中關村海淀園企業(yè)博士后工作管理試行辦法

1、企業(yè)博士后工作管理試行辦法2002-08-06 10:03:04 中關村科技園區(qū)海淀園企業(yè)博士后科研工作站管理辦公室制第一章 總則第一條 根據(jù)人事部關于同意設立北京海淀新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗區(qū)企業(yè)博士后科研工作站的批復（人函199962號）和全國博士后管委會印發(fā)企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定（博管發(fā)19975號），結(jié)合中關村科技園區(qū)海淀園（以下簡稱海淀園）具體情況，制定本辦法。第二條 建站目的是為園區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)引進和培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技人材和管理人材，增強高新技術企業(yè)的創(chuàng)新能力，保證中關村高新技術產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。第三條 與設立博士后科研流動站的高等院校和科研院所（以

2、下簡稱流動站單位）建立聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的制度，并與相關流動站單位簽訂長期合作協(xié)議。第四條 中關村科技園區(qū)海淀園企業(yè)博士后科研工作站（以下簡稱海淀園博士后工作站）一期成員單位為：聯(lián)想集團 四通集團 北大方正公司 時代集團 北新建材集團 北京錦繡大地農(nóng)業(yè)股份有限公司。第二章 工作站的組織管理機構(gòu)第五條 成立中關村科技園區(qū)海淀園企業(yè)博士科研工作站管理委員會，負責海淀園博士后工作站的工作，包括工作站的建設，對有關博士后人員的進站、科研選題、出站和其它相關事宜進行管理決策。海淀園博士后工作站管理委員會主任由海淀園管委會主任擔任，副主任由海淀園管委會副主任擔任，委員由相關部門領導、流動站單位領

3、導或?qū)＜?、成員單位領導或?qū)＜医M成。海淀園博士后工作站管理委員會下設海淀園博士后科研工作站辦公室。負責協(xié)調(diào)有關部門做好博士后招收與管理工作，以及對上級單位、流動站單位和其它單位的聯(lián)系工作。辦公室常設在海淀試驗區(qū)管委會。第六條 設立學術專家委員會，設秘書長1名，聘請15名大專院校、科研院所相關學科專家擔任委員。職能：負責進、出站博士后科研人員的考評；科研選題、科研成果的評定；為海淀園博管會提供技術支持。第三章 研究項目與招收計劃的確立第七條 博士后研究項目應符合國家、行業(yè)以及海淀新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，具有較高學術水平，并在二年左右能夠完成。項目內(nèi)容包括：項目名稱；擬解決的經(jīng)濟

4、、技術問題；產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益；項目科研單位的科研裝備條件；指導專家及經(jīng)費情況等。第八條 博士后研究項目的立項：根據(jù)海淀園當年工作安排和要求，由海淀園博士后工作站成員單位提出研究項目。海淀園博士后工作站管委會在立項過程中應主動與流動站單位聯(lián)系，交換對研究項目的意見。最后，由海淀園博士后工作站管委會確定研究項目。成員單位負責填寫企業(yè)博士后研究項目立項表。第九條 海淀園博管委辦公室根據(jù)每年博士后研究項目，制定招收博士后研究人員計劃，報全國博管會辦公室核批后實施。第四章 博士后研究人員的招收第十條 凡新近在國內(nèi)、外獲得博士學位，尚未正式分配工作，年齡在四十歲以下，品學兼優(yōu)，身體健康，且從事過與立項

5、項目相關學科研究，愿到我站作博士后研究人員的，均可向海淀園企業(yè)博士后工作站提出申請第十一條 申請者需向本工作站提交以下材料1博士后申請表2專家推薦信3博士學位證書復印件4培養(yǎng)單位證明或有關用人單位同意做博士后的意見5本人身份證或護照復印件第十二條 對向海淀園博士后工作站提出申請的博士后研究人員，由海淀園博士后工作站管理委員會組織流動站單位和成員單位共同考察、確定。對已確認進站的人員，成員單位和流動站單位應分別指定本單位的輔導專家，指導博士后研究人員的研究工作。第十三條 海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位在確定招收人選后，簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書。明確三方的責任、權利和義務，并

6、將協(xié)議書報全國博管會備案。博士后研究人員應按照博士后管理有關規(guī)定和聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書中的有關條款，分別與海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位簽訂協(xié)議。鑒于企業(yè)博士后研究工作的特點，博士后研究人員還應與成員單位簽定有關知識產(chǎn)權問題的保密協(xié)議。第十四條 招收人選確定后，由海淀園博士后工作站將有關材料匯總報全國博管會辦公室審批。報送材料：（1）博士后研究人員申請表（2）企業(yè)博士后研究項目立項表（復印件）（3）企業(yè)博士后研究人員審查意見表（4）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書（復印件）第五章 博士后工作期限和管理第十五條 博士后研究人員在我站工作期限為兩年。工作期滿后，必須流動出站或轉(zhuǎn)到

7、下一站。第十六條 博士后在兩年內(nèi)未能完成課題，需適當延長時間時，須向成員單位申請，由海淀園博士后科研工作站管委會批準。但延長期限不得超過一年。第十七條 博士后在我站提前完成了科研項目，由本人向我站成員單位申請。經(jīng)海淀園博士后科研工作站管委會批準，可提前結(jié)束在我站的研究工作。第十八條 博士后在我站工作期間，其表現(xiàn)不適于繼續(xù)做博士后研究工作時，經(jīng)我站管委會批準，勸其離站。離站后，博士后的其他待遇即隨之消失。第十九條 博士后在站工作期間，因病、事假連續(xù)請假半年以上者，應終止其研究工作，勸其離站。離站后，博士后的其他待遇即隨之消失。 第二十條 海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位每半年對企業(yè)博

8、士后研究人員的科研工作及其他方面進行中期考核，并將結(jié)果存入博士后個人檔案。 第二十一條 企業(yè)博士后研究人員須遵守海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位的各項規(guī)章制度，享受國家規(guī)定的一切待遇，并履行相應的義務。第六章 研究經(jīng)費及工資福利待遇第二十二條海淀園博士后工作站成員單位應為本單位博士后人員提供充足研究項目經(jīng)費。研究項目經(jīng)費由工作站成員單位負責提供及管理；但如工作需要，經(jīng)成員單位與流動站單位協(xié)商，可以劃出部分經(jīng)費由流動站單位負責管理。企業(yè)博士后研究人員如需使用流動站單位的儀器設備和其他物體、費用從項目經(jīng)費中列支。項目經(jīng)費的批準和使用應符合工作站成員單位的財務制度。第二十三條 工作站成員

9、單位應為博士后提供不低于每年2萬元的日常經(jīng)費，由海淀園博士后工作站成員單位提供，日常經(jīng)費的數(shù)額不低于國家規(guī)定的標準。博士后研究人員的日常經(jīng)費由海淀園博士后工作站成員單位負責提供及管理；也可根據(jù)協(xié)商，在企業(yè)博士后研究人員進站時一次性撥到流動站單位。博士后研究人員的日常費用，主要用于支付國家規(guī)定的博士后研究人員的工資，補貼和在流動站工作期間的必要福利開支。企業(yè)博士后研究人員在站工作期間，其工資福利待遇應參照成員單位同崗位、同資歷工作人員的收入發(fā)放。同時，可根據(jù)博士后研究人員的工作表現(xiàn)，對博士后研究人員給予必要的收入補助。第二十四條 海淀園博士后工作站成員單位應向流動站單位提供必要的行政管理費用和專

10、家的指導費用，其劃撥方式和具體數(shù)額應在聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書中明確規(guī)定。第二十五條 從博士后終止本站工作的下一月起，停止支付各項費用。第八章 博士后研究人員的住房第二十六條 海淀園企業(yè)博士后科研工作站為本站博士后研究人員按國家統(tǒng)一標準租住公寓，供博士后及其家屬使用。水、電、煤氣、供暖、電話等費用由博士后及所在單位支付。第二十七條 博士后在完成我站工作時，從下一月起必須遷出租住的博士后公寓。否則，按有關規(guī)定處理。第九章 博士后戶口及配偶、子女隨遷第二十八條 博士后進入我站，由我站成員單位憑國家人事部出具的介紹信，到公安部門辦理博士后的戶口落戶手續(xù)，戶口落在成員單位所在地；也可根據(jù)工作需要，

11、戶口落在設立流動站單位所在地。第二十九條 博士后配偶及其未成年子女戶口可隨本人流動。第三十條 隨博士后流動的配偶，如是國家正式職工，成員單位應按借調(diào)人員安排適當工作，按照原工資標準發(fā)工資，生活福利及獎金等享受成員單位職工同等待遇，或按成員單位同崗位待遇安排。第三十一條 博士后流動期滿安排工作后，博士后及其配偶和未成年子女（包括農(nóng)村戶口）由接受單位當?shù)毓膊块T憑國家人事部出具的證明，辦理常住落戶手續(xù)。配偶如是國家正式職工，其工作由用人單位負責安置，如有困難，則請當?shù)貏趧尤耸虏块T協(xié)助安排。第三十二條 配偶不隨本人流動的博士后每年可按國務院有關規(guī)定享受探親假，探親路費從博士后研究人員日常經(jīng)費中支付。

12、第十章 博士后工作期滿管理第三十三條 博士后研究人員工作期滿時，海淀園博士后工作站管委會，組織成員單位和流動站單位對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核、評定。第三十四條 博士后工作期滿后，根據(jù)國家博士后工作有關規(guī)定和成員單位需要，愿留成員單位工作的，可留成員單位工作。需流動到下一站或外單位工作的，報全國博管會安排。第三十五條 海淀園管委會辦公室填寫企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見表，并匯總有關材料，報全國博士后管委會辦公室，辦理工作分配和本人及其配偶子女戶口遷移等有關手續(xù)。第三十六條 流動站單位和成員單位可根據(jù)博士后研究人員的申請，按照國家評聘專業(yè)技術職務和博士后工作的有關規(guī)定，受理其高級專業(yè)技術職務任職資格評審。第十一章 企業(yè)博士后研究成果第三十七條 企業(yè)博士后研究成果應按照國家知識產(chǎn)權法和國家有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬。1企業(yè)博士后研究成果的知識產(chǎn)權原則上歸海淀園成員單位企業(yè)。 成員單位企業(yè)和設立流動站單位如共同合作完成企業(yè)博士后研究項目，或設立流動站單位有階段