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公司物品喪失的檢討書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 由于我的原因，致使中心喪失一臺(tái)沖擊錘，造成了嚴(yán)重不良 影 響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的 工 作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工 作重視不夠，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)、差不多就行的想法。2、工作作風(fēng)不深入、 不扎實(shí)、散漫松懈， 工作安排不具體、 落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布路的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是左顧右 盼， 沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。 在工作中，對(duì)下屬要求太松， 監(jiān)督不 力。 發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予 立即糾 正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的 失誤。鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 繃緊思想這根弦， 認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制 度， 立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升效勞水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度， 形 成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的催促落實(shí)， 制定 出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作那么的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們于他我、以后的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利 們的個(gè)人成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的缺乏，給了我一個(gè)反思自 自我警醒的時(shí)機(jī)，我

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