨群服務中心建設工作。全區(qū)累計投入近*萬元，升級改造社區(qū)陣地*個，建成不同層級、不同領域黨群服務中心*個，實現(xiàn)了村（居）黨群服務中心全覆蓋，形成了聯(lián)系服務群眾“*分鐘黨群服務圈”；同時結(jié)合主題教育形成的“登門納諫”“推門納諫”制度，在基層常態(tài)化開展“進百家門、知百家事、解百家憂”活動，不斷提高城市基層治理的響應速率和居民群眾的幸福指數(shù)。大力拓展區(qū)域黨組織。*區(qū)成立*

3、個街道“大工委”和*個社區(qū)“大黨w”，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的基層黨組織網(wǎng)絡，健全完善四級聯(lián)動運行機制，有效整合共建教育站點*處，共用活動場所*處，累計開展融合黨建主題黨日百余次，參與黨員近*人次。截至目前，全區(qū)*%以上黨支部達到“最強黨支部”標準，并創(chuàng)造性打造中山西路“紅色商圈”黨建聯(lián)盟特色品牌和三順店社區(qū)“一之工作室”和“社區(qū)蜂巢”品牌，試點打造跨層級、跨領域、跨行業(yè)的黨建聯(lián)合體，延伸非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”的廣度和深度。同時，我們持續(xù)推進在職黨員報到制度，目前已有*名在職黨員干部到居住地小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部認領服務群眾崗位、參與基層治理，被選聘為所在小區(qū)樓棟長、單元長的在冊在職黨

4、員共計*人，累計解決群眾切身利益問題*余件?！耙惑w響應”建體系構(gòu)建治理新機制我們堅持把體制機制創(chuàng)新作為突破口，形成重心下移、基礎夯實的鮮明導向。近年來，*區(qū)著力構(gòu)建基層治理的快速反應機制，打破以往部門“單打獨斗”，經(jīng)驗借鑒*“吹哨報到”機制，全力推動組織設置、力量配備、資源服務、運行保障下沉基層一線，形成“接訴即辦”的閉環(huán)工作機制。推進社區(qū)職業(yè)體系建設。我們成立了由區(qū)委書記任組長的工作專班，研究制定*區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設實施方案，探索建立與崗位序列、社區(qū)工作年限、職業(yè)資格相對應的“三崗*級”社區(qū)工作者薪酬體系，公開招聘社區(qū)工作者*名，強化社區(qū)工作者專業(yè)能力培訓，推動社區(qū)工作者隊伍向?qū)I(yè)化、

5、職業(yè)化體系邁進。目前，*區(qū)共有社區(qū)工作人員*名，其中正式干部*名，占比*%；大專及以上學歷*名，占比*%。*區(qū)優(yōu)選*名業(yè)務骨干組建黨建組織員隊伍，全面負責黨建日常工作和黨群服務中心管理工作，同時進一步健全完善街道職責清單和社區(qū)工作準入機制，明確了社區(qū)依法履行的職責事項清單*項，依法協(xié)助zf工作事項清單*項，其余未經(jīng)研究確定準入的事項一律不得進入社區(qū)居委會，真正把街道社區(qū)的工作重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務上。深化街道體制改革。*區(qū)將城市管理、市場監(jiān)管、民族事務等職能部門力量下沉到街道，規(guī)范設置“五辦一中心”，轉(zhuǎn)隸事業(yè)編制人員*余名，選拔*名優(yōu)秀年輕干部擔任街道黨群服務中心副主任；先后*批次選

6、派*名優(yōu)秀干部到社區(qū)掛職副書記，*批次對*名符合條件的社區(qū)帶頭人給予績效獎勵，促進形成干事創(chuàng)業(yè)正向激勵導向；推動機關黨組織和機關在職黨員認真落實“雙報到”制度，深入開展“設崗定責、黨員領責”活動，全區(qū)*名在職黨員主動認領黨建聯(lián)絡、民族團結(jié)等先鋒崗位，真正使機關圍著基層轉(zhuǎn)，干部圍著群眾轉(zhuǎn)。創(chuàng)新商圈黨建聯(lián)盟。我們結(jié)合*區(qū)*西路商業(yè)集聚的區(qū)域特點，積極打造*西路“紅色商圈”黨建聯(lián)盟，創(chuàng)建“凝聚千百萬，共繪同心圓”黨建聯(lián)盟品牌，新建*平米“紅色商圈”黨群服務中心，推動稅務、市場監(jiān)管、社保等政務服務進駐商圈，凝聚商圈黨建合力。目前，聯(lián)盟成員已達到*余家，在冊黨員*余人；聯(lián)盟健全黨員“雙向管培”制度，把商圈市場內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，并大力推行聯(lián)盟議事制度，每季度召開黨建聯(lián)席會議，形成聯(lián)盟成員單位合作新常態(tài)，促使各級各類黨組織“抱團發(fā)力”。同時，聯(lián)盟在商圈大力推進“文明服務