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文檔簡介

賓館用工合同范本甲方：乙方：性別：年齡： 籍貫：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日從事 工作一、合同條件：1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1 個(gè)月。3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。2；每月享有帶薪休息日。3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。三、合同終止及辭職：1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除。4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效

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