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1、員工平安教育培訓一、平安宣傳教育1、加強平安生產(chǎn)教育宣傳工作,在各部門車間或平安宣傳 欄貼上平安宣傳標語,以不斷提醒各位員工“平安生產(chǎn)宣傳日 該日對當月平安活動進行總結(jié)評比, 同時對全廠員工進行技能或 書面考核,采取獎懲和自然淘汰制。二、新進員工平安培訓及考核1、新進員工正式進廠時,由人事部門對新時員工進行平安“三級教育培訓,并做好培訓記錄,保存資料。2、新進員工第二天培訓后,本部門班長對員工進行平安操 作技能考核,考核合格后,第三天正式上崗作業(yè)??己瞬缓细裾撸?由班長安排進行第二次培訓并考核, 如仍不合格者,不予錄用此 員工,通知人事部門辦理出廠手續(xù)。3、平安主任每月對本新進員工進行生產(chǎn)及消
2、防平安培訓, 并指定人員做好培訓記錄,保存資料。培訓后三天安排文化考試, 考試合格后可上崗作業(yè);考試不合格者,停止作業(yè),下崗重新培 訓,直到合格拿到上崗證后,方可重新上崗操作,平安主任安排時間進行第二次培訓考核,仍不合格者,予以辭退處理。三、職員工平安培訓用考核1、各部門主管每月安排本部門進行一次?設(shè)備平安操作規(guī) 程?、消防平安培訓2、每月平安培訓后,部門主管安排一次平安操作技能考核, 考核合格者可上崗作業(yè):考核不合格者,停止作業(yè),下崗重新培 訓,直到考核合格前方可上崗作業(yè)。年 月 日員工培訓記錄表培訓內(nèi)容: 時間:部門部門領(lǐng)導培訓具體內(nèi)容及簡要經(jīng)過:參加人員簽名:合計:人。111213141212223242313233343414243444515253545616263646717
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