河南省勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方用人單位：名稱：聯(lián)系 ：法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 地址：乙方勞動(dòng)者：姓名： 性另廿 身份證號(hào)碼戶籍所在地： 郵政編碼住址：郵政編碼聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本勞動(dòng)合同本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至V年上月_/_日止。本合同于終止。第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位工種工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo) 準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí)，每周4

2、0小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過 8小時(shí)，平均每 周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排 工作和休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中根本工資每月 丿元。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等。乙方因工負(fù)傷或患職

3、業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對(duì)職工有方案地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴(yán)格遵守

4、平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第八條勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫?勞動(dòng)合同變更書?勞動(dòng)合同變更書?由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?第 四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十二條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第十三條 本合同未盡