電力公司集體企業(yè)改革改制方案_第1頁
電力公司集體企業(yè)改革改制方案_第2頁
電力公司集體企業(yè)改革改制方案_第3頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、電力公司集體企業(yè)改革改制方 案xx 公司集體企業(yè)改革改制實施方案為貫徹落實國家電網(wǎng)公司關于開展集體企業(yè)改革改制工 作的指導意見(國家電網(wǎng)體改 2015 100 號),根據(jù)國 家電網(wǎng)公司關于印發(fā)集體企業(yè)改革改制重點工作安排的通知 (國家電網(wǎng)體改 2015 101 號)要求,結合公司實際,制定 本方案。一、企業(yè)現(xiàn)狀( 2014 年 12 月 31 日為基準日)(一)戶數(shù)情況xx公司現(xiàn)有與主業(yè)無資本紐帶關系的國有企業(yè)1戶:xxX開發(fā)總公司,下轄集體企業(yè) 2 戶(不含 xx 陽光電力維修工程 有限責任公司)。(二)資產(chǎn)情況按匯總口徑, 集體企業(yè) (不含 xx 陽光電力維修工程有限責 任公司)資產(chǎn)總額

2、X 萬元、權益總額 X 萬元、 2014 年營業(yè)收 入 X 萬元、實現(xiàn)利潤總額 X 萬元,凈利潤 X 萬元。(三)人員情況集體企業(yè)共有在職人員 321 人,其中,主業(yè)支援集體企業(yè) 全民職工 49 人、集體身份職工 5 人、直簽外聘人員 267 人。四)職工參加社會保險情況職工應參加社會保險 321 人,實參保 321 人。二、工作思路和基本原則(一)工作思路根據(jù)通知要求,為提高勞動效率和企業(yè)效益,為集體 企業(yè)提升管理、做實做優(yōu)奠定堅實基礎,從事電網(wǎng)輔助業(yè)務類 集體企業(yè)中施工安裝類企業(yè)縣層面僅保留 1 家施工安裝類企業(yè) 的公司。公司嚴格參照通知精神,結合本單位的實際情況,在 充分考慮穩(wěn)定的基礎上

3、,決定采取公司化改制方式,首先在省 公司的指導下,將與主業(yè)無資本紐帶關系的國有企業(yè)1 戶: xx公司變更為集體企業(yè),然后 xx 陽光電力安裝工程有限責任公 司、 xx 開發(fā)總公司被 xxxx 有限責任公司吸收合并, xxxx 有 限責任公司存續(xù)經(jīng)營。根據(jù)國網(wǎng)公司“改革改制、重組整合、強化管理、健康發(fā) 展”的要求,通過公司化改制重組,深度整合同類業(yè)務企業(yè), 強化集團化、集約化、專業(yè)化管理,全面提高管理水平和效率 效益,逐步發(fā)展為主營業(yè)務突出、治理結構規(guī)范、依法獨立運 作、具有較強市場競爭力的獨立法人實體和市場主體。(二)基本原則1. 從公司實際出發(fā),抓住政策機遇,著力解決當前主要矛 盾和突出問題

4、。 3 2. 立足當前,著眼長遠,多措并舉,促進集體企業(yè)持續(xù)健 康發(fā)展。3. 嚴格執(zhí)行政策,依法合規(guī)操作,確保國有、集體資產(chǎn)不 流失,經(jīng)得起歷史檢驗。4. 履行民主決策程序,尊重職工意愿,確保隊伍穩(wěn)定。5. 加強安全生產(chǎn), 安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作 “兩手抓、 兩手硬”。三、公司化改制方案(一)公司化改制總體情況1 改制工作分類統(tǒng)計情況 首先在省公司的指導下,將與主業(yè)無資本紐帶關系的國有 企業(yè) 1 戶: xx 電力開發(fā)總公司變更為集體企業(yè),然后 xx 陽光 電力安裝工程有限責任公司、 xx 電力開發(fā)總公司被 xxxx 有限 責任公司吸收合并, xxxx 有限責任公司存續(xù)經(jīng)營。 按層級劃分: 擬通過公

5、司化改制, 減少 xx 公司一級集體 企業(yè) 1 戶( xx 陽光電力安裝工程有限責任公司) ;減少與主業(yè) 無資本紐帶關系的國有企業(yè) 1 戶( xxX 開發(fā)總公司)。 按企業(yè)性質劃分:擬通過公司化改制,減少集體全資企業(yè) 1 戶( xx 陽光電力安裝工程有限責任公司) ;減少與主業(yè)無 資本紐帶關系的國有企業(yè) 1 戶( xxX 開發(fā)總公司)。 按主營業(yè)務劃分:擬通過公司化改制,減少電力安裝企業(yè) 1 戶( xx 陽光電力安裝工程有限責任公司) ;減少電器零售企業(yè) 1 戶( xx 電力開發(fā)總公司)。 按企業(yè)處置方式劃分:擬通過公司化改制,吸收合并企 業(yè) 2 戶( xx 陽光電力安裝工程有限責任公司、 x

6、x 電力開發(fā)總 公司)。按照 2014 年財務年報數(shù)據(jù),上述兩家集體企業(yè)資產(chǎn)總額 xx 萬元、權益總額 xx 萬元、 2014 年實現(xiàn)營業(yè)收入人 xx ,其 中主業(yè)支援全民職工 28 人,集體職工 4 人,直簽外聘人員 115 人。2.人員安置及資產(chǎn)處置情況(1)從業(yè)人員安置情況:通過公司化改制,被吸收合并的 企業(yè),人員由吸收合并企業(yè)接收安置;改制后存續(xù)經(jīng)營的企業(yè), 全部人員在原單位安置。(2 )資產(chǎn)處置情況:擬減少的 1 戶集體企業(yè)( xx 陽光電 力安裝工程有限責任公司) , 1 戶國有企業(yè)( xx 電力開發(fā)總公 司),通過資產(chǎn)重組,均被 xxxx 有限責任公司吸收合并;改制 后共計 1

7、戶( xxxx 有限責任公司)一級集體企業(yè)。(二)公司化改制具體情況(逐戶說明 )1. 吸收合并 :擬采用吸收合并處置方式的企業(yè)2 戶,為 xx陽光電力安裝工程有限責任公司、 xx 電力開發(fā)總公司 :(1) xx 陽光電力安裝工程有限責任公司 該企業(yè)系縣公司層面一級集體企業(yè), 主辦單位為國網(wǎng) xx 供電公司;主營業(yè)務為電力工程安裝(承裝類五級);電力工 程維修、農(nóng)村電網(wǎng)運行維護服務(承修類五級);電力技術服 務咨詢服務,電力器材銷售(涉及許可的憑許可證經(jīng)營);資 產(chǎn)總額 XX 萬元、權益總額 X 萬元、 2014 年實現(xiàn)營業(yè)收入 XX 萬元、凈利潤 XX 元;實際數(shù)據(jù)需待界定后核準。截止 20

8、14 年底,從業(yè)員工 103 人,全部為直簽外聘人員。 該企業(yè)吸收單位為 xxxx 有限責任公司,系縣公司層面 一級集體企業(yè), 主辦單位為國網(wǎng) xx 供電公司; 主營業(yè)務為主營 電力設備材料銷售、電力工程施工、電力線路及設備維修、有 形動產(chǎn)租賃、 電力工程設計 ;物業(yè)管理服務 ;房屋租賃、 機械設備 維護保養(yǎng)、基礎設施維修、綠化、保潔服務;截止 2014 年底, 資產(chǎn)總額 XX 萬元、權益總額 XX 萬元、 2014 年營業(yè)收入 XX 萬元、利潤總額 XX 萬元, 凈利潤 X 萬元, 從業(yè)人員總計 X 人, 包括全民職工 21 人,集體工 1 人,直簽外聘人員 152 人。 該企業(yè)被吸收合并理

9、由:業(yè)務整合。 該企業(yè)資產(chǎn)處置:資產(chǎn)和債權債務由XXXX有限責任公司全額接收。 該企業(yè)人員安置:全部人員由XXXX有限責任公司接收并安置。 該企業(yè)處置方案:對企業(yè)工商、稅務營業(yè)執(zhí)照予以注銷, 業(yè)務整合到 XXXX 有限責任公司,財務進行整套合并。(2) XX 開發(fā)總公司 該企業(yè)系與主業(yè)無資本紐帶關系的國有企業(yè),主辦單位 為國網(wǎng) XX 供電公司;主營業(yè)務為電器零售,資產(chǎn)總額 X 萬元、 權益總額 X 萬元; 2014 年營業(yè)收入 XX 萬元、利潤總額 X 萬 元;從業(yè)人員 44 人,其中, 主業(yè)支援集體企業(yè)全民職工 28 人, 集體身份職工 4 人,直簽外聘人員 12 人。 該企業(yè)吸收單位為 x

10、xxx 有限責任公司,系縣公司層面 一級集體企業(yè), 主辦單位為國網(wǎng) xx 供電公司; 主營業(yè)務為主營 電力設備材料銷售、電力工程施工、電力線路及設備維修、有 形動產(chǎn)租賃、 電力工程設計 ;物業(yè)管理服務 ;房屋租賃、 機械設備 維護保養(yǎng)、基礎設施維修、綠化、保潔服務;截止 2014 年底, 資產(chǎn)總額 X 萬元、權益總額 X 萬元、2014 年營業(yè)收入 X 萬元、 利潤總額 X 萬元,凈利潤 X 萬元,從業(yè)人員總計 X 人,包括全 民職工 X 人,集體工 X 人,直簽外聘人員 X 人。 該企業(yè)被吸收合并理由:業(yè)務整合。 該企業(yè)資產(chǎn)處置:資產(chǎn)和債權債務由XXXX有限責任公司全額接收。 該企業(yè)人員安置

11、:全部人員由XXXX有限責任公司接收并安置。 該企業(yè)處置方案:完成國有企業(yè)到集體企業(yè)的變更后, 對該企業(yè)工商、稅務營業(yè)執(zhí)照予以注銷,業(yè)務整合到 XXXX 有 限責任公司,財務進行整套合并。2 、其他情況( XX 公司其它企業(yè)改革改制情況) 縣公司層面存續(xù)集體企業(yè) 1 戶,即 XXXX 有限責任公司。 主營業(yè)務為主營電力設備材料銷售、電力工程施工、電力線路及設備維修、 有形動產(chǎn)租賃、 電力工程設計 ;物業(yè)管理服務 ;房屋X 萬元、 2014X 萬元,從業(yè)人1 人,直簽外聘3 級,產(chǎn)權結構租賃、機械設備維護保養(yǎng)、基礎設施維修、綠化、保潔服務; 截止 2014 年底,資產(chǎn)總額 X 萬元、權益總額 年

12、營業(yè)收入 X 萬元、利潤總額 X 萬元,凈利潤 員總計 174 人,包括全民職工 21 人,集體工 人員 152 人。市縣公司一體化產(chǎn)權級次控制在 得到進一步優(yōu)化。三)產(chǎn)權結構情況目前省公司已成立“構建市縣公司集體資產(chǎn)一體化平臺, 提升集體企業(yè)集約化管理水平”課題組,專題研究跨市、縣集 體企業(yè)建立資本紐帶關系, xx 公司將根據(jù)省公司統(tǒng)一布置,構 建縣公司集體資產(chǎn)一體化平臺,實現(xiàn)跨層面建立資本紐帶關系 的集體企業(yè)產(chǎn)權級次不超過 3 級,未跨層面建立資本紐帶關系 的集體企業(yè)產(chǎn)權級次不超過 2 級。四、實施步驟和時間安排xx 公司集體企業(yè)改革改制方式為公司化改制, 企業(yè)處置方 式為吸收合并,根據(jù)省

13、公司集體企業(yè)改革改制重點工作安排, 現(xiàn)將 xx 公司層面集體企業(yè)改革改制實施步驟及時間安排如下:2015 年 4 月:成立 xx 公司集體企業(yè)改革改制領導組和工 作組,參加省公司培訓工作,并落實會議精神,完成公司化改 制相關方案、報表編制上報工作;2015 年 4 月 16 日前:進行政策宣傳,制訂 xx 公司集體 企業(yè)改革改制實施方案(含維穩(wěn)預案),經(jīng)公司領導組專題會 議審定上報;2015 年 4 月:及時與地方政府有關部門溝通匯報,爭取 政策支持,建立工作對接;2015 年 5 月 8 日前:按照省公司會審意見,修訂完善集 體企業(yè)改革改制實施方案并重新上報;2015 年 6-12 月:將批

14、復方案報備政府相關部門,爭取支 持配合,保持工作對接。同時各主管部門指導集體企業(yè)開展改 革改制工作,包括完成從業(yè)人員安置、清償拖欠職工的債務和 社保費用等、理順產(chǎn)權關系并完成工商(稅務)變更等手續(xù)。 按省公司統(tǒng)一布置進行資產(chǎn)經(jīng)營平臺構建工作,按月、周上報 改制進展情況;2015 年 6-7 月:履行民主決策程序,形成人員安置方案 決議,成立改制工作組;2015 年 8 月前:建立實地調研、座談研討、專題會議工 作機制加強暢通信息渠道,及時溝通情況協(xié)調解決工作過程中 遇到的困難問題,把問題矛盾化解在基層;2015 年 7-9 月:完成勞動合同變更、辦理檔案和社會保 險關系轉移手續(xù);2015 年

15、10 月:完成從業(yè)人員安置;2015 年 12 月:進行改革改制工作階段性總結;2016 年 1 月:開展自查總結工作,形成本單位工作總結 并報送省、市公司;2016 年 2-3 月:迎接省、市公司集體企業(yè)改革改制工作 核查;2016 年 6-12 月 :對改革改制工作中尚遺留問題進行整改。五、改革改制最終結果開展改制工作前, xx 陽光安裝公司因吸納施工人員較多、 受資質所限承接業(yè)務量偏少,企業(yè)利潤完成狀況較差,處于虧 損狀態(tài); xx 發(fā)總公司為國有企業(yè),企業(yè)性質與省公司文件精神 不統(tǒng)一。公司層面企業(yè)改革改制完成后, xx 電力開發(fā)總公司變 更為集體企業(yè), xxxx 有限責任公司對 xx 陽

16、光電力安裝工程有 限責任公司、 xx 電力開發(fā)總公司進行吸收合并,預計減少集體 企業(yè) 1 戶,減少國有企業(yè) 1 戶,安置主業(yè)支援全民職工 28 人, 集體職工 4 人,直簽外聘人員 103 人。協(xié)助構建市縣公司集體 資產(chǎn)一體化平臺,實現(xiàn)跨層面建立資本紐帶關系的集體企業(yè)產(chǎn) 權級次不超過 3 級,未跨層面建立資本紐帶關系的集體企業(yè)產(chǎn) 權級次不超過 2 級。改制后,縣公司層面存續(xù)集體企業(yè) 1 戶,即 xxxx 有限責 任公司。主要分布在電力工程施工、電力設計、物業(yè)管理等 3 大產(chǎn)業(yè),市縣公司一體化產(chǎn)權級次控制在 3 級,產(chǎn)權結構得到進一步優(yōu)化六、改革改制成本估算及資金來源(一)改革改制成本估算 按照

17、國家和地方政府的相關政策,測算改革改制成本,主 要費用發(fā)生預計 X 萬元。主要包括:1. 因沒有解除職工,此次改制不涉及人工成本;2. 無歷史性拖欠職工債務(包括補繳各項社會保險費、拖 欠職工工資、生活費、醫(yī)藥費、獨生子女費、集資款、取暖費、 各類津貼補貼等)情況;3. 此次改制無工傷、傷殘職工、遺屬安置及撫恤金支出;4. 此次改制不涉及退休集體職工相關費用(包括統(tǒng)籌外費 用、未參保退休集體職工相關費用、一次性移交社會化管理費 用等);5. 此次改制無預留費用(包括內退集體職工的基本生活 費、社會保險及其他預留費用);6.3 戶企業(yè)吸收合并,需進行 3 年稅務清算,預計中介費30 萬元,清算公告 0.8 萬元,預計工商、稅務、產(chǎn)權證等變更 費用 1.5 萬元;7. 改革改制組織工作預計發(fā)生費用 X 萬元;8. 企業(yè)拖欠的各種債務(含稅費)全部交由吸收合并集體 企業(yè),即 xxxx 有限責任公司承擔。9. 依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章政策應當支付或預留的其他費用:無(二)資金來源改革改制成本的籌措渠道。包括:1. 上述中介費、變更登記費、稅費等由集體企業(yè)自行支付。2. 無需使用國有資產(chǎn)支付改革成本。七、風險評估和保障措施1.加強

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論