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1、探討人性化護(hù)理在骨科病房的應(yīng)用畢業(yè)論文 摘要: 為了提高骨科病房護(hù)理的質(zhì)量,我科室開(kāi)設(shè)人性化護(hù)理的相關(guān)課程,在入院時(shí)、圍手術(shù)期、功能鍛煉、家屬溝通和語(yǔ)言藝術(shù)等方面上開(kāi)展了人性化的護(hù)理服務(wù),對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行人性化的管理,取得了良好效果。提示了在骨科病房開(kāi)展人性化護(hù)理服務(wù)的必要性。 關(guān)鍵詞: 骨科;護(hù)理;人性化 隨著醫(yī)學(xué)模式由生物模式轉(zhuǎn)向生物社會(huì)心理模式轉(zhuǎn)變的時(shí)候,護(hù)理的理念也在改變。近年來(lái),人性化的概念正在深入護(hù)理的工作中,以病人為中心的指導(dǎo)思想正深深地滲入護(hù)理工作者的心中。自從2003年以來(lái),本院骨科病房根據(jù)人性化護(hù)理服務(wù)的要求,結(jié)合骨科患者的特點(diǎn),深入開(kāi)展人性化護(hù)理取得良好社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)將
2、體會(huì)總結(jié)如下。1 人性化護(hù)理理念的教育要進(jìn)行人性化護(hù)理服務(wù),首先要理解人性化服務(wù)的理念,只有充分了解了什么是人性化服務(wù),才能在骨科的護(hù)理工作中自覺(jué)地開(kāi)展人性化護(hù)理。為此,我院特別開(kāi)設(shè)了人文關(guān)懷以及人性化護(hù)理相關(guān)的課程,讓每個(gè)護(hù)理人員充分了解護(hù)理發(fā)展的趨勢(shì),了解人性化護(hù)理服務(wù)的理念和要求,為在病房開(kāi)展人性化護(hù)理工作打下理論基礎(chǔ)。同時(shí),還請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)禮儀老師進(jìn)行護(hù)理人員的行為和語(yǔ)言培訓(xùn),制定詳細(xì)的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。2 人性化護(hù)理在骨科病房的體現(xiàn)2。1 入院時(shí)人性化護(hù)理 骨傷專(zhuān)科醫(yī)院收治的患者多數(shù)有骨折,入院時(shí),患者承受著疼痛的折磨,來(lái)到個(gè)陌生的環(huán)境,需要時(shí)間去適應(yīng)。有些患者入院后就進(jìn)行骨牽引或石膏、夾板外
3、固定,這些操作會(huì)增加患者的恐懼感。因此,護(hù)理人員要主動(dòng)關(guān)心和安慰患者,視患者如親人,做到換位思考,設(shè)身為患者利益著想,用親切、熱情的態(tài)度向患者詳細(xì)介紹住院環(huán)境、主管醫(yī)生、主管護(hù)士,做好定餐等工作,并讓患者了解到主管醫(yī)生有豐富臨床經(jīng)驗(yàn),定能幫助其解除病痛,減輕思想負(fù)擔(dān),產(chǎn)生并增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的信任感,安心地接受治療?;颊叱V髟V疼痛,護(hù)理人員要主動(dòng)安慰患者,注意疼痛的性質(zhì)、部位及進(jìn)展,患肢腫脹、末端血運(yùn)、指(趾)活動(dòng)、感覺(jué)情況。耐心地向患者解釋疼痛的原因、規(guī)律性。讓他們心情放松、注意力轉(zhuǎn)移,增強(qiáng)戰(zhàn)勝疼痛的信心。2。2 圍手術(shù)期的人性化護(hù)理2。2。1 術(shù)前護(hù)理 在手術(shù)之前,增強(qiáng)患者的自信心和克服術(shù)
4、前的恐懼感是非常必要的。使患者更快更好地掌握健康知識(shí),穩(wěn)定情緒,可以增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心1。因此筆者耐心、細(xì)心地向他們介紹將要進(jìn)行手術(shù)的情況,盡量用簡(jiǎn)明易懂的語(yǔ)言,讓患者獲得健康知識(shí),同時(shí)可以適當(dāng)運(yùn)用鎮(zhèn)靜藥物來(lái)幫助他們渡過(guò)這個(gè)時(shí)期。主管護(hù)士向患者做好術(shù)前宣教,解釋術(shù)前做好皮膚準(zhǔn)備的重要性,術(shù)中如何配合醫(yī)生和護(hù)士的工作及術(shù)后的注意事項(xiàng)。同時(shí)在做術(shù)前準(zhǔn)備時(shí),動(dòng)作盡量輕柔,避免術(shù)前準(zhǔn)備工作引起的不適導(dǎo)致患者情緒的變化。2。2。2 術(shù)后護(hù)理 手術(shù)之后,患者麻醉清醒后回到病房,護(hù)士要及時(shí)到床邊,跟麻醉師做好交班。主動(dòng)跟患者及其家屬溝通,說(shuō)明手術(shù)已做好了,讓他們知道手術(shù)是成功的。了解患者的心理及情緒變化,
5、盡量滿足他們的需要。始終保持微笑,以端莊的儀表,關(guān)懷性的語(yǔ)言,熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度,來(lái)緩解患者手術(shù)帶來(lái)的痛苦;通過(guò)關(guān)心、尊重患者來(lái)達(dá)到減輕痛楚和增強(qiáng)康復(fù)的信心;通過(guò)細(xì)心的觀察,及時(shí)向醫(yī)生反映患者的情況,使用止痛藥物及其他方法來(lái)緩解術(shù)后疼痛。2。3 人性化護(hù)理與功能鍛煉 術(shù)后的功能鍛煉對(duì)骨科患者的康復(fù)有著極其重要的作用。通過(guò)日常護(hù)理課程的授課,讓每位護(hù)士了解到骨科功能鍛煉的重要性以及各種骨折后的功能鍛煉的方法。同時(shí),也要讓患者了解功能鍛煉的必要性。護(hù)士要用激勵(lì)的語(yǔ)言來(lái)鼓勵(lì)患者克服疼痛,正確地運(yùn)用功能鍛煉的方法,來(lái)配合醫(yī)生的指導(dǎo),爭(zhēng)取早日康復(fù)。如膝關(guān)節(jié)全膝置換術(shù)后,膝關(guān)節(jié)需要進(jìn)行屈曲功能鍛煉?;颊哌M(jìn)行
6、屈曲鍛煉是比較痛苦的,這時(shí)候,護(hù)士要發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),通過(guò)日常的溝通及教育,讓患者了解術(shù)后進(jìn)行屈膝鍛煉的重要性及必要性,鼓勵(lì)他們?nèi)淌芡纯?,配合鍛煉,?zhēng)取早日康復(fù)。護(hù)士要掌握人體機(jī)能解剖和運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)律,熟練運(yùn)用生物力學(xué)原理,正確選擇和應(yīng)用運(yùn)動(dòng)療法或其他療法。這樣,骨關(guān)節(jié)的康復(fù)治療就能起到事半功倍的效果2。2。4 護(hù)理人員的人性化語(yǔ)言藝術(shù) 護(hù)士的語(yǔ)言行為是心理護(hù)理的重要手段,必須注意到語(yǔ)言的雙向作用。溫柔、親切的笑容,鼓勵(lì)和激勵(lì)的語(yǔ)言能充分調(diào)動(dòng)患者的積極情緒,減輕其思想負(fù)擔(dān),起到配合治療的作用。反之,粗魯、生硬的語(yǔ)言則可對(duì)患者產(chǎn)生不良刺激,甚至導(dǎo)致醫(yī)源性疾病的發(fā)生3。筆者的做法是:與患者及其家屬溝通時(shí)
7、,使用禮貌性的語(yǔ)言;當(dāng)患者遇到疼痛或者缺乏自信時(shí),運(yùn)用安慰性及鼓勵(lì)性的語(yǔ)言;當(dāng)患者緊張時(shí),采用引導(dǎo)性的語(yǔ)言,使患者放松。避免使用生硬的語(yǔ)調(diào),以免打擊他們的自信心。2。5 人性化護(hù)理在患者家屬中的運(yùn)用 當(dāng)患者因骨科疾病住院時(shí),家屬同樣有急切的心情,此時(shí)需要對(duì)他們進(jìn)行人性化的疏導(dǎo)。筆者的做法是:對(duì)患者進(jìn)行健康宣教的同時(shí),主管護(hù)士及時(shí)與患者家屬溝通,進(jìn)行健康教育指導(dǎo)。如年老的臥床患者,預(yù)防大并發(fā)癥的重要性;術(shù)后患者的營(yíng)養(yǎng)對(duì)疾病康復(fù)的重要性;骨折患者在骨折早、中、后期中醫(yī)飲食調(diào)護(hù);并及時(shí)將治療的情況告訴家屬,讓其了解治療的目的。達(dá)到家屬支持、患者積極配合治療和護(hù)理工作的目的,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心。3
8、 對(duì)護(hù)理人員的人性化管理所謂人性化管理指在管理活動(dòng)中把實(shí)現(xiàn)以人為本的管理作為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持切從人出發(fā)。以調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性、創(chuàng)造性為根本手段,達(dá)到提高效率和人的不斷發(fā)展的目的4。對(duì)護(hù)理人員實(shí)施人性化管理,并不斷深化人性化管理是必要的5。護(hù)理人員承受較大的壓力,日常工作繁重,患者與社會(huì)對(duì)護(hù)理人員工作的要求不斷提高。因此,我院對(duì)廣大護(hù)理人員采用理解、激勵(lì)、贊賞的方法,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性;減輕她們的心理壓力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)她們的情緒變化,盡快幫她們找到心理宣泄的途徑,讓她們輕松地、主動(dòng)地、更好地為患者服務(wù);研究每位護(hù)理人員的特點(diǎn),根據(jù)她們各自的優(yōu)勢(shì)來(lái)安排工作。通過(guò)這些人性化的措施,極大地提高護(hù)理人員的精神面貌,有效地提高工作效率。人性化護(hù)理服務(wù)的核心是以人為本,尊重患者的需要。我院通過(guò)開(kāi)展人性化護(hù)理,以病人為中心,調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員工作的積極性?;颊邔?duì)護(hù)理工作的滿意度也有了較大的提高,護(hù)理工作得到了患者及其家屬的肯定,極大地提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,增加了我院的經(jīng)濟(jì)效益,提升了社會(huì)效應(yīng),推動(dòng)了護(hù)理工作的發(fā)展?!緟⒖嘉墨I(xiàn)】1 劉艷麗,劉麗珍。骨科圍手術(shù)期的健康教育。中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué),2005,14(2):31-32。2 李萍。骨關(guān)節(jié)康復(fù)護(hù)理發(fā)展與臨床缺口。廣州醫(yī)藥,2005,36(5):75-76。3 王文,王蕾,張瑜。淺談護(hù)理服務(wù)中的人性
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