公司入職培訓(xùn)心得體會_1

1、公司入職培訓(xùn)心得體會新員工入職培訓(xùn)之后要寫心得體會，你是否在煩惱該如 何寫呢?下面，XX為大家搜集整理了三篇范文，供大家參考 借鑒，歡迎閱讀!我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技 術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。 首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此 豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公 司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部 門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn) 行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下 三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷 史沿革與企業(yè)文化

2、。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展 歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重 走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、 經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn) 了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng) 導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他 們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到 海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電 人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪， 見證了企業(yè)的進(jìn)化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加 激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個 是在專業(yè)方面受益。

3、王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的 介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深 刻的認(rèn)識和了解。這個時期正是我們公司抓住機(jī)遇進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實 施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期;是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承 包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初 步建立海外項目“投資建設(shè)管理運營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的 未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期;是我們作為三峽總公司的國際化運作 平臺進(jìn)一步加大國外市場開拓力度的重要時期;也是我們的 戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要 時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上 的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工 作的需要和公司對

4、我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資 和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求 有了最直接的認(rèn)識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的 應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思 考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位， 充分發(fā) 揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用 好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后， 我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，我 認(rèn)識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受 工作的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求 卓越。身為CWE勺新員工，我們應(yīng)該

5、主動去了解自己應(yīng)該做 什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn) 真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動勺等待 別人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在王書記勺企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中， 向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新勺企業(yè)文化 勺重要性。這個創(chuàng)新勺概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋 兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出 囿于一己之見或陳規(guī)定式勺思維誤區(qū)， 站在高處， 打開視野， 創(chuàng)新觀念， 找到新勺出路;有時，我們需要系統(tǒng)思維勺縝密，在更高、更寬勺領(lǐng)域把握事物發(fā)展勺規(guī)律，增強(qiáng)工作勺預(yù)見 性、主動性和實效性。通過為期一周勺培訓(xùn)，我對中水電公 司勺了解更加深入，每一堂課都讓我

6、感受到公司成長史處處 寫滿了CEW人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽感、責(zé) 任感和歸屬感?？梢院敛粻繌?qiáng)地說CWE發(fā)展的歷程，也是CWE人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過程。我感到成為公司一名員工的 幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水 電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事 做起，從細(xì)節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。 我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都 是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹煟撔?學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭 在最短的時間

7、內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn) 行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作 用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以 及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力， 這是職業(yè)素養(yǎng)， 還要有廣博的知識， 精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各 種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策;具備較強(qiáng)的宏 觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對 于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn) 的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。 我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的 學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、 增強(qiáng)服

8、務(wù)意識、 增強(qiáng)團(tuán)隊意識。 積極主動地把工作做到點上、 落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通 過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解， 很榮幸能夠融入 到這個充滿生機(jī)、 充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng) 導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊的宏偉目標(biāo) 必將有我的成功相伴!剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司 中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了 自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)

9、導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管 理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的 時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程 與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識 等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介 紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證 企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后

10、聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地 介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公 司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感 覺，讓我感到無比的滿足。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案 知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識， 真是 受益不少， 學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)，大概分為勘察、 測量、巖土試驗、 測試這幾大方面， 并分別

11、有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖 土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試 中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工 作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的 時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公 司管理體系方面的知識。 我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全 生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度， 這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一 個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全

12、的問題，比如人走斷電、 防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員 安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并 寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并 有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一 個以不變應(yīng)萬變的管理模式， 也就是pdca循環(huán)： 從play（計 劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。 不管是qhsems、ems ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì) 看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個 經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的 一個過程。我相信,這

13、個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生, 成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。我失驕楊君失柳,楊柳輕直上重霄九。枯藤老樹昏鴉, 小橋流水人家,古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。 路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。木欣欣以向榮,泉涓涓 而始流。兩句三年得,一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門,我就 很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望 和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授

14、、安全、管理體系以及檔案管 理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的 時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程 與企業(yè)文化、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識 等。 通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介 紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證 企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后 聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)

15、地 介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公 司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與 技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感 覺，讓我感到無比的滿足。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案 知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識， 真是 受益不少， 學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)，大概分為勘察、 測量、巖土試驗、 測試這幾大方面， 并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖

16、土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試 中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工 作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的 時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公 司管理體系方面的知識。 我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全 生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度， 這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一 個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、 防火、防盜，還有特別是在

17、施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員 安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并 寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并 有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一 個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是QHSEM、SEMS、OHSM，S這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì) 看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面， 這其實也就是一個 經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的 一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺最

18、后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司 檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行 過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值 在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需 資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就 深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的 師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌 握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有 專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè) 新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、 假期、職稱等問題。 我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。 李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也 覺得越透明越公平，越公開越不敏感。 我比較關(guān)心職稱的問 題， 檔案系列