集輸站工會(huì)2011工作總結(jié)1

1、2011 年基層工會(huì)工作總結(jié)是是是工會(huì)工作在各級(jí)組織的真確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全 體職工開展工作 .圍繞黨的工作大局， 突出工會(huì)維權(quán)職能， 完 善創(chuàng)新工作機(jī)制，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù) 職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活 動(dòng)等方面，較好的發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。2011 年是是是工會(huì)具體做了以下幾方面工作：一、工會(huì)組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)是連接職工的紐帶，是我們開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)今 年以來(lái)， 是是是認(rèn)真做好工會(huì)組織建設(shè)工作， 狠抓職工教育， 樹立大局意識(shí)，圍繞中心工作抓工會(huì)工作，認(rèn)真做好“站務(wù) 公開”、“民主評(píng)議干部”，努力切近群眾，認(rèn)真組織廣大 干部職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、二、認(rèn)真做好職工教育1 、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度， 引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)， 切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)是是是安全 規(guī)章制度匯編、安全生產(chǎn)法以及其它行之有效的規(guī)章 制度，使職工從思想上，措施上，工作上與管理工作形成一 個(gè)統(tǒng)一的思想體系。2、給每個(gè)值班室配備了書報(bào)架，并及時(shí)更新，操作間配 備“每周一題”學(xué)習(xí)牌，確保學(xué)習(xí)無(wú)處不在，努力提高職工 素質(zhì)。3、在全站范圍內(nèi)掀起學(xué)技術(shù)、用技術(shù)高潮，認(rèn)真做好引 到，樹立典型，開展技術(shù)比武，確保操作規(guī)范，杜絕違章。三、圍繞全站的中心任務(wù)，努力抓好班組管理班組是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項(xiàng) 工作都要通過(guò)生產(chǎn)班組來(lái)落實(shí)完成。為了抓好這一

3、關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我站各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。首先， 選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長(zhǎng)， 其次，認(rèn)真開展 2011 年站亮點(diǎn)工作，即：班前班后會(huì)議， 貫徹落實(shí)上級(jí)組織的各項(xiàng)工作任務(wù)和精神，解決日常工作中 出現(xiàn)的各種問題，確保安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)有序運(yùn)行；三是，班 組長(zhǎng)以身做責(zé)，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng)，帶動(dòng)和影響 站內(nèi)的每一名職工。四、努力營(yíng)造情感關(guān)懷氛圍群眾利益無(wú)小事，是是是工會(huì)在開展工作中，堅(jiān)持以人 為本，體現(xiàn)人性化特點(diǎn)，突出情感凝聚，使職工真正感受到 了工會(huì)組織的貼心溫暖，走出了一條情感建家之路。一是為了全面及時(shí)地掌握特困員工、 家屬、子女的情況， 及時(shí)向上級(jí)組織反

4、映他們的要求，努力搞活幫困渠道，為我 們更好地開展扶貧解困工作打下了良好基礎(chǔ)。二是開展“冬送溫暖、夏送清涼 ”活動(dòng)。在是是是站 長(zhǎng)、黨支部書記 同志的倡導(dǎo)下，今年年初，我站工會(huì) 開展了“慰問送溫暖活動(dòng)”站領(lǐng)導(dǎo)及部分管理人員，對(duì)離退 職工、職工遺屬進(jìn)行了慰問，將慰問金及慰問品一一發(fā)放到 他們手中。炎炎夏季，站內(nèi)設(shè)立兩個(gè)綠豆湯飲用點(diǎn)，為酷暑 季節(jié)上班的職工送去絲絲涼意。三是為維護(hù)、保障職工的切身利益及合法權(quán)益，更好的 關(guān)心職工、服務(wù)職工，組織好職工的健康療養(yǎng)、職業(yè)病體檢 及年度體檢工作。今年組織健康療養(yǎng) 2 批，共 2 人次；職業(yè) 病體檢 1 批 ,165 人次，年度體檢 2 批，共 330 人次

5、，每次 的精心組織，確保安全、順利、圓滿地完成了全年職工健康 療養(yǎng)和體檢工作。以上舉措在穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心工作中發(fā)揮了重要作 用。五、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和 吸引力1. 是是是工會(huì)在不影響正常生產(chǎn)的情況下，認(rèn)真開展各 項(xiàng)活動(dòng)。年初，對(duì) 2010 年文明班組奪旗榜優(yōu)秀班組進(jìn)行了 獎(jiǎng)勵(lì)，并完善了 2011 年相關(guān)工作考核方案。其次。在“三 八婦女節(jié)”召開女工全體座談會(huì)，確保各項(xiàng)權(quán)益及時(shí)落實(shí)， 鼓舞了士氣，凝聚了干勁。三是，積極配合上級(jí)組織工作， 六月份，抽調(diào) 13 人參加廠“慶七一唱紅歌比賽”，七月份， 抽調(diào) 4 人，參加廠“鼓干勁，保增產(chǎn)，激情之夜職工消夏晚 會(huì)”。四是，八月份

6、舉辦了以“安全在我心中，安全從我做 起”主體演講比賽，并集體創(chuàng)作了“安全生產(chǎn)鑄和諧”安全 月主題歌，在站內(nèi)學(xué)唱，圖文并茂的形式，伴隨朗朗上口的 安全主題歌，在站內(nèi)迅速掀起學(xué)安全、用安全高潮。五是， 十月份組織站內(nèi)青年會(huì)員開展“愛崗、愛站、愛廠”青年志 愿者活動(dòng)， 對(duì)站內(nèi)墻體進(jìn)行粉刷。 這一系列活動(dòng)的順利開展， 提高了職工的集體榮譽(yù)感，使職工在活動(dòng)當(dāng)中，交流情感、 增進(jìn)友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，為推動(dòng)站內(nèi)任務(wù)的完 成起到了積極的作用。六、存在的不足1. 組織學(xué)習(xí)方面有待完善。部分工段在安全學(xué)習(xí)時(shí)存在 應(yīng)付的思想，管理人員的表率作用不夠強(qiáng)，組織措施不得要 領(lǐng)，職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新動(dòng)力沒有完全被激發(fā)出

7、來(lái)。2. 學(xué)習(xí)方式單一，材料內(nèi)容部豐富，不能很好的調(diào)動(dòng)職 工的學(xué)習(xí)積極性3. 關(guān)心職工還需要細(xì)致入微，特別是有困難的職工，我 們更要做好日常幫扶工作。七、下一步工作打算1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)監(jiān)督力度，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處。2. 豐富學(xué)習(xí)資料，開展各種形式的學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)廣大 干部職工的學(xué)習(xí)積極性。3. 認(rèn)真做好“站務(wù)公開”“民主評(píng)議干部”工作確保職 工合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。4. 切實(shí)做好職工關(guān)懷工作，不僅僅是年初的慰問，更要 建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保組織溫暖第一時(shí)間送到職工手中。5. 認(rèn)真組織開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，鼓干勁，聚人心。2011 年雖然我們?cè)诠?huì)工作方面做了一些工作，但離 上級(jí)所訂的要求還有距離，還需積極去探索，我們力爭(zhēng)在今 后的工作中， 加強(qiáng)與職