職業(yè)生涯規(guī)劃概述

1、Fpi1職業(yè)7涯規(guī)勺知彼職業(yè)生涯規(guī)劃概述職業(yè)生涯規(guī)劃的要素對(duì)白我的廊包括性格r興趣、特處秤能、情商、氣質(zhì)、價(jià)値觀晞包插組織環(huán)境、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資 源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)、政治環(huán)境、社 會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等的解r擇己所長(zhǎng).樣世所需職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟自我評(píng)估n壞境評(píng)佔(zhàn)理想職業(yè) 冃標(biāo)選擇職業(yè)生涯 路線選擇制定實(shí)施方案實(shí)施評(píng)估與反饋三、自我分析興趣我喜歡做什么我最看重什么價(jià)值觀性格 :我適合做什么翱搶氏做什么能力四、環(huán)境分析1. 家庭環(huán)境考察經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等對(duì)本人的影響。2. 學(xué)校環(huán)境公司/機(jī)構(gòu)/學(xué)校機(jī)構(gòu)宗旨、文化、管理、提供的條件、工作要求和內(nèi)容學(xué)校提供的各種軟硬件設(shè)施以及各種資源（特

2、別是圖書(shū)資源、實(shí)踐 資源）專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和課程設(shè)置這個(gè)專(zhuān)業(yè)可以從事哪些職業(yè)？具體職業(yè)：工作的性質(zhì)，要求的學(xué)歷、技能，薪酬福利，工作條件， 工作地點(diǎn)，發(fā)展趨勢(shì)和晉升的前景等。3. 社會(huì)環(huán)境當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)：市場(chǎng)的大小、供求關(guān)系、在各地區(qū)各領(lǐng)域的分布當(dāng)前社會(huì)對(duì)行業(yè)、職業(yè)職位、對(duì)人才素質(zhì)與能力的需求狀況（緊缺專(zhuān)業(yè)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè)在社會(huì)上的需求形勢(shì)4. 行業(yè)環(huán)境行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)人才需求狀況、行業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)與聲望、行業(yè)代表人物、行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、知名企業(yè)。5. 崗位環(huán)境崗位工作內(nèi)容是什么；崗位責(zé)任人是誰(shuí)；工作崗位及其工作環(huán)境條件；崗位操作規(guī)范及操作守則；崗位職責(zé)與任職資格；與相關(guān)崗

3、位工作人員的關(guān)系要求。五、職業(yè)生涯決策方法1. 生涯平衡決策單參見(jiàn)文件生涯平衡決策單2. SWOT分析內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)：指?jìng)€(gè)體可控并可以利 用的內(nèi)在積極因素-工作經(jīng)驗(yàn)教育背景豐富的老業(yè)知識(shí)和技能特定的可轉(zhuǎn)移技巧如溝通、團(tuán)隊(duì) 合作.領(lǐng)導(dǎo)力等人格特質(zhì)如職業(yè)道德*自我約束、 卓受壓力的能Zl創(chuàng)造也樂(lè)觀 等廣泛的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在專(zhuān)業(yè)組織中的影響力劣勢(shì)：指?jìng)€(gè)體可控并努力改 善的內(nèi)在消極因索缺乏工作經(jīng)齡*學(xué)習(xí)成績(jī)差，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口缺乏H標(biāo)，R對(duì)自我認(rèn)識(shí)和工作 的認(rèn)識(shí)都十分不足缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)較差的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、 溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力較差的找尋工作的能力負(fù)面的人格特征如職業(yè)道徳敗壞、 缺乏自律、缺少工作動(dòng)機(jī)、

4、害羞、外部因素機(jī)會(huì)：指?jìng)€(gè)體不可控但可以 利用的外部積極因素就業(yè)機(jī)會(huì)增加*再教育機(jī)會(huì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域急需的人才*市于提高自我認(rèn)識(shí)，設(shè)置更多具 體的匸作目標(biāo)帶來(lái)的機(jī)遇專(zhuān)業(yè)晉升的機(jī)會(huì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)會(huì)職業(yè)道路選擇帶來(lái)的獨(dú)特機(jī)會(huì)地理位胃.的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)威脅：指?jìng)€(gè)體不可控但可以 使其弱化的外部消極因素就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)減少同專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)具有豐富技能經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的競(jìng) 71禪*具有較好找尋匸作技巧的競(jìng)爭(zhēng)*名校畢業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者缺少培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)造成的職業(yè)發(fā) 展障礙工作晉升機(jī)會(huì)十分有限或?qū)垹?zhēng)激 烈U1L駅畏農(nóng)MH!SWOT分析案例：三全公司，夢(mèng)想起航六、 制定職業(yè)生涯目標(biāo)的原則SpecificMeasurableAttainableRelevantTime-bound明確性可衡量可達(dá)性相關(guān)性時(shí)限性具體.明確.可量化，才挑戰(zhàn)性，就目標(biāo)需有與有明確的時(shí)不要用含糊有一個(gè)可以你的能力和其他目標(biāo)具間限制?；\統(tǒng)的語(yǔ)言。測(cè)衡量成功特點(diǎn)而言，有一定的